Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Hace seis meses, el Sr. Pedro Aguilar, Presidente de la compañia, coloco la planta
de fabricacion a trabajar en dos turnos, cada uno de ellos con treinta minutos
para que los empleados consuman alimentos. Para la parte de ensamblado y
maquinado ligero se realiza contrataciones mayormente de mujeres y hombres
solteros y sin hijos ya que es el area que representa el 85% de la fuerza de
trabajo en la compañia. El entrenamiento que se le es realizado al empleado
antes de ingresar en nomina dentro de la organizacion es de cinco dias habiles y
tiempo completo, garantizando un nivel satisfactorio dentro de la organizacion y
con la finalidad de que se genere productividad en el momento de laborar dentro
de la misma, cumpliendo asi con estandares de calidad exigidos por las normas
covenin como se ha venido realizando en reiteradas oportunidades.
El Gerente de Produccion Sr. Julio Colmenares acoto al Sr. Pedro Aguilar que fue
una idea arriesgada pero acertada al momento de implementar dos turnos dentro
de la compañia, ya que los gastos que se puedan generar, la alta demanda
existente en relacion a las ventas no afectaria su capital, en vista de su eficiencia
y eficacia en el momento de su fabricacion y entrega de la mercancia a sus
compradores.
Misión:
Valores:
- Integridad.
- Responsabilidad y puntualidad.
- Compromiso y entrega.
- Trabajo en equipo.
- Relaciones a largo plazo.
- Innovación.
- Calidad.