UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD

Curso: Evaluación de proyectos - 102059A_291

TRABAJO FINAL:
EVALUACIÓN SOCIAL Y AMBIENTAL DEL PROYECTO

ELIZABETH RESTREPO TORO CÓDIGO 1.035.867.603

JUAN CARLOS GIRALDO CODIGO
HECTOR EDUARDO ZULUAGA DIAZ CÓDIGO 1039446744
EDWIN ALEXANDER PEREZ OROZCO CODIGO: 71.211.165
GLORIA ELENA CARDENAS TAMAYO CODIGO 43722789

Grupo 102059_313

EVALUACIÓN DE PROYECTOS

LAURENCIA ROA
ADMINISTRADORA DE EMPRESAS

UNIVERSIDA ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS, TECNOLOGÍA E INGENIERÍA
DICIEMBRE, 2016
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1. Identifiquen el Impacto social del proyecto: relacionen las consecuencias

(dificultades y beneficios) en el entorno al implementar el proyecto
Beneficios:
- Se brinda a los consumidores unas sillas cómodas de excelente calidad, con
materiales selectos que se pueden brindar a un bajo costo y con financiamiento,
permitiendo así que estos productos puedan ser adquiridos por diversos tipos de
consumidores.

- El proyecto generara igualdad de oportunidades resolviendo problemas de

desempleo aumentando la mano de obra calificada, el crecimiento económico de la
ciudad y disminuyendo la pobreza de modo de mejorar la calidad de vida de la
comunidad, también se busca fortalecer la competitividad empresarial de la ciudad y
definir una política clara de promoción e inversión.

- Dado a que la economía es toda un sistema, el principal beneficiario son los

inversionistas y luego los clientes ya que con nuestro factor diferenciador tratamos
de brindar el mejor conocimiento representado en nuestros producto, además los
proveedores que forman parte de esta cadena, ya que proveen los insumos
necesarios permitiendo sacar a delante el producto.

2. Impacto ambiental del proyecto: relacione los posibles beneficios y efectos

negativos en el ambiente ocasionados por la implementación del proyecto.
Efectos del proyecto sobre el medio ambiente

Beneficios: el proyecto de Fabricación de sillas artesanales busca incrementar el

rendimiento ecológico del sector reduciendo la producción de residuos inertes y
reintegrando al proceso industrial los residuos de madera que se generen en cualquier punto
del ciclo; alargar la duración del ciclo de vida de la madera más allá de las actividades
industriales, identificando cualquier fuente de residuos que no esté siendo utilizada, o que
esté siendo infrautilizada; generar mecanismos que permitan que las pymes del sector de la
madera puedan incrementar la eficiencia de su utilización de la madera y disminuir su
impacto ecológico global.
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Efectos negativos:

La materia prima principal se extrae de la explotación de un recurso natural, que en el

presente proyecto son los árboles, por lo que afecta el medio ambiente dado a:

- Tala de árboles, hacemos parte de una cadena que involucra tal daño ambiental, por lo que
es importante hacernos responsables de los daños causados.
- Perjuicio a los seres vivos y ecosistema dado que la función que cumplen los árboles es de
absorber CO2 y lo transformarlo en oxígeno purificando así el ambiente.
- Perdida de algunas especies endémicas
-Contaminación de lagos y ríos, además problemas en el ciclo hidrológico
- Para el caso de los bosques de pinos plantados que no son nativos, pueden generar
problema para que crezcan otras especies, produciendo daños acidificando el suelo y por
tanto perjuicios en el ecosistema.

El daño se genera en la cantidad en que se consume la materia prima y no se retorna una

compensación, es decir, tener un proyecto de producción no sostenible.

3. de manera concreta y orientado al proyecto planteen un plan que contenga

estrategias de responsabilidad social y ambiental que puedan ser implementadas por
el proyecto

Ambiente de trabajo en la organización.

El ambiente de trabajo permite el desarrollo profesional del empleado de forma integral, se
enfocan en llevar a todos sus empleados tras una misma meta y brindar bienestar a éste, en
la ebanistería es importante ser incluyentes en los proyectos y fomentan la innovación en
sus trabajadores.

Plan de incentivos general.

Objetivo: lograr el desarrollo integral de los empleados fomentando la innovación y
canalizando sus pensamientos a las metas de la organización produciendo crecimiento y
rentabilidad para ésta y su entorno.
En el proceso de selección, se busca las siguientes características en su personal: gente
generadora de ideas, con auto exigencia, esfuerzo y determinación que están en continuo
desarrollo e innovación.
Salud y seguridad en el trabajo:
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 Incentivar de forma monetaria a los mejores empleados operativos del año teniendo
en cuenta el uso de los elementos de protección, (rifas por cada planta).
 Dar la mejor dotación de elementos de seguridad industrial que permita comodidad
y protección a la vez.
 Brindar un buen entorno de trabajo, tales como adecuar los lugares con buena luz y
aire.
 Acompañamiento a los empleados operativos que presentan una enfermedad y no
cuentan con recursos suficientes para la medicina.


Beneficios:
 Horarios flexibles para incentivar la educación.
 Proponer retos a cada cargo.
 mejoramiento de capacitación recursos humanos
 Reconocimiento al logro y apoyo de ideas sin castigar o despreciar el fracaso
 Descuento en compras de los productos que se producen internamente.
 Préstamos de dinero sin interés.
 Brindar la alimentación a sus trabajadores.
 Incentivo económico a grupos que desarrollen la innovación y generen ideas y
propuestas rentables de posibilidades de negocios.
 Dar días de descanso en ciertas situaciones.
 Estabilidad laboral.
Actividades a realizar para animar el personal
 Fiesta de fin de año.
 Celebración de cumpleaños (detalle internamente).
 Semana de la salud y bienestar donde lleven diversas empresas para realizar
exámenes médicos y venta de productos.
 Propiciar algunas veces en el año actividades como pausas activas.

Responsabilidad ambiental
- Implementación de la norma estándar ISO 14000, “las cuales consisten en una serie
de procedimientos asociados a dar a los consumidores una mejora ambiental
continua de los productos y servicios que proporcionará la inversión, asociada a los
menores costos futuros de una eventual reparación de los daños causados sobre el
medio ambiente”. Dávila, Luz. (2009). Con la cual se puede logar beneficios
económicos y a diversas personas como también al ecosistema. Algunas ventajas
son:
 Ahorro de costos a través de disminución de residuos y usos innecesarios de
servicios públicos
 Mejora de la imagen de la compañía frente a terceros
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 Mejora continua de procesos

 Disminuye riegos de incumplimiento de normas ambientales o multas por
contaminación
- Cooperar con labores de plantaciones de árboles, tratando de llevar el sector
económico a una producción sostenible.
- Una producción con el mínimo de desperdicio: realizar innovación en técnicas y en
tecnología para que se pueda usar todo el material que sea posible, tratando de
generar el mínimo de desperdicios reduciendo por este medio los costos de
materiales.
- Disposición final de desechos se hará a una empresa que compra aserrín

Responsabilidad social.
- Cumplimiento normativo de seguridad social, prestaciones laborales, entre otras.
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BIBLIOGRAFÍA
Dávila, Luz. (2009). Evaluación de Proyectos. Págs. 118 a 127. Recuperado de
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/102059/EVALUACION_DE_PROYECTOS_2015_
I/MODULO_EVALUACION_DE_PROYECTOS.pdf
Miranda, J (2013). Gestión de Proyectos. Capítulo 10. Evaluación Económica y Social
Págs. 296 a 300. Recuperado de
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/102059/EVALUACION_DE_PROYECTOS_2016_
I/Gestion_de_Proyectos_-_Juan_Jose_Miranda.pdf