SINTESIS

PLANTILLA

Nombre: Verónica Arellano Betán Matrícula: 14309004

Nombre del curso: Nombre del profesor:
Introducción a la administración. Eugenio Zembenico Serrano
Módulo/PARCIAL: Actividad:
Primero Síntesis
Fecha: 22 de febrero de 2016
Bibliografía:

Título:
ADMINISTRACIÓN ASCENDENTE

EL PROPÓSITO DE LA ADMINISTRACIÓN ASCENDENTE.

¿Qué es la administración ascendente?

Es un enfoque consciente de trabajar con su gerente hacia metas establecidas de

común acuerdo que mejor convengan, para el gerente y la administración. Es un
proceso de influir sobre su gerente en la toma de decisiones en beneficio de
ambos. La administración ascendente facilita todo el proceso de administración al
utilizar todas las destrezas y recursos disponibles para desarrollar soluciones a
los problemas, en lugar se solo hablar de ellos, ignorarlos y ocultarlos.

Beneficios de la administración ascendente.

Relación sólida con su gerente puede aumentar su eficacia y facilitar su vida

laboral.
Fomenta la comunicación abierta, de modo que el gerente estará más abierto a
escuchar sus opiniones e ideas.

Apoya la organización. Una alianza con el gerente puede realizar significativos

aportes para lograr resultados más allá del grupo de trabajo.

¿QUÉ SUCEDE SI NO ADMINISTRO EN FORMA ASCENDENTE?

Los malentendidos y la falta de comunicación pueden desviar el tiempo y la
atención destinados a los clientes y a la competencia.
Sus metas y prioridades podrían no estar de acuerdo con las de su gerente, lo que
provocaría frustración y descontento por ambas partes.