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Los principales canales de marketing

52% Medios tradicionales

17% Redes sociales

31% Ambas

El 66% de las empresas hace un uso avanzado de las redes sociales

De las principales redes sociales de las marcas Facebook ocupa el 81%

El 80 de las personas considera que facebook es la red social más efectiva para dar
a conocer los mensajes de la marca

Flayer: Publicidad que se da por medio de un cartel de alguna empresa

El 65% de las empresas destina su presupuesto para el marketing eso en el 2016

Las técnicas de redes sociales son más eficientes para vender

LIDERAZGO

(ENTREGAR WHITE PRIME)

El 60% de los profesionistas consideran que es el principal atributo de sus


superiores es su líder

LIDERAZGO: dirigir e inspirar a alcanzar una meta en común

CARACTERISITICAS DE LIDERAZGO

 Iniciativa
 Gestionar
 Convocar
 Promover
 Incentivar
 Motivar
 Evaluar

LOS 10 MANDAMIENTOS DE UN LIDER

1.- Domina tu área: Primer requisito ser un experto en su campo, Hacer


proyecciones y compartir su conocimiento

2.- Confiar en ti mismo: Conocer a la perfección sus talentos- Limitaciones. Tomar


decisiones importantes sin titubear

3.- Ser integro: Profundo sentido de la JUSTICIA, COHERTENTE pensamientos y


acciones, RESPETO a quienes lo rodean

4.- Ser flexible: La rigidez NO funciona, Flexible para MODIFICAR trabajo y


estrategias

5.- Asumir tu responsabilidad: Lidera genuino asume CONCECUENCIAS de sus


acciones, se disculpa si es NECESARIO.

6.- Compartir responsabilidades y logros: DELEGAR no representa amenaza, es


necesario EMPODERAR (DAR EL PODER A ALGUIEN MAS) a los empleados

7.- Ser empático: Generar CONEXIÓN, ATENDER necesidades y ofrecer


SOLUCIONES

8.- Ofrecer retroalimentación: APUNTAR errores y aciertos, forma RESPETUOSA


y cordial, escuchar observaciones (DISPOSICION A ESCUCHAR)

9.- Priorizar la comunicación: Reconocer el trabajo de los DEMÁS, ofrecer


OPORTUNIDAD de crecimiento
10.- Planear: Diseñar PLANES, establecer ESTRATEGIAS para alcanzar
OBJETIVOS.

AUTOLIDERAZGO

“Yo no puedo ser un líder si no soy capaz de ser un líder de mi mismo”

La confianza toma muchas formas

 Arrogancia de Floyd Mayweather


 Autoconfianza de Jane Goodall

Cuando se trata de confianza una cosa es segura

“Son las personas que hacen que las cosas sucedan”

“Si piensas que puedes hacerlo o que no puedes hacerlo, EN AMBOS CASOS
ESTAS EN LO CORRECTO”

-Henry Ford

El legendario empresario quería ejemplificar que la MENTALIDAD tiene la


capacidad de AFECTAR La capacidad de Alcanzar el ÉXITO

Estudios de la universidad de Melbourne mostraron que quienes son seguros de si


mismos obtienen mejor trabajo, mejores salarios.
12 HABITOS QUE TIENEN LAS PERSNAS CON LA ALTA CONFIANZA

1. Encontrar la felicidad: Nunca se es TAN MALO O TAN BUENO como


piensan los DEMÁS.
2. No juzgan: TODOS tienen algo que ofrecer, Saben que tan LIMITANTE ES
COMPARARSE con otra persona, CANSADO puede ser… pasar el tiempo
preguntándose si uno es suficientemente bueno.
3. Nunca dicen que si a menos que realmente quieran hacerlo: Negarse es
SALUDABLE en ciertas ocasiones, dicen NO con seguridad, HONRAN
compromisos anteriores, se cumple con excelencia.
4. Escuchan más de lo que hablan: No se tiene NADA que probar ante los
demás, si prestan ATENCION a otros, APRENDERÁN más
5. Hablan con certeza: NO SE USA “Este…” “Mmmm…” “Creo que…”, Son
asertivos, Saben que es difícil hacr que te escuchen si no hablas con
convicción
6. Buscan pequeñas victorias: IMPONERSE retos, Producir PEQUEÑAS
VICTORIAS, generan 45% de receptores necesarios en el cerebro ( Aumenta
la testosterona impulsa a nuevos retos)

PEQUEÑOS RETOS CREAN CONFIANZA DURADERA

7. Hacen ejercicio: Eastern Ontario research institute: Mejora la autoestima


(NO CON LOS CAMBIOS FISICOS que tardan) descarga inmediata de
ENFORFINAS resultado de ejercicio
8. No buscan llamar la atención: Cuando reciben las miradas por un logro
obtenido, SE ASEGURAN QUE LOS QUE TRABAJAN A SU LADO
RECIBAN RECONOCIMIENTO.
9. No temen a equivocarse: Gustan de expresar su opinión para saber si se
sostiene ante la PERSPECTIVA de los demás.
10. Ponen “La carne en el asador”: Ven una OPORTUNIDAD, no dudan en
TOMARLA, No se preguntan lo que podría salir mal, se preguntan ¿QUE
PODRÍA DETENERME?, No es que no sientan miedo, el miedo NO LOS
DETIENE
11. Celebran a otras personas: No se preocupan sobre su relevancia, esto les
permite VER LO QUE LOS DEMÁS PUEDEN OFRECER
12. No temen pedir ayuda: Saben aprender de quien tiene experiencia, ya que
es una forma excelente de mejorar.

CONSTUIR CONFIANZA EN UNO ES UN VIAJE CONSTANTE NO UN


DESTINO ESPECIFICO.
Ejercicio “Inteligencia emocional” (Responde la pregunta)

1. ¿Quién te inspira y por qué? Mis padres porque en la infancia que ellos
tuvieron fue dura no tuvieron infancia mi padre trabajaba en una tortillería
familiar si estudio hasta la universidad y se recibió y mi madre su niñez no
fue buena ella de chica cuidaba a sus hermanos sus padres se iban al campo
a trabajar desde la mañana hasta en la noche ya llegaban cansados y tenían
que prepararle la comida pero su padre tomaba y las maltrataba a ella y su
mamá, si estudio hasta un cierto nivel escolar y lo demás tuvo que trabajar
para seguir estudiando ellos tuvieron problemas pero siguieron adelante no
se rindieron y hasta la fecha no se rinden, si hay problemas en la casa o en
el trabajo salen adelante y si se ayudan entre sí porque hay confianza y eso
es lo que yo veo en ellos y quiero seguir adelante si algún día tengo un
problema sé que puedo confiar en ellos.

2. Si empezaras una compañía mañana ¿Cuáles serían los 3 valores más


importantes? Responsabilidad, confianza y respeto

3. Describe ¿Cómo ayudarías a tu equipo a entender los cambios si las


prioridades del negocio se transforman? Enfocarles cuales son nuestros
objetivos, motivarlos para que no haya presión laboral y capacitarlos.

4. ¿Construiste amistades duraderas en tu trabajo anterior? Es la primera


vez que trabajo y si tengo amistades mi mamá trabaja vendiendo Fuller,
Jafra, Sthanho y Tuperware y yo ya la ayudaba desde un principio a vender
y me metí a trabajar oficialmente a Fuller y Jafra y me llevo muy bien con mis
jefes y clientes.
5. ¿Has construido amistades duraderas en tu vida? Si todavía me llevo
muy bien con unos cuantos amigos de la primaria y tres amigos de la
secundaria y unos cuantos de la prepa.
6. ¿Cuál habilidad crees que aun te hace falta? La oratoria y conocimientos
técnicos
7. ¿Puedes enseñarme algo como si nunca antes lo hubiera escuchado?
Talvez si
8. ¿Cuáles son los tres factores a los que atribuyes tu éxito? La motivación,
la voluntad de hacer las cosas y en creer en mí mismo.