Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Descripción:
1. Realice un cuadro comparativo de una empresa del sector solidario con una
empresa que no pertenezca a este sector teniendo en cuenta sus beneficios,
características, principios y fines.
2. De acuerdo a este cuadro comparativo determine ¿Qué tipo de empresa
escogería crear y por qué? Justifique bien su respuesta.
.
DESARROLLO
1//
COMPARACION ENTRE UNA EMPRESA DEL SECTOR SOLIDARIO Y UNA
SOCIEDAD LTDA
COOPERATIVA DE SOCIEDAD DE
CARACTERISTICA
TRABAJO ASOCIADO RESPONSABILIDAD LTDA
Naturaleza: Cooperativa y Solidaria Mercantil
Capacidad Personalidad jurídica Propia
Jurídica: propia y carácter mercantil,
cualquiera que sea su
objeto.
No. De Socios: El número mínimo es de 10 Mínimo 1 S.R.L. Unipersonal
asociados
Responsabilidad La responsabilidad del Limitada
frente a Terceros socio por las deudas
sociales estará limitada a
las aportaciones al capital
social que hubiera suscrito,
estén o no desembolsadas
en su totalidad.
Formalidades -Solicitud del certificado de - Solicitud en el Registro
Constitución denominación no Mercantil Central de
coincidente certificación negativa de
- Escritura Pública nombre
- Estatutos - Escritura Pública
- Inscripción en el Registro - Estatutos
General de Cooperativas - Inscripción Registro Mercantil
- Liquidación del Impuesto
sobre Transmisiones
Patrimoniales y Actos
Jurídicos
- Inscripción en el Registro
Mercantil.
4- La C.T.A. genera empleo estable y duradero. Para crear una C.T.A. o para
entrar a formar parte de una ya existente, se puede optar a la capitalización del
desempleo, modalidad "pago único".
Tienen como Objeto Social generar y mantener trabajo para los asociados de
manera autogestionaria, con autonomía, autodeterminación y autogobierno. En
sus estatutos se debe precisar la actividad socioeconómica que desarrollarán.
En los estatutos se puede establecer una limitación temporal para que los socios
puedan percibir intereses no mayores del nueve por ciento anual sobre sus
aportaciones; pero solamente por el período de tiempo necesario para la ejecución
de los trabajos que según el objeto de la sociedad deban preceder al comienzo de
sus operaciones, sin que en ningún caso dicho período exceda de tres años.
Si se establece en el contrato social, los socios deben hacer aportaciones
adicionales a su aportación inicial.
Los socios tienen derecho a un voto por cada mil pesos de su aportación.
Los socios tienen derecho de preferencia para adquirir la parte social de otro
socio.
Un socio puede ser separado de la sociedad cuando use la firma de la sociedad o
su capital social para negocios propios, por infracciones a los acuerdos de los
socios o disposiciones legales, por cometer actos fraudulentos o dolosos contra la
compañía, por quiebra, interdicción o inhabilitación para ejercer el comercio.
Promover el desarrollo integral del ser humano. Generar prácticas de vida desde
un pensamiento solidario, crítico, creativo, emprendedor como medio para
alcanzar el desarrollo y la paz de los pueblos. Contribuir al ejercicio y
perfeccionamiento de la democracia participativa. Participar en el diseño y
ejecución de planes, programas y proyectos de desarrollo social y económico.
Garantizar a sus miembros la participación y acceso a la información, el trabajo, la
propiedad, la gestión y distribución equitativa de beneficios sin discriminación
alguna.
PRINCIPIOS Y FINES DE UNA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LITDA
2// Me gustaría crear una Cooperativa por el Carácter social, empresa propiedad
de los trabajadores en condiciones de igualdad que a su vez es una sociedad de
personas. Organización participativa y democrática. Responsabilidad frente a
acreedores limitada al capital social y bienes a nombre de la empresa. Beneficios
fiscales en la constitución y en la tributación. Ventajas en la obtención de ayudas y
subvenciones (capitalización por desempleo, incentivos a la inversión). Existe
derecho a desempleo si se ha cotizado en el Régimen General de la Seguridad
Social. Autofinanciación en caso de beneficios: fondos de reserva obligatoria, y de
educación y promoción.