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*Generar confianza
*Transmitir optimismo
*Tener iniciativa
*Ser organizado
Muchos piensan que una reunión de trabajo es una pérdida de tiempo y no sirve
para nada, y sin embargo es realmente muy importante. No debe perderse de vista
el hecho de que las personas son el principal capital de la empresa.
Según un texto llamado Tecnología Humanista 9R de José María Gasalla, podemos
ver las nueve características que debe cumplir un directivo de empresa, y esta son:
rebeldía, reto, renovación, riesgo, rumbo, ritmo, resultados, ruptura y reflexión. Cada
una de estas características cumple su función y se relaciona con las otras en cierto
modo, y son según su autor las necesarias para un buen directivo.
Ha de saber dar órdenes y que estas sean cumplidas, órdenes que se entiendan
para que los empleados hagan lo que se espera de ellos. Se trata de conseguir unos
mayores beneficios en la empresa, reducir costos y aumentar las ventas, mantener
a los clientes satisfechos y también a los empleados, sin perder de vista los
beneficios de la empresa.
Debe tener habilidades sociales que le permitan llegar allá donde quiera, contar con
un algo sentido de la empatía y manejar correctamente el lenguaje corporal. Debe
estar preparado, saber lo que quiere y trabajar en función a eso.
Además, hay quien opta porque los directivos del futuro sean capaces de conseguir
una experiencia internacional, en unas empresas cada vez que miran más de cara
al exterior, un buen compromiso ético y visión global del negocio. Estos dos puntos
son también muy importantes, porque el mejor directivo será capaz de tener una
visión global del negocio capaz de llevarlo a lo más alto.