El Talento Humano: Un Capital Intangible que Otorga Valor en las

Organizaciones

A medida que ha pasado el tiempo el talento humano ha tenido muchas connotaciones

debido a que lo han considerado recurso, capital, entre otros; esto se debe a que no han
sabido reconocer el valor que poseen las personas dentro de las organizaciones, algunos
autores lo consideran como el recurso más importante, sin embargo, existen otros que
no le dan la importancia que merecen, y es que las empresas sin las personas no son
nada.

Las organizaciones en la actualidad se han tenido que enfrentar a muchos cambios, entre
los cuales es importante mencionar el avance de la tecnología, la cual ha tenido una
repercusión importante no solo en las empresas sino en las personas, y es por esto que
todas las empresas deben estar a la vanguardia de la tecnología y es sumamente
importante que sus colaboradores tengan el conocimiento adecuado para el manejo de
la mismas, por lo tanto, es deber de la empresas brindarle la capacitación adecuada a su
personal para que puedan enfrentarse a los nuevos cambios tecnológicos existentes hoy
en día.

El adecuado conocimiento del personal de una empresa, es indispensable para su

crecimiento, un personal con estudios profesionales y conocimientos en la tecnología
llevara a su organización a la cúspide y ahí se mantendrá siempre y cuando la empresa
se adecue a los cambios y capacite de manera oportuna a su personal, en cambio si las
empresas se rehusan a capacitar o a brindar algún tipo de información actualizada a sus
colaboradores es una empresa destinada al fracaso

Para terminar, es necesario que todas las empresas de hoy en día, independientemente
de su actividad económica, deben tener en cuenta la importancia de su talento humano,
considerarlo como tal, las personas no son objetos, las personas son el mejor y el más
importante elemento que puede tener una empresa, son estas las que proporcionan el
éxito, aportando sus conocimientos y capacidades para que la empresa surja y se
mantenga en el mercado.