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PRÁCTICAS Y EMPLEO

5 cualidades que debes demostrar en la


búsqueda de trabajo
24/06/2016

Descubre cuáles son los requisitos implícitos que buscan los reclutadores de personal a la
hora de contratarte

Las propuestas laborales incluyen


una serie de condiciones que se
especifican en la hoja de vida, como
una titulación determinada área, poseer
cierta experiencia laboral, manejar el
idioma inglés o programas informáticos
específicos, entre otros. Sin embargo,
existen otros requisitos que no se
solicitan directamente, que de contar
con ellos inclinarán la balanza a tu
favor en las entrevistas laborales. Teniendo en cuenta que el resto de los entrevistados que
aplican para el cargo ofrecido presentarán una hoja de vida similar a la tuya, necesitas
destacarte. Para lograrlo, presta atención a estascualidades buscadas por los reclutadores de
personal que ennumera el portal de empleo Glassdor.
Registra tu hoja de vida aquí y postúlate a las ofertas de empleo
1. Integridad

Una persona íntegra es capaz de procesar las cosas buenas que le suceden, pero también
las situaciones difíciles. Muestra tu capacidad para aceptar los errores y sobreponerte a
ellos, recuerda que la compañía para la cual postulas no busca personalidades perfectas, sino las
que mejor se desempeñan laboralmente.

No temas en manifestar tu desacuerdoen determinados puntos de la entrevista laboral o


cuestionarlos, siempre que seas medido. Además, existen preguntas que pueden realizarte en
entrevistas de trabajo sobre acontecimientos pasados en los que hayas fracasado personal o
profesionalmente. Este tipo de preguntas se orientan a la resolución de problemas: lo importante
es cómo lograste superar el mal momento

2. Habilidad de liderazgo

Se valora a los empleados que logran inspirar al resto del equipo, alentándolos a cumplir con

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los objetivos de la empresa. Una encuesta realizada por la National Association of Colleges and
Employers’ Job Outlook 2016, arrojó que el 80% de los reclutadores de personal buscan
evidencias de liderazgo en las entrevistas laborales.

Incluye tus habilidades de liderazgo en la hoja de vida que entregues, mencionando cómo
impulsaste a tu equipo anterior o actual de trabajo para alcanzar determinado fin. Tus
afirmaciones necesitarán comprobación, así que procura ser moderado. Una manera de presentar
evidencia es utilizando cifras concretas que demuestren tu participación positiva en la
compañía.

3. Simpatía

La relación que construyas con tus compañeros de trabajo influirá en el desarrollo de la empresa.
Si todos se sienten cómodos, trabajarán más y mejor. Por esta razón, los encargados de
contratar personal buscarán personas amables y educadas que puedan desarrollar buenas
relaciones laborales con todo el equipo.

Apela a las referencias para evidenciar que puedes mantener tu temple más allá de la entrevista
laboral. Los informes o aportes positivos de tus empleadores anteriores serán la base para
satisfacer este requisito implícito en cualquier campo de conocimiento.

4. Flexibilidad

Adaptarse a distintos entornos es otra de las condiciones tácitas que buscan los reclutadores de
personal. Es fundamental demostrar que estás listo para insertarte en tu nuevo trabajo a
partir del momento en que concluya la entrevista laboral.

Aunque el ambiente de trabajo sea desordenado, debes expresar tu capacidad para abstraerte
y continuar con tu tarea. Muchas veces, cuando el desorden alcanza el caos, la firma necesitará
de alguien que pueda aplacarlo, y es entonces cuando entras en juego. Cuenta los distintos
roles que asumiste en la empresa cuando se desatan estas situaciones y registra todas las
funciones en tu hoja de vida.

5. Actualización

Conseguir el puesto de trabajo que anhelabas no significa que hayas llegado a la cima de tu
carrera, por eso, continuar con tu capacitación es imprescindible. Las entrevistas de trabajo
favorecen a quienes manifiestan interés por seguir aprendiendo y perfeccionando su formación.

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Muéstrale a la compañía que deseas avanzar en tu capacitación y que aprovecharás la estadía
en su empresa para adquirir todos los conocimientos que te brinden. De este modo,
comprenderán que aplicarás los aprendizajes adquiridos para elevar tu trabajo al siguiente
nivel, lo que mejorará el rendimiento general de la firma.

Fuentes: Universia Colombia

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