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Instituto Evangélico América Latina

Sexto Perito Contador

Organización de Empresas

Mildre Zamora

Principios de la Administración de
Frederick Taylor

María Isabel Contreras Díaz


Clave 3
Organización Científica del Trabajo
Son actividades que deben utilizar los administradores para
remplazar los métodos de trabajo ineficientes, cuyo fin es
aumentar en productividad y evitar el control que el obrero
pueda tener en los tiempos de producción.

Aplicación:
El colegio es disciplinado pero así mismo es recreativo en áreas
para los jóvenes es muy activo e intercambian el trabajo en algo
productivo para no sea algo común o cotidiano. Se aplica
porque buscan la manera de ejercer un buen trabajo en cada
área, siempre y cuando no se olviden de las reglas o políticas.
Selección y entrenamiento del
trabajador
La idea principal es ubicar a cada personal en su área, es decir
que sus habilidades sean útiles en el rango correspondiente,
capacitando al personal para poder dar su desempeño de la
mejor manera, para que su trabajo sea eficiente y no sea un
cargo más.

Aplicación:
Este es un ejemplo claro con los docentes, cada uno ha
estudiado según sea sus habilidades y el colegio se encarga de
que ellos pueda manifestarse y darles la oportunidad de que
puedan desempeñar con los alumnos sus conocimiento y sus
fortalezas en cualquier área, si se cumple porque gracias a ellos
tenemos diferentes materias.
Cooperación entre directivos y
operarios
Este se encarga que los intereses del empleado sean los mismos
que el de las directivas. Buscando siempre un bienestar común,
tratando con igualdad para que tampoco bajen otras áreas,
cubriendo las necesidades de los dos.

Aplicación:
Realmente en el colegio se tiene como diferentes puestos,
cargos, y unos más superiores que otros y esto tiene que ser así
tiene que haber un alto rango que pueda dirigir a los demás.
Responsabilidad y especialización de
los directivos en la planeación del
trabajo
Los gerentes se responsabilizan de la planeación, del trabajo
mental, y los operarios del trabajo manual, generando una
división del trabajo más acentuada y mayor eficiencia, teniendo
en cuenta que estos planean a futuras para que su trabajo sea
alcanzado en cualquier ámbito que sea.

Aplicación:
Se da una orden de que deben de hacer sus planificaciones para
que el resto del año lleve un control y se mediante el grado que
sea, se pueda verificar el orden que llevan para no estar
improvisando si no ya tengan fechas específicas.
Fortalezas
El colegio siempre se identifica por líderes y es totalmente cierto,
tienen como idea planeadas para crear, formar y dar a conocer
un líder, buscan la madera de como explotar el liderazgo en
cualquier persona porque no se conforman con hacer su trabajo,
se preocupan por más.

Debilidades
El colegio debería de hacer nuevas políticas, reglas o normas
para que innoven y sean como más actuales, que cambien un
poco la restricción y hagan más actividades extra aulas para que
no sea algo más cotidiano tanto como docentes y alumnos para
que no sea solo por lo académico si no por lo recreativo.