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UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO

FACULTAD: CIENCIAS SOCIALES

CARRERA: LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA

TEMA: LA FAMILIA MONOPARENTAL COMO


ORGANIZACIÓN

DOCENTE: PS. DENNIS JIMENEZ

ESTUDIANTES:

DAVID CHALCO ROMAN

CASTILLO RODRIGUEZ TATIANA ISAMAR

CASTILLO SALINAS JULIO ARMANDO

CORDERO RODRIGUEZ JAMILEX ROCIO

FREIRE BERMEO KARLA PAMELA

CURSO:

A2 3PSICOLOGÍA
FAMILIA COMO ORGANIZACIÓN
ORGANIZACIÒN EN FAMILIAS MONOPARENTALES

Introducción

El término “Familia Monoparental” se ha venido dando recientemente en el siglo


XXI, este tipo de nombres se da cuando familia se queda con un solo progenitor
ya sea padre o madre, esto se puede dar tanto por la muerte de uno de los
progenitores o el acuerdo de separación de ambas partes para que así uno o
ambos se quede con los hijos, una vez que pasa esto, si uno de los progenitores
se queda con los hijos a esta familia con un solo padre se le empieza a llamar
familia monoparental.

Esta familia tiene que cumplir diferentes tipos de roles, tanto la madre como los
hijos, la madre tiene que cumplir el rol de psicóloga, trabajadora, ama de casa,
cocinera, lavandera, ser la madre cariñosa y tolerante, ser el padre estricto
estableciendo las normas de la casa, ser el policía o gendarme que impone
sanciones o castigos, ser la abuela cumpliendo todos los caprichos de los niños,
roles antagónicos y a veces incompatibles que deben ser llevados a cabo por
una sola persona. Los hijos por otro lado cumplen el rol de ellos mismos, siendo
el caso que del hijo sea mayor puede trabajar ocupando el rol de suplente de
padre, haciendo que este madure mucho más rápido ya que tiene que ser un
ejemplo para los hermanos menores.

También se puede dar que el padre en este caso se queda con los niños,
cumpliendo roles los cuales no sabía que podía hacerlos, desde tiempos
antiguos, los hombres eran vistos como una figura de valor, coraje, destreza,
fuerza y demás cosas en las cuales destacaba, para ese entonces ellos no
podían lavar o hacer algún tipo de quehacer domestico ya que sería un insulto a
su hombría. A finales del siglo XX y a inicio del siglo XXI los hombres van
asumiendo más los roles del hogar, más los hombres de las generaciones
actuales, viendo la familia como una organización, los hombres tienen que
cumplir su rol, al igual que los hijos.
FAMILIA COMO ORGANIZACIÓN
ORGANIZACIÒN EN FAMILIAS MONOPARENTALES

Desarrollo

Hacia los años 90, otra comprensión de la familia viene de la mano con una
terminología particular: adopción (familia adoptiva), antecedentes familiares,
hermanos (gemelos), hijos, menores, padres, paternidad, maternidad,
matrimonio, medio familiar, orientación familiar, relaciones familiares. Y así como
trabajo social identificó una clasificación de la familia, la psicología también lo
hará: familia monoparental formada por madres o padres solteros, viudos,
divorciados, separados (Martínez, 2014). Hoy, el incremento de madres solteras,
padres solteros, viudos, divorcios, separaciones; la salida demorada de los hijos
y el regreso de matrimonios al hogar paterno producto del desempleo o de
rupturas matrimoniales, la violencia, la globalización, entre otros; están
modificando la estructura familiar y originando nuevos tipos de familia, como es
la monoparental. (Puello Scarpati, 2014)

En las clases medias y altas se han venido observando cambios paulatinos: una
repartición, significativa de las tareas domésticas que antes eran asignadas a la
mujer. Esto se ha reflejado en el rol cada vez más activo del padre en el cuidado
y la crianza de hijos e hijas. Si en el siglo XIX, actitudes tiernas y un cuidado de
bebés, niños y niñas, se veían como signos de afeminamiento y como acciones
que afectaban directamente la masculinidad, en el XX y XXI estas actitudes,
antes despreciadas socialmente, se empiezan a revalorar, convirtiéndose en
indicador de la labor que desarrolla el padre. Este cambio de postura
paradójicamente entre varios factores, ha sido consecuencia del
desdibujamiento del padre como centro de autoridad y la economía de la familia.
(Díaz*, 2014)

Si vemos a la familia monoparental como una organización podemos hablar


directamente de roles los cuales tienen que cumplir tanto la madre o el padre en
caso de serlo como los hijos. Ser la mujer profesional, trabajadora, al mismo
tiempo que, papá, mamá, abuela, tía, prima, un sin número de roles cruzan por
su cabeza procurando no equivocase a la hora de interpretar un rol. Las
obligaciones laborales y/o profesionales se ven entremezcladas con los
diferentes roles asignados dentro de la familia. Ser la madre cariñosa y tolerante,
ser el padre estricto estableciendo las normas de la casa, ser el policía o
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ORGANIZACIÒN EN FAMILIAS MONOPARENTALES

gendarme que impone sanciones o castigos, ser la abuela cumpliendo todos los
caprichos de los niños, roles antagónicos y a veces incompatibles que deben ser
llevados a cabo por una sola persona. (QUISBERT, 2016)

Los hombres, por su parte, van aceptando poco a poco los cambios que han
vivido las mujeres, así como las implicaciones que se derivan de ellos. De esta
forma, se están incorporando cada vez más al interior de los hogares, asumiendo
no sólo unos roles instrumentales, que tradicionalmente han sido de su
competencia, sino también unos roles expresivos. A este respecto, el cuidado
íntimo y directo de los hijos se constituye como un elemento clave en el ejercicio
de esos nuevos roles familiares. Los hombres, sobre todo los pertenecientes a
las generaciones más jóvenes, están cada vez más implicados en los aspectos
que afectan a su descendencia, son hombres que viven su paternidad de una
forma más plena y comprometida, y que asumen roles que tradicionalmente se
han considerado exclusivos del sexo femenino, llegando así formar una familia
monoparental solo con el padre. (Pérez, 2014)

Si en caso de que la madre es la que se queda con los niños, es la ausencia de


la figura paterna dentro del hogar un indicador de los problemas
comportamentales de los adolescentes y de su vinculación con la madre, porque
su falta de presencia física y emocional genera un funcionamiento diferente en
cuanto a la posición de jerarquías que cada uno representa en el sistema familiar,
y consecuentemente conlleva a la asunción de roles equívocos que alteran la
comunicación. Por esta razón, se evidencian dos aspectos importantes a resaltar
con relación a la jerarquía, por un lado, la relación paralela madre e hijo(a) y por
otro lado, una relación en un nivel superior otorgado al hijo(a) con respecto a los
hermanos, si los hay. (Hernández, 2017)

Se podría asumir en parte que la baja autoestima y satisfacción con la vida de


los jóvenes de familias monoparentales puede afectar no solo su auto concepto
y su imagen corporal, sino otras áreas importantes para su desarrollo personal y
sus relaciones interpersonales, como amigos, escuela y trabajo, es decir, su
bienestar general. Las relaciones interpersonales con personas significativas
ayudan al joven a tener una adecuada autoestima, y para el aprecio de sí mismo
y de los demás es indispensable tener un auto concepto positivo. (Montoya
Flores & Landero Hernandez, 2013)
FAMILIA COMO ORGANIZACIÓN
ORGANIZACIÒN EN FAMILIAS MONOPARENTALES

Conclusión

Podremos decir que las familias monoparentales vistas desde la perspectiva


organización, es simplemente un juego de roles dentro del hogar, ya que en caso
de ser la madre quien se queda con los hijos, tiene que cumplir roles
complicados, como hacer de padre estricto ya que el padre está ausente o de
madre consentidora, trabajadora, ama de casa, lavandera, cuidadora, psicóloga
para los niños, entre otros roles los cuales debe hacerlos muy bien para no llegar
a confundirse por que puede causar grandes problemas a la familia.

Si en caso es el padre quien se queda con los niños, este tiene que irse
adaptando poco a poco a hacer las cosas en la casa, cosas que en siglos
anteriores no lo hacían ya que para los hombres era un ataque hacia su hombría
y fuerza, estos decían que solo era trabajo para las mujeres.
FAMILIA COMO ORGANIZACIÓN
ORGANIZACIÒN EN FAMILIAS MONOPARENTALES

Bibliografía
Díaz*, P. I. (2014). Satisfacción con la vida y autoestima en jóvenes de familias monoparentales
y biparentales. Tendencia & Retos, 8.

Hernández, B. I. (28 de Agosto de 2017). Universidad Veracruzada. Obtenido de


http://revistas.uv.mx/index.php/psicysalud/article/view/682/1202

Martínez, P. (12 de Diciembre de 2014). Scielo. Obtenido de


http://www.scielo.org.co/pdf/rlcs/v14n1/v14n1a18.pdf

Montoya Flores, B. I., & Landero Hernandez, R. L. (2013). Satisfacción con la vida y autoestima
en jóvenes de familias monoparentales y biparentales. Dialnet, 15.

Pérez, M. A. (2014). Odtsa. Obtenido de


http://revistas.um.es/dtsa/article/view/182021/159991

Puello Scarpati, M. S. (1 de Abril de 2014). Redalyc. Obtenido de


http://www.redalyc.org/articulo.oa

QUISBERT, M. (Marzo de 2016). Entre dos Mundos. Obtenido de


http://entredosmundos.ch/wp-content/uploads/2013/06/66-Marzo2016.pdf