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CONTROL 1

FABRITCIO COZZANI ARELLANO

ERGONOMIA

Instituto IACC

16 de noviembre de 2017
Desarrollo

El presente control tiene como finalidad establecer un concepto de definición del término

ERGONOMIA, durante todo este proceso determinaremos los principios fundamentales que

dieron origen a esta metodología de salud ocupacional aplicable a toda clase de organización,

independiente sea su rubro, indistintamente de aquello y con el objetivo principal que es evitar la

generación de daño a la integridad física de los trabajadores bajo el concepto de los accidentes

laborales y enfermedades profesionales.

La ergonomía como definición, técnicamente es el estudio que se le da a la evaluación de las

condiciones del entorno de trabajo, los profesionales que aplican la ergonomía en un lugar en

particular deberán establecer metodologías apropiadas y funcionales con el fin de mejorar

condiciones de salud ocupacional de un lugar determinado.

Como ejemplo de aplicación de la ergonomía me referiré a lo siguiente.

En una empresa del rubro minero, planta de acido particularmente, todos sabemos que el manejo

de acido es complicado, por lo tanto la empresa ha determinado que todos los trabajadores deberán

utilizar ropa de trabajo especial y que evite el contacto del trabajador con el acido, literalmente el

trabajador trabajara con una ropa impermeable, con una mascara de rostro completo cumpliendo

su horario de trabajo normal.

Después de 3 horas de trabajo continuo, el trabajador cae desplomado, este se habría deshidratado,

lo que lo motivo a desmallarse. La empresa no entendía lo que pasaba si cumplieron con los

requerimientos necesarios para ejecutar la actividad, al derivar al trabajador a su organismo

administrador este informa que la actividad que ejecutaba debió ser evaluada por un ergónomo,

con el fin de velar por la integridad del trabajador y las condiciones del entorno.

La organización al comprender dicha desviación cumplió con las recomendaciones de su

organismo administrador, en ese instante el ergónomo estipulo lo siguiente.


Todo trabajo que se ejecute con buzo anti acido (tapado completo y con mascará) deberá realizarse

en un tiempo no superior a 45 minutos y deberá descansar e hidratarse 30 minutos.

Justo en ese momento la organización entendió la vital importancia de contar con la ergonomía

dentro de su lugar de trabajo.

Este concepto si bien es cierto fue llevado a un ejemplo industrial un poco extremo, pero en

definitiva este se aplica a cualquier actividad que se desarrolle, como sentarse en una silla, como

levantar una carga manualmente o simplemente ejercicios compensatorios.

La ergonomía para poder lograr sus objetivos cuenta con diferentes criterios que evalúan su

ejecución, es por ello por lo que identificaremos dos objetivos principales de la ergonomía.

 Elaborar un ambiente de trabajo seguro, en función de la salud ocupacional y la comodidad

de los trabajadores en su lugar de trabajo.

 Elaborar o diseñar instrumentos, herramientas metodologías de acuerdo con la necesidad

de cada trabajador

Como conclusión debo añadir que las aplicaciones del concepto ergonomía dentro del lugar de

trabajo es fundamental para establecer condiciones favorables para realizar las labores solicitadas.

Para toda organización poder determinar los criterios a evaluar ha sido imperativo, de esta manera

garantizar el buen funcionamiento y la salud ocupacional de los trabajadores.

A modo personal creo que la ergonomía ayuda en muchos aspectos a la gestión de un plan de SST

debido a que a través de su metodología simplifica o mitiga los riesgos de ciertas actividades que

por ser rutinarias pueden ocasionar daño a la integridad física de los trabajadores.

Es por ello que por lo general estos planes son muy efectivos en las organizaciones, formas de

sentarse, parece o bien realizar un programa de rotación y de pausas activas

Fabritcio Cozzani Arellano