FACULTAD DE: CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y

ADMINISTRATIVAS.

FILIAL: AYACUCHO

ESCUELA: ADMINISTRACIÓN

TEMA: TRABAJO EN EQUIPO EN UNA ORGANIZACIÓN

CICLO: II GRUPO: “A”

INTEGRANTES:

 SULCA GUTIERREZ, Rosa Haura

 CASTILLO TITO, Mari cruz
 HUAMÁN QUINTAS, Paul
 MULLU DE LA CRUZ ,Robinson

NOMBRE DEL DOCENTE:

CHILLCCE BERROCAL, Judith

AYACUCHO - PERÚ

2016
 PROBLEMA

El problema actual en las organizaciones se basa en que el trabajo en equipo es

desordenado y sin la motivación adecuado para llegar al objetivo. A esto se le
suman los cambios en la sociedad global y la complejidad e interacción de las
organizaciones que la conforman, lo que no permite que su desarrollo sea lo
esperado. Actualmente, se trabaja sin unos profesionales adecuados, con
mucha falta de liderazgo, sin cultura, con mucha presión y sin metodología.

Las distintas generaciones existentes comparten valores, ideas, formas de

comunicarse y de hacer las cosas el cual establecen vínculos de convivencia
complejos de relación. Estos problemas evidencian un riesgo en las
organizaciones debido a que:

 los objetivos puedan llegar a no cumplirse,

 los objetivos que se cumplan puedan no llegar a tener la calidad esperada,
 los profesionales se desgasten y renuncien a la organización provocando
alta rotación.
 Falta de comunicación con el equipo

 La irresponsabilidad en un equipo lleva a no ayudar a poder lograr los

objetivos.

 Falta de asesoría y la incomprensión dentro de un equipo.

 La falta de apoyo y coordinación con el que dirige el equipo.

 OBJETIVOS

 Conocer temas de administración que nos ayudaran a comprender de mejor

manera el trabajo en equipo
 Establecer comunicación en tres sentidos (Conductor - Equipo; Equipo -
Conductor y Dentro del Equipo).
 Conocer las experiencias de los individuos y explorar sus conocimientos.
 Intercambiar opiniones con el equipo.
 Detectar la comprensión que se va teniendo sobre el tema.
 Evaluar el logro de los objetivos.

 Tener una buena comunicación con el equipo en la organización para un

objetivo en común que es llegar al objetivo planeado y así tener más
producción y generar más ingreso en la organización.