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Este proceso metodológico, realizado con gran profesionalismo por todos los
miembros del Comité Ejecutivo, provocó grandes cambios en nuestra forma de
trabajo que sin duda redundaron en logros palpables de esta gestión.
La definición de acciones y metas precisas; el establecimiento de plazos
concretos y la designación de responsables ordenaron nuestra labor en este
período y nos posibilitó llegar más lejos con la voz de nuestro sector.
Por otro lado, a través del Comité Técnico Científico de ULAC, impulsamos una
metodología de trabajo con el objeto de conocer más en profundidad el
quehacer de nuestras organizaciones afiliadas. Es así que cada encuentro de
la Junta Directiva -además de otras visitas puntuales- nos brindó la oportunidad
para concretar espacios de debate y formación en torno a la tarea que
despliegan en sus países las instituciones nucleadas en ULAC tomando como
disparador a la Convención de Naciones Unidas. Si bien no llegamos a realizar
estos encuentros en todos los países de la región, contamos con un
diagnóstico muy preciso de la situación que atraviesa el movimiento, ya que
fue construido en forma conjunta por dirigentes de las organizaciones en cada
uno de nuestros países visitados.
Conscientes que la rehabilitación sigue siendo una materia con gran déficit en
la región, continuamos impulsando la divulgación de nuestro Manual de
Rehabilitación y concretamos formaciones específicas en Bolivia y Venezuela,
con el fin de formar multiplicadores, además de promover de manera constante
la difusión y el debate sobre este tema en toda la región mediante la
participación en conferencias y el envío de ejemplares del Manual a cada país
que lo solicitó.
El trabajo en materia de género tuvo dos momentos principales durante estos
cuatro años. El primero en 2013, cuando se congregó el II Encuentro
Centroamericano de Mujeres Ciegas. El segundo fue en Panamá a fines de
2015. Aquí se concretaron el III Encuentro Centroamericano, México y Caribe y
el VI Foro Latinoamericano de Mujeres con Discapacidad Visual. Estos
trascendentes eventos nos permitieron evaluar avances en la igualdad de
género y definir nuestro posicionamiento como colectivo frente a los retos que
se abren a futuro. Queremos aquí destacar los avances alcanzados con la
incorporación de compañeras mujeres en puestos clave de ULAC, la
participación activa en las delegaciones y en sus propias organizaciones. Sin
embargo, sabemos que no es suficiente todo lo hecho y por ello resulta
imprescindible renovar el compromiso para conquistar la igualdad de género
necesaria y rica, que valorice los aportes de mujeres y hombres y deje atrás un
machismo sin sentido, perjudicial para las mujeres en especial, y para todo el
colectivo.
Todo este intenso trabajo fue realizado por un grupo humano de compañeras y
compañeros que provienen de los 19 países de nuestra región, no limitándose
exclusivamente a los integrantes del Comité Ejecutivo. Para llevarlo a cabo no
sólo se necesitó capacitación y profesionalismo, también fue indispensable
contar con una gran dosis de compromiso para dejar horas, días y entrega en
un trabajo militante y sacrificado.
La Fundación ONCE para América Latina fue una vez más nuestra principal
aliada para aportar gran parte de los recursos que destinamos a esta gestión
mediante el Convenio de Cooperación ULAC-FOAL que se viene ejecutando
desde 2004. Esta alianza también transitó por la cooperación técnica en ejes
clave de nuestra labor como la educación, a través de la Campaña EFA-VI, la
inclusión laboral y nuestra participación en el Patronato de FOAL.
1. Planificación estratégica
Por primera vez en la historia de ULAC se ha llevado a cabo un proceso
de planificación estratégica global para el período de gestión de las
autoridades actuales. Este proceso se había iniciado en el año 2010
motivado por la decisión de profesionalizar a la organización y culminó
su primera etapa (diagnóstico y elaboración) en julio del 2012
considerando los aportes del Foro de Mujeres y del Congreso de
México, los insumos de las encuestas realizadas, la historia institucional,
las contribuciones de los miembros del Comité Ejecutivo a través de sus
planes de acción presentados en ocasión de su postulación a dichos
cargos y los desafíos que impone la coyuntura actual.
4. Aspectos políticos
4.1. Renovación en la Unión Mundial de Ciegos. Durante el período se
participó activamente en comités y grupos de trabajo (membresía,
desarrollo, becas, braille, constitución, empleo, juventud, R2R y
derechos humanos), además de propiciar las reuniones informales
de los presidentes regionales en ocasión de los encuentros
presenciales de Junta. Asimismo se recibió en Sao Paulo la reunión
de Junta Directiva en octubre de 2013 y al Consejo Mundial del
Braille en septiembre de 2015.
5. Comunicación institucional
El Consejo Editorial designado por el Comité Ejecutivo en su primera
sesión ordinaria en marzo de 2012, elaboró y puso en marcha el plan de
comunicación institucional mediante el cual se relanzó la revista América
Latina, se dio un significativo impulso a la incursión en redes sociales -
Facebook y Twitter-, así como al sitio web. Se establecieron
mecanismos para la publicación de información en las dos lenguas
oficiales de la organización, el español y el portugués, se apuntó
también a la comunicación en inglés con el fin de ampliar la información
hacia otras regiones.
6. Participación internacional
6.1. Naciones Unidas: En este período se obtuvo la calidad de
organización no gubernamental especialmente invitada por el
Secretario General de la ONU para asistir a las instancias en que la
temática de la discapacidad fue abordada. En ese marco se participó
en consultas regionales convocadas en 2013 y 2014 por diferentes
agencias (OMS, CEPAL, Banco Mundial, ITU, etc.) con motivo de la
preparación de la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible. Fue de
particular relevancia la presencia del Presidente y del Secretario de
Derechos Humanos en la Asamblea General celebrada en
septiembre de 2013 a tales efectos.
En mayo de 2015 se formalizó la solicitud para obtener estatus
consultivo ante Naciones Unidas, trámite aún en proceso, y en
paralelo se alcanzó la calidad de observador permanente ante la
Conferencia de Estados Parte de la Convención sobre los Derechos
de las Personas con Discapacidad.
8. Alianzas
8.1. FOAL: Se renovó el convenio cuatrienal con FOAL en el que se
ha mantenido el espíritu de cooperación entre ambas organizaciones.
Asimismo, durante el presente período se han emprendido acciones
más allá del convenio inicial que han permitido el desarrollo de
instancias de formación específicas, así como la celebración de una
reunión de Junta en España en la que los afiliados y autoridades de
ONCE pudieron conocer de cerca el trabajo que, gracias a su valiosa
contribución, se realiza en América Latina. En tanto que desde ULAC
se ha contribuido con la obtención del reconocimiento del galardón
Príncipe de Asturias en 2013 a través del respaldo a la postulación
de la ONCE. También a través del trabajo conjunto se organizaron,
en el marco del programa de formación de la Cooperación Española,
actividades en los Centros de Formación de Antigua, Santa Cruz de
la Sierra, Montevideo y Cartagena.
Argentina
Etapa presencial del curso de Didáctica Matemática, febrero 2014
Bolivia
Reunión de Junta Directiva, noviembre 2013
Actividad CTC, noviembre 2013
Curso de Rehabilitación, noviembre 2013
Brasil
Reunión de Junta Directiva de ULAC, octubre 2012
Seminario sobre Goalball y Fútbol 5, octubre 2012
Actividad CTC, junio 2013
Reunión de Junta de la Unión Mundial de Ciegos, octubre 2013
Planificación CTC, enero 2014
Reunión de las autoridades braille (Mundial, Iberoamericana y
Latinoamericana), septiembre 2015
Chile
Derecho a Leer, junio 2015
Colombia
Reunión de Planificación Estratégica, julio 2012
Costa Rica
Derecho a Leer, octubre 2014
Actividad CTC, septiembre 2015
Cuba
Reunión de Junta Directiva, abril 2015
Actividad CTC, abril 2015
Derecho a Leer, abril 2015
Ecuador
Derecho a Leer, agosto 2015
Actividad CTC, noviembre 2015
Reunión de Junta Directiva, noviembre 2015
El Salvador
Articulación ULAC/FOAL, marzo 2013
Actividad CTC, octubre 2014
Derecho a Leer, noviembre 2015
Guatemala
Capacitación y Torneo Goalball, octubre 2013
Actividad CTC, marzo 2014
Seminario Centroamericano por el Derecho a Leer, septiembre 2014
Encuentro Centroamericano de Jóvenes con Discapacidad Visual, diciembre
2015
Honduras
Reunión de Junta Directiva, octubre 2014
Actividad CTC, octubre 2014
México
Derecho a Leer, octubre 2014
Nicaragua
II Encuentro Centroamericano de Mujeres Ciegas y con Baja Visión, noviembre
2013.
Panamá
Reunión de evaluación del Plan Estratégico, agosto 2014
III Encuentro Centroamericano, México y Caribe de Mujeres con Discapacidad
Visual, noviembre 2015
VI Foro Latinoamericano de Mujeres con Discapacidad Visual, noviembre 2015
Paraguay
Derecho a Leer, junio 2014
Perú
Reunión del Comité Ejecutivo, abril 2014
Actividad CTC, abril 2014
Curso de Rehabilitación, abril 2015
República Dominicana
Derecho a Leer, julio 2014
Uruguay
Actividad CTC, agosto 2013
Derecho a Leer, junio 2014
Curso sobre Software Libre, octubre 2015
Venezuela
Curso de Rehabilitación, agosto 2013
Actividad CTC, diciembre 2014