Unidad 1: los individuos y los grupos como elementos causales e integrantes de conflictos (algo
así)
Unidad 2: conflicto social como contraposición entre dos o más personas (grupos, comunidad o naciones)
- Condiciones cualitativas del conflicto social
- Criterios de efectividad y competitividad para resolver los conflictos sociales
Unidad 3: manejo de conflicto
- Estrategias y métodos aplicados por los diferentes tipos de conflictos
- Los cambios en las técnicas y negociaciones del manejo delos conflictos - Estudiar las diferentes corrientes y teorías sobre la nueva concepción de la gerencia enfocada a generar los cambios sociales y económicos que demanda la sociedad actual