Unidad 1: los individuos y los grupos como elementos causales e integrantes de conflictos (algo

así)

Unidad 2: conflicto social como contraposición entre dos o más personas (grupos, comunidad o
naciones)

- Condiciones cualitativas del conflicto social

- Criterios de efectividad y competitividad para resolver los conflictos sociales

Unidad 3: manejo de conflicto

- Estrategias y métodos aplicados por los diferentes tipos de conflictos

- Los cambios en las técnicas y negociaciones del manejo delos conflictos
- Estudiar las diferentes corrientes y teorías sobre la nueva concepción de la gerencia
enfocada a generar los cambios sociales y económicos que demanda la sociedad actual