Tarea: Inteligencia Emocional.

Asignatura: Administración 1.

Nombre del Alumno: Dani Armando Ortez Banegas.

Cuenta: 31181600.

Campus: Ceutec Tegucigalpa Boul. Centroamérica.

Catedrático: Licenciado Alejandro Jose Medina

Molina.

Tegucigalpa M.D.C 29 de Enero de 2018.

¿Qué es Inteligencia Emocional?

R/= Es la manera con la que interpretamos el mundo e interactuamos con nuestros propios
sentimientos y habilidades sociales, se puede decir que también es la capacidad que
tenemos como individuos reconocer nuestros estados de ánimos y de los pensamientos que
tenemos de estos estados de ánimo, esto nos ayudara a entender nuestros talentos y
debilidades.

¿Historia de la Inteligencia Emocional?

R/=El primer uso del término de inteligencia emocional se atribuye generalmente a Wayne
Payne en 1985. Fue hasta 1995 Daniel Goleman fue quien le dio protagonismo al termino
y lo popularizo debido al interés de la repercusión de la emoción en los ámbitos del trabajo.

¿Cuáles son los tipos de Inteligencia Emocional que existen?

R/= Según Howard Garned hay 7 tipos de inteligencia las cuales son:

Inteligencia Lingüística-verbal, Física - cineastica, lógica-matemática, espacial, musical,

interpersonal, intrapersonal y naturalista.

¿Quiénes son los actores de estas teorías?

R/= Sus actores principales son Howard Gardner, Peter Salovey y John Mayer lo
secundaron con sus ideas sobre la inteligencia emocional.

¿Enumere los beneficios de aplicar esta teoría?

R/= 1) Percibir las emociones propias y las de los demás.

2) comprender esas emociones que se han percibido, tanto en la propia persona como en las
otras a esto se le llama empatía.

3) Nos ayuda a tener capacidad de regular esas emociones y afectos previamente percibidos
y comprendidos.

4) Tenemos capacidad para expresar emociones adecuadamente y comunicar las

necesidades en relación con nuestros sentimientos.
 Conclusiones.

1) Se puede decir que la inteligencia emocional nos puede permitir tener una
conciencia de nuestras emociones, para poder comprender de una mejor manera a
los demás, tolerar las presiones y frustraciones que pasamos hoy en día ya sea en
nuestros trabajos, universidad o en nuestro propio hogar, aprendiendo a conocernos
por medio de la inteligencia emocional nos lleva a tener una actitud más empática y
esto nos ayuda a tener una mejor relación con la sociedad.
2) Con la inteligencia emocional en los trabajos se han modernizado y ahora ya la
emociones nos son apartadas de este entorno.
3) Como dijo Daniel Goleman las personas con las habilidades emocionalmente bien
desarrolladas tenemos más probabilidades de sentirnos satisfechos y ser eficaces en
nuestro diario vivir por lo tanto tenemos que buscar la forma de cómo desarrollar
nuestra inteligencia artificial para poder cumplir con nuestro trabajo diario.

Recomendaciones.

Mi recomendación seria que como personas día a día pasamos por muchas circunstancias a
perder nuestra paz interior y ahí es donde nos damos cuenta que carecemos de inteligencia
emocional por lo tanto tenemos que aprender y buscar los mecanismos necesarios para que
en los trabajos, estudios se den charlas de como desarrollar la inteligencia emocional de una
forma sencilla y eficaz.

Para las grandes empresas sus líderes o jefes tienen que tener una mejor comunicación para
con sus empleados y viceversa así se pueden alcanzar las metas de una forma eficiente y
mejoraría las relaciones interpersonales tanto para los gerentes como los sub-alternos.
 Bibliografía.

https://es.wikipedia.org/wiki/Inteligencia_emocional

https://psicologiaymente.net/inteligencia/inteligencia-emocional

https://befullness.com/habitos-personas-alta-inteligencia-emocional