Está en la página 1de 100

DEFINICIÓN DE LOS DONES MOTIVACIONALES.

A- Profecía (presesión): Declara la verdad. Es poder ver verdaderamente como son las personas y
los programas. La motivación de que los otros tengan un motivo puro. Provee necesidades
espirituales.

B- Servicio: Ayuda practica. Poder ver y hacer lo que hace falta. La motivación de demostrar el amor
por suplir necesidades practicas y por brindar ayuda. Provee necesidades prácticas.

C- Enseñanza: Aclarar la verdad, en adoctrinar. El poder impartir ciencia y conllevar a otros a la


verdad revelada. La motivación de investigar y verificar la verdad que se ha declarado. Provee las
necesidades de la mente.

D- Exhortación: Progreso personal, al animar. El poder animar a los otros para que crezcan y
maduren y pasen con éxito por las experiencias de la vida. La motivación de estimular la fe y
crecimiento personal de los otros. Provee necesidades personales.

E- Dador: El compartir ayuda material. El poder manejar y repartir bienes. La motivación de ver que
la obra de Dios y el ministerio de otros avance y tenga éxito. Provee necesidades financieras,
materiales y emocionales.

F- Administrador: Organizar, ayuda por ejercer liderazgo. El poder ver metas a largo plazo y facilitar
que otros ejerzan su tarea correctamente. La motivación de coordinar las actividades de otros para
alcanzar metas globales. Provee necesidades de efectividad.

G- Misericordia: Respaldo personal, sentir lo que otro siente. El poder sentir con otro e identificarse
con su necesidad. La motivación de identificarse con otro y aliviar a los que están en pruebas.
Provee necesidades emocionales.

DON DEFINICIÓN NECESIDADES LO QUE HACE


QUE SUPLE
Percepción Declara la Espirituales Mantiene nuestro
voluntad de Dios enfoque en
fundamentos
espirituales
Servicio Realiza servicio Prácticas Mantiene la obra del
práctico ministerio en
movimiento
Enseñanza Investiga y Mentales Nos mantiene
enseña la Biblia estudiando y
aprendiendo
Exhortación Anima y motiva Psicológicas Nos ayuda a aplicar las
el crecimiento verdades espirituales
Dar Provee ayuda Materiales Suple necesidades
material específicas
Administración Da liderazgo y Funcionales Nos mantiene
dirección organizados y aumenta
nuestra visión
Compasión Provee apoyo Emocionales Nos ayuda a mantener
personal y actitudes y relaciones
emocional personales correctas

LA BIBLIA NOS MANDA A HACER LAS SIETE ACTIVIDADES:

PROFECÍA: “Porque mi boca declarara la verdad” Pro 8:7 / Pro 1:2 / Mat. 13:11 / He 2:17.

SERVIR: “Servios por amor los unos a los otros” Gá 5:13 / Sal 100:2 / Jn 12:26

ENSEÑAR: “Enseñándoos….unos a otros en toda sabiduría” Col 3:16 / Mt 28:19-20 / 2 Ti 2:15

EXHORTA: “Antes exhortaos los unos a los otros cada día” He 3:13 / He 10:25 / 1 Ti 4:13

DAR: “De gracia recibisteis, dad de gracia” Mt 10:8 / Lc 6:38 / Mt 10:8 / Ro 12:13

ADMINISTRAR: “Que gobierne bien su casa” 1Ti 3:4 / Mr 10:42-43 / Mt 25:21 / Sal 75:7

MISERICORDIA: “Sobrellevad los unos las cargas de los otros, y cumplid así la ley de Cristo” Gá
6:2 / Mt 5:7 / 1 P 3:8 / Zac 7:9

TODOS HACEMOS LAS SIETE ACTIVIDADES, PERO A TRAVÉS DE


NUESTRO DON MOTIVACIONAL BÁSICO.

 Si nuestro don es enseñanza, mostraremos misericordia al que está enfermo para


aclarar la verdad.
 Si nuestro don es dador, podríamos usar administración para ayudar a los otros a
organizar sus finanzas.
 Si Nuestro don es exhortación, podríamos servir a los otros para mostrarles cómo
deben madurar en Cristo

"Cada uno según el don que ha recibido, minístrelo a los otros, como
buenos administradores de la multiforme gracia de Dios" 1 Pedro 4:10

 don: La palabra Don aquí es Charisma.


 ha recibido: cada uno tiene un don.
 otros: El Don es para ministrar a otros.

Las Tres Categorías de Dones


Contenidos

1. 1 Los Dones de Manifestación

2. 2 Los Dones Ministeriales

3. 3 Los Dones Motivacionales


4. 4 Los Dones en su Contexto

Si usted tiene una canasta de manzanas, naranjas y bananos, ¿qué tiene en realidad?
¿Una canasta de manzanas? No. ¡Tiene una canasta de frutas! Lo mismo sucede con las
tres categorías de dones que se mencionan en el Nuevo Testamento. Los tres grupos
están compuestos de dones; sin embargo, al igual que las frutas en la canasta, cada
grupo es único y distinto a los demás.
Uno de estos grupos de dones dados por Dios contienen la clave para entender
muchas cosas sobre nosotros mismos: por qué pensamos y obramos de cierta forma,
qué nos lleva a relacionarnos con otras personas y con las circunstancias que nos rodean
de la manera en que lo hacemos, y que hace que seamos los individuos especiales que
somos. Este grupo de dones será el enfoque de este libro. La Biblia habla de estos dones
en 1 Pedro:

Cada uno, según el don que ha recibido (un talento espiritual en


particular, un legado divino), minístrelo a los demás, como buenos
administradores de la multiforme gracia de Dios. (mayordomos
fieles de la muy diversa capacidades y dones que Dios ha
dado a los creyentes mediante su favor desmerecido.)
1 Pedro 4:10, TAB

En este pasaje indudablemente encontramos una clara declaración de que


Dios ha dado un don a cada cristianos. Aquí también encontramos un mandato
para que utilicemos estos dones para el beneficio de otras personas. Podemos
tener la plena seguridad de que Dios no nos mandará a utilizar algo que no
poseemos. Sin embargo, ¿cómo obtenemos estos dones?
La palabra griega para "don" en este versículo es carisma, la cual mi
diccionario griego define como "algo que Dios da gratuitamente... un presente
espiritual... un regalo gratuito." De modo que esto no es algo que podamos
ganarnos; de hecho, la Biblia no dice que tratemos de merecer nuestro don,
sino que utilizarlo. Este tipo de don es algo que ya poseemos, algo que Dios
nos dio a cada uno de nosotros cuando Él nos creó.
Como ya mencioné, esto no se aplica sino a uno de los tres grupos de
dones que se muestran en el Nuevo Testamento. Examinemos brevemente
cada lista de donde para observar cuál de ellas entra en esta categoría de
dones especiales que revelan tanto acerca de la manera en que Dios nos
creó.
Los Dones de Manifestación
El primer grupo de dones lo encontramos en 1 Corintios 12

Pero a cada uno le es dada por la manifestación del Espíritu (Santo),


es decir, la evidencia, la iluminación espiritual del Espíritu (Santo), para
provecho. Porque a éste es dado por el Espíritu (Santo) [el poder
para hablar] palabra de sabiduría; a otro, [el poder para expresar]
palabra de conocimiento ("ciencia"RV) según el mismo Espíritu
(Santo) a otro, fe (que hace maravillas) por el mismo Espíritu (Santo);
y a otro, dones (extraordinarios) de sanidades por el Espíritu; a otro,
el hacer milagros; a otro profecía, es decir, el don de interpretar la
voluntad y el propósito divinos; a otro, la habilidad de discernir y
distinguir entre [la palabra del los espíritus de verdad [y los falsos]:
a otro, diversas lenguas [desconocidas]; y a otro, la interpretación de
[tales] lenguas.
1 Corintios 12:7-10. TAB

Hay nueve dones registrados en el versículo anterior:

1- Palabra de sabiduría, una revelación de sabiduría que va más allá de


la sabiduría natural humana, que le
permite a la persona saber qué hacer o decir.

2- Palabra de conocimiento, ("ciencia"RV), una revelación de información para una


persona, grupo o situación que
no puede conocerse por ningún medio natural.

3- Fe, el tipo de fe en acción que mueve montañas y espera confiadamente los


resultados.

4- Dones de sanidad, las muchas maneras y la variedad de grados en los cuales


Dios manifiesta la sanidad.

5- Hacer milagros, la demostración del poder de Dios en acción que va más allá de
las leyes naturales.

6- Profecía, una proclamación ungida de Dios a través de un individuo para


animar, exhortar y confrontar.

7- Discernimiento de espíritu, la habilidad de una persona para percibir qué tipo de


espíritu está operando en
cierta situación.
8- Diversas lenguas, las lenguas dadas a los cristianos por el Espíritu Santo que no
son lenguas aprendidas o
entendidas por los hablantes.

9- Interpretación de lenguas, la habilidad sobrenatural de expresar el contenido de


lo que se ha hablado en
lenguas.

Algunos llaman estos dones los dones de manifestación, puesto que Pablo utilizó la
palabra griega phanerosis, la cual significa "una exhibición, expresión o manifestación".
En otras palabras, Pablo define estos dones como manifestaciones sobrenaturales el
Espíritu Santo que obran a través de los cristianos.
Esta lista de dones no es el objetivo principal de nuestro estudio. La primera razón es
por la Biblia nos muestra que es la persona a quien se le ministra quien realmente recibe
los dones (como cuando Jesús sanó al ciego o al paralítico). La segunda razón es
porque nadie puede dictar cuándo será utilizado el don; el Espíritu es el encargado de
que los dones trabajen a través de vasos disponibles y dispuestos.

Los Dones Ministeriales

La segunda lista de dones la encontramos en Efesios 4. En este texto, la palabra para


don que se utiliza en el versículo 8 cuando dice: "...Subiendo a lo alto ... y dio dones
[doma] a los hombres" significa literalmente "un presente". Si examinamos este
versículo en si contexto, vemos que después que Jesús ascendió al Padre, Él dio dones a
las persona a quienes había llamado y dotado para dirigir y capacitar el resto del Cuerpo
de Cristo.
Aunque muchas versiones no repiten la palabra "don", en el versículo 11, the
Amplified Bible (versión amplificada de la Biblia en inglés, también conocida como la
TAB) sí lo dice:

Y sus dones fueron [variedad; Él mismo constituyó y nos dio


hombres,] algunos para ser apóstoles (mensajeros especiales),
otros profetas (predicadores del evangelio, misioneros itinerantes),
otros pastores (los que pastorean su rebaño) y maestros.

Efesios 4:11, TAB

Es importante notar que en este versículo las palabras "hombres" y "algunos" se


utilizan en el sentido de la "humanidad", es decir, hombres y mujeres. Por lo tanto,
ambos sexos pueden ser damas para ministrar al cuerpo de Cristo.

En este pasaje vemos que se registran cinco dones:

1- El apóstol, aquel que establece y fortalece las iglesias.


2- El profeta, aquel que pronuncia el mensaje de Dios.
3- El evangelista, aquel que es llamado a predicar el evangelio.
4- El pastor, aquel que alimenta y pastorea a los cristianos.
5- EL maestro, aquel que instruye a los cristianos en la Palabra de Dios.

Hemos escrito los cinco dones en la letra minúscula a propósito, para


hacer hincapié en el hecho de que estos no son títulos,, sino funciones. Una persona no
llega a ser profeta porque alguien le dé el nombre de profeta; más bien, se hace profeta
cuando desarrolla la habilidad que Dios le ha dado de obrar como profeta y responde al
llamado específico de Dios con un corazón dispuesto.
El propósito de estos dones ministeriales es muy claro. The New American Standard
Bible lo dice de esta forma:

Y Él puso a unos como apóstoles, a otros como profetas, a otros


como evangelistas, y a otros como pastores y ,maestros, para
equipar a los santos para la obra del servicio, para el fortalecimiento
del Cuerpo de Cristo; hasta que todos lleguemos a la unidad de la fe,
y al conocimiento del Hijo de Dios ...

Efesios 4:11-13

Estos cinco dones ministeriales también se pueden llamar los dones de


"equipamiento", los cuales permiten a los santos (los creyentes) hacer la obra del
ministerio, para que el Cuerpo de Cristo en la tierra (la iglesia) pueda funcionar como el
verdadero representante de Dios.
Por lo tanto, estos dones tampoco con los dones que nos pertenecen, de los cuales se
habla en 1 Pedro 4:10. Más bien, aquí el texto se refiere a son personas que han sido
dotadas para equipar al resto del Cuerpo de Cristo.

Los Dones Motivacionales

Ahora vemos la tercera lista de dones en el Nuevo Testamento. Esta la


encontraremos en el libro de Romanos.

De manera que, teniendo diferentes dones (facultades, talentos, cualidades),


según la gracia que nos es dada, usémoslos: [El que tiene el don de profecía,
[que profetice], conforme a la medida de fe; [El que tiene el don de] servicio,
que se dedique a servir, el que enseña, que se dedique a la enseñanza;
el que exhorta (anima) que se dedique a la exhortación; el que reparte, que lo
haga con sencillez de corazón y liberalidad; el que preside, que presida con
solicitud, de todo corazón; el que hace misericordia, que lo haga con
verdadera
alegría y entusiasmo.

Romanos 12:6-8, TAB


La palabra griega que se usa aquí es carisma, la misma palabra que encontramos en
1 Pedro 4:10. Creemos que esta es la categoría de dones a la cual se refería Pedro
cuando dijo que deberíamos emplear los dones para el beneficio de otras persona.
Nótese que este pasaje en Romanos nos anima a utilizarlos. Este versículo es como
una repetición, un eco de lo que Pedro declara.

Esta sí es la lista de dones en la que nos enfocaremos en este libro. Estos son los
dones que nosotros poseemos, los que Dios ha creado en nosotros y hecho parte de
nosotros, para ser utilizados para el beneficio de los demás y para su gloria. Al igual que
todos los demás dones, Dios nos los da por gracia. Nosotros no los merecemos. Sin
embargo, Dios nos los da porque nos ama tanto. Estos son dones que moldean nuestra
personalidad.

Debido a que Dios nos ha creado con libre albedrío, podemos escoger usar los done
motivacionales apropiadamente, o bien ser negligentes con ellos y abusar de ellos. Para
poder "escoger" utilizar estos dones de acuerdo a la voluntad de Dios, es importante
tener un entendimiento claro de lo que son y de cómo funcionan. Esa será nuestra meta
en las siguientes paginas. A continuación hablaremos resumidamente de los siete dones,
presentando las siete expresiones clave que hemos escogido para identificar a las
personas que tienen los diferentes dones.

1- Don de percepción ("profecía", RV60; "profecía", NVI). Lo tiene el que percibe


claramente la voluntad de Dios.
Hemos utilizado la palabra "percepción" en lugar de la palabra "profecía" para
evitar confusión, debido a que la
raíz de esta última palabra también se utiliza en las otras dos categorías de
dones.

2- Don de servicio. Lo tiene el servidor, aquel que disfruta de servir a los demás. A
esta persona le gusta hacer
cosas prácticas por los demás.

3- Don de enseñanza. Lo tiene el maestro, aquel que disfruta de investigar y


comunicar la verdad. Estuvimos a
punto de seleccionar la palabra "investigador" debido a que, esa motivación es
tan fuerte en las personas que
tiene este don.

4- Don de exhortación ("animar", NVI). Lo tiene el exhortador, aquel que disfruta


de animar y motivar a las
personas para que vivan una vida cristiana victoriosa. Estas son personas
extremadamente positivas que
igualmente pueden ser llamadas "motivadores".

5- Don de dar ("repartir"), RV60). Lo tiene el dador, aquel que disfruta de dar
tiempo, talento, energía y recursos
para beneficiar a otras personas y para el avance del evangelio. Otra palabra
para identificar a estas personas
podría ser "contribuidor".
6- Don de administrador ("presidir", RV60; "dirigir", NVI). Lo tiene el
administrador , aquel que disfruta de
organizar, dirigir o liderar. A la persona con este don también se le puede llamar
"facilitador" o "líder".

7- Don de compasión ("misericordia", RV60). Lo tiene el que tiene compasión,


quien se preocupa por los
necesitados y les muestra compasión y amor. Hemos utilizado la palabra
"compasión" en lugar de
"misericordia" puesto que esta palabra es más comprensible en el vocabulario
usado hoy día.

Los Dones en su Contexto


Es muy importante que siempre que estudiemos cualquier versículo lo miremos en el
contexto del pasaje completo. En este caso, debemos enfocarnos brevemente en los
primeros cinco versículos del capítulo doce de Romanos, los versículos que preceden las
lista de dones.

Así que, hermanos, os ruego por [todas] las misericordias de Dios, que
presentéis vuestro cuerpos - presentando todos los miembros y facultades
- en sacrificio vivo, santo (devoto, consagrado), agradable a Dios, que es
vuestro culto racional (inteligente).

No os conforméis a este siglo - es decir, a esta era, no siendo moldeados


ni adaptándoos a sus costumbres externas y superficiales -transformaos
(seáis cambiados) por medio de la [completa] renovación de vuestro
entendimiento - por sus nuevos ideales y sus nuevas actitudes - para que
experimentéis [por vosotros mismos] cuál es la buena voluntad de Dios,
agradable y perfecta [para vosotros, a los ojos de Dios].

Dios, pues, por la gracia (el favor inmerecido de Dios) que me es dada,a
cada cual que está entre vosotros, que no tenga más alto concepto de sí
que el que debe tener - no teniendo una opinión exagerada de su propia
importancia - sino que piense de sí con cordura, conforme a la medida de
la fe que Dios repartió a cada uno.

Porque de la manera que en un cuerpo tenemos muchos miembros,pero


no todos los miembros tienen la misma función; así nosotros, siendo
muchos, somos un cuerpo en Cristo, y todos miembros los unos de los
otros.
En el primer versículo, escribiendo a los cristianos en Roma, Pablo declara
que todos los cristianos deben presentarse ante Dios como sacrificio vivo. Es
sólo mediante esta dedicación incondicional y sin reservas que nuestros dones
motivacionales pueden ser utilizados de la forma en que Dios los diseño.

El versículo siguiente nos dice que tenemos que renovar nuestra mente.
¿Cómo hacemos esto? Por la Palabra de Dios. Conforme oramos, leemos y
estudiamos la Biblia, esta se convierte en una revelación viva y personalizada
de Dios para cada creyente, y nuestra mente es limpiada y renovada.

En el tercer versículo, aprendemos primeramente que debemos tener una


actitud correcta acerca de nosotros mismos. Debemos ser agradecidos y
humildes y no engreídos, pero al mismo tiempo, saber que somos valiosos a
los ojos de Dios en vez de rebajarnos indebidamente. Luego aprendemos que
a cada uno de nosotros se nos ha dado un grado de fe que nos permitirá usar
efectivamente nuestros dones motivacionales. El que percibe tiene fe que Dios
responderá a sus peticiones; el servidor tienes una fe que le permite terminar
cualquier tarea que ha iniciado; el maestro tiene la fe necesaria para
investigar y descubrir la verdad sobre cualquier tema; el dador tiene fe que
Dios suplirá sus necesidades; el administrador tiene fe que cualquier proyecto
puede llevarse a cabo si las personas adecuadas se unen para hacerlo; y la
persona compasiva tiene fe que podrá ayudar a las personas a trabajar juntos
en amor.

En los versículos cuatro y cinco aprendemos que debemos discernir los


diferentes done que hay en el Cuerpo de Cristo y trabajar juntos, dependiendo
los unos de los otros.
En este contexto podemos ver la importancia de utilizar nuestros dones
motivacionales para le¿a gloria de Dios, puesto que esta es la única forma en que
encontraremos satisfacción. Estos dones - cuya existencia hemos ignorado en gran parte
- son lo que motivan nuestra vida, y si no son canalizados debidamente, indudablemente
nos sentiremos frustados. Pero al descubrirlos, descubrimos un gran potencial para se
felices.

Este estudio le mostrará no solamente cómo identificar sus dones, sino también cómo
usar estos dones de manera eficaz. Notará cómo sus dones particulares han sido
evidentes en sus acciones, inclusive desde la niñez. Entenderá que sus dones son lo que
motivan (motivacionales) todas sus acciones, y que también afectan la manera en que
las lleva a cabo. También descubrirá que cuando utiliza sus dones especiales únicamente
para sus propios fines egoístas, estos tenderán a contaminarse. Pero cuando utiliza sus
dones para beneficiar a otros personas, cooperando con el plan de Dios para su vida,
estos producirán el gozo más grande de su vida.

Existe también otra lista de dones en la Biblia. No es una lista nueva, sino una
compuesta de las tres listas que ya hemos mencionado. La encontramos en 1 Corintios
12:28-30 (NVI):
En la iglesia Dios ha puesto, en primer lugar; apóstoles; en segundo
lugar, profetas; en tercer lugar, maestros; luego los que hacen milagros;
después los que tienen dones para sanar enfermos, los que ayudan a
otros, los que administran y los que hablan en diversas lenguas. ¿Son
todos apóstoles? ¿Son todos profetas? ¿Son todos maestros? ¿Hacen
todo milagros? ´Tienen todos dones para sanar enfermos? ¿Hablan
todos en lenguas? ¿Acaso interpretan todos?

Aquí Pablo utiliza como ejemplo dones de cada una de las tres
categorías.

MOTIVACIONALES MINISTERIALES DE MOTIVACIONES


 Ayuda (servicio)  Apóstoles  Milagros
 Administración  Profetas  Sanidades
 Lenguas  Interpretación

El famoso "capítulo del amor", 1 Corintios 13, le sigue directamente a este pasaje.
Aquí Pablo señala un punto importante: ya sea que estemos usando los dones
motivacionales, ministeriales o los de manifestación, si no lo hacemos en amor - el amor
ágape de Dios - no estamos haciendo nada. Es una advertencia apropiada que siempre
debemos recordar.

Todos Tenemos un Don


Contenidos

1. 1 SE NOS MANDA A UTILIZAR NUESTROS DONES EN BENEFICIO DE OTROS

2. 2 DIOS PUSO EN NOSOTROS NUESTROS DONES CUANDO NOS FORMÓ


3. 3 NUESTRO DON PUEDE OBSERVARSE EN LA NIÑEZ

4. 4 NO DEBEMOS DESCUIDAR NUESTRO DON

5. 5 NUESTRO DON AFECTA LA MANERA EN QUE PERCIBIMOS LA VIDA

6. 6 NUESTRO DON SOLAMENTE NOS MUESTRA UN PUNTO DE VISTA


7. 7 GRÁFICO

Buenas noticias: Todos tenemos un don motivacional. Dios no ha excluido a nadie.


Hemos evaluado a miles de personas y cada uno ha descubierto su don específico; a
veces las personas tienen uno de los siete dones, y a veces descubrimos que tienes más
de uno. (Nunca hemos encontrado a nadie que tenga un don "octavo", es decir otro don
que no sea uno de los siete que se menciona en la Biblia. De hecho, no existe un don
octavo.) Pero que no sea nuestra palabra la que valga. Veamos mejor la Palabra de
Dios:
Cada uno según el don que ha recibido, minístrelo a los otros,
como buenos administradores de la multiforme gracias de Dios
1 Pedro 4:10

De manera que teniendo diferentes dones, según las gracia que nos
es dada, si el de profecía, úsese conforme a la medida de la fe; o si
el de servicio, en servir; o el que enseña, en la enseñanza; el que
exhorta, en la exhortación; el que reparte; con liberalidad; el que
preside, con solicitud; el que hace misericordia, con alegría.
Romanos 12:6-8

¿Lo ve? Hay siete dones motivacionales ( es decir, dones motivadores). Y


cada uno de nosotros recibe uno (o más de uno). Entonces, ¿qué hacemos con
ellos?

SE NOS MANDA A UTILIZAR NUESTROS DONES EN BENEFICIO DE


OTROS
Las Escrituras destacan que nuestros dones motivacionales se nos han dado
paras el beneficio de otros. No se deben utilizar para fines egoístas. En primer
lugar, es únicamente por la gracia de Dios que los tenemos; por lo tanto,
debemos utilizar nuestros dones para ayudar y bendecir a los demás.
El ejemplo de los dos mares de Israel nos muestra que para que haya vida,
es indispensable que haya una corriente de agua que fluya hacia fuera. El Mar
de Galilea tiene corrientes de agua que llegan a él y otras que salen de él. Por
lo tanto, el agua del lago se mantiene fresca y útil; sustenta la vida. Pero el
Mar Muerto no tiene salidas de agua. Este retiene toda el agua que recibe.
Debido a la evaporación, este lago se ha convertido en el lago más salado del
mundo: en él no existe vida de ningún tipo.
Así pasa con los dones motivacionales: fueron diseñados por el Creador
para que salieran de nosotros hacia aquello que están a nuestro alrededor.

DIOS PUSO EN NOSOTROS NUESTROS DONES CUANDO NOS FORMÓ


Nuestros dones no fueron una idea de último momento.Dios nos creó con nuestros
dones particulares para que pudiéramos desempeñar nuestro papel en la edificación de
su Reino.
Uno de los pasajes más hermosos sobre la creación lo encontramos en el Antiguo
Testamento, especialmente en el Salmo 139:13-16:

Porque tú formaste mis entrañas: Tú e hiciste en el vientre


de mi madre. Te alabaré; porque formidables, maravillosas son
tus obras. Estoy maravillado, y mi alma lo sabe muy bien. No fue
encubierto de ti mi cuerpo, bien que en oculto fui formado, y
entretejido (como si hubiera sido bordado de varios colores) en
lo más profundo de la tierra (una región de oscuridad y misterio).
Mi embrión vieron tus ojos, y en su libro estaban escritas todas
aquellas cosas que fueron luego formadas, sin faltar una de ellas.
Salmo 139:13-16. TAB

¡Qué magnífica declaración del diseño y del desarrollo de una criatura en el vientre de
su madre! En ese proceso Dios utiliza lo que los científicos ahora llaman ADN. Cuando
un niño es concebido, la mitad de su ADN lo hereda de su padre y la otra mitad de su
madre. En ese microscópico huevo fertilizado, el ADN se une formando una escalera
genética con forma de espiral que literalmente mide seis pies (1.17 metros) de largo.
Sin embargo, se compacta maravillosamente dentro de un diminuto huevo. ¡Qué
increíble!
Cada detalles de nuestro cuerpo está programado por el ADN. El funcionamiento de
nuestro cuerpo es mucho más complejo y minuciosos que la computadora má s
sofisticada que exista hoy día. El color de su cabello estaba preprogramado por
su ADN. La forma de su nariz, su peso, la forma de su cuerpo, todas
sus características físicas fueron determinadas en el momento de su concepción.
Si Dios ha planificado tan cuidadosamente el desarrollo de nuestro cuerpo físico, el
cual se va desgastando y finalmente muere, cuánto más cuidado habrá tenido al
planificar nuestros dones. Nosotros creemos que nuestros done
motivacionales nos son dados en el momento de la concepción. De la misma forma que
el ADN produce con el tiempo nuestras características físicas, así nuestros dones
motivacionales van produciendo nuestras habilidades, y crean
interés y entusiasmo en nosotros por hacer ciertas cosas. Esto a su vez nos lleva a
desempeñar ciertas acciones, y así llegamos a ser miembros útiles del Cuerpo de
Cristo.
Una de las cosas que nos ha convencido de que los dones motivacionales son parte
de nuestra creación inicial es nuestro estudio de los gemelos.
La primera vez que evalué a hermanos gemelos fue hace varios años atrás
en Montana. Judy, una joven madre que tenia unos treinta y pico años de
edad, comentó en aquella ocasión que lamentaba que su hermana gemela
Jane viviera tan lejos que no podría asistir a nuestro seminario. El resultado de
la evaluación de Judy mostró que ella tenía muy marcadamente el don de
exhortación. Pero otra mujer que estaba en el grupo dijo que conocía a ambas
gemelas e insistió que la evaluación de Jane probablemente daría el mismo
resultado.
Un año después, fui invitada a enseñar sobre los dones motivacionales en otro
pueblo de Montana y sucedió que era el pueblo donde vivía Jane. Aunque ella
había escuchado a su hermana Judy hablar sobre el seminario, no había visto la hoja de
evaluación ni el perfil de su hermana. "Pensó que sería mejor no ver los resultados de
la valuación de mi hermana Judy hasta después de yo tener la oportunidad de hacerme
la evaluación." explicó Jane.
Después del seminario, Jane me trajo la hoja con su perfil. ¡El don primario de ella
también era el de exhortación! Pero 1o que más me sorprendió fue que su don
secundario y su tercer don eran exactamente los mismos que los de su
hermana Judy.
Desde entonces, nos hemos dado cuenta de que el resultado siempre es el mismo
para todos los gemelos que toman la valuación: su don primario es idéntico. Por
ejemplo, la esposa de un pastor tenia el don de servicio. Lo que
más le gustaba de su ministerio era la hospitalidad; le encantaba tener invitados y
hospedar a las personas en su casa.
Por otra parte, su hermana gemela se había casado con un hombre de negocios muy
adinerado. Ella podía darse el lujo de tener servidumbre que le ayudara en los
quehaceres de la casa; sin embargo, prefería encargarse de la casa
ella misma. Le encantaba invitar a las personas a su casa y servir a los colegas
de negocios de su esposo. Ella también tenía el don de servicio.
En otra oportunidad, una mujer llamada Deanne fue evaluada en el estado
de Washington y su hermana Dianne, su gemela idéntica, también fue evaluada
al mismo tiempo en la Costa del Este. Según las evaluaciones, ambas tenían el don de
percepción.
El periódico The Reader's Digest publicó un artículo sobre gemelos que presentaba aun
mayores pruebas de que los dones motivacionales nacen en nosotros y no nos son
añadidos con el tiempo. Veamos a continuación un
párrafo revelador:

Hace aproximadamente 40 años en el estado de Ohio nacieron


gemelos idénticos; eran dos varoncitos. Días después de su nacimiento,
ambos fueron adoptados por una familia diferente. Pero
hace un año, después de estar separados durante aproximadamente
39 años, estos gemelos se reencontraron. En ese momento
se descubrió que ambos se llamaban James; ambos habían
estudiado leyes, a ambos les gustaba la mecánica y la carpintería.
Cada uno se había casado con - una mujer llamada Linda,
cada uno había tenido un hijo uno llamado James Alan y el otro
James Allan - ambos se habían divorciado y se habían vuelto a
casar con una mujer llamada Betty. Ambos tenían un perro llamado
Toy. Además, ambos preferían ir de vacaciones a la misma
playa de St. Petersburg, Florida.

Para fines de nuestro estudio, es importante notar que estos gemelos fueron criados
por separado, en diferentes hogares. Por esta razón, ni sus familiares ni su
escuela podían haber influido en el hecho que escogieran un trabajo, pasatiempos y
diversiones idénticos. Obviamente, algo mucho más fundamental estaba involucrado,
algo que, a nuestro parecer, fue creado en ellos el momento de la concepción.

NUESTRO DON PUEDE OBSERVARSE EN LA NIÑEZ

Instruye al niño en su camino y aun cuando fuere viejo no se apartará de él

Proverbios 22:6
Cuando empezamos a criar a nuestros hijos, tomamos esta escritura muy en serio, y-
nos esforzamos por criar a nuestros hijos según los principios morales y bíblicos.
Luego, cuando los muchachos tenían ocho y diez años de edad, descubrimos los
dones motivacionales y nos dimos cuenta de que Proverbios 22:6 encerraba mucho más
que una enseñanza sobre disciplina e instrucción. La TAB (The Amplified Bible) nos da
una nueva visión de esta escritura: "Instruye al niño en su camino (tomando en cuenta
sus dones o inclinaciones), y aun cuando fuere viejo no se apartará de él".

El hebreo original encierra la idea de que cada niio tiene un don (un don motivacional)
y una inclinación (una tendencia que se llevará a cabo a medida que él utilice sus dones
motivacionales.) De modo que nosotros, como padres, tenemos la responsabilidad de
descubrir el don de nuestros hijos e "instruidos" en estos, para fortalecer el desarrollo de
estos dones, de manera que cuando nuestros hijos lleguen a ser mayores de edad, ya
están utilizando sus dones para la gloria de Dios y para su propia satisfacción.
Mi esposo y yo estamos muy agradecidos de haber descubierto esto antes de que
nuestros hijos varones hubieran crecido completamente. Pudimos ver fácilmente que
Dave tenía el don de administración (con un don secundario de exhortación) y pudimos
motivar su liderazgo en la escuela. Dan era completamente diferente a su hermano
mayor: él tiene el don de percepción, modificado por el don de compasión. Sabiendo
esto, pudimos animarlo a adoptar una postura firme en cuanto a temas de trascendencia
e ideales.
Nuestros hijos varones nos han agradecido por haberles animado en sus dones, y
además, a través de los años. han traído a sus amigos y compañeros de la escuela a la
casa para que ellos también tomen la evaluación sobre los dones motivacionales.
Linda, nuestra hija, ya era adulta, y además estaba casada cuando
nosotros aprendimos acerca de los dones motivacionales. Sin embargo,
pudimos descubrir que ella tenía un fuerte don de compasión. De niña, ella siempre se
apegaba a las personas que estaban heridas o que no tenían amigos. Su amor por los
animales era excepcional. Ella quería ser veterinaria para poder trabajar con animales,
pero cuando se enteró que los veterinarios también hacían cirugías, le pareció
insoportable la idea de hacerle una operación a un animal.

NO DEBEMOS DESCUIDAR NUESTRO DON

No descuides el don (carisma) que hay en ti, que te fue dado


mediante profecía con la imposición de las manos del presbiterio.
1 Timoteo 4:14

De las quince veces que se usa la palabra carisma en el Nuevo Testamento, podemos
ver que no es raro que se refiera a más de una categoría de dones al mismo tiempo.
(Este término, como cualquier otro, debe entenderse de acuerdo al contexto en el que
se utiliza.) En esta referencia, por ejemplo, vemos expresados los tres tipos de dones:
los dones sobrenaturales posiblemente se manifestaron más libremente después que el
presbiterio le impuso manos a Timoteo; el don de manifestación de profecía fluyó a
través de un
anciano que tenía el don ministerial de profeta; y el don motivacional con el que Timoteo
había sido dotado, fue identificado y liberado en este momento especial en que fue
ordenado. Cuando examinamos a fondo este versículo. como lo hace la versión en inglés
del Nuevo Testamento The Interlinear Greek-Englisb New Testament, vemos algo
interesante. Esta versión dice: "No seas descuidado con el don que se encuentra
en ti, el cual te fue dado a través de profecía con la imposición de las manos de los
ancianos."
Antes que nada. nótese que el griego original se refiere al "don que se
encuentra en ti" , indicando que el don ya estaba en Timoteo cuando los
ancianos oraron por él. La palabra "dado" en el griego es didomi que según la
concordancia en inglés Strong's Eibaustite Concordance of the Bible puede
tener diferentes significados, entre ellos "suscitado, mostrado, y expresado."
Es probable que Timoteo, siendo una persona
joven, todavía no había identificado su don motivacional primario. De manera
que cuando los ancianos lo estaban ordenando (utilizando los dones
de manifestación de profecía y palabra de ciencia), el don que ya estaba
"en él" fue identificado verbalmente. (Al parecer, su don motivacional primario
era el de la enseñanza, lo cual vemos en muchas escrituras que hablan de
Timoteo y su
ministerio de enseñanza. (Véanse 1 Timoteo 4:6, 11,13-16; 2 Timoteo 2:2,15;
4:2.)
Vemos que Pablo probablemente fue una de las personas que profetizó a Timoteo
por lo que él dice en 1 Timoteo 1:18: "Este mandamiento, hijo Timoteo, te encargo,
para que conforme a las profecías que anteriormente recibí acerca de ti, siendo ayudado
e inspirado por ellas. milites la buena milicia" (TAB).
Pero hay algo más importante que el momento en que recibimos el don: si
descuidamos nuestro don, . estemos descuidando el propósito y el plan de Dios para
nuestra vida. Cada uno de nosotros tiene un don "en nosotros" y, como Timoteo,
necesitamos utilizarlo para la gloria de Dios y para el beneficio de otros.

NUESTRO DON AFECTA LA MANERA EN QUE PERCIBIMOS LA VIDA

Si una persona se pone unos lentes de sol, todo lo que ve será del color del
color del cristal de los lentes. Igual sucede con nuestro don motivacional. El
que tiene el don de percepción verá la vida a través de los ojos de alguien que
percibe. Todo será bueno o malo, correcto o incorrecto, según la voluntad de
Dios o fuera de la voluntad de Dios. Para el que tiene el don de percepción, es
imposible ver la vida de cualquier otra manera.
Por otra parte, el que tiene el don de servicio abordará la vida haciéndose la
siguiente pregunta: "¿Qué puedo hacer para ayudar en esta situación?" Esta
persona constantemente ve oportunidades para hacer cosas por los demás.
El que tiene el don de enseñanza buscará la verdad en todo lo que se le
aparezca. Así como lo hizo el persistente Diógenes de la literatura griega, el
cual buscaba con una linterna un hombre honrado, así el maestro investiga,
buscará e indagará.
El que tiene el don de exhortación buscará oportunidades para animar y
motivar a las personas en cualquier cosa que hagan.
El que tiene el don de dar buscará la manera de invertir su tiempo, talentos
y dinero en proveer las necesidades de otras personas.
El que tiene el don de administrador, con su extensa visión, advertirá todas
las dimensiones de una situación
El que tiene el don de compasión percibirá heridas y dolencias que necesitan ser
sanadas y verá un sin fin de oportunidades para expresar amor.
Y cada uno puede pensar: ¿Por qué los demás no ven las cosas como las veo yo?

NUESTRO DON SOLAMENTE NOS MUESTRA UN PUNTO DE VISTA


Dios ha limitado y enfocado nuestros dones a propósito, de manera que tengamos
que trabajar juntos y depender unos de otros para comprender la verdad en su
totalidad.
¿Recuerdan los cinco hombres ciegos que fueron a "ver" un elefante? Uno de ellos
tocó el costado del elefante y dijo que un elefante era como una pared. El otro tocó su
colmillo y dijo que un elefante era como una lanza. El tercer hombre tocó su trompa y
dijo que un elefante era como una serpiente. El cuarto hombre tocó su pierna y dijo que
un elefante era como un árbol. El quinto tocó su oreja y declaró que un elefante es como
un abanico. El sexto tocó su cola e insistió que un elefante es como una cuerda. Ninguno
de ellos acertó completamente;
sin embargo, ninguno de ellos se equivocó completamente. Fue cuando ellos unieron
todas las conclusiones que habían sacado que pudieron "ver" el elefante en su totalidad.
Lo mismo sucede con nuestros dones motivacionales. Cada uno de nosotros está
ciego de cierta manera ya que no vemos la perspectiva de los demás. Nos equivocamos
si decimos que nuestra forma de ver las cosas es la única forma correcta. Todos
tenemos parcialmente la razón. Pero no tenemos TODA la razón. Necesitamos el punto
de vista unos de otros para poder ver el panorama completo.
En nuestra presentación de los dones motivacionales no solamente
queremos ayudarle a descubrir sus dones, sino que también queremos que se
familiarice con los dones de otras personas para que comprenda cómo piensan las
personas con diferentes dones, cómo obran y cómo benefician a todo el Cuerpo de
Cristo. Creemos que será enriquecido tanto personalmente como en su relación
con otros al obtener estas perspectivas.

CADA DON TIENE IGUAL VALOR

Dibuje un círculo en el espacio


a la derecha.
Supongamos que el círculo representa un pastel. Obviamente es mucho más fácil
cortar el pastel en seis u ocho trozos, pero nosotros queremos que hoy corte el pastel
que dibujó arriba en siete partes iguales. ¿Es un reto? Trate de hacerlo lo mejor que
pueda.
Ahora, en caso de que los trozos no hayan salido todos iguales, escriba "Estos son
trozos iguales" al lado del pastel. Luego, escriba en cada trozo un don motivacional:
percepción, servicio, enseñanza, exhortación, dar, administración
y compasión.
Queremos que usted comprenda el concepto de este diagrama: todos los dones son
iguales. Son iguales ante los ojos de Dios. Todos tienen el mismo valor en el Cuerpo de
Cristo. Ningún don vale más o es mejor que otro don. Cada uno contribuye
inestimablemente al funcionamiento colectivo del Cuerpo de Cristo. Si un don no está
funcionando, entonces existe una carencia, una insuficiencia.
El don motivacional que Dios le dio a usted es el mejor don que Él le pudo haber dado
para llevar a cabo el propósito de el en su vida y para el beneficio de otras personas. ¡
Regocíjese en su don! iUtilice sus dones! iDesarrolle sus dones! Nos gusta mucho un
dicho que dice:

"Nuestra vida es un regalo de Dios;


lo que hagamos con ella es nuestro regalo a Él"

Es cierto que Dios da ciertos dones más frecuentemente que otros. Esto se debe a
que se necesitan más personas en ciertas funciones. Por ejemplo, es necesario que haya
más seguidores que líderes. A continuación veamos el porcentaje de personas que
tienen cada don. según los datos que hemos recopilado:*

Percepción 12% Dar 6%


Servicio 17% Administrador 13%
Enseñanza 6% Compasión 30%
Exhortación 16%

* Estos porcentajes se basan en hojas de respuestas detalladas que hemos obtenido de 1.000 personas
durante un período de diez años, Están representados más de 100 grupos de diferentes estados,
provincias y ciudades.

El don que más prevalece es el de compasión, tal vez porque existe


tanta necesidad de amor y compasión en el mundo.
Los dones de servicio y exhortación van casi empatados en segundo lugar.
Se necesitan muchos servidores para llevar a cabo la obra de Dios, y todos
necesitamos ser animados y motivados a diario.
Pero el simple hecho de que existan más personas con cierto don no significa que ese
don sea más importante. Tampoco significa que el don que tiene menor porcentaje es
más especial. Todos los dones tienen igual importancia. Todos son necesarios. Cuando
se usan apropiadamente, todos los dones son una bendición.
GRÁFICO
A continuación hagamos un pequeño repaso de los dones motivacionales y
las necesidades que ellos tienden a suplir:

DON DEFINICIÓN NECESIDADES QUE LO QUE HACE


SUPLE
PERCEPCIÓN Declara la voluntad de Espirituales Mantiene nuestro enfoque en
Dios fundamentos espirituales
SERVICIO Realiza servicio práctico Practicas Mantiene la obra del ministerio
en movimiento
ENSEÑANZA Investiga y enseña la Mentales Nos mantiene estudiando y
Biblia aprendiendo
EXHORTACIÓN Anima y motiva el Psicológicas Nos ayuda a aplicar las
crecimiento personal verdades espirituales
DAR Provee ayuda material Materiales Suple necesidades específicas
ADMINISTRACIÓN Da liderazgo y dirección Funcionales Nos mantiene organizados y
aumenta nuestra visión
COMPASIÓN Provee apoyo personal y Emocionales Nos ayuda a mantener
emocional actitudes y relaciones
personales correctas

La gráfica anterior ofrece solamente una perspectiva general de cómo funcionan los
dones motivacionales; existe, por supuesto, la posibilidades de que haya traslapo e
interacción entre los dones. Además, los dones secundarios modifican e influyen en la
ejecución de los dones primarios.

Profecía / Percibir

Contenidos

1. 1 Características del Don de Profecía:

2. 2 Problemas del Don de Profecía

3. 3 EL Profeta Bíblico

4. 4 Personajes Bíblicos con el Don de Profecía (Percepción)


5. 5 Posibles áreas de ministerio

Hemos decidido llamar este primer don en la lista de Romanos 12 "el don de percepción". La versión
Reina Valera utiliza la palabra "profecía". Sin embargo, como una misma palabra se utiliza en las
otras dos listas de dones en el Nuevo Testamento, sería más fácil confundirla con el don de
manifestación de profecía o con el don ministerial de profeta.
Además, la palabra "profecía" en nuestro vocabulario actual tiene muchas
connotaciones, tanto positivas como negativas. Nos pareció que una palabra nueva y
fresca eliminaría toda confusión.

La palabra griega para "profecía" en el versículo seis es prophetaria, relacionada a


profeta, la cual de acuerdo con la concordancia Strong´s Exhuaustive Concordance,
significa "un orador inspirado". Una de sus raíces es la palabra phemi, que
significa "mostrar o dar a conocer sus pensamientos, hablar, decir o afirmar".

De acuerdo con los estudiosos de la Biblia, la idea prominente de profecía en el Nuevo


Testamento no es predicción, sino "la pronunciación inspirada de una advertencia, una
exhortación, una palabra de instrucción o un juicio; la manifestación de los secretos del
corazón"

En el contexto específico de los dones motivacionales vemos que la palabra se refiere a


alguien que tiene una sensibilidad especial para percibir la voluntad de Dios, y luego
proclamarla, o, dependiendo de la dirección de Dios, orar para que se cumpla.

De modo que el tiene el don de percepción es alguien que fácilmente percibe, ora,
proclama y promueve la voluntad de Dios.

Características del Don de Profecía:


0 Nunca - 1 Rara vez - 2 A veces - 3 Usualmente - 4 Mayormente - 5 Siempre
0 1 2 34 5 Total

Rápidamente identifica lo bueno de lo malo, y va contra


lo malo.
Ve todo blanco y negro, nada de áreas grises.
Fácilmente percibe el carácter de los individuos y de grupos.
Anima al arrepentimiento que produce buenos frutos.
Cree que el aceptar las dificultades producirá un positivo
quebrantamiento personal.
Tiene solo pocos amigos cercanos.
Ve la Biblia como la base de toda la verdad, acción y
autoridad.
Opera en principios espirituales.
Es muy persuasivo en su forma de hablar.
Se aflige profundamente por los pecados de otros.
Esta de acuerdo en ver sus áreas pecaminosas y ser corregido.
Desea sobre todo que el plan de Dios funcione en todas la
situaciones.
Fuertemente promueve el crecimiento espiritual de grupos e
individuos.
Tiene un corazón de intercesión. (Ora por otros)
Tienen a examinarse a s mismo.
Tiene una fuerte opinión y convicción.
Tiene estrictos estándar en su personalidad.
Desea el obedecer a Dios a toda costa.

Problemas del Don de Profecía

o Tiende a dar juicio y ser terco.


o Es insistente en tratar de hacer otros y grupos maduren espiritualmente.
o Es intolerante en opiniones y puntos de vistas que difieren de suyo.
o Es duro en si mismo.
o Exponer pecado sin restaurar.
o Salta a conclusiones rápidamente.
o Áspero en reaccionar algunas veces.
o Comunica condenación fácilmente.
o Falta de tacto al corregir.

EL Profeta Bíblico
o Juan el Bautista: Mt 21:32; Lc 3:2-20; 7:18-29
o Ana: Lc 2:36-38
o Ananías: Hch 9:10-17; 22:12-16
o Oseas: Oseas 1-14
o Jeremías: Jer 1-52
o Isaías: Is 1-66
o Jonás: Jon 1-4
o Jesús: Jn 12:49; 14:6; 14:8; Mt 12:34; Mr 1:35, Mt 21:13

EL PROFETA DECLARA Y PERCIBE LA VOLUNTAD DE DIOS


Personajes Bíblicos con el Don de Profecía (Percepción)
Ha sido fascinante para nosotros descubrir los dones motivacionales de los personajes bíblicos.
Reconocer los dones específicos de estas personas ha hecho que la lectura de las Escrituras cobre
vida. Ahora decimos cosas como: “Oh, por eso fue que David hizo eso“ o “Eso fue lo que motivó a
Bernabé“. Ya no son figuras históricas unidimensionales que vivieron hace siglos, sino personas
reales a quienes podemos entender y apreciar.

El identificar sus dones motivacionales nos ayuda a ver por qué Dios los escogió para
desempeñar sus tareas particulares. Él los dotó (habiéndolos conocido desde antes de la fundación
del mundo, según Efesios (1:4) de acuerdo a su propósito para cada uno de ellos. En los personajes
bíblicos vemos una gran variedad de dones, desde el espíritu crítico de Jonás, que es una
manifestación de un don de percepción contaminado, hasta la manera detallada y amorosa en Juan
relata la vida de Jesús, que es una manifestación de un don de compasión maduro.

Para algunos de los personajes bíblicos, encontramos una gran variedad de datos e información
que nos permiten ver el don de la persona en acción en diferentes situaciones. Para otros, los
detalles son limitados: sólo vislumbramos su don. Y son otros personajes sólo podemos adivinar
cuáles habrán sido sus dones. Sin embargo, a través de toda la Biblia, vemos a seres vivientes con
distintos deseos, necesidades, motivaciones y habilidades.

Juan el Bautista

Lucas 3:2-3; 7-20 Sus Nuestros


(RV Actualizada 1989) Comentarios Comentarios
2 en tiempo de los sumos 2-Desea el plan de Dios -
sacerdotes Anás y Caifás, Recibe revelación a
vino palabra de Dios a Juan través de la intercesión
hijo de Zacarías, en el
desierto. 3- Identifica lo malo -
Percibe el verdadero
3 Entonces él anduvo por toda carácter - Motiva al
la región alrededor del Jordán, arrepentimiento - Es
predicando el bautismo del franco, dice las cosas
arrepentimiento para perdón como son - Se duele por
de pecados, el pecado - Es obediente
a Dios
7 Juan, pues, decía a las
multitudes que salían para ser 7 Identifica lo malo -
bautizadas por él:- Percibe el verdadero
¡Generación de víboras! carácter - Es franco dice
¿Quién os enseñó a huir de la las cosas como son -
ira venidera? Revela pecados y
debilidades ocultas -
8 Producid, pues, fruto digno Dramatiza - Opiniones
de arrepentimiento y no fuertes
comencéis a decir dentro de
vosotros mismos: "A Abraham 8 Quiere evidencia de
tenemos por padre." Porque arrepentimiento - Obra
os digo que aun de estas según principios
piedras Dios puede levantar espirituales - Es franco
hijos a Abraham. dice las cosas como son -
Habla persuasivamente -
9 También el hacha ya está Revela pecados ocultos -
puesta a la raíz de los árboles. Dramatiza - Tiene
Por lo tanto, todo árbol que no opiniones fuertes
da buen fruto es cortado y
echado al fuego. 9 Quiere evidencias
evidencia de
arrepentimiento - Obra
según principios
10 Lasmultitudes le espirituales - Es franco
preguntaban diciendo:-Pues, dice las cosas como son -
¿qué haremos? Dramatiza - Tiene
opiniones fuertes

11 Respondiendo les decía: 10 Evidencia de que es


persuasivo
-El que tiene dos túnicas dé
al que no tiene, y el que tiene
comida haga lo mismo.
11 No hay áreas grises -
Exige fruto - Tiene
12 También fueron unos principios espirituales -
publicanos para ser Promueve el crecimiento
bautizados y le preguntaron:-
Maestro, ¿qué haremos?
12 Evidencia de que es
persuasivo
13 Elles decía:-No cobréis
más de lo que os está
ordenado.

13 Todo es o blanco o
negro - Principios
14 También unos soldados le espirituales
preguntaban diciendo:-Y
nosotros, ¿qué haremos? El
les dijo: -No hagáis extorsión
ni denunciéis falsamente a 14 Identifica lo malo -
nadie, y contentaos con Todo es blanco o negro -
vuestros salarios. Percibe el verdadero
carácter - Exige fruto - Es
franco, dice las cosas
como son - Persuasivo -
15 Como el pueblo estaba a Promueve el crecimiento
la expectativa, y todos -Opiniones fuertes
especulaban en sus
corazones si acaso Juan sería
el Cristo,
15 (La respuesta de los
16 Juan respondió a todos, que lo escuchaban es
diciendo:-Yo, a la verdad, os una prueba de que Juan
bautizo en agua. Pero viene el tenía todas las
que es más poderoso que yo, características antes
de quien no soy digno de mencionadas)
desatar la correa de su
calzado. El os bautizará en el 16 Se enfocaba en el
Espíritu Santo y fuego. plan de Dios - Promueve
el crecimiento de otros -
17 Su aventador está en su Obediencia al plan (más
mano para limpiar su era y humildad) de Dios para él
juntar el trigo en su granero,
pero quemará la paja en el
fuego que nunca se apagará.
17 Identifica lo bueno y lo
malo - Divide entre lo
blanco y lo negro - Es
18 Así que, exhortando con franco, dice las cosas
estas y otras muchas cosas, como son - Desea el plan
anunciaba las buenas nuevas de Dios -Obediente a
al pueblo. Dios al revelar el plan de
Él
19 Pero el tetrarca Herodes,
cuando fue reprendido por 18 Anima al
Juan respecto de Herodía, la arrepentimiento -
mujer de su hermano, y de Persuasivo - Quiere el
todas las maldades que plan de Dios - Obediente
Herodes había hecho, al llamado
20 añadió a todo también
esto: Encerró a Juan en la
cárcel. 19 Identifica la maldad de
Herodes - Percibe su
carácter - Llama al
arrepentimiento - Es
franco, dice las cosas
como son - Convicciones
fuertes - Obediente a
Dios

20 No transigente -
Evidencia de que Juan es
persuasivo
Posibles áreas de ministerio
Ministerios de Oración y Sanidad (dar y compasión)

 Intercesión
 Ungir con aceite
 Desayunos de oración
 Grupos de oración
 Visitar hospitales
 Orar por teléfono
 Cadena de oración
 Ayunar
 Ministrar a la gente

Servicio

Contenidos

1. 1 Características del Don de Servicio

2. 2 Problemas del Don de Servicio

3. 3 Servidores Bíblicos

4. 4 Personajes Bíblicos con el Don de Servicio


5. 5 Posibles áreas de ministerio

El segundo de lo siete dones mencionados en Romanos 12:6-8 es el don que llamamos el don de
servicio. La versión antigua en inglés, the king James Bible, usa la palabra "ministrar" mientras que la
Nueva Versión Internacional, al igual que la mayoría de las versiones modernas, utiliza la palabra
"servicios". La TAB usa las palabras "servicio práctico". La palabra griega es diakonia, que expresa
la idea de hacer cosas prácticas para servir a otros.

Quien tiene el don de servicio se goza al ayudar, colaborar y seguir instrucciones, siendo de gran
utilidad de muchas maneras.
Características del Don de Servicio
0 Nunca - 1 Rara vez - 2 A veces - 3 Usualmente - 4 Mayormente - 5 0 1 2 3 4 5 Total
Siempre
Reconoce fácilmente necesidades prácticas y es rápido en
resolverlas.
Goza de proyectos, de trabajos, y de funciones manuales.
Guarda todo en orden meticuloso.
Es una persona del detalle con una buena memoria.
Goza el entretener y el demostrar la hospitalidad.
Permanecerá con algo hasta que se termina.
Se le hace difícil decir "no" cuando se le pide ayuda.
Está más interesado en atender las necesidades de
otros que las propias.
Da demostraciones amor a otros en hechos y acciones
más que palabras.
Necesidades de sentirse apreciado.
Tiene un nivel de alta energía.
No puede estar parado alrededor de desorden.
Prefiere el hacer el trabajo que delegarlo.
Apoya a otros que estén en liderazgo.

Problemas del Don de Servicio


 Es crítico a otros que no ayudan con las necesidades obvias.
 Puede ser negligente en ayudar a la familia para ayudar a otros.
 Puede llegar a ser intolerante e interfiere en impaciencia para ayudar.
 Se le hace difícil aceptar ser servido por otros.
 Se lastima fácilmente cuando es inapreciado.
 Trabaja más allá de límites físicos.
 Descuida las prioridades de Dios, para conseguir que el trabajo se haga.
 Pone a la gente a trabajar alrededor de su "horario". (el horario es algo importante)
 Frustrarse por el límite de tiempo.
 Interfiriendo con la disciplina del Dios (se apuran en ayudar a alguien, sin que Dios
se lo este diciendo)

Servidores Bíblicos
 Marta: Juan 11:1-40
 Febe: Romanos 16:1-2
 Esteban: Hechos 6:1-15, 7:1-60
 Felipe: Jn. 1:43-45, 6:5-7, 12:21-22, 14:8, Hechos 6:5, 8:5-40, 21:8-9
 Onésimo: Filemón, Colosenses. 4:9
 La suegra de Pedro: Mateo. 8:14-15
 Jacob: Génesis 25-30
 Jesús: Lucas. 2:51, Juan. 13:5, Marcos. 10: 1 y 43
 Lucas 10:38-42; Juan 12:2

EL SERVIDOR RINDE NECESIDADES PRÁCTICAS, GUARDA QUE EL TRABAJO


DEL MINISTERIO ESTE FUNCIONANDO.

Personajes Bíblicos con el Don de Servicio


Marta

Es un poco más difícil identificar a los que tienen el don de servicio en la Biblia porque su
ministerio tiende a ser silencioso y entre bastidores. Aunque por lo general este no es el tipo de
ministerio que se registra para la posteridad, sí tenemos un claro ejemplo en Marta.

A la pobre Marta la han criticado mucho ¡Cómo desearíamos que la Biblia hablara más sobre ella
y sobre la manera en que Jesús respondía ante el funcionamiento normal de su don motivacional de
servicio! Si hubiésemos estado ahí en cualquiera de las visitas que Jesús hizo a su hogar, estamos
seguros que hubiéramos escuchado al Señor decir: "Marta, querida Marta, gracias por la deliciosa
comida. Quiero que sepas que aprecio mucho todo tu trabajo y tus esfuerzos."

Tal vez al meditar en la siguiente escena, en el contexto, y en el hecho de que Marta tenía el don
de servicio, verá lo mucho que sus acciones demuestran su don.

Lucas 10:38 - 42 Sus Nuestros comentarios


comentarios
(RV Actualizada. 1989)
38 Prosiguiendoellos su camino, él 38 Mostró hospitalidad - Mostró amor
entró en una aldea; y una mujer mediante acciones
llamada Marta le recibió en su casa.
39 Estatenía una hermana que se
llamaba María, la cual se sentó a los
pies del Señor y escuchaba su
palabra.
40 Pero
Marta estaba preocupada
con muchos quehaceres, y
acercándose dijo: 40 Reconoce necesidades prácticas -
Hizo más de lo necesario - Es
-Señor, ¿no te importa que mi perfeccionista - Ve el servicio como lo
hermana me haya dejado servir sola? más importante - Crítica a María
Dile, pues, que me ayude.

41 Pero respondiendo el Señor le 41 Está demasiado ocupada - Es


dijo: perfeccionista - No siente que la gente le
agradece
-Marta, Marta, te afanas y te
preocupas por muchas cosas. 42 Los detalles se interponen -
Demasiado ocupada
42 Pero una sola cosa es necesaria.
Pues María ha escogido la buena
parte, la cual no le será quitada.

Juan 12:2 Sus Nuestros comentarios


comentarios
(RV Actualizada. 1989)

2 Lehicieron allí una cena. Marta 2 Mostró hospitalidad - Mostró amor


servía, y Lázaro era uno de los que mediante acciones
estaban sentados a la mesa con él.

 Por favor nótese que Jesús nunca criticó ni reprendió el don de servicio de Marta
cuando era expresado de manera apropiada. De hecho, leemos una y otra vez que
Marta le mostró hospitalidad Jesús. Pero cuando la característica negativa "Critica
a otros y no ayudan con necesidades obvias", salió a relucir, entonces Jesús hizo
frente al problema.
 Marta había llegado a afanarse. Para ella, los árboles no dejaban ver el bosque.
Estaba tan afanada en preparar la comida, que se perdió el gran privilegio de
sentarse a los pies del Maestro y aprender.

 Tal vez una de las razones por las cuales Jesús iba tan frecuente a la casa de
María, Marta y Lázaro era porque el don de Marta lo hacía sentirse a gusto. Jesús
no tenía un hogar propio, pero es fácil imaginar que para Él, este era el lugar que
más se asemejaba a un hogar terrenal.

Posibles áreas de ministerio

Ministerios prácticos (dar y compasión)

 Ayudar en la oficina  Hacer regalos


 Secretario de la iglesia  Ayudar a las misiones
 Enviar correspondencia  Programa deportivo
 Escribir cartas
 Preparar la Santa Cena  Ujieres
 Cuidado de niños
 Apoyo financiero  Despedidas de solteros
 Hacer vendajes
 Manualidades  Limpiar la iglesia
 Ministerio de casetes
 Hacer reparaciones
 Fiesta para anima a
 Ayudar en la cocina
 Ventas
 Cuidar a los bebés
 Organizar archivos  Organizar bodas
 Llamadas telefónicas
 Manejar inscripciones  Hacer uniformes del coro
 Anuncios
 Hospitalidad

 Tesorero de la Iglesia
 Fiestas de trabajo

 Programa de recreación

 Ayudar en las mudanzas

 Boletín de noticias una nueva


madre

Enseñanza
Contenidos

1. 1 Características del Don de Enseñanza

2. 2 Problemas del Don de Enseñanza

3. 3 Profesores Bíblicos

4. 4 Personajes Bíblicos con el Don de Enseñanza


5. 5 Posibles áreas de ministerio

El tercer don motivacional que aparece en Romanos 12:6-9 es el don de enseñanza. La palabra
griega aquí para una persona que enseña es didasko que significa simplemente "enseñar o dar
instrucciones".

La persona con este don debe ocuparse - por lo menos hasta cierto punto - de enseñar
a otros. Estábamos pensando usar la palabra "investigador" puesto que descubrimos que
muchas personas con este don tienden a involucrarse en el campo de la investigación sin
estar involucrados directamente con la enseñanza. O puede ser que transmitan sus
enseñanzas a través de la palabra escrita (mediante reportes, artículos, disertaciones,
libros) y no en persona.

Pero hemos descubierto que la mayoría de las personas con este don también han
estado involucrados de alguna forma en la enseñanza personal, de manera que
decidimos usar la palabra "maestro".

Características del Don de Enseñanza


0 Nunca - 1 Rara vez - 2 A veces - 3 Usualmente - 4 Mayormente - 5 0 123 4 5 Total
Siempre
Presenta verdad de la manera sistemática.
Necesidad de validar la información.
Goza de estudios de palabras.
Prefiere utilizar ilustraciones Bíblicas, más bien que ilustraciones de
la vida.
Requiere minuciosidad.
Acentúa hechos y la exactitud de palabras.
Comprueba la fuente del conocimiento de otros que enseñan.
Prefiere el enseñar creyentes al cumplimiento del evangelismo.
Es auto disciplinado.
Generalmente tiene autodominio.
Cree que la verdad tiene poder para producir el cambio.
Soluciona problemas comenzando con principios espirituales.

Problemas del Don de Enseñanza


 Tiende a descuidar la aplicación práctica de la palabra.
 Es lento aceptar puntos de vista de otros, parece "no enseñable".
 Tiende a desarrollar orgullo en su conocimiento.
 Tiende a ser legalista.
 Demostraciones de habilidades de la investigación.
 Enseña al extremo, pueden ser aburrido.
 Discute en puntos de menor importancia.
 Puede tender a aburrir con los detalles mientras que enseña.
 Crea una actitud de ser no enseñable, por lo tanto no tiene un círculo grande de
amigos.

Profesores Bíblicos
 Aquila y Priscila: Hechos 18:1-3, 24-28, Romanos. 16:3-5, 1 Cor. 16:3-
19, 2 Timoteo. 4:19.
 Timoteo: 1 y 2 Timoteo, Hechos 16:1-3; 1 Corintios. 4:17, 16:10-11.
 Tomas: Juan 20:24-28.
 Lucas: Evangelio de Lucas.
 Jesús: Mateo. 13:31, 5:17, Lucas 2:46, 23:9-11.
EL PROFESOR, QUIEN ENSEÑA O DÁ INSTRUCCIÓN.

Personajes Bíblicos con el Don de Enseñanza


Apolos

Hechos 18:24-28 Sus comentarios Nuestros comentarios

(RV Actualizada. 1989)


24 Llegó entonces a Efeso cierto 24 Lógico - Conocedor de las
judío llamado Apolos, natural de Escrituras - Vocabulario
Alejandría, hombre elocuente y elocuente
poderoso en las Escrituras.
25 Este había sido instruido en el
Camino del Señor; y siendo ferviente 25 Lógico - Verifica los datos -
de espíritu, hablaba y enseñaba con Conocedor de las Escrituras -
exactitud las cosas acerca de Jesús, Enfocado en la Biblia - Enfocado
aunque conocía solamente el en la enseñanza - Diligente
bautismo de Juan.
26 Comenzó a predicar con valentía
en la sinagoga, y cuando Priscila y 26 Abierto a nuevas verdades -
Aquilas le oyeron, le tomaron aparte Habla audazmente -
y le expusieron con mayor exactitud Convicciones fuerte -
el Camino de Dios.

27 Como él quería viajar a Acaya,


los hermanos le animaron y 27 Ayuda a los creyentes -
escribieron a los discípulos que le Enfocado en debatir la cultura
recibiesen. Cuando llegó allá, fue de griega - Tiene convicciones fuerte
gran provecho a los que mediante la basadas en hechos
gracia habían creído;
28 pues refutaba vigorosamente a
los judíos en público, demostrando 28 Comprueba la verdad del
por medio de las Escrituras que evangelio - Habla
Jesús era el Cristo. elocuentemente - Usa bases
bíblicas - Usa su intelecto -
Convicciones fuertes
1 Corintios 3:6 Sus comentarios Nuestros comentarios

(RV Actualizada. 1989)

6 Yo planté, Apolos regó; pero Dios 6 Enseña a los cristianos - La


dio el crecimiento. verdad produce cambios

 Apolos estaba enfocado en conocer la verdad. Él era un estudiante entusiasta de


las Escrituras y un orador elocuente. Se sentía atraído a Grecia, la capital
intelectual del mundo, donde usó su don poderosamente para refutar a los judíos
en debates públicos, y comprobar que Jesús era el Mesías prometido. El don suyo
era el más apropiado para dicha tarea.
Posibles áreas de ministerio
Ministerios Educacionales (Administración y percepción)

 Maestro de Biblia
 Líder de conferencias
 Ministerio de jóvenes
 Conferenciante de retiros
 Investigador
 Biblioteca de la Iglesia
 Líder de Seminario
 Clases de adultos
 Ministerio de niños
 Discipulado

Exhortación
Contenidos

1. 1 Características del Don de Exhortación:

2. 2 Problemas del Don de Exhortación

3. 3 Exhortadores Bíblicos

4. 4 Personajes Bíblicos con el Don de Exhortación


5. 5 Posibles áreas de Ministerio

El que tiene el don de enseñanza se dirige al cerebro de sus oyentes; en cambio, quien tiene el
don de exhortación se dirige a su corazón. No es tanto el contenido de una enseñanza que el
exhortador quiere comunicar, sino más bien cómo ese contenido puede ser usado de manera eficaz
en la vida de las personas.

Cada uno de los dones puede enseñar, pero quien tiene el don de exhortación es el
maestro más interesante y ameno. Todos sus esfuerzos están dirigidos a edificar y
animar a otras personas. Hubiéramos podido llamar a esta persona "el que anima". De
hechos, la palabra griega parakleis significa "una llamado a estar junto a otro para
ayudar" denotando tanto exhortación como ánimo.
Características del Don de Exhortación:
0 Nunca - 1 Rara vez - 2 A veces - 3 Usualmente - 4 Mayormente - 5 Total
Siempre
Le gusta animar a otros que vivan victoriosamente. 0 1 2 3 4 5
Comprometido al crecimiento espiritual.
Capaz de ver la raíz de problema.
Da esperanza para soluciones.
Capaz de ver problemas como ventajas.
El deseo de ser transparente.
Gana la sabiduría por las experiencias.
Deseos de compartir cara a cara.
Prefiere aplicar verdad más bien que investigarla.
Le gusta prescribir pasos exactos de la acción para ayudar a
crecimiento personal.
Anima a otros que desarrollen los sus ministerios personales.
Encuentra verdad en experiencia y vitalidad con las Escrituras.
Dejara el asesoramiento personal si no hay ningún esfuerzo de
cambiar.
Ve pruebas como oportunidades para crecer.
Acepta a gente sin juzgarlas.
Toma decisiones fácilmente.
Desea aclarar problemas con otros rápidamente.
Espera mucho de si mismo y de otros.
Necesita sugerencias de otros para ideas y pensamientos

Problemas del Don de Exhortación


 Tiende a interrumpir a otros en impaciencia para ayudar.
 Puede ser "preciso y seco" en prescribir pasos de acción para ayudar.
 Es persistente en opiniones.
 Orgulloso de resultados visibles.
 El comienzo lo proyecta prematuramente.
 Comparte ilustraciones privadas.
 Fija metas poco realistas.
 Se rinde con personas que no colaboren.
Exhortadores Bíblicos
 Silas: Hechos 15:22-40; 16:25; 17:4, 1 Pedro 5:12.
 Tito: 2 Corintios 2:13; 7:6, 13-14; 8:6-23; 12:18; Gálatas 2:1, 3:2; 2
Timoteo. 4:10.
 Aarón: Éxodo, Levíticos, Números.
 Barnabas: Hechos.
 Jesús: Mateo 5-7; Lucas 6:27-35; Juan 18:37, Marcos 12:42-43, Juan
15:13.

EXHORTACIÓN, "ESTAR AL LADO PARA AYUDA, ASISTIR Y ANIMAR".

Personajes Bíblicos con el Don de Exhortación


Bernabé

Hechos 4:36 Sus comentarios Nuestros comentarios

(RV Actualizada. 1989)

36 Entonces José, quien por los 36 Su nombre: hijo de consolación


apóstoles era llamado Bernabé
(que significa hijo de consolación)
y quien era levita, natural de
Chipre,

Hechos 11:22-26 Sus comentarios Nuestros comentarios

(RV Actualizada. 1989)


22 Llegaronnoticias de estas 22 Enviado a ayudar
cosas a oídos de la iglesia que
estaba en Jerusalén, y enviaron a
Bernabé para que fuese hasta
Antioquía.
23 Cuando él llegó y vio la gracia 23 Exhortó fielmente - Fe práctica -
de Dios, se regocijó y exhortó a Motiva al ministerio - Acepta a las
todos a que con corazón firme personas - Positivo, gozoso - Espera
permaneciesen en el Señor; mucho de otros
24 porque Bernabé era hombre 24 Obtuvo una reacción visible - Se
bueno y estaba lleno del Espíritu enfocó en las personas - Motivó el
Santo y de fe. Y mucha gente fue desarrollo - Aceptaba a las personas
agregada al Señor. - Apreciado por otros - Testificó con
su vida - Completó lo que empezó

25 Aceptaba a las personas


25 Después partió Bernabé a
Tarso para buscar a Saulo, y
cuando le encontró, le llevó a
Antioquía. 26 Enseñó a otros a vivir la vida
cristiana - Ayudó a aplicar la verdad
26 Y sucedió que se reunieron - Enseño de forma práctica - Se
todo un año con la iglesia y enfocó en las personas - Sabía
enseñaron a mucha gente. comunicarse con la gente -
Completó el trabajo de enseñanza
Y los discípulos fueron
llamados cristianos por primera
vez en Antioquía.

 El hecho de que Bernabé estuviera lleno de gozo indica que él estaba en el lugar
correcto dentro del Cuerpo de Cristo, porque el gozo es el fruto de operar en
nuestro don motivacional.

 Nótese también que Bernabé buscó a Saulo. Otros cristianos no están listos para
confiar en quien había perseguido a la Iglesia tan brutalmente, pero Bernabé vio el
potencial en Saulo y definitivamente contribuyó a que llegara a ser el poderoso
Pablo que encontramos más adelante.
Posibles áreas de Ministerio
Ministerios de Consejería (percepción y compasión)

 Orar  Visitar hospitales

 Aconsejar a matrimonios  Resolver problemas

 Aconsejar a adolescentes  Llamadas de seguimiento

 Aconsejar a embarazadas  Centros de crisis

 Animar a otros  Sanidad interior

 Visitar hogares  Ayuda telefónica

Dador

Contenidos

1. 1 Dador

2. 2 Características del Don de Dar

3. 3 Problemas del Don de Dar

4. 4 Dadores Bíblicos

5. 5 Personajes Bíblicos con el Don de Dador


6. 6 Posibles áreas de Ministerio

De los siete dones motivacionales, este es el más escondido. Parte de la razón es que la "mano
izquierda" del dador no sabe cuando se "mano derecha" da limosna (Mateo 6:3). Otra razón puede
ser por la personalidad "integral" de dador. Los dadores tienen muchas de las mismas cualidades
que los servidores. Pueden ser líderes o seguidores, y al igual que quienes tienen el don de
percepción y enseñanza, aman la Palabra de Dios. Pero cuando viene el tiempo de utilizar recursos,
el dador es el único.

La palabra griega es metadidomi (a diferencia de didomi, que significa dar)la cual


significa "dar más, compartir o impartir". Esto se debe hacer con haplotetes (simplicidad,
sinceridad y libertad).
Características del Don de Dar
0 Nunca - 1 Rara vez - 2 A veces - 3 Usualmente - 4 Mayormente - 5 Siempre 0 1 2 3 4 5 Total

Da libremente dinero, posesiones, tiempo, energía y con amor.

Le gusta el dar sin que otros lo sepan.

Desea sentirse parte de los ministerios a los cuales contribuye.

Intercede para las necesidades y la salvación de almas.

Le gusta cuando su don es una respuesta a oraciones.

Desea que su don tenga un de alto valor.

Da a la ayuda y bendice otros para avanzar el ministerio.

Maneja finanzas con sabiduría.

Rápidamente se ofrece de voluntario para ayudar en donde se


considera una necesidad.

Busca la confirmación en la cantidad para dar.

Tiene fuertes creencias en diezmar y en dar.

Su foco es en compartir el evangelio.

Es muy diligente con una tendencia hacia éxito.

Tiene capacidad para negocios, natural y eficaz.

No es definitivamente terco (es persuadido fácilmente).

Posee una sabiduría natural de Dios.

Problemas del Don de Dar


 Intento de controlar cómo deben ser utilizadas las contribuciones.
 Trastornara a la familia con patrones imprevisibles de dar.
 Usará el dar financieramente para sacar responsabilidades de otros.
 Usar su don para controlar a otros.
 Un dador fuera de la relación con el Señor comenzará a sentirse
culpable mientras que almacena fondos
 El dar escasamente a su propia familia.
 Causar que la gente lo vea a él en vez de ver al Señor.
 Racionaliza la desobediencia (calcula la necesidad, en vez de obedecer
rápidamente).

Dadores Bíblicos
 Dorcas: Hechos 9:36-42.
 Cornelius: Hechos 10:1-31.
 Epafras: Colosenses 1:7, 4:12; Filemón. 23.
 Pablo: Romanos 1:1-20; Hechos 9:28.
 Lidia: Hechos 16:14, 40.
 Zaqueo: Lucas 19:1-10.
 Salomón: Reyes 1 1-11; 2 Crónicas. 1-9.
 Jesús: Marcos 6:41, 12:42-43; Lucas 4:43; Juan 15:13.

DAR: UNO QUE HACE UNA TRANSFERENCIA, PROVEE UNA NECESIDAD,


CONTRIBUYE.

Personajes Bíblicos con el Don de Dador


Abraham

Génesis 13:2, 9 Sus comentarios Nuestros comentarios

(RV Actualizada. 1989)


2
Abram era muy rico en 2 Tenía posesiones para
ganado, en plata y en oro. compartir - Sabio en
finanzas - Exitoso en los
9 ¿No está delante de ti toda negocios
la tierra? Por favor, sepárate
de mí. Si tú vas a la 9 Permitió que Lot
izquierda, yo iré a la derecha; escogiera su porción de
y si tú vas a la derecha, yo iré la tierra - Bendijo a la
a la izquierda." gente a su alrededor -
Tenia fe en la provisión
de Dios - Sabiduría

Génesis 14: 14, 16, 19, 20, Sus comentarios Nuestros comentarios
22, 23

(RV Actualizada. 1989)


14
Cuando Abram oyó que su 14 Dios energía y tiempo -
sobrino había sido tomado Ayudó a Lot
cautivo, reclutó a sus 318
criados nacidos en su casa, y
los persiguió hasta Dan.
16 Devolvió a Lot sus
16
Así recobró todos los bienes posesiones - Ayudó a
y también recobró a su sobrino Lot - Su ataque tuvo
Lot, sus bienes, y también a las éxito
mujeres y a la gente.

19 y le bendijo diciendo:
"Bendito sea Abram del Dios
Altísimo, creador de los
cielos y de la tierra. 19 Próspero - Fue
20
bendecido por haber
Bendito sea el Dios Altísimo, bendecido a otros
que entregó a tus enemigos en
tus manos."
Y Abram le dio a él el diezmo
de todo. 20 Da según la guía de
Dios - Primero en dar el
diezmo - Exitoso
22
Abram respondió al rey de
Sodoma:
-He hecho votos a Jehovah, el 22 Se enfoca en Dios
Dios Altísimo, creador de los
cielos y de la tierra,

23 que
no tomaré ni un hilo,
ni la correa de un calzado,
nada de todo lo que es tuyo, 23 Dios es fuente -
para que no digas después: Sabio en sus decisiones
"Yo enriquecí a Abram."

 Dios podía confiar a Abraham grandes riquezas porque Abraham era generoso y
nunca dejó que sus posesiones se convirtieran en ídolos. Aquí vemos que Abraham
dejó que su sobrino escogiera la tierra que él prefería. Luego dio su tiempo, energía
y recursos personales para rescatar a Lot. Después de ganar la batalla, dio un
diezmo de todo lo obtenido a Melquisedec, con lo que se convirtió en el primero en
diezmar en la historia.

 Pero su mayor dádiva de todas se registra en Génesis 22 en el relato de cómo


Abraham obedeció a Dios incondicionalmente cuando Él le pidió que le ofreciera a
su único hijo, Isaac, el hijo a través del cual todas las promesas serían cumplidas.
En el último instante, Dios detuvo a Abraham y no permitió que matara a su hijo,
diciendo: "...porque ya conozco que temes a Dios, por cuanto no me rehusaste tu
hijo; tu único" (Génesis 22:12).

Posibles áreas de Ministerio


Ministerios de Evangelismo (percepción y exhortación)

 Evangelismo a niños  A universidades

 Equipos de mimos  Testificar en las calles

 Autobús de la iglesia  Centro de evangelismo

 Dramas  Evangelismo en casa

 En las escuelas  Desayunos de hombres

 Causas políticas  Reuniones de mujeres

 Misiones  Evangelismo puerta a puerta

 Cruzadas  Escuela Bíblica vacacional

 Programas de TV-radio  Repartir Biblias

Administración

Contenidos

1. 1 Características del Don de Administración

2. 2 Problemas del Don de Administración

3. 3 Administradores Bíblicos

4. 4 Personajes Bíblicos con el Don de Administración


5. 5 Posibles áreas de Ministerio
Quien tiene el don de administración ja nacido para ser líder. Surgirá como líder tan seguramente
como lo hizo José, nuestro ejemplo bíblico.

Hubiéramos podido utilizar otras palabras para este don: facilitador, organizador,
director, líder, superintendente. De acuerdo con el diccionario Strong, en el griego la
palabra es proistemi, del verbo "pararse ente" o "presidir"

Características del Don de Administración


0 Nunca - 1 Rara vez - 3 A veces - 4 Mayormente - 5 Siempre 0 1 2 3 4 5 Total
Se motiva altamente para organizar en lo que él es responsable.
Prefiere estar bajo autoridad para tener autoridad.
Asumirá responsabilidades si no existe ninguna dirección o líder.
Goza el trabajar en metas y proyectos de largo alcance.
Puede ver el proyecto acabado.
Tiene celo y entusiasmo en todo lo que esté involucrado.
Está dispuesto dejar a otros recibir el crédito para conseguir que el
trabajo sea hecho.
Escribe constantemente notas a si mismo.
Goza el trabajar y el estar alrededor de la personas.
Necesita lealtad con los asociados.
Hace que los trabajos parezcan fáciles.
Mucha alarma en los detalles.
Capaz de ser decisivo.
La terminación implica limpieza.
No tomará responsabilidad a menos que le sea delegada
por los que están en autoridad.

Problemas del Don de Administración


 Se molesta cuando otro no comparte la misma visión o meta.
 Desarrolla actitud de ser cerrado para evitar ser una blanco para la
crítica.
 Puede caer en "usar" a la gente para lograr sus propias metas.
 Tiende a aislarse y descuidar necesidades personales y de la familia.
 Empuja proyectos delante de la gente.
 El no poder explicar o elogiar.
 Pierde interés en trabajo, una vez que esta terminado.
Administradores Bíblicos
 José: Génesis. 30-40.
 Nehemías: Nehemías. 1-7.
 Débora: Jueces 4-5.
 David: 1 SAM. 16-31, Reyes 1 1-2, 1 Crónicas. 10:13-30.
 Santiago: Mateo. 13:55; Marcos 6:3; Hechos 12:17, 15:13, 21:18; 1
Corintios 15:7; Gálatas 1:19.
 Jairo: Mateo 9:18, Marcos 5:22-43, Lucas 8:41-45.
 Jesús: Marcos 9:2, 3:13-14; Lucas 10:1; Hebreos. 12:2; Mateo 28:18,
10:5-8.

ORGANIZADOR: LÍDER, VER, ESTAR PARADO ENFRENTE, O PRESIDIR

Personajes Bíblicos con el Don de Administración


José

Génesis 37:9, 10 Sus comentarios Nuestros comentarios

(RV Actualizada. 1989)


9 Entonces tuvo otro sueño y lo 9 Una persona visionaria -
contó a sus hermanos, diciendo: Entusiasmo por sus sueños -
-He aquí, he tenido otro sueño: Capacidad de liderazgo revelada
que el sol, la luna y once estrellas por el sueño - Quiere que sus
se inclinaban ante mí. sueños se cumplan ya
10 El contó este sueño a su

padre y a sus hermanos, pero su 10 Criticado


padre le reprendió diciendo:
-¿Qué sueño es éste que has
tenido? ¿Hemos de venir yo, tu
madre y tus hermanos a
postrarnos a tierra ante ti?
Génesis 39:4 Sus comentarios Nuestros comentarios

(RV Actualizada. 1989)

4 Asíhalló José gracia ante los 4 Trabajó bajo autoridad - Asumió


ojos de Potifar y le servía. Potifar responsabilidades - Su don de
le puso a cargo de su casa y administración fue reconocido -
entregó en su poder todo lo que Disfruta de supervisar - Un
tenía. líder aún en la cárcel
Génesis 41:29, 30 , 40 Sus comentarios Nuestros comentarios

(RV Actualizada. 1989)

29 He aquí que vienen siete años 29 Un visionario


de gran abundancia en toda la
tierra de Egipto,
30 pero después de ellos vendrán 30 Se fija metas a largo plazo - Un
siete años de hambre. Toda la visionario - Disfruta de un reto
abundancia anterior será olvidada
en la tierra de Egipto. El hambre
consumirá la tierra,
40 Motivado a organizar - Acepta la
40 Tú estarás a cargo de mi casa, autoridad - Le dan metas a largo
y todo mi pueblo será gobernado plazo - Amplia perspectiva - Un líder
bajo tus órdenes. Solamente en el capaz
trono seré yo superior a ti.

 Dios ya había planificado cómo desarrollar y usar el don de Administrador


(Liderazgo) de José. Este lideró estando en la prisión, y luego como gobernador
sobre todo Egipto y los alrededores.

 ¿Alguna vez se ha preguntado qué les hubiera pasado a todos aquellos países del
Medio Oriente si una persona con tan impresionante don de administración no
hubiera estado disponible? El liderazgo visionario de José salvó a millones de
personas.

Posibles áreas de Ministerio


Ministerios de Liderazgo (exhortación y enseñanza)

 Organización  Líder de grupos en casa

 Maestro de ceremonias  Administración de la Iglesia

 Superintendente de Escuela  Liderazgo


Dominical
 Líder de comités
 Líder de departamento
 Director de educación cristiana
 Planificación
 Coordinador de misiones
 Solución de problemas

Misericordia
Contenidos

1. 1 Características del Don de Misericordia

2. 2 Problemas del Don de Misericordia

3. 3 Misericordia Bíblica:

4. 4 Personajes Bíblicos con el Don de Misericordia (Compasión)


5. 5 Posibles áreas de Ministerio

De todos los dones, el de Misericordia (compasión) es el que Dios da más frecuentemente. !Que
maravilloso! Hay una canción que dice:"Lo que este mundo necesita ahora es amor, dulce amor", y
es verdad. Puede ser que Dios ha creado tan vasto número de personas con el don de misericordia
justamente porque hay tanta gente herida. En nuestra encuesta, treinta por ciento de los que
respondieron tenían este don. Eso es casi un tercio de la población
"Tener misericordia" en el griego es eleeo. El diccionario Strong´s lo dice así:
"compadecer (ya sea de palabra o de hecho, específicamente por gracia divina): tener
compasión, (apiadarse), tener (obtener, recibir, mostrar) misericordia (de)." (Decidimos
usar la palabra "compasión" y no misericordia", puesto que "tener misericordia de" o
"apiadarse de" pueden tener una connotación negativa de debilidad).

La persona con el don de compasión debe mostrar su compasión con gozo, bilarotes en
el griego, que de acuerdo con Vine, autor de un importante diccionario, significa "aquella
disposición de la mente, aquel gozo, que está pronto a hacer cualquier cosa; alegría."
Wuest señala que nuestra palabra "hilaridad" viene de esta palabra en griego. Vincent lo
define como "ese gozo, esa gracia amable, la afabilidad que hace que el que visita a un
enfermo sea como un rayo de sol que penetrar en la habitación y en el corazón del
afligido". La TAB dice que nuestros actos de misericordia han de hacerse con "verdadera
alegría y entusiasmo gozoso".

Características del Don de Misericordia


0 Nunca - 1 Rara vez - 2 A veces - 3 Usualmente - 4 Mayormente - 5 0 1 2 3 4 5 Total
Siempre
Tiene una enorme capacidad de demostrar amor.
Busca siempre lo bueno en la gente.
Atrae a las personas heridas.
Tomas acción en remover heridas y problemas en otros.
Esta más interesado con heridas emocionales que físicas.
Deseos de ver en la gente el tener relaciones correctas
unos con otros.
Es digno de confianza.
Evita conflictos y confrontaciones.
No le gusta ser fuerte.
Es típicamente alegre.
Es gobernado por sus sensaciones.
Se goza al ver a otros bendecidos, y se aflige verlos sufrir.
Es un esforzado para las buenas causas.
Es generalmente un intercesor.

Problemas del Don de Misericordia


 Tiende para ser indeciso.
 Es propenso tomar la ofensa de otra persona.
 Puede llegar a ser posesivo.
 No puede ser firme.
 Se inclina en emociones, más bien que la palabra del Dios, "sí, pero. . .
".
 Tiende a atraer personas del sexo opuesto. (Y vienen los malos
entendidos)
 Esta contra de gente insensible.
 Se consigue implicado excesivamente con el sufrimiento de otros, no
sabe sus límites.
 Se inclina rápidamente a ponerse de un lado, sin oír la historia entera.

Misericordia Bíblica:
 Ruth: Libro de Ruth.
 José: Mateo. 1:16-24, 2:13, Lucas 1:27, 2:4-51, 3:23, 4:22, Juan 1:45
 Jeremías: (a menudo llamado "el profeta que llora") libro de Jeremías.
 Raquel: Génesis. 29:31, 35, 46, 48:7, Ruth 4:11; 1 Samuel. 10:2;
Jeremías. 31:15.
 Rebeca: Génesis 22:23, 24:29-35, 8:49.
 Jesús: Mateo. 15:32, 14:14, 9:36, 19:14, Lucas 7:13, Juan 11:3.

MISERICORDIA, DEMOSTRAR LA COMPASIÓN SUFRIR CON EL QUE SUFRE

Personajes Bíblicos con el Don de Misericordia (Compasión)


El Buen Samaritano

Lucas 10: 30 - 35 Sus comentarios Nuestros comentarios

(RV Actualizada. 1989)


30 Respondiendo Jesús dijo:
-Cierto hombre descendía
de Jerusalén a Jericó y cayó
en manos de ladrones,
quienes le despojaron de su
ropa, le hirieron y se fueron,
dejándole medio muerto.
31 Porcasualidad, 31 Nota: el sacerdote no
descendía cierto sacerdote tenia compasión
por aquel camino; y al verle,
pasó de largo.
32 De igual manera, un
levita también llegó al lugar; y
al ir y verle, pasó de largo. 33 Gran capacidad de
amor - Atraído a las
33 Pero cierto samaritano, personas heridas -
que iba de viaje, llegó cerca Responde con su
de él; y al verle, fue movido a corazón - Sufre con los
misericordia. demás
34 Acercándose a él, vendó 34 Hizo algo práctico
sus heridas, echándoles para quitar el dolor -
aceite y vino. Y poniéndole Quitó aflicciones físicas -
sobre su propia cabalgadura, Regido por su corazón
le llevó a un mesón y cuidó
de él.
35 Aldía siguiente, sacó dos 35 Quitó posible angustia
denarios y los dio al emocional - Acciones
mesonero diciéndole: amables - Confió en el
"Cuídamelo, y todo lo que mesonero
gastes de más, yo te lo
pagaré cuando vuelva."

 Ni el sacerdote ni el levita, los líderes religiosos de ese tiempo, mostraron


compasión por el hombre que había sido robado. La religiosidad sin el Espíritu
puede impedir que sintamos lo que sienten las personas a nuestro alrededor.

 El samaritano, por otra parte, estaba tan lleno del don de compasión que su amor
rompió las barreras sociales que separaban a los samaritanos de los judío. Aunque
los judíos rechazaban a los samaritanos, el viajero samaritano tendió la mano para
ayudar a un semejante que estaba en necesidad.
Posibles áreas de Ministerio
Ministerios de Amor (servicio y dar)

 Hospitalidad  Ayudar en un hospicio

 Banco de comidas  Ayudar a retardados

 Visitas a hospitales  Ayuda telefónica

 Comida para confinados  Ayuda para abusados

 Manejar automóvil  Refugio de mujeres

 Cuidar niños  Recibir a invitados en casa

 Alcohólicos Anónimos  Visitar prisiones

 Oración telefónica  Ayudar a ancianos

 Misiones  Comida para nuevas mamás

 Ministerios en las calles  Ayudar a incapacitados

 Hospedar invitados  Ayudar a los necesitados

 Banco de ropas  Transportar gente a la iglesia

 Asilo de ancianos  Alimentar a los hambrientos

 Llevar la Santa Cena  Ayudar en casa hogar

 Centro de crisis  Ayudar a madres solteras

La Iglesia
Contenidos

1. 1 Colocados en el Cuerpo

2. 2 El Cuerpo de Cristo
3. 3 Tipos de Iglesias
Enseñanza
Profecía DIOS HABLANDO
Exhortación POR MEDIO
DE NOSOTROS
----------------------------
- -------------------------------------
--------
Administración
Misericordia
DIOS MINISTRANDO
Dar POR MEDIO
Servir DE NOSOTROS

ENSEÑANZA
PROFECÍA (Percepción) Dios hablando
EXHORTACIÓN
por medio de nosotros.
ADMINISTRADOR
MISERICORDIA (Compasión)
DAR
Dios ministrando
SERVICIO
por medio de nosotros.
“Si alguno habla, hable conforme a las palabras de Dios, si alguno ministra,
ministre conforme al poder que Dios da, para que en todo sea Dios
glorificado por Jesucristo, a quien pertenecen la gloria y el imperio por los
siglos de los siglos. Amén.”

1 Pedro 4:11

Colocados en el Cuerpo

En los dos versículos bíblicos que preceden da su descripción de los dones


motivacionales. Pablo usa el ejemplo del cuerpo humano.

Porque de la manera que en un cuerpo tenemos muchos miembros (órganos, partes),


pero no todos los miembros tienen la misma función o uso, así nosotros, aunque somos
muchos, somos un cuerpo en Cristo el Mesías, e individualmente somos miembros unos
de otros y dependemos unos de otros. Romanos 12:4-5,
LOS DONES EN EL CUERPO

1. Enseñanza: Este don es la mente del cuerpo

"Y estos (judíos de Berea) eran más nobles que los que estaban en Tesalónica, pues
recibieron la palabra (el mensaje) con toda solicitud, escudriñando cada día las Escrituras
para ver si estas cosas eran así" (Hechos 17:11 )

Los maestros han sido excepcionalmente dotados de inteligencia. Al principio, quizás eso
no nos parezca justo a los demás, pero recordemos que para ser la mente del Cuerpo
ellos necesitan ser muy dotados. Estas personas siempre están haciendo preguntas.
Quieren conocer las bases de todo, e investigarán hasta que los datos los convenzan de
que algo es veraz. Notemos que Pablo elogió a los judíos de Berea porque escudriñaban
las Escrituras (lo que nosotros llamamos ahora Antiguo Testamento), para asegurarse de
que su aceptación de las buenas nuevas de Jesús tenía en sí una base probable

2. Profecía (Percepción): Este don son los ojos del cuerpo

"Pero bienaventurados - felices, afortunados y dichosos - vuestros ojos, porque ven ; y


vuestros oídos, porque oyen..." (Mateo 13:16)

Es evidente que los que tienen el don de profecía han sido dotados con mejor visión
espiritual que todos los demás miembros del Cuerpo de Cristo. Ellos ven cosas que los
demás generalmente no vemos.

"La lámpara del cuerpo es el ojo; así que, si su ojo es bueno, todo su cuerpo estará lleno
de luz; pero si su ojo es maligno, todo su cuerpo estará en tinieblas. Así que, si la luz que
en ti hay es tinieblas ¿cuántas no serán la mismas tinieblas?" (Mateo 6:22, 23).

Aunque estas palabras de Jesús puedan aplicarse al individuo, también se aplican


directamente al Cuerpo de Cristo. El que tiene el don de profecía tiene una
responsabilidad especial de mantener los ojos limpios y saludables para poder percibir
con ellos las verdades de Dios. De todos los miembros del Cuerpo, este es el que menos
puede permitir contaminación o pecado en su vida, porque si lo hace, su visión se
nublará. El resto del Cuerpo cuenta con que los que perciben podrán identificar y
proclamar adecuadamente la voluntad de Dios. Si el que tiene el don de profecía no está
viviendo en santidad, su visión se dañará y proclamará la voluntad de Dios
equivocadamente. De hecho, lo que él ve como algo verdadero, puede ser un error, lo
cual guiará a muchos por mal camino. Entonces la oscuridad se multiplicará.

3. Exhortación: Este don es la boca del cuerpo


"Y después de la lectura de la ley y de los profetas, los principales (de la adoración) de la
sinagoga mandaron a decirles: Varones hermanos, si tenéis alguna palabra de
exhortación para el pueblo, hablad" (Hechos 13:15).

Los que tienen el don de exhortación hablan mucho. En broma hemos dicho que de todo
el Cuerpo de Cristo, ellos son los que tienen las mandíbulas más engrasadas. Pero, en
serio, Dios los ha capacitado con una maravillosa habilidad de hablar. ¿De qué otra forma
pudiera exhortar, consolar y animar a otros?

4. Administración: Este don son los hombros del cuerpo

"Porque un niño nos ha nacido, un hijo nos es dado, y el principado será sobre su
hombro..." (Isaías 9:6)

Los administradores son los hombros en el Cuerpo de Cristo, llevando la carga del
liderazgo. Los administradores saben cómo dar su carga a Cristo de manera que Él los
ayude a llevarla.

5. Misericordia (Compasión): Este don es el corazón del cuerpo

"Y que el Señor dirija vuestros corazones al amor de Dios, y a la paciencia de Cristo
(comprendiendo y demostrando estos)" (2 Tesalonicenses 3:5)

Las personas con el don de misericordia son gobernadas por su corazón y no por su
mente. Ellos revelan la verdadera naturaleza de Dios al mostrar amabilidad, amor y
misericordia hacia otras personas.

6. Dar: Este don son los brazos del cuerpo

"Mostró fuerzas e hizo proezas con su brazo..." (Lucas 1:51)

Los que tienen el don de dar tienen mucha fuerza en el área espiritual, pues ellos ayudan
a que la obra cristiana se extienda. ¿Recuerda cuando Moisés levantó sus brazos para
que el pueblo de Israel ganará la batalla contra los amalecitas? (Éxodo 17:8-18) Cuando
sus brazos se cansaban, él los bajaba y los amalecitas empezaban a ganar la batalla.
Entonces, Dios proveyó a dos personas para ayudar al pueblo: Aarón y Hur. Estos
sostuvieron los brazos de Moisés hasta que se puso el sol y los israelitas ganaron la
batalla. Los que tienen el don de dar son un apoyo fuerte para aquellos que se
encuentran en medio de la batalla espiritual o los que están en otras naciones predicando
el evangelio.
7. Servicio: Este don son las manos del cuerpo

"Alarga tu mano al pobre, y extiende tus manos llenas al menesteroso (ya sea en cuerpo,
mente o espiritual)" (Proverbios 31:20)

De todos los dones, podemos notar que los que tienen el don de servicio son literalmente
los que más habilidad tienen en las manos. Tienen gran destreza. Pareciera que pueden
construir o arreglar casi cualquier cosa.

1 Corintios 12:28 se refiere a este don como el don de ayuda. Estas personas disfrutan
de ayudar a los demás, en cualquier lugar y a cualquier hora...especialmente cuando se
trata de ayudar de alguna manera práctica.

El Cuerpo de Cristo

1 Corintios 12.14-31
14Además, el cuerpo no es un 14 Por eso importante saber que
solo miembro, sino muchos. 15Si dijere el pie: miembro soy en el cuerpo.
Porque no soy mano, no soy del cuerpo, ¿por
eso no será del cuerpo? 16Y si dijere la oreja: 15 El cuerpo esta formado por varios
Porque no soy ojo, no soy del cuerpo, ¿por órganos
eso no será del cuerpo? 17Si todo
el cuerpo fuese ojo, ¿dónde estaría el oído? Si 16 Son varios miembros en el cuerpo
todo fuese oído, ¿dónde estaría el
olfato? 18Mas ahora Dios ha colocado 17 Otra vez : ¿Cuál es mi lugar en el
losmiembros cada uno de ellos en el cuerpo, cuerpo?
como él quiso. 19Porque si todos fueran un
solo miembro, ¿dónde estaría 18 "Como él quiso" No puede
el cuerpo? 20Pero ahora son muchos equivocarse, sabe lo que esta haciendo
los miembros, pero el cuerpo es uno solo. 21Ni
el ojo puede decir a la mano: No te necesito, ni 19, 20 Repite la idea conocer nuestro
tampoco la cabeza a los pies: No tengo lugar en el cuerpo
necesidad de vosotros.22Antes bien
los miembros del cuerpo que parecen 20 Otra vez : ¿Cuál es mi lugar en el
más débiles, son los más necesarios; 23y a cuerpo?
aquellos del cuerpo que nos parecen menos
dignos, a éstos vestimos más dignamente; y 21 Otra vez : ¿Cuál es mi lugar en el
los que en nosotros son menos decorosos, se cuerpo?
tratan con más decoro. 24Porque los que en
nosotros son más decorosos, no tienen 22 Otra vez : ¿Cuál es mi lugar en el
necesidad; pero Dios ordenó el cuerpo, dando cuerpo?
más abundante honor al que le faltaba, 25para
que no haya desavenencia en el cuerpo, sino 23 Otra vez : ¿Cuál es mi lugar en el
que los miembrostodos se preocupen los unos cuerpo?
por los otros. 26De manera que si
un miembro padece, todos losmiembros se 24 ¿Qué problema Dios quiere que
duelen con él, y si un miembro recibe honra, evitemos según los versículos 24 y 25?
todos los miembros con él se gozan.
27Vosotros, pues, sois el cuerpo de Cristo,
24 ¿Cómo están los miembros
ymiembros cada uno en particular. 28Y a unos relacionados unos a otros?
puso Dios en la iglesia, primeramente
apóstoles, luego profetas, lo tercero 25 ¿Para qué están los miembros en el
maestros, luego los que hacen milagros, cuerpo?
después los que sanan, los que ayudan, los
que administran, los que tienen don de 26 La unidad del cuerpo
lenguas.29¿Son todos apóstoles? ¿son todos
profetas? ¿todos maestros? ¿hacen todos 27¿Qué aprendemos de los creyentes
milagros? 30¿Tienen todos dones de sanidad? en el versículo 27?
¿hablan todos lenguas? ¿interpretan
todos? 31Procurad, pues, los dones mejores. 28 Dios los pone, no nos ponemos
Mas yo os muestro un camino aun más
excelente. 29,30 Si no fuera un cuerpo si todo
hacen los mismo.

31. Según el contexto esta habla de


"Procurad". Y ahora ¿un camino más
excelente para qué?. Y esta es la
introducción al capítulo del amor, 1
Corintios 13, para procurar los dones
ahora basándose en el amor.
Consideraciones

 Dios es muy organizado, cubre en su sabiduría todos los detalles para el


trabajo y la función de la Iglesia. El avivamiento experimentado en el libro de
los Hechos es una prueba evidente de como Dios diseño la iglesia y su
propósito, también es una evidencia para nosotros para funcionar de la
misma manera. Y la clave esta en que cada uno de los miembros de la iglesia
ocupe su lugar, que Dios en su omnisciencia dispuso para cada uno. Y no la
actitud de que no estoy capacitado, y que no puedo hacerlo; porque para eso
tenemos esos dones o habilidades dadas por Dios para el trabajo.

¿Y por qué esto no se ve hoy en día?

 Una causa principal sería la falta de conocimiento en cuanto a los Dones


Espirituales. Y lo necesario de que cada miembro de la iglesia use ese don
para funcionar en el cuerpo.
 Siempre el hacer la voluntad de Dios involucrará el uso de nuestro don
Espiritual.
 Todos tenemos uno, dado por Dios para ministrar a los demás, todos sin
exacción.
 El no usarlo implica que estamos moviéndonos por nosotros mismos, y no
que Dios nos use para su gloria. Esta puede ser una de la razones por que
tanto trabajo, y esfuerzo, sin ningún resultado en la Iglesia.

¿Cuál es tu lugar para la edificación del Cuerpo de Cristo?

Tipos de Iglesias
TIPO ALABANZA
DE EVANGELISTA Y FAMILIA ESTUDIO TRABAJO TODOS
IGLESIA ADORACIÓN BÍBLICO SOCIAL
FOCO Evangelismo Alabanza Comunión Enseñanza Servicio Todo

PASTOR Evangelista Adorador Pastor Maestro Líder Todo

MIEMBROS Testigos Adoradores Familia Estudiante Gente en el Todo


trabajo
social
MINISTRANDO Al vecindario A Dios Congregación Discípulos Siervos Todo

PALABRA Salvar Sentir Pertenecer Conocer Cuidar Ser y hacer


CLAVE
VALOR Creer en Jesús Experiencia Fiel y Conocimiento Justicia y Ser como
personal tradición Bíblico misericordia Jesús
EQUIPO Visitar y Música y Lugar para OHP y Proclamar Proceso de
llamado oración comunión cuaderno demostrar crecimiento
personal de vida
EVIDENCIA Cuantos Espíritu Herencia Conocimiento Número de Cambio de
bautizados Santo Bíblico necesidad vida

Auto Examen

Instrucciones:

Elija el cuadro más apropiado para cada declaración. Sea totalmente honesto y
discriminatorio. No hay opciones correctas o incorrectas. ¡Es muy importante que usted
marque una respuesta simplemente porque usted piensa que así es cómo un buen
cristiano debe pensar! Usted va a descubrir porqué usted piensa y actúa de la manera
que lo hace. Esto no es un examen automatizado. Cuando usted ha terminado el
examen, evalúelo usted mismo con las instrucciones que están al final. (Vea las
instrucciones al final primero)

1) Tengo una habilidad de discernir las características y las motivaciones de otros.

 Casi siempre
 La mayoría del tiempo
 De vez en cuando
 Raramente
 Casi nunca

2) Detecto las necesidades inmediatas de otros y rápidamente busco hacer lo que yo


pueda para satisfacerlas.

 Casi siempre
 La mayoría del tiempo
 De vez en cuando
 Raramente
 Casi nunca
3) Puedo explicar procesos o conceptos complicados y gozarme en el hacerlo.

 Casi siempre
 La mayoría del tiempo
 De vez en cuando
 Raramente
 Casi nunca

4) Animo a otros. Consigo una respuesta positiva que les haga sentir bien.

 Casi siempre
 La mayoría del tiempo
 De vez en cuando
 Raramente
 Casi nunca

5) Me gusta dar mi tiempo y dinero a las buenas causas; y el hacerlo me hace sentir
bien.

 Casi siempre
 La mayoría del tiempo
 De vez en cuando
 Raramente
 Casi nunca

6) Es fácil para mí identificar recursos y delegar a gente, porque puedo ver el cuadro
grande.

 Casi siempre
 La mayoría del tiempo
 De vez en cuando
 Raramente
 Casi nunca

7) Me hieren fácilmente; por ese es quizá difícil para mí ser fuerte y firme.

 Casi siempre
 La mayoría del tiempo
 De vez en cuando
 Raramente
 Casi nunca

8) Soy muy directo, franco y persuasivo cuando hablo.

 Casi siempre
 La mayoría del tiempo
 De vez en cuando
 Raramente
 Casi nunca

9) Puedo recordar fácilmente las necesidades, gustos de otros, incluso con


conocidos ocasionales.

 Casi siempre
 La mayoría del tiempo
 De vez en cuando
 Raramente
 Casi nunca

10) Paso tiempo considerable en la investigación y la meditación, y he logrado


sabiduría de mi esfuerzo.

 Casi siempre
 La mayoría del tiempo
 De vez en cuando
 Raramente
 Casi nunca

11) Las personas vienen a menudo a mí para estímulo o consejo.

 Casi siempre
 La mayoría del tiempo
 De vez en cuando
 Raramente
 Casi nunca
12) Cuando doy a una causa digna, deseo sentirme como una parte de ella y seguir.

 Casi siempre
 La mayoría del tiempo
 De vez en cuando
 Raramente
 Casi nunca

13) No me importa la crítica porque consigo el trabajo se haga.

 Casi siempre
 La mayoría del tiempo
 De vez en cuando
 Raramente
 Casi nunca

14) Me siento profundamente sensible por le gente herida; de alguna manera se que
esta pasando.

 Casi siempre
 La mayoría del tiempo
 De vez en cuando
 Raramente
 Casi nunca

15) Las opciones importantes para mi son: negras y blancas, correctas o incorrectas,
sin mucha área gris.

 Casi siempre
 La mayoría del tiempo
 De vez en cuando
 Raramente
 Casi nunca

16) Tengo gusto de tomar la responsabilidad, delegar tareas y veo los proyectos
fácilmente.

 Casi siempre
 La mayoría del tiempo
 De vez en cuando
 Raramente
 Casi nunca

17) Gozo el analizar de los textos, considerando su contexto histórico y social.

 Casi siempre
 La mayoría del tiempo
 De vez en cuando
 Raramente
 Casi nunca

18) Yo veo a la mayoría de la gente en la luz de su potencial y ofrezco palabras del


estímulo.

 Casi siempre
 La mayoría del tiempo
 De vez en cuando
 Raramente
 Casi nunca

19) Cuan doy el dinero no quiero que otros sepan.

 Casi siempre
 La mayoría del tiempo
 De vez en cuando
 Raramente
 Casi nunca

20) Yo funciono en la posición del liderazgo. La gente naturalmente me sigue mí.

 Casi siempre
 La mayoría del tiempo
 De vez en cuando
 Raramente
 Casi nunca
21) Yo salgo por mi mismo a visitar enfermos y gente sola, y me siento terrible
entristecido por ellos.

 Casi siempre
 La mayoría del tiempo
 De vez en cuando
 Raramente
 Casi nunca

22) Yo hablo francamente; otros piensan incorrectamente que soy crítico.

 Casi siempre
 La mayoría del tiempo
 De vez en cuando
 Raramente
 Casi nunca

23) Administro proyectos, me gusta el trabajar fuertemente y delegar


responsabilidades.

 Casi siempre
 La mayoría del tiempo
 De vez en cuando
 Raramente
 Casi nunca

24) Me gusta explicar los detalles de un texto, de un dispositivo o de un concepto.

 Casi siempre
 La mayoría del tiempo
 De vez en cuando
 Raramente
 Casi nunca

25) Me gustan las conferencias, grupos de estudio, compartir y oportunidades de


cuidado. ¡Soy un animador!

 Casi siempre
 La mayoría del tiempo
 De vez en cuando
 Raramente
 Casi nunca

26) Veo las necesidades que pasan inadvertidas por otros y las atiendo
personalmente.

 Casi siempre
 La mayoría del tiempo
 De vez en cuando
 Raramente
 Casi nunca

27) Como líder de proyecto, veo que nuestras metas deben ser alcanzadas aunque
los sentimientos puedan ser confundidos.

 Casi siempre
 La mayoría del tiempo
 De vez en cuando
 Raramente
 Casi nunca

28) Paso por alto las faltas, incluso pecados, si eso ayuda a mantener la armonía en
el grupo.

 Casi siempre
 La mayoría del tiempo
 De vez en cuando
 Raramente
 Casi nunca

PUNTUACIÓN DEL EXAMEN DE LOS DONES MOTIVACIONALES:

Anote cada pregunta esta manera:

 Para cada respuesta: "casi siempre", el valor es de 5 puntos.


 Para cada respuesta: "la mayoría del tiempo", el valor es de 3 puntos.
 Para cada respuesta: "de vez en cuando", el valor es de 1 punto.
 Para "raramente" y "nunca," el valor es de 0 puntos.

PROFECÍA SERVICIO ENSEÑANZA EXHORTACIÓN DAR ADMINISTRACIÓN MISERICORDIA

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

8. 9. 10. 11. 12. 13. 14.

15. 16. 17. 18. 19. 20. 21.

22. 23. 24. 25. 26. 27. 28.

TOTAL: TOTAL: TOTAL: TOTAL: TOTAL: TOTAL: TOTAL:

 El puntaje más alto en todos los totales, es su Don principal.

 Carreras y Trabajos

 Una de las preguntas que la gente hace con más frecuencia es la siguiente:
"¿Cómo relaciono mi don espiritual con mi carrera o trabajo? A continuación
relacionamos los dones a 180 de las carreras y los trabajos más comunes. Si no
encuentra su trabajo en las lista, es probable que encuentre uno similar y pueda
sacar las conclusiones apropiadas.

 Pero primero, queremos que considere una manera específica de relacionar sus
dones a cualquier trabajo que pudiera escoger, incluso el que tiene en este
momento. He aquí algunas pautas generales para determinar qué probabilidad
tiene de éxito y sentirse satisfecho en un trabajo o una carrera.


 SUS RASGOS PERSONALES

 Como parte de su don, Dios le ha dado ciertos rasgos personales o maneras de
actuar. El hacer uso de estos rasgos es lo que le da satisfacción y le hace sentir
que ha logrado algo. Cada vez que esté considerando algún empleo, debe hacerse
la siguiente pregunta: "¿Hasta qué punto permitirá este trabajo hacer lo que estoy
motivado a hacer?

 Para ayudarlo a responder a esa pregunta hemos preparado las siguientes listas
que indican lo que le gusta hacer a cada don. Lea lo que aparece bajo su
don primario y bajo su don secundario, si es fuerte, y marque todo lo que podría
hacer en un trabajo dado. Si llega a marcar muchos de los puntos que aparecen
en la lista, es probable que tendrá éxito y se sentirá satisfecho en ese trabajo. Si
marcó muy poco de los puntos, es probable que ese trabajo no le vendría bien a
usted. Es mucho mejor poder reconocer de antemano si disfrutaría de cierto
trabajo que comprometerse a hacerlo y luego sentirse frustrado.

 Las estadísticas indican que dos de cada tres personas se sienten insatisfechas
en su empleo actual. ¡Qué triste! ¡Cuántas personas pasan todos los años de
trabajo haciendo algo para el cual no usan sus dones espirituales!

 No creemos que ese sea el plan de Dios. Él quiere que nos sintamos satisfechos
en lo que hacemos. Aunque el trabajo de Adán fue maldito, Jesús nos ha hechos
libres para disfrutar de nuestro trabajo. Nuestros dones espirituales han de ser
una bendición para nosotros y para otras personas.





Don de
profecía/percepción
- abogar por - defender - instar
- aconsejar - desafiar - interceder
- advertir - disciplinar - juzgar
- amonestar - dramatizar - moralizar
- analizar - evaluar - negociar
- avisar - evocar - perseverar
- cambiar - exponer - persuadir
- combatir - fortalecer - predicar
- convencer - hacer cumplir - prevalecer
- corregir - hacer impacto - prevenir
- decidir - identificar - proclamar
- declarar culpable - inspirar - resolver

Don de servicio
- arreglar - ensamblar - perfeccionar
- asistir - fabricar - persistir
- atender a - hacer - producir
- ayudar - hacer eficaz - poner en práctica
- completar - hacer funcionar - reparar
- construir - implementar - satisfacer necesidades
- cumplir expectativas - invitar - seguir
- dar seguimiento - llevar a cabo - ser anfitrión
- desarrollar - mantener - servir
- detallar - ministrar - ser útil
- dominar - obedecer - terminar
- edificar - operar - trabajar para
Don de enseñanza
- analizar - entrevistar - interpretar
- aprender - escribir - investigar
- buscar - establecer la verdad - llegar a entender
- comprender - evaluar - mejorar
- comunicar - examinar - observar
- dar clases particulares - explicar - presentar la verdad
- descubrir - exponer - publicar
- dictar conferencias - formular - recomendar
- disciplinar - hacer experimentos - resolver
- editar - hacer investigación - sistematizar
- enseñar - inspirar - teorizar
- entrenar - instruir - validar
Don de exhortación
- abogar por - desarrollar - influir en
- aconsejar - dirigir - inspirar
- amonestar - edificar - instar
- animar - enseñar (en la práctica) - instruir
- asegurar - entrenar - llegar a su potencial
- asesorar - estimular - mejorar
- comunicar - exhortar - modificar
- conseguir - respuestas - explicar motivar
- convencer - expones - persuadir
- cultivar - fortalecer - promover
- dar opiniones - guiar - relacionar
- demostrar - hablar - soportar
Don de dar
- abogar por - contribuir - multiplicar bienes
- acelerar - corroborar - negociar
- adquirir - dar - obtener
- alojar - desarrollar - presupuestar
- animar - donar - proclamar
- apoyar - evangelizar - proporcionar
- auspiciar - improvisar - propugnar
- ayudar - inventar - reafirmar
- bendecir - invertir - rescatar
- beneficiar - invitar - ser anfitrión
- compartir - mejorar - tener éxito
- conseguir - modificar - testificar
Don de administración
- administrar - establecer - motivar
- autorizar - estar a cargo - organizar
- comunicar - explorar - planificar
- controlar - fijar metas - programar
- coordinar - gobernar - promover
- crear - guiar - proponer estrategias
- dar forma a - influir en -realizar
- delegar - iniciar - ser responsable
- desarrollar - liderar - ser retado
- dirigir - lograr - sobresalir
- diseñar - mandar - supervisar
- edificar - manejar - tener visión
Donde compasión
- abogar por - cuidar de - rescatar
- aceptar - dar preferencia a - responder
- aliviar heridas - deferir a - restaurar
- alojar - edificar - sanar
- amar - edificar relaciones - ser amable
- animar - evitar herir - ser compasivo
- apoyar - hacerse amigos - ser sensible
- asegurar - interceder - servir
- ayudar - mostrar misericordia - sustentar
- calmar angustias - perdonar - tener empatía
- confiar - promover la unidad - trata con delicadeza
- consolar - renovar - valorar



 Estas listas también son útiles al momento de decidir a qué ministerio o trabajo
voluntario sería mejor dedicarse, así como cuando se le pide su ayuda con algún
proyecto, programa o tarea en la iglesia.

Poniendo en Práctica su Don

Contenidos

1. 1 Desafíos Matrimoniales

2. 2 Recomendaciones en cuanto a la consejería

Ahora que ya sabe cuáles son sus dones, puede seguir los mandatos que se encuentran en 1 Pedro
4:10 y en Romanos 12:6 en cuanto a usarlos.

1 Pedro 4:10 Cada uno según el don que ha recibido, minístrelo a los
otros, como buenos administradores de la multiforme gracia de Dios.

Romanos 12:6 De manera que, teniendo diferentes dones, según la gracia


que nos es dada, si el de profecía, úsese conforme a la medida de la fe;

Descubrirá el gran gozo que viene de funcionar en sus dones. Aunque se dé cuenta de que lo ha
hecho natural y espontáneamente en el pasado, se deleitará aun más cuando observa
consistentemente sus dones en acción en el futuro.

Podrá tomar decisiones sabias. Podrá vivir su vida al máximo con el fin de ser de bendición a
otros, y podrá también aceptar y apreciar a otros conforme ellos usan sus dones. Verdaderamente
podrá experimentar el cumplimiento de la oración de Jesús en el capítulo diecisiete de Juan.
En cualquier situación podrá reconocer los dones motivacionales en acción, ya sea en
conversaciones, en grupos, en los predicadores, en los líderes o en aquellos que trabajan
silenciosamente entre bastidores. podrá notar el don de una persona conforme él/ella habla o enseña,
incluso cuando esté hablando por televisión o por radio. Las biografías tendrán más sentido. Hasta los
reportes periodísticos, si contienen suficientes detalles, revelarán el don de la persona.

Nos gustará compartir el siguiente ejemplo para mostrar la naturalidad con que funcionan los
dones.

Supongamos que usted ha invitado a siete personas a cenar y cada una de ellas resulta tener
un don motivacional diferente. Usted lleva a la mesa tres platos de ensalada a la vez, cuando de pronto
uno de los platos cae al piso y se rompe. Hay pedacitos de vidrio y de ensalada por todos lados.
¿Cómo reaccionaría cada persona?

 La persona con el don de percepción diría: “Eso es lo que sucede cuando uno trata de cargar
demasiados platos a la vez.”
 La persona con el don de servicio diría: “Déjame recoger y limpiar el piso”
 La persona con el don de enseñanza diría: “La razón por la que dejaste caer el plato fue que no
estaba bien equilibrado.”
 La persona con el don de exhortación diría: “La próxima vez, pídele a alguien que te ayude a
traer los platos.”
 La persona con el don de dar diría: “Con mucho gusto te ayudo a hacer otra ensalada.”
 La persona con el don de compasión diría: “No te sientas avergonzada; eso le puede suceder
a cualquiera.”
 La persona con el don de administración diría: “ Juan, trae la escoba y la pala. Sally, trae el
trapeador. María, ayúdame a hacer otra ensalada.”

Desafíos Matrimoniales

Nos hemos dado cuenta de que por lo general, los opuestos se atraen en el matrimonio. Generalmente
uno de los dos cónyuges tendrá un don del habla y el otro tendrá un don de servicio. Una persona con
el don de percepción puede sentirse atraída a alguien que tiene el don de compasión; el que tiene el
don de enseñanza puede sentir atracción por alguien que tiene el don de exhortación; al que te tiene
el don de servicio le puede atraer alguien con el don de administración.

Podríamos escribir un libro completo sobre este tema (¡y tal vez lo hagamos!) pero nos gustaría
decir aquí que muchos conflictos y muchas tensiones en el matrimonio pueden eliminarse al
simplemente conocer y aceptar el don motivacional de la pareja.

Consideremos a Tim y a Darlene, por ejemplo. Tim es una persona callada a quien le gusta
trabajar con las manos. Él trabaja construyendo barcos. Llora con facilidad, y cuando adopta una
postura en cuanto a algún asunto, es fácil que después cambié de opinión. Darlene es más
extrovertida, tiene opiniones fuertes, es muy firme en cuanto a las posturas que adopta, y se inclina a
un ministerio de oración.
Al principio hubo muchos conflictos entre ellos. A Darlene le irritaban las “insipideces” de Tim y
el hecho de que era a apto a cambiar de opinión. Él se molestaba con Darlene por su manera de ser
dogmática e inflexible, y era lastimado fácilmente por su forma de hablar tan directa.

El examen de los dones motivacionales reveló que ella tenía el don de percepción y él de
compasión. Casi inmediatamente su relación empezó a madurar. Darlene se dio cuenta de que
necesitaba orar más y comentar menos. Empezó a apreciar la sensibilidad de su esposo al igual que
su gentileza como un precioso don del Señor, y entendió que él también podía escuchar a Dios.

Tim se dio cuenta de que el don de Darlene provenía de Dios y que él podía valorarlo, en lugar
de sentirse amenazado por sus opiniones fuertes. Él vio que no había nada malo con que ella fuera
quien más hablara de los dos.

Ambos empezaron a animarse el uno al otro en lugar de resistirse. Su relación cambió mucho
y desde entonces han llegado a ser una de las parejas más amorosas y espiritualmente maduras que
conozco. Darlene dijo: “ Me di cuenta de que si ambos fuéramos iguales uno de nosotros estaría de
más.”

Consideremos también a Gil y a Gloria. Él es un conferencista dinámico que durante años trató
de presionar a su esposa callada y reservada a formar parte de su ministerio público. Cuando ella no
quiso acceder, él la acusó de ser rebelde y terca. Cuando Gloria trataba de hablar frente al público se
sentía avergonzada, humillada y asolada. Por otra parte, ella acusaba a Gil de ser dominante,
controlador y orgulloso por querer un ministerio público tan visible.

Después de tomar el examen de los dones motivacionales ambos se arrepintieron por criticarse
el uno al otro. Descubrieron que él tenía la combinación de los dones de administrador-percepción y
que ella era una persona con el don de servicio con un secundario de compasión. Gil empezó a dejar
que Gloria fuera una persona que apoyara el ministerio entre bastidores, y ella aceptó el hecho de que
era el don de Gil y no su orgullo, el que hacía que disfrutara de un ministerio prominente. Ahora ellos
se llevan muy bien.

Recomendamos que cada pareja casada, y cada pareja que está considerando el matrimonio
descubra sus dones motivacionales.

Todas las relaciones, no solamente la de esposos, puede beneficiarse de comprender


claramente los dones motivacionales. Utilice la siguiente gráfica para entender mejor a las personas
con quien tiende a tener problemas o conflictos. Escriba el nombre y la relación que tiene con usted la
persona en la primera columna. Luego, en la segunda columna, describa brevemente el problema en
la relación. En la tercera columna escriba los dones motivacionales que usted cree que tiene la persona
(quizá podría darle el examen para que él/ella lo haga personalmente, si está abierta a hacerlo) y cómo
esto influye en los roces entre ustedes. La cuarta columna es para que escriba posibles soluciones.
Describa lo que puede hacer para reducir la tensión entre ustedes. Puede ser que el solo hecho de
ver lo diferentes que son sus dones (o en otros casos, lo similares que son) eliminará gran parte de la
presión.

LAS PERSONA Y LA CONFLICTOS Y DON POSIBLES


RELACIÓN PROBLEMAS MOTIVACIONAL SOLUCIONES

Esposo/esposa:

Madre/padre:
Hermano/hermana

Otro:

Otras personas que podría incluir en la lista son: empleados, compañeros de trabajo, pastores,
maestros, suegros, hijos, amigos o vecinos.

Pídele al Señor que lo guíe mientras busca soluciones. Recuerde que usted no puede cambiar a
nadie; sin embargo, sí puede cambiarse a sí mismo, tanto sus actitudes como sus acciones.

Recomendaciones en cuanto a la consejería

Hemos descubierto que conocer el don motivacional de la persona es un recurso sumamente útil al
dar consejería. Un don contaminado puede ser lo que está causando las dificultades que la persona
está teniendo. O simplemente la persona puede estar en conflicto con alguien que tiene un don opuesto
o puede estar en competencia con alguien que tiene el mismo don. La consejería que damos para un
tipo de don es diferentes a la que damos para otro tipo de don. Algunas veces la naturaleza de un
problema es un indicador del tipo de don. Una esposa que constantemente se siente humillada por su
esposo puede ser una persona con el don de compasión. Un padre que espera un alto nivel de
desarrollo académico de su hijo puede ser un padre con el don de enseñanza cuyo hijo tiene el don
de servicio.

A menudo podemos discernir el don de una persona entrevistándole o haciéndole unas cuantas
preguntas clave. Le preguntamos a un hombre que esperaba una obediencia extrema de su esposa si
él creía que siempre tenía razón en todo. Su respuesta de “sí” fue una pista de que él tenía el don de
percepción.

Otras veces damos el examen de los dones motivacionales a quienes estamos aconsejando
para que lo lleven a casa y saquen sus calificaciones allá. Luego les pedimos que lo traigan a la
siguiente sesión de consejería.

A continuación detallamos algunos problemas que encontramos frecuentemente:

 Percepción/Profecía: criticón, intolerante, murmurador, orgullosos, mandón, controlador, tiene


falta de perdón, y una imagen pobre de sí mismo.
 Servicio: interfiere, es perfeccionista, criticón, dependiente del aprecio de otros, no corta el
cordón umbilical.
 Enseñanza: orgulloso, intolerante, legalista, dogmático, obstinado, testarudo, reservado, no es
romántico, tiene una actitud de sabelotodo.
 Exhortación: dogmático, interrumpe, hace concesiones, obstinado, habla demasiado, manipula
la verdad.
 Dar: tacaño, manipulador, demasiado enfocado en el dinero, adicto al trabajo, demasiado
ahorrador, consciente de los niños, roba.
 Administrador: mandón, dominante, insensible, duro, demasiado celoso, deja las cosas para
más tarde, descuida el trabajo rutinario.
 Compasión: se hiere fácilmente, demasiado emocional, hace concesiones, indeciso, no fiable,
llega tarde, ilógico, demasiado sentimental.

No nos imaginamos cómo sería aconsejar sin tener estas pistas y sin saber qué dones tienen las
personas que aconsejamos.

Los Dones en Jesús

Solamente Jesús ha demostrado la perfecta y completa operación de los siete dones espirituales en
su vida.

Jesús y la Percepción:

1. Él habló solamente lo que su Padre le indicó.


“Porque yo no he hablado por mi propia cuenta; el Padre que me envió, él me dio
mandamiento de lo que he de decir, y lo que he de hablar” (Juan 12:49).

2. Él fue la Verdad.
“Jesús le dijo: Yo soy el camino, y la verdad, y la vida”... (Juan 14:6).

3. Podía ver lo que había en el corazón de las personas.


“Porque cinco maridos has tenido, y el que ahora tienes no es tu marido…” (Juan 4:18).

“¡Generación de víboras! ¿Cómo podéis hablar lo bueno, siendo malos? Porque de la


abundancia del corazón habla la boca” (Mateo 12:34)

4. Oró e intercedió
“Levantándose muy de mañana, siendo aún muy oscuro, salió y se fue a un lugar
desierto, y allí oraba” (Marcos 1:35).

5. Odió la maldad.
“... y les dijo: Escrito está: Mi casa, casa de oración será llamada; mas vosotros la habéis
hechos cueva de ladrones” (Mateo 21:13).
6. Habló franca y directamente.
“¡Ay de vosotros, escribas y fariseos, hipócritas! Porque sois semejantes a sepulcros
blanqueados que, a la verdad, se muestran hermosos por fuera; pero por dentro están
llenos de huesos de muertos y de toda impureza” (Mateo 23:27).

Jesús y el Servicio:

1. Trabajó con las manos como carpintero, con su padre José.


“Y descendió con ellos, y volvió a Nazaret, y estaba sujeto a ellos” (Lucas 2:51).

2. Demostró servicio.
“Luego puso agua en un lebrillo, y comenzó a lavar los pies de los discípulos…”
(Juan 13:5)

3. Exaltó el servicio.
“... el que quiera hacerse grande entre vosotros será vuestro servidor…”
(Marcos 10:43).

4. Tuvo mucha energía para alcanzar lo que exigía su ministerio


“Volvió el pueblo a juntarse a él, y de nuevo les enseñaba como solía” (Marcos 10:1).

Jesús y la Enseñanza:

1. Enseñó la verdad de Dios


“Otra parábola les refirió, diciendo: El reino de los cielos es semejante al grano de
mostaza, que un hombre tomó y sembró en su campo” (Mateo 13:31).

2. Cumplió la Ley.
“No penséis que he venido para abrogar la ley o los profetas. No he venido para abrogar,
sino para cumplir” (Mateo 5:17).

3. Citó las Escrituras.


“Él respondió y dijo: Escrito está: No sólo de pan vivirá el hombre, sino de toda palabra
que sale de la boca de Dios” (Mateo 4:4, citando Deuteronomio 8:3).

4. Constituyó sus argumentos sobre verdades bíblicas.


“Oísteis que fue dicho a los antiguos: No matarás; y cualquiera que matare será culpable
en el juicio. Pero yo os digo que cualquiera que se enoje contra su hermano, será
culpable del juicio” (Mateo 5:21-22).

5. Era inteligente y curioso.


“Y aconteció que tres días después le hallaron en el templo, sentado en medio de los
doctores de la ley, oyéndoles y preguntándoles” (Lucas 2:46).

6. Tuvo dominio propio.


“Y le hacía muchos preguntas, pero él nada le respondió… Entonces Herodes con sus
soldados le menospreció y escarneció…” (Lucas 23:9-11).

Jesús y la Exhortación:

1. Enseñó a la gente a vivir victoriosamente. El Sermón del Monte (Mateo 5-7)

2. Dios exhortaciones positivas.


“Amad a vuestros enemigos…bendecid… orad...dale...prestad...sed misericordiosos...no
juzguéis… perdonad…” (Lucas 6:27-37)

3. Prescribió pasos precisos a seguir.


“Vete , y no peques más” (Juan 8:11)
“Jesús le dijo: “Si quieres ser perfecto, anda, vende lo que tienes, y dalo a los pobres;...
y ven y sígueme” (Mateo 19:21).

4. Aceptó a las personas como eran.


La mujer samaritana (Juan 4:4-30)
Leví el cobrador de impuestos (Marcos 2:13-16).

5. Su propia vida fue un testimonio de la verdad.


“Respondió Jesús:Yo para esto he nacido, y para esto he venido al mundo, para dar
testimonio a la verdad…” (Juan 18:37).

Jesús y el Dar:

1. Alimento a los cinco mil.


“Entonces tomó los cinco panes y los dos peces… y dio a sus discípulos para que los
pusieran delante …” (Marcos 6:41).

2. Compartió su tiempo, su energía, sus habilidades y su amor con los demás.


Capacitó a sus discípulos, enseñó a las multitudes, sanó a los enfermos, echó fuera los
demonios, y resucitó a los muertos.

3. Enseñó sobre dar:


“Y vino una viuda pobre, y echó dos blancas, o sea un cuadrante. Entonces llamando a
sus discípulos, les dijo: De cierto os digo que esta viuda pobre echó más que todos los
que han echado en el arca” (Marcos 12:42-43).

4. Se enfocó en el evangelio.
“Pero él les dijo: Es necesario que también a otras ciudades anuncie el evangelio del
reino de Dios; porque para esto he sido enviado” (Lucas 4:43).

5. Dios su vida por nosotros.


“Nadie tiene mayor amor que este, que uno ponga la vida por sus amigos” (Juan 15:13).

Jesús y la Administración:

1. Organizó a sus seguidores.


(Tuvo una relación más íntima con tres de ellos.) “Seis días después, Jesús tomó a
Pedro, a Jacobo y a Juan, y los llevó aparte solos a un monte alto…” (Marcos 9:2).
(Capacitó a los doce discípulos.) “Después subió al monte, y llamó a sí a los que él quiso;
y vinieron a él. Y estableció a doce para que estuviesen con él…” (Marcos 3:13).
(Envió a los setenta, dedos en dos) “Después de estas cosas, designó el Señor también
a otros setenta, a quienes envió de dos en dos delante de él a toda ciudad y lugar adonde
él había de ir” (Lucas 10:1).

2. Estaba sumamente motivado a cumplir su misión.


“Jesús… el cual por el gozo puesto delante de él sufrió la cruz, menospreciando el
oprobio, y se sentó a la diestra del trono de Dios” (Hebreos 12:2).

3. Fue un hombre que vivió bajo autoridad y enseñó sobre la autoridad.


“Y Jesús se acercó y les habló diciendo: Toda potestad me es dada en el cielo y en la
tierra” (Mateo 28:18).

4. Fue un líder eficiente.


“A estos doce envió Jesús, y les dio instrucciones, diciendo: ...Sanad enfermos…
resucitad muertos...dad gracia…” (Mateo 10:5-8).
5. Soportó la crítica para llegar a su meta a largo plazo, que era la cruz.
“... el Hijo del Hombre...vino...para dar su vida en rescate por muchos” (Mateo 20:28).

Jesús y la Compasión:

1. Tuvo una capacidad tremenda para mostrar amor.


“Y saliendo Jesús, vio una gran multitud y tuvo compasión de ellos, y sanó a los que de
ellos estaban enfermos” (Mateo 14:14).

2. Estaba consciente de las necesidades físicas de las personas.


“Y Jesús… dijo:Tengo compasión de la gente, porque ya hace tres días que están
conmigo, y no tienen qué comer; y enviarlos en ayunas no quiero, no sea que se
desmayen en el camino” (Mateo 15:32).

3. Estuvo alerta a las necesidades emocionales y psicológicas.


“Y al ver las multitudes, tuvo compasión de ellas; porque estaban desamparadas y
dispersas como ovejas que no tienen pastor” (Mateo 9:36).

4. Amaba a los niños.


“Pero Jesús dijo: Dejad a los niños venir a mí, y no se lo impidáis…” (Mateo 19:14).

5. Tuvo compasión por otras personas.


“Cuando el Señor lo vio, se compadeció de ella, y le dijo: No llores” (Lucas 7:13).

6. Expresó sus sentimientos.


“Jesús lloró” (Juan 11:35).

7. Se lamentó por Jerusalén.


“¡Jerusalén, Jerusalén, …¡Cuántas veces quise a tus hijos, como la gallina junta sus
polluelos debajo de las alas, y no quisiste!” (Mateo 23:37).

Cada uno de nosotros, como parte del Cuerpo de Cristo en esta tierra, hemos recibido uno o más de
los dones motivacionales a fin de capacitarnos para continuar con el trabajo que Él inició aquí.
Trabajando juntos, podemos (en un sentido) lograr mucho más que lo que Jesús logró en sus tres
años de ministerio terrenal.
“De cierto, de cierto os digo: El que en mí cree, las obras que yo hago, él las hará también; y
aun mayores hará, porque yo voy al Padre”
(Juan 14:12).

Incluso el tomar la Santa Cena ha cobrado un mayor significado para mi esposo Don y yo
desde que entendimos cómo se relacionan los dones motivacionales con ella. Casi podemos ver a
Jesús en esa Última Cena mientras partió el pan, que representaba su cuerpo a través del cuál Él
había ministrado a las personas, diciendo algo como:

“Aquí tienes, Pedro. Tú eres obviamente parte de mi don de exhortación.Quiero que aumentes
tu capacidad para hablar con denuedo por este grupo.

“Aquí tienes, Tomás. YO quiero que sigas siendo parte de mi don de enseñanza, así como he
hecho. Siempre verifica lo que parece ser la verdad según lo que te he enseñado.”

“Aquí tienes, Juan. Quiero que sigas creciendo como parte de mi don de compasión. Deja que
el amor de mi Padre fluya continuamente a través de tu vida hacia otros.”

Jesús mostró perfectamente todos los dones motivacionales. Como su Cuerpo hoy, nosotros
podemos trabajar con Él para ministrar y ser una bendición para otros.

Manifestaciones
1 Corintios 12:4-6
1 Corintios 12:4-6
Reina Valera Revisada (1960)
Nueva Versión Internacional
4 Ahora bien, hay diversidad de dones, 4 Ahora bien, hay diversos dones, pero
pero el Espíritu es el mismo. un mismo Espíritu.
5 Y hay diversidad de ministerios pero 5 Hay diversidad maneras de servir,
el Señores el mismo. pero un mismo Señor.
6 Y hay diversidad de operaciones, 6 Hay diversas funciones, pero es un
pero Dios, que hace todas las cosas en mismoDios el que hace todas las cosas
todos, es el mismo en todos.

 Estas manifestaciones son las operaciones o funciones en el tercer grupo de


dones.
 En estas últimas hay muchas confusiones y desacuerdos, por causa de las
diferentes denominaciones cristianas.
 Hay algunos que quieren negar la existencia de estas operaciones hoy, y hay otros
que quieren exagerarlas.
 Para tener un balance y no llegar a la Biblia con las conclusiones ya hechas
respecto a este tema, tenemos que hacer un estudio de toda la doctrina de las
operaciones. Porque en verdad esta es una doctrina (enseñanza) cristiana y por lo
tanto debemos considerarla como cualquier doctrina en la Biblia.

LOS EXTREMISTAS:

Los Que niegan esta doctrina:

1. El argumento más fuerte entre otros es respecto al hablar en lenguas, este grupo afirma
que:

a) Que las lenguas no son para este tiempo, y se basan en 1 Corintios 13:8 "El amor
nunca deja de ser; pero las profecías se acabarán, y cesaran las lenguas, y la ciencia
acabará"

 Pero, no se puede sacar una doctrina de una parte de un versículo.(Las lenguas


acabarán)
 No hay otro versículo en toda la Biblia que afirme esta idea.
 En 1 Corintios 13:8, esta hablando en tiempo futuro "acabarán".
 Si fuera así, no solo habla de lenguas, sino de profecía y la ciencia.
 El contexto, el tema del capitulo 13 es el amor, y Pablo hace una comparación para
aclarar su punto, los cristianos en Corinto en aquella época, se enfocaban en los
dones por motivos egoístas y no por amor. En los originales no existen capitulo y
versículo, el capitulo anterior de 1 Corintios 13, el 12 habla exactamente acerca de
los dones y sus manifestaciones, y es el capitulo que antecede al del amor, Pablo lo
que esta haciendo es enfatizar la falta de amor en la iglesia. (¿Será este nuestro
mismo problema hoy?

Los que exageran:

1. Con respecto al hablar en lengua este grupo afirma entre otra cosas:

a) No puedes ser salvo si no hablas en lenguas.

b) Todos tienen que hablar en lenguas.

c) El hablar en lenguas determina la espiritualidad.

 Como la opinión anterior, llegan a la Biblia con las conclusiones hechas. Pedro
hablando acerca de las cartas de Pablo se refiere a esto: 2 Pedro 3:16 (NVI) "En
todas sus cartas se refiere a estos mismos temas. Hay en ellas algunos puntos
difíciles de entender, que los ignorantes e inconstantes tergiversan, como lo hacen
también con las demás Escrituras, para su propia perdición"
 Hay un equilibrio, no hay un versículo en la Biblia que afirme que tienes que hablar
en lenguas para ser salvo. Todos pueden hablar en lenguas, pero no es que tienen.
Sobre determinar la espiritualidad, esto se ve a veces; interesante que Pablo dice
que "si no hay interpretación calle y hable para si mismo".

El Balance

 Mi énfasis es en el uso de la Biblia como debe ser, veamos un poco el capitulo 12


de 1 de Corintios.
 Para tener una idea clara necesitamos entender la situación de la iglesia de
Corintio. ¿Que estaba pasando? ¿Porque Pablo utiliza un capitulo entero para
hablar de este tema en esta carta?
 El secreto es entender la situación de los primeros destinatarios, para ellos fue
escrito este libro. Esto siempre se pasa por alto, pensamos en nosotros hoy y no en
los primeros destinatarios.
 Esto requiere estudio, algunos no quieren pagar el precio en el estudio y la
investigación y por eso comienzan con las conclusiones hechas, en ves de sacar
las conclusiones del estudio y la investigación.

Tomando algo en cuenta.

Pablo dedica un capitulo entero para hablar de los dones espirituales, 31 versículos en
el capitulo 12 de 1 de Corintios, y continua con el tema en el capitulo 13 que habla de
amor. Luego otro capitulo entero sobre el hablar en lenguas, 40 versículos.

 ¿No cree usted que Pablo quiere dejar el tema bien claro?
 Y que no quiere dejar pasar nada por alto cuando utiliza 3 capitulo y 84 versículos
en total.
 Pague el precio, estudie todos estos versículos uno por uno, interprételos
literalmente observando que esta diciendo, y no interrumpa a Pablo con sus propias
ideas.

Las cristianos de la iglesia de Corinto, tenían todos los dones pero no tenían amor:

"Así se ha confirmado en ustedes nuestro testimonio acerca de Cristo, de modo que no


les falta ningún don espiritual mientras esperan con ansias que se manifieste nuestro
Señor Jesucristo" 1 Corintios 1:6,7 (NIV)

PERO LES FALTA AMOR PARA UTILIZAR LOS DONES


"Si hablo en lenguas humanas y angelicales, pero no tengo amor, nada soy más que un
metal que resuena o un platillo que hace ruido".

1 Corintios 13:1 (NVI)

El Fruto del Espíritu

"Mas el fruto del Espíritu es amor, gozo, paz, paciencia, benignidad, bondad, fe,
mansedumbre, templanza; contra tales cosas no hay ley"

Gálatas 5:22,23

 ¿A qué apuntamos en nuestra vida espiritual?


 ¿Qué aspiración tenemos para nuestra propias vidas?
 ¿Qué es lo que soñamos alcanzar?

Podemos hacer la pregunta de otra manera:

 ¿A qué apunta el Espíritu Santo en nuestra vida?


 ¿Cuáles son las aspiraciones que él tiene para nosotros?
 Estamos deseosos de alcanzar esas metas?
 ¿Cuáles son?

La meta central a que apunta el Espíritu Santo es el fruto: Gálatas 5:22-23. estudiemos
estos versículos con bastante cuidado.

1. OBSERVACIONES PRELIMINARES

Quisiera recalcar cinco observaciones que son importante para nuestro entendimiento de
este texto.

El primer lugar, el fruto es del Espíritu Santo. En ningún momento Dios llama al creyente
a producir este fruto por un esfuerzo humano. Es el Espíritu Santo que entra en lo
subconsciente e inconsciente de la persona (donde la misma persona no puede llegar) y
va limpiándolo. corrigiéndolo, reorientándolo. Lo importante en este proceso es que el
creyente deba colaborando con el Espíritu Santo. 2 Co 3:18.

El segundo lugar, este fruto no es instantáneo. El Espíritu Santo a través de un proceso


va desarrollando este fruto en nuestra persona. El uso de la palabra metamorfosis en 2
Co 3:18 y Ro 12:3, nos demuestra que el cambio es gradual y no instantáneo.
El tercer lugar, el fruto del Espíritu Santo es permanente mientras los dones son
temporales. El fruto del Espíritu Santo que es el amor no solamente durará este tiempo
sobre la tierra, sino que será la única cosa que podremos llevar al cielo. Al morir los
dones cesarán. 1Co 13. Es por eso que Pablo en 1 Corintios 14:1 recalca que el amor
tiene preeminencia sobre los dones.

El cuarto lugar, mientras la Iglesia precisa de los dones para el servicio, solamente
puede vivir por el fruto. Se debe subrayar que ambos son de gran importancia. Sin
embargo, lo que da vida a la Iglesia, es el fruto. El fruto es el cemento que une el edificio.

El quinto lugar, el fruto del Espíritu Santo es el amor y este tiene cuatro facetas muy
distintas. La primera tiene que ver con la vida interior, o sea gozo y paz. La segunda y
tercera tienen que ver con nuestro acercamiento a los hermanos y vecinos: paciencia y
benignidad, bondad y fe. La última tiene que ver con nuestro carácter: mansedumbre y
templanza.

VIDA INTERIOR GOZO

PAZ
ACERCAMIENTO PACIENCIA A
A OS DEMÁS
BENIGNIDAD M
BONDAD O
FE R
CARÁCTER MANSEDUMBRE

TEMPLANZA

2. GOZO Y PAZ

¿Qué es lo que significa estas dos palabras? Examinemos su sentido bíblico

a) El amor que no se vive con gozo y paz no es el amor, sino el legalismo del deber. Ro
12:11.

b) La vida interior es importante para el Espíritu Santo porque de allí nacen las Aguas Vivas Jn 4:14
c) No debemos confundir lo sensual con la vida interior. El hombre mundano se deleita en
convertir sus apetito y sentidos en objeto de placer. Entre creyentes hay muchos que
confunden el bienestar de sus apetitos con el gozo. Algunos piensan que andan bien
cuando están disfrutando de sus sentidos, y si no lo están sufren depresión. No
olvidemos que el gozo y la paz continuarán en el cielo, aunque nuestros apetitos y
sentidos desaparecerán con la muerte y resurrección.

d) Mientras el estado físico y psíquico afecta la vida interior produciendo, por ejemplo,
cansancio y depresión, la vida interior puede y debe estar por encima de esa
contingencia. Es decir, el gozo y la paz son experiencia de la vida interior y tienen facetas
psicológicas, pero son mucho más que una mera experiencia psicológica.

En consecuencia, el gozo no se debe confundir con la alegría. La alegría es el placer que


uno siente cuando todo anda bien física y psíquicamente. Aún más, es el placer que
deleita al embriagado cuando toma demasiado alcohol. La alegría se pierde cuando se
sufre una enfermedad o una crisis; un dolor o una depresión. El gozo, por contraste,
continúa aún en medio del sufrimiento.

Tampoco el gozo es placer y bienestar. Algunos piensan que el gozo es el placer que se
siente durante una buena comida. O cuando se está cantando bastante y hay un espíritu
alegre. En muchas iglesias se trata de levantar el espíritu con muchos coritos, pensado
que eso es el gozo.

¿QUÉ ES EL GOZO?

1. Es el deleite y encanto de una relación vivida en armonía entre el cristiano y


Dios.
2. Es el entusiasmo espiritual que uno experimenta al ver al Señor, descubrirlo y
sentirlo cerca. Mt 13:44
3. Es el placer de ver que la voluntad del Señor se cumple, aún en medio de
sufrimientos. Hch 13:52 (48-49); es el regocijo que se siente cuando muchos
se convierten. Lc 10:17; 15:7; Hch 15:4.
4. En muchos casos el gozo se conoce y siente en medio de los sufrimientos.
Es un deleite con lagrimas. Fil 2:17, 1P 1:6-9.

¿QUÉ ES PAZ?

Digamos primero lo que no es. La paz que describe este pasaje no es la ausencia de
conflictos, como en un cementerio. Tampoco es el tomar vacaciones de la realidad, o ose
el escapismo. Tampoco es callarse y evadir los problemas.
Es la tranquilidad sobrenatural de una orquesta que va tocando en medio de una
tempestad. Es esa armonía frente al conflicto. Jue 6:23. Paz es la resolución del conflicto,
es decir, la armonía entre personas Ro 5:1; Ef 2:14-15.

La paz es la armonía interna. Fil 4:7; Col 3:15; 1 Ts 5:23. La paz interna es esa
coherencia personal que ha permitido a la persona, como resultado de la obra del Espíritu
Santo, llagar a una resolución de sus conflictos interiores, una limpieza de su conciencia y
un saneamiento de las cicatrices afectivas.

3. PACIENCIA Y BENIGNIDAD

Notas preliminares:

1. La paciencia y benignidad no son virtudes apreciadas en nuestro mundo en la


sociedad de consumo. Aquí pensamos en ciertos valores que nuestra
sociedad exalta: por un lado el macho conquistador y por otro el dinamismo
del activista.
2. Nuestra sociedad de consumo apunta sus metas hacia la producción de
bienes y muy poco al desenvolvimiento de buenas relaciones humanas. El
énfasis de la educación está en las buenas notas que debe sacar el escolar,
el título que alcance el universitario, los objetivos que produce el hombre de
negocios. Todos vivimos en el afán de conseguir cosas. Muy pocos estamos
deseosos de vivir.
3. Por otra parte, la complejidad de la sociedad urbana crea un ambiente de
individualismo que produce apatía hacia el otro.

¿QUÉ ES LA PACIENCIA?

Veamos primero lo que no es: No es quietismo. Para algunos la paciencia consiste en


no hacer nada. Es decir, no meterse, no opinar, no ensuciarse.

No es resignación o fatalismo. Esto es muy semejante a lo anterior. Para ciertas personas


la paciencia es aceptar la situación tal como está sin ningún deseo de cambiarla.

No es autocontrol. Para algunas personas la paciencia es la capacidad de frenarse frente


a decisiones, acción y proyectos que precisan realización. Es decir, medir bien el tiempo. Este es el
concepto estoico.

Veamos entonces lo que es en sentido bíblico.

1. La paciencia, según la Biblia, es la perseverancia en la tarea dada por Dios,


aún cuando otros hayan desertado.
2. Es aguardar la ira y el enojo frente al mal que haga el otro, con el fin de darle
a la otra persona la oportunidad de arrepentirse, mejorar y crecer. 1 Co 13:7.
Se usa este concepto de paciencia en al Antiguo Testamento al hablar de que
Dios esta tardo para la ira Ex 3:6; Ef 4:2.
3. Paciencia es tener una visión clara del fruto de Dios, que nos lleva a actuar
en la oportunidad y el momento que Dios precisa. Aquí paciencia precisa de
un concepto histórico de lo que Dios quiere hacer con su Pueblo.

Aplicación: Para que el creyente crezca en la paciencia, es importante que al mismo


tiempo aprenda a leer los signo de los tiempos y el Reino del Señor. El creyente tiene que
ubicarse dentro del calendario y la agenda de Dios.

¿QUÉ ES LA BENIGNIDAD?

Conocemos por mencionar lo que no es:

Para algunos benignidad significa nada más que la capacidad de ser sociable o amigable.
No es eso, y tampoco es sólo la virtud humanitaria o estoica de poder darse al otro.

Veamos lo que es, en sentido bíblico:

1. Es el amor de Dios que fue y es derramado en nuestros corazones para


abrirlos hacia otros. Ro 5:5
2. La benignidad es una disposición de amor hacia todos, aún aquellos con
quienes no congeniamos. Es una disposición a ser "dulce". Esta disposición
rompe las barreras de clase, raza y cultura, y nos lleva a congeniar con
personas con quienes humanamente no lo hubiéramos hecho.
3. La benignidad es ser sensible en el amor. Es la capacidad de escuchar y
estar atento al otro.

1. BONDAD Y FE

Observaciones preliminares

1. La bondad y la fe son una extensión de la paciencia y la benignidad. Las


cuatro están íntimamente ligadas una a la otra.
2. En cierto sentido la base para la bondad y la fe es la paciencia y benignidad.
¿QUÉ ES BONDAD?

Veamos lo que no es:

No es el sentimentalismo. No es, por ejemplo. sentir lástima por un mendigo y darle una
limosna. Tampoco es la filantropía de un humanista. Es decir, no es la necesidad del
hombre la que nos mueve.

Veamos lo que es en sentido bíblico:

1. Ser bondadoso es hacer lo bueno, es decir, hacer lo que el Espíritu Santo


desea hacer, con el fin de beneficiar a la otra persona en forma integral.
2. Ser bondadoso, como fruto del Espíritu Santo, tiene como enfoque la
voluntad de Dios. En otras palabras, es la extensión del carácter de Dios a
otro hombre. Por consiguiente ser bondadoso es tratar de cumplir la voluntad
e Dios para el otro hombre.

¿QUÉ ES FE?

Veamos lo que no es:

No es credulidad. La fe aquí no es la ingenuidad de un niño tonto. Tampoco es la


dependencia neurótica de un vago. Existen demasiados evangélicos que piensan que al
"descansar" y no esforzarse; Dios contestará sus oraciones.

Lo que es en sentido bíblico:

1. La fe es la visión de un visionario como Noé, He 11:7. es la visión de un loco


a quien Dios llama a realizar su voluntad. He 11:8-9
2. La fe es ver el potencial en el otro. Jesús al llamar a sus discípulos llamó a
hombres muy ordinarios, pero vio lo que podían llegar a ser.
3. La fe es la lealtad de fidelidad que permite que se consolide el grupo, el
Cuerpo de Cristo.

5. MANSEDUMBRE Y TEMPLANZA

¿QUÉ ES MANSEDUMBRE?

Observaciones preliminares:
1. En el tiempo de Jesús, ésta fue una virtud rechazada por los estoicos que
valoraban sobre todo la dignidad y la defensa de la persona. Ellos
destacaban su "orgullo", o valor con serenidad.
2. En nuestro mundo latino hablamos mucho de defender mi "nombre" o la lucha
por la defensa contra daños morales. Ponemos mucho énfasis en que otros
respeten nuestro nombre.
3. Ser manso pues, en el mundo del tiempo de Jesús o en el nuestro, es el
rasgo del esclavo, del oprimido y del pobre, es decir, es de la persona que ha
tenido que aprender a aceptar, callarse y someterse.

Veamos lo que no es:

1. No es ser cobarde. La mansedumbre no se acobarda frente a la violencia del


otro. No es falta de carácter.
2. No es el acomodamiento del que busca proteger el status qou y la defensa de
"sus bienes"

Vemos lo que es bíblicamente:

1. La mansedumbre es una estrategia de no violencia, que se opone a las


relaciones degeneradas. Mt 21:5, compare 2 Co 10:1-5; Gá 6:1. La
mansedumbre no agrede al otro, sino que lo desarma.
2. La mansedumbre es la capacidad de asumir, la agresividad del otro en sí,
para amarle, es decir, liberarle en Cristo. El ejemplo mayor de esto es Jesús
frente al Concilio, Pilato y Herodes. 1P 3:15-16.
3. Es la agresividad del amor que absorbe la agresividad del otro y le hace
humano. Mt 5:5

¿QUÉ ES TEMPLANZA?

Notas preliminares:

Esta virtud fue muy cotizada en el mundo griego. El hombre templado es aquél que no
está bajo el control de nadie, pero controla o gobierna todas las cosas. Esta autodisciplina
le lleva a la libertad. El proceso de elevarse mediante la auto-disciplina o sea por el
ayuno, ejercicios que torturan el cuerpo, etc. Por ejemplo, en Esparta existe el dibujo del
lobo comiéndose las entrañas del corredor, mientras el corredor no se inmuta.

Veamos lo que no es:

La templanza no consiste en reprimir la identidad de uno. Tampoco es una virtud que se


busca a solas como un fin en sí misma.
Veamos lo que es bíblicamente:

1. Es la autodisciplina de nuestros apetitos y fantasías, no como fin en sí; sino


como servicio a otros. Estudie con cuidado 1 Co 9:23-27. Pablo aquí, vers.
25, se abstiene de ciertos derechos como el matrimonio. (véase la primera
parte del capítulo) para servir a los demás hermanos.
2. Es la autodisciplina que pone todo bajo el Señorío de Cristo para vivir
libremente (Fil 4:11-13; P.1:5-10), con el fin de ser "dueño de sí mismo" (Tito
1:8)

FRUTO IMITACIÓN CORRUPCIÓN OPUESTO


Amor Sentimentalismo Lujuria Odio
Gozo Diversión Excitación Miseria
Paz Calma Apatía Alboroto
Paciencia Dureza Insensible Impenitencia
Benignidad Permisible Indulgencia Crueldad

Amabilidad

Bondad Respetable Hipocresía Maldad


Fe Resignación Crédulo Cinismo

Fidelidad

Mansedumbre Debilidad Impotencia Brutalidad


Humildad

Templanza Rígido Neurótico Licencioso

Los Dones Motivacionales (1 de 3)


LIKE?

SHARE

Added by Escuela Del Reino on julio 21, 2015


Estos son los que explican la motivación de las personas en la iglesia (Cuerpo) para servirse y bendecirse mutuamente.

Romanos 12:6-8 “De manera que, teniendo diferentes dones, según la gracia que nos es dada, si el de profecía, úsese
conforme a la medida de la fe; o si de servicio, en servir; o el que enseña, en la enseñanza; el que exhorta, en la
exhortación; el que reparte, con liberalidad; el que preside, con solicitud; el que hace misericordia, con alegría.” RV60

“Dios nos ha dado a todos diferentes capacidades, según lo que él quiso darle a cada uno. Por eso, si Dios nos autoriza
para hablar en su nombre, hagámoslo como corresponde a un seguidor de Cristo. Si nos pone a servir a otros,
sirvámosles bien. Si nos da la capacidad de enseñar, dediquémonos a enseñar. Si nos pide animar a los demás,
debemos animarlos. Si de compartir nuestros bienes se trata, no seamos tacaños. Si debemos dirigir a los demás,
pongamos en ello todo nuestro empeño. Y si nos toca ayudar a los necesitados, hagámoslo con alegría.” LS

Estos son los dones motivacionales:

 Profecía: capacidad especial de relacionar la Palabra de Dios con una situación determinada, o de predecir el
futuro. La profecía tiene relación con dos acciones:
 Anunciar: declarar la palabra de Dios hoy al corazón.
 Predecir: es anunciar lo futuro.

La profecía en relación a los creyentes: los edifica, exhorta y consuela.


1ra Corintios 14:3 “Pero el que profetiza habla a los hombres para edificación, exhortación y consolación.”

La profecía en relación a los inconversos: los convence y los conduce a un punto crucial en su vida que decide seguir
a Cristo.
1ra Corintios 14:24,25 “Pero si todos profetizan, y entra algún incrédulo o indocto, por todos es convencido, por todos es
juzgado; lo oculto de su corazón se hace manifiesto; y así, postrándose sobre el rostro, adorará a Dios, declarando que
verdaderamente Dios está entre vosotros.”

 Servicio: capacidad especial de ver y satisfacer necesidades practicas.

En la iglesia todos somos importantes:


San Lucas 22:24-27 “Hubo también entre ellos una disputa sobre quién de ellos sería el mayor. Pero él les dijo: Los
reyes de las naciones se enseñorean de ellas, y los que sobre ellas tienen autoridad son llamados bienhechores; mas no
así vosotros, sino sea el mayor entre vosotros como el más joven, y el que dirige, como el que sirve. Porque, ¿cuál es
mayor, el que se sienta a la mesa, o el que sirve? ¿No es el que se sienta a la mesa? Mas yo estoy entre vosotros como
el que sirve.”
San Juan 13:4-9 “se levantó de la cena, y se quitó su manto, y tomando una toalla, se la ciñó. Luego puso agua en un
lebrillo, y comenzó a lavar los pies de los discípulos, y a enjugarlos con la toalla con que estaba ceñido. Entonces vino a
Simón Pedro; y Pedro le dijo: Señor, ¿tú me lavas los pies? Respondió Jesús y le dijo: Lo que yo hago, tú no lo
comprendes ahora; mas lo entenderás después. Pedro le dijo: No me lavarás los pies jamás. Jesús le respondió: Si no te
lavare, no tendrás parte conmigo. Le dijo Simón Pedro: Señor, no sólo mis pies, sino también las manos y la cabeza.”

 Enseñanza: capacidad especial de comunicar la Palabra de Dios de manera sistemática y con precisión.

Mientras que el profeta hablara acerca de un momento determinado, los maestros son sistemáticos y se esfuerzan por
hablar con precisión. La iglesia sufre cuando no hay precisión en la enseñanza.

Lucas describe que estudio diligentemente todas las cosas y estableció un orden de los sucesos relacionados con Jesús.
San Lucas 1:3 “me ha parecido también a mí, después de haber investigado con diligencia todas las cosas desde su
origen, escribírtelas por orden…”

Apolos tenía el don de la enseñanza.


Hechos 18:24-28 “Llegó entonces a Éfeso un judío llamado Apolos, natural de Alejandría, varón elocuente, poderoso en
las Escrituras. Este había sido instruido en el camino del Señor; y siendo de espíritu fervoroso, hablaba y enseñaba
diligentemente lo concerniente al Señor, aunque solamente conocía el bautismo de Juan. Y comenzó a hablar con
denuedo en la sinagoga; pero cuando le oyeron Priscila y Aquila, le tomaron aparte y le expusieron más exactamente el
camino de Dios. Y queriendo él pasar a Acaya, los hermanos le animaron, y escribieron a los discípulos que le
recibiesen; y llegado él allá, fue de gran provecho a los que por la gracia habían creído; porque con gran vehemencia
refutaba públicamente a los judíos, demostrando por las Escrituras que Jesús era el Cristo.”

 Exhortación: capacidad especial de animar o inspirar a alguien que está viviendo circunstancias difíciles o
desalentadoras.

Bernabé era una de esas personas que exhortan o animan a otros. Bernabé fue y vio lo que Dios estaba haciendo entre
los gentiles y ministro a la congregación de creyentes. Él era el tipo de persona que podía abrazar a alguien o a una
congregación y ministrarle de manera inspiradora. Tambien vio la necesidad de traer un maestro al lugar y fue en
busca de Pablo.

Hechos 11:23-26 “Este, cuando llegó, y vio la gracia de Dios, se regocijó, y exhortó a todos a que con propósito de
corazón permaneciesen fieles al Señor. Porque era varón bueno, y lleno del Espíritu Santo y de fe. Y una gran multitud
fue agregada al Señor. Después fue Bernabé a Tarso para buscar a Saulo; y hallándole, le trajo a Antioquía. Y se
congregaron allí todo un año con la iglesia, y enseñaron a mucha gente; y a los discípulos se les llamó cristianos por
primera vez en Antioquía.”

El profeta, el maestro y el que exhorta (o anima) dependen de diferentes variables para comunicar su mensaje.

El profeta depende de su interacción con el Espíritu de Dios y la Palabra.

El maestro depende de su buen conocimiento y dominio del asunto que expone.

El que exhorta depende de una necesidad que surge y que él o ella puede aprovechar para animar e inspirar a las personas.

 Repartir o dar: capacidad especial de ver y responder voluntariamente a las necesidades.


Si tiene el don de dar, usted necesita recursos que dar, sea tiempo, sean finanzas, o sean habilidades. Quien tiene
el don de dar reparte los recursos con buena disposición. Esta persona nunca da a regañadientes, porque Dios le
ha concedido el especial gozo de compartir para beneficio del Cuerpo.

2da Corintios 8:7 “Por tanto, como en todo abundáis, en fe, en palabra, en ciencia, en toda solicitud, y en vuestro amor
para con nosotros, abundad también en esta gracia.”

2da Corintios 9:7-8 “Cada uno dé como propuso en su corazón: no con tristeza, ni por necesidad, porque Dios ama al
dador alegre. Y poderoso es Dios para hacer que abunde en vosotros toda gracia, a fin de que, teniendo siempre en
todas las cosas todo lo suficiente, abundéis para toda buena obra; ”
2da Corintios 9:12-13 “Porque la ministración de este servicio no solamente suple lo que a los santos falta, sino que
también abunda en muchas acciones de gracias a Dios; pues por la experiencia de esta ministración glorifican a Dios por
la obediencia que profesáis al evangelio de Cristo, y por la liberalidad de vuestra contribución para ellos y para todos;”

 Presidir: capacidad especial de establecer la dirección y unir a las personas para el cumplimiento de la obra de
Dios.

El liderazgo es la habilidad que el Espíritu da para ayudar a establecer la dirección y unir a las personas para el
cumplimiento de la obra del Señor. Los líderes o los que presiden hacen posible que el cuerpo de Cristo se mueva
hacia ideales comunes, y se ocupan de edificar un pueblo de Dios que complazca al Espíritu del Señor. El líder ayuda a
las personas a moverse para cumplir metas que Dios tiene para ellas.

 Misericordia: capacidad especial de ayudar a otros y presentar la redención y la sanidad interior que pueden
tener en Jesucristo.

A menudo hay necesidades críticas cuando se enseña o cuando las palabras de cualquier otro no son
suficientes, entonces se necesita el don de misericordia. Cuando alguien tiene una enfermedad terminal, la persona
indicada para ofrecer ayuda no es el profeta, ni el maestro, ni el que exhorta. Es más bien la persona que puede mostrar
misericordia, inspirada en el ejemplo de Cristo.

Tema

Los dones motivacionales.

Audio
Audio No Disponible

Video
Video No Disponible

Recomendar

Google
Tweet

Compartir

Pinterest

E-mail
SEMINARIO: LOS DONES MOTIVACIONALES.

GENERALIDADES SOBRE LOS DONES ESPIRITUALES.

Fundamento básico.
Jn 1:12  hijos e hijas de Dios.
1 Cor 12:1-21  miembros del Cuerpo de Cristo.

Dos aclaraciones respecto a los dones espirituales.


En general, todo lo que recibimos de Dios. (1 Cor 4:7, Rom 11:36, Heb 11:3).
Específicamente, las habilitaciones de Dios para el servicio a El y a los demás.
En la enseñanza tradicional, no se incluyen todos los posibles, solo los que están listados en tres grupos de dones
en la Palabra.

Definición (1 Cor 12:4-7, 19-31,


Es el equipamiento específico que Dios le da a sus hijos e hijas para la reconciliación de todas
las cosas con El (el establecimiento del Reino de Dios –Mat 6:9-10-; la redención de toda la
creación –Rom 8:19-21-)
Don  capacidad o función específica  regalos de la gracia (Rom 12:6, Rom 8:32) que
operan por la gracia (Mat 10:8).
Requieren fidelidad y responsabilidad  desarrollo, efectividad.
Son oportunidades de servicio.
Son irrevocables (Rom 11:29).
Propósitos:
• Luc 4:18-19, Efe 4:11-16,
• Col 3:23-24.
• Mat 6:9-10, Gen 12:2-3.
Operaciones  las consecuencias prácticas o resultados de la acción de los dones.
Ministerio  la operación sistemática, permanente y especializada del don.

Nuestra actitud hacia los dones.


En general  honra, aprecio, agradecimiento y reconocimiento como regalos de la Gracia de Dios en nuestro
beneficio --> de ello deriva:
• Conocerlos bien, familiarizarnos con ellos  1 Cor 12:1, 4-7.
• Desearlos en nosotros para bendecir a otros  1 Cor 12:31, Rom 1:11-12.
• No descuidarlos, menospreciarlos, ignorarlos y/o negarlos  1 Tim 4:14.
• Avivarlos, desarrollarlos, operarlos  2 Tim 1:6-8, Rom 11:29.

Abuso de los dones y otros problemas relacionados (1 Cor 12, 13 y 14):


La falsificación de los dones (12:3).
El orgullo (12:21).
El menosprecio o aprecio diferenciado de las personas de acuerdo al don que Dios les ha dado (12:22-26).
La división (12:25-26).
La falta de amor (13).
El desorden (14).
Deformación, sublimación o apagamiento de los dones.
Ministrar en el don y/o el llamado incorrecto.

Operación de los dones.


Todos tenemos un don, anhelarlos.
Comenzar a servir  descubrirlos.
Desarrollar intimidad con Dios.
Conocerlos.
Buscar situaciones de bendecir a otros.
Examinar nuestro interior (gozo, satisfacción, utilidad, realización).
Haciendo que somos más eficaces y eficientes.
Esperar confirmación.
Compromiso y responsabilidad con Dios, Jesús, el Cuerpo de Cristo, la obra de Dios en el mundo.

Clasificación.
La clasificación más usual:
• Dones motivacionales (Rom 12:4-7)
• Dones del Espíritu Santo (1 Cor 12:7-11).
• Oficios ministeriales o gubernamentales (Efe 4:11).

LOS DONES MOTIVACIONALES.

GENERALIDADES.

Los dones motivacionales, personales o de gozo (Rom 12:4.7).


También llamados dones personales o dones de gozo.
Nos son dados desde el nacimiento (en los no creyentes, latentes; en los creyentes, bien desarrollados).
No se dan químicamente puros.
Definen o determinan la forma en que hemos de enfocar toda situación, tarea, actividad y oportunidad de servicio
con la que nos “topemos” en el transcurso de la vida.
En los no salvos --> los usan en el servicio a la humanidad (buenas obras).
El pecado los nubla, minimiza y/o disminuye pero no los anula totalmente.
En los creyentes:
• Motivan todas las buenas obras (Efe 2:10).
• Orientan nuestro servicio para la edificación del Cuerpo de Cristo.
Son los siguientes:
• Profecía (consejería).
• Servicio (amabilidad, urbanidad).
• Enseñanza (instrucción, discipulado).
• Exhortación (animar, levantar, apoyar).
• Repartir (o dar, filantropía).
• Presidir (liderazgo).
• Hacer misericordia (bondad).
Cada uno  tiene formas diferentes de enfocar una misma situación.
Podemos confundirlos con una habilidad adquirida y usarlos de modo intercambiable, aunque no son lo mismo:
El don es algo esencial, que nacemos con él y que facilita la adquisición de habilidades, pero no son las habilidades
adquiridas como consecuencia del don.

EL DON MOTIVACIONAL DE PROFECÍA.

Características.
Tienen una forma directa, muy franca, de presentar sus puntos de vista, al punto de que los demás, en algún
momento, pueden sentirlos faltos de tacto o imprudentes.
Poseen una gran capacidad de persuasión.
Son personas de principios fuertes.
Buscan la acción intensa, no son conformistas; poseen iniciativa.
Son dados a dramatizar las situaciones.
No tienen muchos amigos.
Para ellos, la Palabra de Dios quiere decir e implica exactamente lo que dice.
Son líderes, y a veces, cruzados, luchando contra la corriente.
Despliegan gran confianza y autoridad.
Tienen la capacidad de discernir los motivos detrás de las acciones.
Parecieran conocer todas las cosas (1 Cor 13:2).
Ejemplo bíblico: los profetas del Antiguo Testamento  Hch 11:27-30, 21:9-14, Agabo.

Malos entendidos y/o peligros (si no se someten al Espíritu).


Por su franqueza pueden dar la impresión o llegar a ser faltos de misericordia y amor.
Por su pasión con respecto a sus opiniones pueden llegar a tratar de imponer sus ideas a como
de lugar, incluso mediante la agresión verbal, la fuerza, la rudeza y/o la manipulación.
No les importa si los otros no están de acuerdo con ellos y no les importan las ideas de los demás, llegando incluso
a menospreciar a los que no piensan como ellos.
Son dogmáticos e inflexibles.
Desarrollan una actitud de autosuficiencia.
Se llegan a sentir estimulados por la confrontación y la polémica, independientemente de que entienda la situación
o no.

Algunas áreas de servicio donde pueden operar eficientemente.


Consejería.
Discipulado y enseñanza.

EL DON MOTIVACIONAL DE SERVICIO.

Características.
Servir, ser útil, ayudar, ministrar, socorrer las necesidades de otros.
Darse cuenta y saber satisfacer las necesidades prácticas y físicas de los demás.
El enfoque total de su vida gira alrededor de cubrir las necesidades de otros.
Tienden a ser prácticos en todas las áreas de su vida.
Generalmente están trabajando en varios planes y proyectos de carácter material.
Les gusta más seguir que guiar (tras bambalinas, apoyo).
Suelen ser buenos trabajadores, perseverantes.
Prefieren y muestran interés en objetivos a corto plazo.
Es más un don orientado a tareas que a una relación de uno a uno.
Por su gozo en el servicio, enseñan mejor con el ejemplo que con las palabras.
Flexibles y adaptables.
Algunas de las características de este don son similares a las de los dones de misericordia y dar.
Ejemplos bíblicos Hch 13:15, Rom 16:1, 1 Cor 16:5, 2 Tim 4:11, Hch 19:22, Fil 2:25, Filemón 11, Rom 16:1-2.

Malos entendidos y/o peligros (si no son dirigidos por el Espíritu Santo).
No son capaces, naturalmente, de decir no a nadie que les haga una petición.
Se pueden llegar a involucra tanto en las necesidades de los demás que pretendan resolverles los problemas (ser
dios en la vida de los demás).
Descuidar sus propias necesidades personales y familiares.
Que otros traten de sacar ventaja de ellos (usándolos en el mal sentido de la palabra).
Inhibir las acciones o deseos de los demás (apenarlos), o interferir con el desarrollo de capacidades de los demás
para hacer las cosas por sí mismos.
Reaccionar frente a los que no ayudan en formas prácticas, con enojo y/o menosprecio.
Trabajolismo y querer agradar a las personas (endiosamiento), poniendo a menudo a extraños antes que a sus
propias familias.
Pueden desarrollar un espíritu independiente (determinar por sí mismos lo que hay que hacer y como hacerlo)
como resultado de su insistencia en servir, en oposición a ser servidos.
A los ojos de los demás, por su disponibilidad para hacer tareas y dar su tiempo por los demás, pueden aparentar
estar detrás de obtener puestos y reconocimientos, y ser calificados como “culebras”, ambiciosos, aprovechados,
interesados, etc.

Aplicación.
Ujieres, diáconos.
Proyectos especiales para cubrir necesidades materiales.
Atención a personas.

EL DON MOTIVACIONAL DE ENSEÑANZA.

Características.
Su motivación total es compartir con otros lo que saben para que los demás mejoren sus vidas.
Enseñar la Palabra a otros, bajo la dirección de alguien más y como parte del servicio a la iglesia local.
Tienen una sed de conocimientos espirituales prácticamente ilimitada.
Les gusta entender todas las cosas en detalle sin importar sacrificio, tiempo o gastos.
Tienen la capacidad de asimilar, organizar y retener sistemáticamente cualquier cantidad de nueva información.
Les gustan las palabras y las definiciones.
Casi nunca hablan sin enseñar algo a alguien; enseñar es su forma de vida.
Hablan y enseñan con precisión y cuidado, de una forma ordenada, lógica y sistemática; línea sobre línea, precepto
sobre precepto, edificando cada palabra sobre la previa.
Comprenden y aprecian el uso correcto de la Escritura (puntillosos).
Les gustan y son hábiles en juegos de palabras y crucigramas.
Prefieren enseñar como el método para resolver todos los problemas.
Presentan las cosas (no solo las enseñanzas), lógica, diligente y concienzudamente.
Tienden a dar instrucciones detalladas a los demás.
Ejemplos bíblicos  Rom 12:7, 2 Tim 2:2.

Malos entendidos y/o peligros.


Necesitan cuidar las reacciones desfavorables por el mal uso o manejo inadecuado de las palabras y la tendencia a
usar un vocabulario por encima del de los demás.
El exceso de detalle en la información, principalmente en temas irrelevantes.
Mecanicismo o tecnicismo en la transmisión de información.
Tender a probar el conocimiento de los demás y el suyo propio.
Orgullo y/o altivez y/o arrogancia intelectual, que los lleve a creer que siempre tienen la razón y acabar en una
condición de “sabelotodos”, perdiendo la flexibilidad necesaria para aprender.
Sentirse responsable de corregir toda clase de información defectuosa, o imperfecciones de todo tipo en los demás.
Ser demasiado exigentes consigo mismo en cuanto al perfeccionismo que deben alcanzar en cuanto al
conocimiento, desarrollando una constante insatisfacción con el nivel adquirido de un conocimiento específico.

Aplicación.
Por lo general, son maestros en escuela dominical, grupos familiares, etc.
Consejería, discipulado, proyectos educativos.

EL DON MOTIVACIONAL DE EXHORTACIÓN.

Características.
Habilidad sobrenatural para animar y estimular los sentimientos de valor personal de los demás, al margen de sus
propias circunstancias personales.
Tienen la tendencia a ser comprensivos con la conducta de otros y de ellos mismos.
Las personas que poseen este don son personas estimulantes, consoladoras, edificantes.
Poseen una capacidad instintiva para darse cuenta del potencial de una persona.
Son personas que tienen una inclinación especial por allegarse a otra persona con el propósito de aconsejarla,
fortalecerla, afirmarla, levantarla, consolarla, alentarla.
Tienen una actitud paciente hacia los que se hallan en situaciones problemáticas.
Sus casas usualmente están abiertas y ellas disponibles para escuchar y dar palabras de ánimo a otros.
Están dispuestas a dejarlo todo inmediatamente para ponerse a la disposición de alguien que necesita consejo, y
con ello, su atención.
Habilidad para buscar y hallar en la Palabra de Dios los principios precisos de vida que aplican a cada situación
específica.
Producen en los que les rodean un sentimiento de bienestar por el mero hecho de su presencia.
Su comportamiento suele ser consecuente y es posible fiarse de él.
Muestran buena voluntad para recorrer la “segunda milla” a fin de ayudar a otros en sus problemas.
Ejemplos bíblicos  Hch 4:36-37, 14:21-22, 15:31-32, l6:40, Heb 13:22, 10:25, Luc 22:32.

Malos entendidos y/o peligros.


Con frecuencia su buena voluntad puede llevarlas personalmente a implicarse en una situación dada más allá de lo
que le permiten su tiempo, conocimiento e incluso recursos de que disponen.
Pueden envolverse tanto en resolver los problemas de otros, que lleguen a tener más interés en ello que las
mismas personas afectadas.
Pueden provocar que la persona a la que ayudan dependa de ellos de manera excesiva.
Deben ser cautelosos en no crear en los demás un sentimiento de dependencia, teniendo cuidado de no usurpar el
lugar que le corresponde a Jesús en la vida de esa persona.
Pueden perder tiempo en aquellos que quieren solo un alivio temporal de su problema.

Aplicación.
Dentro del Cuerpo de Cristo, conociendo y usando la Palabra de Dios, generalmente son consejeros y/o
discipuladores.
Psicólogos, consejeros, orientadores, motivadores.

EL DON MOTIVACIONAL DE DAR O REPARTIR.

Características.
Es la actitud de dar y repartir con libertad y liberalidad, mucho más allá del mínimo y de los diezmos y las ofrendas
 capacidad de dar todo lo que poseen, con gozo.
Goza cubriendo las necesidades de otros, sin que se tenga que hacer una apelación a su generosidad.
Descubre oportunidades y necesidades de recursos que otros hayan pasado por alto.
Usa eficientemente sus bienes materiales para el beneficio de otros.
Aborrece que se echen a perder recursos: alimento, tiempo, bienes o dinero.
Con frecuencia prefiere un papel de apoyo, detrás del escenario  no busca publicidad ni reconocimiento.
Aprecia el agradecimiento y es agradecido con los demás.
No le gusta tener deudas de ninguna clase.
Tiene la capacidad de hacer sacrificios personales a fin de poder dar.
Tiene la capacidad de funcionar bien, sea con poco o sea con mucho.
Ejemplos bíblicos --> Luc 6:38, 2 Cor 8:1-2, Mar 12:41-44.

Malos entendidos y/o peligros.


Pueden quedar atrapados en las actividades de hacer dinero, descuidando las otras actividades.
Pueden llegar a medir el éxito de los demás de acuerdo a las posesiones materiales.
Puede limitar las oportunidades de otros a darle a ellos.
Puede parecer que tratan de controlar con lo que dan.
Puede causar problemas familiares financieros porque lo usan para agradar a los demás, buscar aceptación y/o
reconocimiento.

Aplicación.
Proyectos de ayuda social.
Proyectos que requieren el manejo y aplicación eficaz de fondos.
EL DON MOTIVACIONAL DE DIRIGIR, PRESIDIR Y/O ADMINISTRAR.

Características.
Pararse al frente, dirigir, administrar, gobernar, una organización, un proyecto, una tarea, etc., y que lo hacen
constantemente.
Si no existe una dirección estructurada, tienden a asumir responsabilidad.
Motivación para organizar todo aquello en lo que participan: poner metas, planificar, organizar, motivar a las
personas y presidir reuniones.
Procuran delegar, y de modo natural saben lo que se puede o no delegar.
Habilidad de discernir los talentos y recursos de otros y de hacerlos participar.
Insisten en que las cosas se hagan de modo correcto a partir del mismo comienzo.
Se concentran en los resultados, raramente discuten sentimientos.
Son capaces de ejecutar sus decisiones a pesar de la dificultad que ello pueda implicar.
Por lo general son ordenados y esmerados (meticulosos, metódicos, estructurados).
Encuentran gozo en ayudar a los demás a utilizar su potencial y hallar satisfacción en sus actividades.
Humildad, servicio, sabiduría, justicia, confianza, eficiencia.
Ejemplos bíblicos --> 1 Ped 5:2-3, 1 Tes 5:12, Rom 12:8, Hch 6:3.

Malos entendidos y/o peligros.


Suelen ser vistos por los demás como autoritarios.
Irritarse cuando los demás no siguen sus instrucciones y no contribuyen a que las cosas funcionen como está
planeado.
Parece que usan a los demás para alcanzar sus objetivos.
Parecer indiferentes, rudos, insensibles y/o perfeccionistas.
No involucrarse en las cosas en las cuales no tengan responsabilidad organizacional.
Rudeza, perfeccionismo, insensibilidad a los sentimientos de los demás, manipulación, orgullo, arrogancia.

Aplicación.
Dirección de proyectos, ministerios, acciones.
Dirección de organizaciones.

EL DON MOTIVACIONAL DE MISERICORDIA.

Características.
Consolar, tener misericordia, socorrer a uno afligido, buscar ayuda.
Actúan con compasión, empatía, simpatía y misericordia en donde halla una necesidad física, mental, emocional o
financiera.
Su deseo más fuerte es apoyar y proteger a los demás, buscando la forma de suavizar el dolor y el sufrimiento
emocional y físico.
Identificar a los que están en dificultades o en problemas y como consecuencia, ser dadores de gracia,
perdonadores, aceptadores y dadores de aliento hacia las demás personas.
Manifiestan una compasión sobrenatural por aquellos que se encuentran dolidos, una sensibilidad muy aguda para
ver las cosas desde el punto de vista de los otros, y el deseo y la capacidad especial para vendar heridas y
comunicar salud a otros.
Son sensibles a las palabras y acciones que van a lastimar o a ofender a otros.
Pacificadores, tratando de conciliar y armonizar las diferentes posiciones y evitando las confrontaciones.
Consideran de gran importancia el contacto físico y sentir la respuesta emocional de las personas.
Ejemplos bíblicos --> Hch 2:44-45, 9:36, 16:33-34, 2 Tim 1:16-17.

Malos entendidos y/o peligros.


Dificultad para permanecer firmes cuando están solos frente a una situación  inconsecuencia o vacilación.
Tienden a ser influidos (y manipulados) por otros.
Dificultad para resistir la presión y los ataques personales.
Dificultad para tomar decisiones  tienden a aplazarlas  permiten que las presiones de tiempo o los sucesos tomen
las decisiones por ellos.
Pueden alimentar la autocompasión y dependencia de los otros.
Reaccionan desfavorablemente ante las personas que parecen ser rudas, insensibles, indiferentes o que muestran
parcialidad y favoritismos.
Cuando está en endiosamiento, a menudo va a querer agradar a las personas (“se va a dejar poner de alfombra”) y
a menudo tomaran mucha ventaja de él.
Pueden llegar a dejarse guiar por sus emociones y dar la impresión de ser indisciplinados.
Son muy susceptibles a la depresión, a considerarse mártires y a llorar fácilmente.

Aplicación.
Visitación, restauración, evangelismo.
Obras y/o proyectos de misericordia.
Oración, intercesión, ministración.

LA DIFERENCIA ENTRE DONES Y TALENTOS

TALENTOS DONES
Los talentos son naturales Los dones son sobrenaturales

Los talentos son heredados de los padres,


Los dones son recibidos de Dios
finalmente de Adán

Los talentos se reciben en el nacimiento; son Los dones se reciben en el momento del nuevo
habilidades naturales nacimiento
Tanto las personas salvas como las no salvas Solo las personas salvas tienen dones, los que
tienen talentos. Hay muchas personas no son miembros de la iglesia, la cual es Su
salvas que son muy talentosas (habilidades Cuerpo. Una persona no salva puede imitar un
musicales, habilidades artísticas, habilidades don espiritual, pero es fingido y es señalada
atléticas, habilidades para las matemáticas, como una actividad propia (por ej.- un falso
etc.) profeta, un falso maestro, etc.)

Este mismo hombre, al creer en el Señor


Un hombre puede ser un PROFESOR muy
Jesucristo, puede no recibir el don de maestro.
talentoso en la escuela pública o en una
Los dones espirituales son determinados por
universidad de prestigio. Puede ser
Dios y no por algún talento natural que pueda
reconocido como un profesor excepcional por
poseer el hombre. Si este mismo hombre
todos sus colegas. Puede ser muy talentoso
recibiera el don de maestro, sería distinto, y
cuando se trata de habilidades de oratoria o
estaría más allá y por sobre cualquier talento
comunicación. Incluso puede llegar a ganar
natural de enseñar que hubiese tenido. Es algo
el premio de “Mejor Profesor del Año”.
que no tenía antes del nuevo nacimiento.

Para ser totalmente efectivos, los talentos Los dones deben ser ejercitados y esto solo
deben ser desarrollados. Una persona que puede suceder en la medida en que el creyente
tiene habilidades musicales naturales, tiene permanece espiritualmente sano y crece “en
que aprender a tocar un instrumento, que la gracia y el conocimiento del Señor
muchas veces demanda años de práctica. Jesucristo” (2 Pedro 3:18). El ejercicio
Muchos atletas profesionales no solo tienen apropiado de los dones espirituales requiere
talentos naturales, sino también han crecimiento y madurez espiritual (Efesios
desarrollado estos talentos por medio de un 4:13-16).
duro trabajo y años de práctica.

Los dones son dados por Dios para hacer


Los talentos que poseen los creyentes deben
fructificar la VIDA de Dios, como se expresa
ser sometidos y consagrados al Señor y
en el Cuerpo de Cristo. Cuando el Cuerpo está
deben ser usados para Su honor y gloria.
sano, la VIDA de Dios es manifestada y Dios
Ejemplo: un organista hábil tocando en el
es glorificado (comparar 1 Corintios 14:24-
culto “como para el Señor”.
25).

“Hay una diferencia entre los talentos naturales y los dones sobrenaturales. Los talentos
vienen por medio de los genes de herencia natural; los dones vienen directamente de Dios.
Los talentos vienen del primer Adán y por muy atractivos que sean, aun son parte de la
naturaleza caída del hombre. Los dones vienen del Espíritu Santo tal como a ÉL le parece”
(Carlton Helgerson, The Local Church, pp.34-35).

*** ****** ***

Estos Estudios Bíblicos son publicados por Middletown Bible Church,


349 East Street, Middletown, Connecticut 06457 (U.S.A.). Nuestro
número telefónico es (860) 346-0907 ocontáctenos por E-mail. Al
realizar estos estudios, recomendamos utilizar la Biblia Reina Valera
versión 1960 para evitar confusiones. Es nuestro deseo que estos
estudios de la Palabra de Dios sean de ayuda para guiarlo hacia el único
Dios verdadero y hacia Su Hijo, el Señor Jesucristo. Esperamos que
usted lo pueda conocer a ÉL de una forma personal. Esperamos que
usted sea animado a crecer en la gracia y en el conocimiento de ÉL! 1
Pedro 2:2; 2 Pedro 3:18.