1) Desarrollo Profesional: Es una fase de crecimiento personal que obedece a

las necesidades de auto-superación que experimenta cada individuo.

2) Objetivo: Lograr ser un individuo con características personales que puedan
ayudar a ser un mejor trabajador. Llegar a un nivel óptimo de conocimientos
necesarios para desempeñarse en el área de interés. Planificación de
carrera, elección de vacación, nuevos saberes para mayores oportunidades
laborales.
3) Auto concepto Profesional: Opinión que tiene una persona sobre sí misma.
La imagen que tenemos de nosotros mismos profesionalmente, es
determinante de las metas que establece el individuo y de cómo los aborda.
4) Proyecto Profesional: Es un plan en el que se explica todos los pasos que
hay que seguir para alcanzar nuestras metas, objetivos o en lo que nos
gustaría desempeñarnos.
5) Yo personal: Suma de sentimientos, emociones, impulsos, deseos,
capacidades, talentos y fantasías que el individuo identifica como algo propio.
6) Yo Profesional: Se inicia al elegir una carrera universitaria o en un ámbito
laboral y continua su desarrollo a lo largo a lo largo de nuestras vidas:
7) Etapas:

a) Infancia: Orientación, pregunta que quiere hacer en su vida,

b) Profesional en Desarrollo: Elección de futuro,
c) Adolescencia: Confianza en sí mismo,
d) Edad Adulta: Seguridad en sí misma, ética profesional,
e) Edad Mayor: Sentirse orgulloso de los realizado.
8) Meta: Objetivo que se requiere para llegar con base en deseos y elecciones.
9) Metas Individuales: Propósitos de desarrollo y de crecimiento personal.
10) Metas Grupales: Meta colectiva definida por un grupo mi notorio encargado
de esta labor denominada administrativa.
11) Procesos de Ejecución (consejos)
a) Ser dueño del destino (carrera, elección de profesión, etc.),
b) Poner atención,
c) Crear marca personal,
d) Evaluar valores,
e) Generar buenas relaciones laborales.
12) Mediciones de resultados:
a) Marcar acciones,
b) Saber si estamos haciendo lo correcto,
c) Evaluar lo realizado y corregir errores,
d) Crear nuevas acciones para avanzar.
13) Perfil del profesionista en el siglo XXI
a) Habilidades: Transmitir y adquirir conocimientos,
b) Conocimientos: Académicos y se deben llevar a la practica,
c) Actitud: Trabajo en equipo,
d) Desarrollo de características que nos ayudan a cumplir nuestras metas y
objetivos.