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FACULTAD DE INGENIERIA

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL

ESTUDIO DEL TRABAJO

FREDERICK WINSLOW TAYLOR

INTEGRANTES
ROBLES SICCHA, ARMANDO JOEL

DOCENTE:

OLORTEGUI NUÑEZ, PEDRO ARMANDO

Trujillo - Perú

2017
FIJANDO IDEAS:
1. ¿En qué contribuyo la Revolución Industrial al Estudio del Trabajo?
 En una mejora de la vida diaria.
 Creación de bancos para que se produzca la industrialización para que haya una gran
concentración de capitales y poder invertir en negocios.
 Revolución en los transportes, un requisito básico para la industrialización, la mejor
manera de hacer llegar las materias primas a las fábricas.
 Disponibilidad de fuentes de energía y materias primas, Recordaremos que la
industria es el proceso por el cual una materia prima en estado bruto se transforma
en un producto elaborado y apto para el consumo mediante un proceso en el que
intervienen maquinas.
 Cambios sociales, cambios políticos y cambios económicos.
2. ¿Cómo cree ud. que se puede disminuir el tiempo de trabajo en una empresa de
Zapatos?
 Realizar con base a un historia estadísticas para tener mejores presupuestos a la hora
de producir a lo que vaya avanzando el año
 Mantener únicamente el número de trabajadores que son necesarios para realizar el
proceso de producción de calzado y cumplir con la demanda.
 Una vez se haga el finizado del zapato sea embalado por pares y se lleve a almacén
de producto terminado.
 Utilizar la mano izquierda en el proceso de pegado con el fin de optimizar el proceso
y que esta mano no este inactiva todo el tiempo y avanzamos con la producción

3. ¿Defina los componentes de una empresa local?


Toda empresa que produce bienes y servicios ha de tener en cuenta unos elementos para
funcionar correctamente:

 Los factores humanos: son las personas físicas o jurídicas que tienen una vinculación
directa con la empresa, desde los propietarios del capital, socios o accionistas, tanto
los administradores o directivos.
 Los factores materiales: son los bienes económicos de la empresa. Podemos
diferenciar entre los bienes que forman el capital fijo (maquinaria, mobiliario de
oficina) y los bienes que forman el capital circulante (materias primas, material de
oficina).
 La organización: conjunto de relaciones de autoridad, coordinación y de
comunicación, que forman la actividad del grupo humano entre sí y con el exterior,
está definida por el empresario.
 El entorno: son aquellos factores que condicionan la actuación del empresario y de
la empresa desde la normativa gubernamental hasta los clientes o proveedores.

4. ¿Cuál fue la contribución más importante de Taylor?

 La filosofía de la administración científica, el uso de la capacitación y el estudio de los


tiempos y los estándares.
5. ¿Cuál es la diferencia entre el Estudio de Métodos y Medición de Trabajo?

Estudio de métodos estudia el análisis de las operaciones, movimientos, planificación,


diseño y desarrollo de la empresa, esto para obtener y aplicar métodos óptimos para la
fabricación de los productos. Y Medición del trabajo estudia, aplica y cuantifica las
técnicas para determinar el tiempo que invierte un trabajador en llevar a cabo una tarea
definida efectuándola según la norma de ejecución pre-establecida por la empresa.

6. ¿Para qué sirve la Planeación de operaciones en el Estudio del trabajo?

Para analizar todos los elementos productivos y no productivos de una operación con
vistas a su mejoramiento. Este procedimiento es tan efectivo en la planificación de
nuevos centros de trabajo como en el mejoramiento de los ya existentes