LIQUIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES

Juanita Chuman ha sido despedida del Banco de trabajo y el juez recurre a Ud. para que
efectúe un peritaje contable y determine su liquidación de beneficios sociales. Juanita
Chuman le proporciona a Ud. la siguiente información.
INFORMACIÓN:

• Fecha de ingreso: 01/06/2012

• Fecha de cese: 31/07/2013
• Motivo de cese: Despido
• Tiempo efectivo de labor: 1 año y 2 meses
• Sistema de pensiones: ONP 13%
• Remuneración hasta el 31/03/2013: S/. 1,600.00
• Remuneración al cese: S/. 1,800.00
• El trabajador no gozó del descanso vacacional
• Se cumplió con efectuar los depósitos de CTS oportunamente.
• El trabajador fue contratado bajo el régimen general de la actividad privada.

Realizar la liquidación de beneficios sociales.

CÁLCULO DE BENEFICIOS SOCIALES:

a) Vacaciones Truncas
• Remuneración computable S/. 1,800.00
• Vacaciones ganadas y no gozadas: …………………1,800.00
• Vacaciones truncas:
Por 2 meses: ……….S/. 1,800 / 12 x 2………………….300.00
………………………………………………………………_______
Sub
total ………………………………………………………………………………….S/.2,100.00
b) Gratificación Trunca
• Remuneración computable S/. 1,800.00
• Gratificación trunca por Navidad:
Por 1 mes: ………….S/. 1,800 / 6 x 1…………………….300.00
………………………………………………………………_______
Sub total ……………………………………………………………………………..S/. 300.00
c) Compensación por Tiempo de Servicios
• Del 01/06/2012 al 30/04/2013: ……… Depositado
• CTS pendiente de depósito: ………….Del 01/05/2013 al 31/07/2013
• Remuneración computable:
……………………………………………..S/. 1,800.00
1/6 Gratif. Fiestas Patrias ……………………300.00
………………………………………………..________
……………………………………………..S/. 2,100.00
• CTS
Por 3 meses: S/. 2,100.00 / 12 x 3 =……………………………………………………525.00
…………………………………………………………………………………………….._______
Total Remun. Bruta…………………………………………………………………S/. 2,925.00
(-) ONP 13% ……………………………………………………………………… …….273.00
(+) Bonificación extraordinaria 9% ……………………………………… ……………27.00
…………………………………………………………………………………………._________
TOTAL A PAGAR …………………………………………………………………S/. 2,679.00

Dejo expresa constancia que con el presente pago queda totalmente cancelado todos los
beneficios que me conceden las normas laborales vigentes.

COMENTARIOS:

a) Vacaciones

Para el cálculo de las vacaciones se considera la remuneración vigente en la fecha de cese,

conforme lo establece el artículo 16° del Decreto Legislativo N° 713. El monto determinado
está afecto a la retención por pensiones.

b) Gratificación Trunca

Siendo la remuneración computable S/. 1,800.00 y el tiempo computable el mes de julio, la

gratificación se determinó por un mes, monto no afecto a ningún descuento, conforme lo
estipula la Ley N° 29351, Ley que reduce costos laborales a los aguinaldos y gratificaciones
por Fiestas Patrias y Navidad.

La norma mencionada en el párrafo anterior establece también que se otorgará al trabajador

como bonificación extraordinaria el porcentaje que el empleador debía pagar a ESSALUD,
esto es el 9%.

c) Compensación por Tiempo de Servicios

Según la información brindada, se efectuó los depósitos de CTS oportunamente.

Entonces, a la fecha de cese quedaba sólo pendiente de pago el período 01 de mayo al 31

de julio de 2013, en el que ha percibido gratificación por Fiestas Patrias. Por tanto la
remuneración computable es S/. 2,100.00