DECRETO LEGISLATIVO Nº 1268 -RÉGIMEN DISCIPLINARIO

DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ

Artículo 68.- Separación temporal del cargo

Será separado temporalmente del cargo, el personal de la Policía Nacional del Perú, cuya permanencia en un
determinado cargo pueda poner en riesgo el desarrollo del procedimiento administrativo disciplinario. Su
ejecución se hará efectiva automáticamente y en ningún caso esta medida implicará que el servidor afectado
deje de percibir los haberes a que tiene derecho.

La aplicación de esta medida conlleva a que temporalmente el personal de la Policía Nacional del Perú
involucrado sea asignado a otro cargo, y es dispuesto por el escalón superior al que pertenece o por la
Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú.

DECRETO SUPREMO Nº 005-2017-IN- Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1268, que

regula el Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú

Artículo 65.- Medida preventiva de Separación Temporal del Cargo

Luego de notificada la resolución del inicio del procedimiento administrativo disciplinario por infracción Muy
Grave, el órgano de investigación competente mediante resolución debidamente motivada podrá disponer la
separación temporal del cargo de los investigados, que tendrá efecto desde el mismo día de su notificación y
permanecerá vigente hasta que culmine el procedimiento administrativo disciplinario, con la resolución final
del órgano de decisión; sin que el servidor afectado deje de percibir los haberes a los que tiene derecho.

Dispuesta la separación temporal del cargo, el órgano de investigación correspondiente deberá poner en
conocimiento de la Dirección de Personal de la Policía Nacional del Perú y de la Unidad Policial a la que
pertenece el investigado, la resolución que dispone la medida. Dicha comunicación deberá ser efectuada el
mismo día de la notificación al investigado.

La Unidad Policial en la que presta servicios el investigado, ejecutará la medida, cautelando su cumplimiento y
evitando su permanencia en el cargo que venía ejerciendo, a fin de brindar las garantías suficientes que la fase
de investigación requiere.

La Dirección de Personal de la Policía Nacional del Perú dispondrá la asignación temporal del investigado a
otro cargo, por un plazo que no deberá exceder al tiempo que dure la investigación.

En caso que el pronunciamiento final del procedimiento administrativo disciplinario disponga la absolución
del investigado, la Dirección de Personal de la Policía Nacional del Perú, en coordinación con la Dirección
General de la Policía Nacional del Perú evalúa la reasignación de cargo o función correspondiente que
primigeniamente venía ejerciendo el investigado.

DECRETO SUPREMO Nº 016-2013-IN - APRUEBAN REGLAMENTO DEL DECRETO

LEGISLATIVO Nº 1149, LEY DE LA CARRERA Y SITUACIÓN DEL PERSONAL DE
LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ

Artículo 39.- Causales de asignación y reasignación

La asignación y reasignación del cargo se produce, según corresponda, en los casos siguientes:

(...)

h. Por medidas preventiva establecida en la Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú
Se aplicarán en mérito a la Resolución emitida por los órganos disciplinarios. Las medidas preventivas son:

1. Separación temporal del cargo

Cuando se dicte esta medida, el personal será temporalmente asignado a otro cargo; es ejecutado por el escalón
superior de la Unidad Policial al que pertenece o por la Dirección Ejecutiva de Personal.