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Capacidad que supone que los recursos humanos y los equipos productivos
funcionan a pleno rendimiento, lo que conlleva que el proceso productivo realiza
sus operaciones sin ningún margen para tiempos muertos, o interrupciones que
suelen ser consideradas como normales tales como: averías de máquinas,
operaciones de mantenimiento, etc, operando, por tanto, en condiciones ideales.
Aunque las interrupciones de carácter social son de muy difícil erradicación, las
de carácter técnico, en cambio, se pueden llegar a minimizar, mediante la
implantación de un sistema de control de costes que derive en un buen control
del proceso de producción.
CAPACIDAD REAL
Las empresas son para vender productos o servicios. Para cualquier tipo de
empresa. Cada empresa ha sido estructurada de tal modo único que existe un
cierto número de unidades de producto (o de servicio en su caso) que puede
producir y entregar en un tiempo determinado.
Ocurren casos, por ejemplo, en que una empresa puede producir una cantidad
“x” de determinado producto y basa en ese conocimiento sus compromisos con
clientes, pero, resulta que su capacidad de despacho es menor, con lo que
inician los accidentes comerciales y productivos.
Determinar este dato, para cada línea de proceso individual, para cada producto,
es cuestión de hacer un trabajo empresarial planificado. Cuando no lo hacemos
de esta forma, lo que estamos haciendo es un compromiso con el trabajo
desordenado, accidentado, de alta incertidumbre y más poblado de problemas
que luego diremos y creeremos que resolver esos problemas es el trabajo del
gerente. El trabajo empresarial directivo y gerencial es en alta fracción:
planificar.
CAPACIDAD INSTALADA.