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Analisis:
Y podemos decir que Creemos que la cautela de los altos ejecutivos refleja una
falta de confianza en su propia capacidad para involucrar a toda la organización en
la revitalización, en lugar de simplemente elevar las metas financieras. El verdadero
desafío de la alta dirección es desarrollar la confianza en la capacidad de la
organización para alcanzar metas difíciles, motivarla a hacerlo y enfocar su atención
por tiempo suficiente para incorporar capacidades nuevas. Sólo enfrentando este
desafío podrán los altos ejecutivos reunir el valor necesario para comprometerse
ellos mismos, y sus empresas, al liderazgo global.