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Introducción

A continuación, en el presente trabajo desarrollaremos políticas de las áreas de,


recursos humanos, producción, compras y calidad, desarrollaremos un formato
único para cada política siguiendo el mismo patrón para el desarrollo de las mismas.

Por lo cual lo haremos de la empresa Hanes brandes Inc. es una empresa que
confecciona ropa íntima para el uso femenino, que provee servicios y productos con
los más altos estándares de calidad a nivel mundial, satisfaciendo las necesidades
de nuestros clientes y tener una buena relación con nuestros empleados,
comprometida con labores sociales para el beneficio y desarrollo del país.

 Mediante cual conoceremos la historia de la empresa, los productos que


ofrece.
 Misión, Visión y valores
 Sus productos
 Clientes y proveedores y
 Los Niveles de Organización,
Objetivo

 El objetivo principal de este trabajo es desarrollar los conocimientos


adquiridos en la clase de políticas de los negocios, desarrollaremos paso a
paso los lineamientos para realizar una política según los ejemplos dados en
clase y cumplir con lo solicitado en el trabajo.
Historia de la Empresa
HBI Inicio como Sara Lee hace varios años, cuando Hinda Millar y Lisa Lindahi, dos
jóvenes mujeres de Vermont, ellas vieron la necesidad de un brassier con mayor
soporte mientras se corría.
En el pasado, las mujeres trataban de ajustarse más los brassieres, de usar dos a
la vez, uno más pequeño y a veces optaban por envolverse en vendajes. Estas dos
empresarias estaban convencidas que tenía que haber una mejor manera para
resolver este problema.
La solución a su problema era: un “brassier cruzado para mujeres”. Ellas costuraron
dos straps juntos y crearon el prototipo original de Jogbra.
Los creadores de Jogbra lanzaron no solo el original, brassier deportivo autentico,
pero una totalmente nueva línea de brassieres deportivos “sportsbras”

En Hanes brands, garantizamos que nuestros colaboradores y aquellos que prestan


servicio a través de proveedores independientes, trabajen en instalaciones de
calidad. Nos esforzamos para garantizar que nuestros colaboradores tengan
ambientes seguros de trabajo y que éstos funcionen en consonancia con las normas
laborales internacionalmente reconocidas. Estamos continuamente conduciendo y
enfatizando la necesidad de adherencia a nuestro Estándar global para
Proveedores (GSS) e implementando una vigorosa auditoría y acompañamiento de
esos programas.

En el transcurso de los años, Hanes brands ha construido conscientemente una


cultura de integridad. Hemos integrado en nuestro espíritu, la Práctica Global de
Negocios, empleando el código de conducta dentro de la cultura de nuestra
organización desde la década de 1990.
Visión
Ser una compañía de bienes de consumo de clase mundial mercadeando marcas
líderes en ropa con una competencia distintiva de operar la cadena de suministros
global más efectivo en costos

Misión.

Incrementar de manera rentable el liderazgo de las marcas de nuestras prendas de


vestir a través del íntimo entendimiento de nuestros consumidores, aventajando a
nuestra competencia por medio de la ejecución y creando una ventaja competitiva
sostenible.

Valores
Como una empresa con más de un siglo de historia, Hanes brands Inc. tiene una
amplia herencia cultural, aliada a un compromiso actual con sus valores. Hanes
brands cree en cuatro principios fundamentales de la responsabilidad social de las
empresas:
Una cultura de integridad
Ambiente de trabajo saludable,
Sustentando el medio ambiente,
Apoyo a las necesidades fundamentales de las comunidades donde
actuamos.
Nos identificamos como Gente Responsable
Nuestro activo importante “nuestro personal”
Satisfacción continúa a nuestros clientes
Honestidad
Calidad y precio
Mejoramiento continúo

Objetivo
Mantener una participación de Mercado tal que permita un rendimiento sobre
la inversión satisfactorio para los accionistas.
Mantener bajos costos y altos niveles de productividad para asegurar nuestra
participación exitosa.
Participar en el crecimiento intrínseco del mercado.
Aprovechar las ventajas competitivas que nos proveen nuestra condición de
productores locales, nuestra capacidad instalada, nuestra fuerza de ventas,
diversidad de productos y, la experiencia de nuestro equipo de producción
Proveedores.
En la empresa Henes Brands Inc consideramos que todos los proveedores que
presta servicios a la empresa son principales porque todos son importantes. El
negocio más habitual de los proveedores de servicios es la oferta de suscripciones
o contratos. Los proveedores deben cumplir con los plazos y las condiciones de
entrega de sus productos o servicios para evitar conflictos con la empresa. Se
pueden destacar algunos.

 Proveedor de Recursos
 Proveedor de Bienes
 Proveedor Interno Proveedor Externo
 Proveedor de Servicios

Clientes.
Por todo el tiempo que la empresa tiene de elaborar en el mercado cuenta con una
variedad de clientes pero siempre tomamos en cuenta que todos son importantes
para la empresa porque por ellos subsistimos en el mercado, por la preferencia que
ellos tienen hacia nosotros. Por ejemplo, de compra frecuente, de compra ocasional
y de altos volúmenes de compra. Éstos esperan servicios, precios especiales, tratos
preferenciales u otros que estén adaptados a sus particularidades propias, esta
situación plantea un gran reto la empresa porque está en juego no sólo la
satisfacción del cliente y su lealtad, sino también, la adecuada orientación de los
esfuerzos y recursos de la empresa.

 Los Clientes Leales


 Los Apóstoles
 Los fieles
 Los que siempre nos comprenden y
 Los que no los cambia por las ofertas