DECRETO No, 56. EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE EL SALVADOR, CONSIDERANDO: Que de conformidad al artioulo 3 de la Constitucién de la Repiiblica, todas las personas son iguales ante la ley. Para el goce de los derechos civiles no podran establecerse restricciones que se basen en diferencias de nacionalidad, raza, sex0 0 religién; Que El Salvador es Estado Parte de la Convencién Americana sobre Derechos Humanos; del Protocolo Adicional ala Convencién Americana sobre Derechos Humanos en Materia de Derechos Econémicos, Sociales y Culturales, “Protocolo de San Salvador’; del Pacto Internacional de Derechos Civiles y Politicos y del Pacto Intemacional de Derechos Econ6imicos, Sociales y Culturales, mismos que determinan la igualdad intrinseca de los seres humanos, consagrando as el principio de prohibcién de toda forma de discriminacién y teniendo derecho a igual proteccién de la ley, adquiriendo los Estados Parte el compromiso de garantizar el ejercicio de los derechos que se enuncian en tales Convenios Intemacionales, sin diseriminacién alguna por motivos de raza, color, sexo, idioma, refigién, opiniones polltcas 0 de cualquier otra indole, origen nacional o social, posicién econdmica, nacimiento o cualquier otra condici6n social, Que no obstante lo expresado en los considerandos anteriores, en El Salvador se observan alin situaciones que evidencian discriminacién y, en algunos casos, infolerancia hacia las personas por razén de su identidad de género ylo de su orientacién sexual; Que es deber del Gobierno de la Repiblica velar por la generacién de condiciones que permitan ei desarrollo y protecci6n de fos ciudadanos y ciudadanas dle! pais, debiendo eliminarse al efecto las distintas formas de discriminacién y de intolerencia hacia las personas y los grupos sociales, por razones de su identidad de género ylo de su ctientacién sexual; propiciando por el contrario, acciones positivas al respecto; habida cuenta que incluso, en la atencion que la Administraci6n Publica brinda a las personas en el cumplimiento de sus altibuciones, se mantienen situaciones que evidencian lo expresedo;V. Que a tales fines, el Organo Ejecutivo debe adoptar las medidas y regulaciones que {ueren menester para evilar ese tipo de discriminaciones en el seno de la Administracion Pibiica, a fin que se garantice el cumplimiento del precepto constitucional argiido en el presente Decreto y las disposiciones de los Convenios Intemacionales sefialados, en los que se desarrola la disposicién constitucional de garantizar la igualdad de las personas ante la ley, superando al efecto todo tipo de discriminacién, al igual que los comportamientos inadecuados al efecto por parte de la Administraci6n Publica, POR TANTO, en uso de sus facultades consiitucionales, DECRETA las siguientes: DISPOSICIONES PARA EVITAR TODA FORMA DE DISCRIMINACION EN LA ADMINISTRACION PUBLICA, POR RAZONES DE IDENTIDAD DE GENERO Y/O DE ORIENTACION SEXUAL, Art, 4 Prohibese en la actividad de la Administracién Publica toda forma de diseriminaci6n por razén de identidad de genero ylo de orientaci6n sexual Para efectos de lo dispuesto en este Decreto se utilizaran los conceptos y definiciones siguientes: ADMINISTRACION PUBLICA: Todas las insttuciones que integran et Organo Ejecutivo, incluyendo sus organismos desconcenirados, asi como los organismos descentralizados adsorilos a éste, independientemente de si realizan o no prestacién de servicios al piblico, ACTIVIDAD DE LA ADMINISTRACION PUBLICA: Cualquier actuaci6n de cardcter juridico-formal, técnica © material, en modalidad de accién u omisi6n, ya sea como ejecucién de la ley, limitacion de derechos, sancién administrativa o de cualquier otra naturaleza, realizadas por la Administracion Pablica. DISCRIMINACION DIRECTA: La que es causada cuando una persona es, ha sido o puede ser tratada de manera menos favorable que otra en situacién andloga, DISCRIMINACION INDIRECTA: La que es causada cuando una disposicién, ctiterio o préctica aparentemente neutfos, sitian a personas en una determinada desventeja particular con respecto a olras personas; salvo que pueda justiicarse objetivamente con una finalidad legitma y salvo que los medios para la consecucion de esta finalidad sean adecuados y necesarios.DISCRIMINACION POR RAZON DE IDENTIDAD DE GENERO Y/O DE ORIENTACION SEXUAL: Es toda distincidn, exclusion o restriccién basada en la identidad de género y/o en la orientacién ‘sexual, que tenga por objeto o resultado la anulacién, menoscabo o anulacién del reconocimiento, ,goce 0 ejercicio, en condiciones de igueldad, de los derechos hurmanos y libertades fundamentales. Art, 2+ A los efectos de lo expresado en el presente Decreto, se prohibe a las instituciones y demas ‘organismos que integran la Administracién Publica lo siguiente: ) El incunir en algiin acto o préctica que de manera directa o indrecta consttuya una forma de discriminacion por razon de laidentidad de género yo la orientacion sexual , b) El fomentar, propiciar, defender 0 apoyar cualquier acto o practica que de manera directa ‘indirecta mueva a la no aeptacién de determinada persona o grupos de personas que incluso, incite a la discriminacién o a la prdctica de aociones hostles en contra de éstas, por razén de fa identidad de género ylo la orientacién sexual. Art, 3. Los titulares de las distintas dependencias y organismos que integran fa Administacién Pibica deberén implementar una revision exhausliva de las polticas, programas y proyectos que les alafien, adoptando o proponiendo los correctivos necesarios, si en el disefio o implementacién practica de los mismos se advierten actuaciones o practicas que de manera directa o indirecta constituyan 0 puedan generar cualquier forma de diseriminacién por razén de la identidad de género ylo la orientacion soxul, Uno de los cfterios que utlizaran para la evaluacién del desempefio de su personal sera la observancia de las disposiciones del presente Decreto. Art. 4 Los titulares de las distintas dependencias y organismos que integran la Administracion Publica deberan garantizar la generacién de una cultura de respeto y tolerancia dentro de las actividades que desarrolian tales dependencias y organismos, cualquiera que fuese la identidad de género ylo la orientaoién sexual de una persona. Art. 5. A efectos de asegutar el cumplimiento a fo establecido en el artculo 3, inciso primero del presente Decreto, faciitase a la Secretaria de Inclusién Social de la Presidencia de la Repilblica para que, en atencién a las atribuciones que especialmente le confieren el articulo 83-8, niimeros 1) 5) del Regkamento Interno del Organo Ejecutivo, brinde el asesoramiento u orientacion necesaria a las distinlas dependencias y organismos de la Administracion Publica, la que podré actuar por requetimiento del titular 0 de manera oficiosa.Art. 6.- No sera aplicable ninguna disposicion reglamentaria, acuerdo, orden, instructivo, resolucién o circular que al interior de la Administracién Piblica pudiese generar o propiciar de alguna manera la discriminacién de personas por razones de identidad de género u orientacién sexual, Art. 7.- El presente Decreto entrara en vigencia ocho dias después de su publicacién en el Diario Oficial, DADO EN CASA PRESIDENCIAL: San Salvador, a los cuatro dias de! mes de mayo de dos mil diez.