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Comité Central De Seguridad Y Salud En El Trabajo

¿Qué es el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo?


El Comité de SST es un órgano bipartito y paritario que busca PROMOVER la salud y
seguridad de los trabajadores.
Este comité también ASESORA en todo lo referente al Reglamento Interno de SST de
la empresa y la normativa nacional vigente y VIGILA su cumplimiento, favoreciendo el
bienestar laboral y apoyando el desarrollo del empleador.

¿Quiénes están obligados de constituir un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo?


Los empleadores con 20 o más trabajadores a su cargo deben constituir un Comité de
SST. Aquellos centros de trabajo con menos de 20 trabajadores deben nombrar un
supervisor de seguridad y salud en el trabajo y son los mismos trabajadores quienes
nombran a éste.

El Comité Central de Seguridad y Salud en el Trabajo


El Comité Central de Seguridad y Salud en el Trabajo abarca al 100% de los empleados
de la empresa. Este comité se reunió en 12 sesiones durante el año con la finalidad de
mantener un canal de comunicación abierto y oportuno entre los colaboradores y la
compañía en materia de seguridad y salud.
También se realizaron reuniones de los subcomités a nivel de cada Departamento de
Transmisión en cumplimiento de la Ley N° 29783, de Seguridad y Salud en el Trabajo,
y el Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, D.S 005-12-TR.
Existen cinco subcomités en representación de las principales áreas o plantas de trabajo
(Logística y Planificación de Materiales, Motores, Prensas, plantas de Carrocerías,
Pintura y Montaje Final). Los subcomités (a los que también acuden los delegados de
cada planta), se reúnen mensualmente con el objeto de tratar los problemas específicos
de cada planta (los que, (por la causa que sea), no se puedan tratar en el subcomité, se
trasladan al Comité Central):
 Accidentes e incidentes.

 Modificar situaciones incorrectas.

 Prevenir situaciones incorrectas que puedan surgir en el futuro.


Las principales áreas de actuación del Comité Central son:

 Elaborar estadísticas de accidentabilidad, absentismo y de Centro Médico


(reconocimientos, vacunación y salidas de ambulancias).

 Tratar sobre situaciones genéricas del conjunto de las plantas. Cuando se


produce una situación especial en una determinada planta (modificaciones,
inversiones,…), también asisten y participan los gerentes.

 Los subcomités de ergonomía por plantas, encargados de estudiar cualquier


puesto de trabajo que cree absentismo o que tenga excesiva severidad.

 Creación de Comisiones para tratar temas especiales que surgen en el tiempo


(Gripe Aviar, Gripe A).

 Investigar accidentes, incidentes, absentismo, toxicología y ergonomía.

 Hacer cumplir los plazos de entrega de las prendas de protección.

 Cuando detecta una situación que puede ser mejorada –por ejemplo, una prenda
de seguridad-, establece contacto directo con el proveedor correspondiente.

 Seguridad vial: señalización de la circulación de vehículos, tanto interna como


externa (pasos de cebra, circulación de camiones, rotondas de acceso a la
planta).
En noviembre de 2013 se procedió con la renovación del comité por el período 2013-
2015, con la participación activa del sindicato de trabajadores, quienes eligieron a sus
representantes mediante votación. El porcentaje de representantes del Comité y
Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo, en relación al total de trabajadores, se
encuentra distribuido de la siguiente manera:

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