ACTIVIDADES DE LA UNIDAD I

Participante en esta unidad debe realizar las siguientes

acciones.
I. Busca información en la Web y la bibliografía básica acerca de
las teorías motivacionales que más incidieron en la Gestión del
Talento Humano y elabora un informe escrito con las
siguientes actividades:
A. Elabora un cuadro sinóptico, considerando quien las creó,
cuando se crearon, sus características y los aspectos más
relevantes de cada una.
B. De acuerdo al cuadro anterior establece: Las políticas,
normas y reglas que debe tener el departamento de Gestión
Humana.
II. Redacte su propia definición de los siguientes conceptos:
A. Planificación estratégica de los recursos humanos.
B. Objetivo de la Gestión Humana.
C. La Administración de recursos humanos como
responsabilidad de Staff.
D. Los subsistemas de recursos humanos y cuales se ven en
el país.