Participante en esta unidad debe realizar las siguientes
acciones. I. Busca información en la Web y la bibliografía básica acerca de las teorías motivacionales que más incidieron en la Gestión del Talento Humano y elabora un informe escrito con las siguientes actividades: A. Elabora un cuadro sinóptico, considerando quien las creó, cuando se crearon, sus características y los aspectos más relevantes de cada una. B. De acuerdo al cuadro anterior establece: Las políticas, normas y reglas que debe tener el departamento de Gestión Humana. II. Redacte su propia definición de los siguientes conceptos: A. Planificación estratégica de los recursos humanos. B. Objetivo de la Gestión Humana. C. La Administración de recursos humanos como responsabilidad de Staff. D. Los subsistemas de recursos humanos y cuales se ven en el país.