Está en la página 1de 1

¿En qué aspectos se ve afectada una empresa y su personal vinculado, ante el

desconocimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y


del Sistema General de Riesgos Laborales, por parte de la alta dirección y de los
demás niveles de gestión comprometidos en su implementación y control?

Desde mi punto de vista, una empresa sin un sistema de seguridad y salud en el


trabajo puede verse afectada a multiples factores de riesgos, en el cual puede ser
multado o sancionado por el ministerio de trabajo. Por lo cual la empresa no
contaría con un personal capacitado para prevención de accidentes y muertes en
el entorno de trabajo.

¿Cuáles son las obligaciones y particularidades, de acuerdo al rol que le asiste al


empleador, ¿la Administradora de Riesgos Laborales y los trabajadores, en el SG‐
SST? ¿Cumple la empresa u organización para la cual presta sus servicios con
esas obligaciones de ley? Explique con claridad las inconsistencias o fortalezas
encontradas.

Empleador: es el ente encargado de proteger, vigilar y controlar a los trabajadores


acorde con la normatividad establecida.

ARL: son los encargados de capacitar la seguridad y bienestar de todos los


trabajadores, además prestan sus servicios de asesoría y asistencia a los
trabajadores que estén afiliados al SG -SST

Trabajadores: brindar información, clara, precisa y concisa a los trabajadores


afiliados al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

¿Cumple la empresa u organización para la cual presta sus servicios con esas
obligaciones de ley

En la empresa donde laboro actualmente, nos brinda la seguridad y


acompañamiento en el SG-SST, una de las fortalezas es que cumplen con la
normatividad vigente, por otra parte realizan capacitaciones y recorridos alrededor
de la empresa.

¿Qué propósito u objetivos pretende alcanzar la empresa mediante la


implementación del SG‐SST?

Garantizar a los trabajadores la seguridad, en el momento de realización de sus


labores, para así prevenir incidentes y accidentes de trabajo, por otra parte, cuidar
la salud del trabajador a través de exámenes médicos que se plantean en la
presente ley.