Estimados Profesora y compañeros respondiendo el foro de hoy mi opinión es:

Detener la brecha de empleados contratados y subcontratados para impedir que, por igual
trabajo, haya diferencia de salarios; esto luego de que puedan negociar como conjunto, que no
haya trabajadores de primera y de segunda categoría, Muchas empresas externalizaron a su
personal para no entregar los beneficios de contratos sindicales, con menor sueldo, beneficios y
hacen la misma función que los contratados en forma directa.

Cantidad de horas laborales, porque la idea es cumplir con el trabajo, pero también tener espacio
para la recreación, para el ocio, para la crianza y para la familia; esto se trata de trabajar para vivir
y no vivir para trabajar, generalmente muchas empresas tienen beneficios especiales para sus
empleados ganados por el sindicato, esto debería ser como ley laboral, sobretodo el beneficio de
las madres.

Aumentar días de vacaciones como los otros países, la idea es aumentar estos días para que los
chilenos y chilenas tengan un mes de vacaciones, mejorando sustantivamente su calidad de vida
ampliar el feriado anual de 15 a 20 días hábiles, mejorando sustantivamente su calidad de vida.

Estoy convencido de que más tiempo de descanso para los trabajadores influye positivamente en
la calidad de vida e incluso ayuda a mejorar la productividad

Saludos.