Zona de fumadores en las empresas. ¿Se debe tener o no?

Muchas empresas se preguntan si debe existir algún lugar especial dedicado a los
fumadores, lo anterior toda vez que la resolución 1956 de 2008 en el parágrafo de su artículo
1 dice:

“Parágrafo. Solamente se podrán establecer zonas para fumadores en

sitios abiertos o al aire libre.”

Con la expedición de la ley 1335 de 2009, entenderíamos que la anterior disposición se

encuentra derogada tácitamente, veamos porque:

 El artículo 21 de esta ley contempla dentro de sus definiciones la siguiente:

“Lugar de trabajo: Todos los lugares utilizados por las personas durante su
empleo o trabajo incluyendo todos los lugares conexos o anexos y
vehículos que los trabajadores utilizan en el desempeño de su
labor. Esta definición abarca aquellos lugares que son residencia para unas
personas y lugar de trabajo para otras.”

 El artículo 19 de la misma ley prohíbe fumar en los lugares de trabajo:

“Artículo 19. Prohibición al consumo de tabaco y sus derivados. Prohíbase

el consumo de Productos de Tabaco, en los lugares señalados en el
presente artículo.

En las áreas cerradas de los lugares de trabajo y/o de los lugares

públicos, tales como: Bares, restaurantes, centros comerciales, tiendas,
ferias, festivales, parques, estadios, cafeterías, discotecas, cibercafés,
hoteles, ferias, pubs, casinos, zonas comunales y áreas de espera, donde
se realicen eventos de manera masiva, entre otras. (…)”

Por la redacción del artículo se entiende que esta lista antes mencionada es meramente
ejemplificativa, por ende se estaría abarcando todos los lugares de la empresa en la
prohibición de fumar, inclusive aquellos que se consideren “espacios abiertos o al aire libre”
que dice la resolución, porque estos lugares son conexos al lugar de trabajo.

En últimas: Si tiene en su empresa una “zona de no fumadores”, elimínela porque se está

exponiendo a recibir una multa de 1 a 100 Salarios mínimos (Art. 31, ley 1335 de 2009).