ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES

En el presente ensayo hablare sobre la importancia que tiene la ética en las

organizaciones, ya que para ser más competitiva y adaptarse a los entornos actuales
estas deben asumir con criterios éticos las responsabilidades de sus actos, decisiones
y negocios, y así ser vistos por los clientes como organizaciones confiables, serias y
sobre todo éticas. También se muestra un poco sobre lo que sí es y lo que no es ético
dentro de una organización, negocio o administración. Lo que se quiere mostrar en si
es que las practicas éticas son rentables a diferencia de la corrupción y que en el
ámbito empresarial actual la ética y la responsabilidad social se han convertido en un
eje principal.

Ética en las organizaciones no es necesariamente sinónimo de cooperación con

instituciones benéficas o realización de obras de solidaridad, ya que si es un acto
moralmente bueno pero podría convertirse en un acto censurable si se utilizara para
tapar cosas ilícitas. La ética en las organizaciones constituye a ser aplicada en el
ámbito organizativo y hace referencia a la calidad humana, a la excelencia de las
personas y de sus acciones en el marco de su trabajo en las organizaciones. Al hablar
sobre la calidad humana de las personas que trabajan en una organización es hablar
del respeto hacia los demás, y virtudes como sinceridad, transparencia, orden,
optimismo, lealtad y generosidad. Estos comportamientos tienen repercusión como
persona y también en el medio que la rodea, uno de los efectos más importantes que
tienen los actos éticos dentro de la organización es la creación de confianza. Las
empresas por muy pequeñas que sean deberían tener a la mano un código de ética,
pero en la realidad muchas empresas con pocos empleados no aplican un código de
ética, y también se nota que en las corporaciones aun teniéndolo, ni siquiera los
empleados están enterados o no le dan la importancia que se debe. Si en las practicas
las compañías lo consideraran una herramienta de provecho para su desempeño y
crecimiento, en mi opinión existieran empresas más fuertes y con mayor credibilidad
ante sus clientes. Las empresas solo quieren ser competitivas a costa de lo que sea,
no importa si se pierde el respeto por el ser humano, o por el medio ambiente y la
sociedad en general. Lo único que les importa es generar dinero sin ver las
repercusiones futuras.

Como conclusión, la evolución del hombre han hecho que las organizaciones sean
cada vez más planas, más descentralizadas y con empleados más autónomos y con
mayor poder de decisión, por esto es necesario que las relaciones no solo dentro de
las empresas sino entre empresas y demás organizaciones se basen de principios
éticos, lo cual generara mejores patrones de conducta y permitirá generar valor.

Bibliografía

Armas, J. C. (2010). ÉTICA EMPRESARIAL: Importancia de la ética en los negocios. Recuperado

de http://es.scribd.com/doc/31698573/Ensayo-sobre-la-Etica-Empresarial

Cortina, A. (s. f.). En La Ética en la empresa. En McGraw-Hill, (pp 235 – 258). Recuperado de
http://www.mcgraw-hill.es/bcv/guide/capitulo/8448175646.pdf