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1. Resumen de los artículos 14 y 15 del Reglamento de Seguridad y Salud de los


Trabajadores y Mejoramiento del Medio del Ambiente del Trabajo
Artículo 14

COMITÉ DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

Se debe conformar en todo centro de trabajo con Sesionará cada mes y extraordinariamente
más de 15 trabajadores. Integrado por 3 representas cuando ocurriere algún accidente grave o
de los empleadores y 3 representantes de los al criterio del Presidente o a petición de la
trabadores. mayoría de sus miembros.

Para ser miembro del Comité se requiere trabajar en la empresa, ser mayor de edad, saber leer
y escribir y tener conocimientos básicos de seguridad e higiene industrial.

Las empresas que dispongan de más de un centro de trabajo, conformarán subcomités de


Seguridad e Higiene a más del Comité

Artículo 15

Empresa con mas de


100 trabajadores
Funciones relacionadas

se considera de alto
con la gestion de riesgo Cear documentos
riesgos
técnicos de higiene,
(promoción,
y seguridad, firmado
prevención,
y autorizado por el
monitoreo y contro) jefe de seguridad.

Unidad de
Seguridad e
Higiene del
Trabajo
2. Resumen del Acuerdo Ministerial 1404 “Reglamento para el Funcionamiento
de los Servicios Médicos de Empresas”

A. Cuya mayor parte de tiempo la


ocupara en labores de prevención y
fomento de la salud,
B. El tiempo restante se enfocara en el
estado de salud de los trabajadores,
C. El horario mínimo del médico es de 3
horas para 100 a 200 trabajadores y
se aumentara una hora por cada 200
Toda empresa con más de 100 trabajadores trabajadores, hasta llegar a las 8
o con menos de 100 pero con factores de horas.
riesgo graves deberá contar:
 con una planta física de servicios La unidad médica deberá contar con todo el
médicos dirigido por un médico equipo médico así como:
general con experiencia en Salud 1. Mobiliario,
Ocupacional: 2. Herramientas,
3. Insumos
4. Fármacos
Para ofrecer una atención adecuada en caso
de accidentes o enfermedades, con la
finalidad de que esto se cumpla la empresa
está obligada a proporcionar todos los
recursos humanos, materiales y económicos
necesarios.

3. Categorización del riesgo de las empresas por tamaño y actividad comercial


Según el tamaño:

Nº de Empleados Clasificación de la
Empresa
1-9 Microempresa
10-49 Pequeña empresa
50-99 Mediana empresa
100 o más Gran empresa

Actividad: se consideran tres variables con una puntuación de uno a tres y


según el resultado se clasifica en:

Nivel de Riesgo Puntuación


Leve 3y4
Moderado 5y6
Alto 7, 8 y 9
4. Criterios para enfermedad ocupacional según el Reglamento del Seguro
General de Riesgos del Trabajo

Afecciones crónicas causadas directamente por el trabajo que produce o no incapacidad


laboral

Depende de los factores de CRITERIOS DE INCLUSION


Clínico: signos y sintomas
riesgo a los que esta CRITERIOS DE EXCLUSIÓN
relacionados
expuesto el trabajador
Ocupacional de termina la
relación y el nivel de riesgo Médico legal: se basa en la
de las actividades (Análisis normativa legal vigente
del puesto de trabajo)
Higiénico-Epidemiológico: Ausencia de exposición
documenta si hay o no
exposición así como la Enfermedades previas
presencia de casos similares
Laboratorio: determina la
presencia y severidad de la
enfermedad

Exposición extra laboral