PROCEDIMIENTO Código : GGT-PA-PDR-021

ADMINISTRATIVO Versión : 01
NEGATIVA A TRABAJAR POR Aprobado : GG
Fecha : 04/06/2013
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SEGURIDAD

NEGATIVA A TRABAJAR POR AUSENCIA DE CONDICIONES DE SEGURIDAD

Queda absolutamente prohibida cualquier modificación del presente documento sin la autorización previa y expresa del
Coordinador del SGI
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“TODO TRABAJADOR TIENE EL DERECHO Y LA OBLIGACION DE DETENER

UN TRABAJO SI ESTE REPRESENTA CONDICIONES DE SEGURIDAD FUERA DE
CONTROL”

1. OBJETIVO:

Brindar un mecanismo para proteger la integridad de los trabajadores, equipos,

materiales, procesos y medio ambiente, ante una situación de riesgo inminente.

2. ALCANCE:

Aplicable a todo el personal que efectúa trabajos para Tecsur (propio, contratistas,
subcontratistas, etc.).

3. DEFINICIONES

3.1. Condición Insegura: Aquella condición del equipo, material, ambiente o

persona cuyos riesgos carecen de control y son capaces de provocar un
accidente.
3.2. Factor Personal Inadecuado: Se considera como factor personal
inadecuado a la falta de conocimiento, de habilidad, capacidad mental o
física, estrés mental o físico y motivación inadecuada.
3.3. Suspensión del Trabajo: Interrupción del trabajo en caso que el riesgo no
pueda ser controlado por la persona encargada de la tarea.
3.4. Contratista: Persona que presta servicios para una empresa con la cual
Tecsur tiene contrato de servicios.

4. DOCUMENTOS RELACIONADOS:

4.1. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley N° 29783), Art. 63°.

4.2. Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (D.S. 005-2012-TR),
Art. 99°.
4.3. Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con Electricidad (R.M. N° 111-
2013-MEM/DM).
4.4. Programa de Prevención de Riesgos.
4.5. Política de Conducta Apropiada en el Negocio
4.6. Reglamento Interno de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
4.7. Reglamento Interno de Trabajo.
4.8. Política de Calidad, Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Responsabilidad
Social.

5. RESPONSABILIDADES

5.1. El personal que trabaja para Tecsur es responsable de evaluar

permanentemente las condiciones de trabajo, a fin de salvaguardar la
integridad de los trabajadores, equipos, materiales, proceso y medio ambiente.

5.2. El jefe inmediato superior es responsable de verificar si el personal, se

encuentra en condiciones de trabajo subestándares extremas y/o factores
personales inadecuados en la zona de trabajo.

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6. DESARROLLO / PROCEDIMIENTO

6.1. El personal propio o Contratista que verifica la presencia de una condición

insegura extrema y/o factor personal inadecuado en la zona de trabajo, podrá
negarse a la ejecución del trabajo y deberá de inmediato ubicarse en un lugar
seguro, junto con el personal que corra riesgo, no permitiendo el ingreso de
personas ajenas al trabajo y deberá comunicar el suceso de inmediato al
Supervisor según la Secuencia de Aviso de Tecsur.

6.2. Si no es necesario paralizar el trabajo de manera inmediata, el personal en

coordinación con el responsable del trabajo (Capataz, Supervisor y/o
encargado) analizan las alternativas de solución que pudiesen utilizarse para
eliminar la condición insegura extrema y/o factor personal inadecuado. Este
análisis puede incluir la coordinación con otras áreas, con el contratista, PDR,
Jefatura, Gerencia y/o Clientes.

6.3. Luego del análisis, el personal de campo y el supervisor debe cuestionar si

necesita apoyo del jefe inmediato para la solución del problema o aplicación de
medidas de control adicionales.

6.4. El jefe inmediato recibe la comunicación y analiza las alternativas de solución al

problema. Si fuese necesario su apoyo y presencia, se le comunicarán los
problemas encontrados y las opciones viables propuestas, debiendo además
constituirse al lugar de los hechos. El jefe inmediato decidirá si los trabajos
deben suspenderse de manera definitiva. Si no amerita la suspensión definitiva
de los trabajos, el jefe inmediato superior deberá disponer la aplicación de la(s)
alternativa(s) de solución. En caso el trabajador insista en la Negativa a
trabajar, el responsable del trabajo llenará el formato F01-PL-PDR-
001:”Suspensión de Trabajos por Ausencia de Condiciones de Seguridad”,
suspendiendo su cuadrilla su tarea y su Jefe Inmediato reprogramará el trabajo
con otro personal competente para ese tipo de labor.

6.5. En caso las alternativas planteadas controlen los peligros y riesgos, el personal
de Tecsur y/o Contratista reiniciarán los trabajos hasta culminarlos, siempre
con el consentimiento de los trabajadores y en particular del personal que
informó o aplicó la Negativa a Trabajar.

6.6. Si esta última cuadrilla o grupo de trabajo no pudiese realizar los trabajos y se
suspendieran, el supervisor de Tecsur llenará el formato F01-PL-PDR-
001:”Suspensión de Trabajos por Ausencia de Condiciones de Seguridad” y lo
reportará a su jefe inmediato superior como Incidente de tipo “Negativa a
Trabajar” procediendo a realizar su investigación mediante el procedimiento
GGT-PA-PDR-009:“Investigación de Accidente/Incidente”.

6.7. El jefe inmediato reconocerá en el personal la aplicación del Procedimiento de

Negativa a trabajar. Difundiendo las causas de lo ocurrido y las medidas de
control adoptadas.

6.8. El jefe inmediato realizará seguimiento de las medidas de control, usando

formato F01-PA-PDR-009:”Seguimiento de Accidentes/Incidentes”.

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6.9. El jefe inmediato superior archivará el formato F01-PL-PDR-001, adjuntando la

inspección y/u observación planeada en el Archivo de Registros de Sistemas
de su jefatura.

Nota 1: Si la comunicación no fuera posible y la condición subestándar extrema es

incontrolable, el supervisor de Tecsur intervendrá de inmediato, interrumpiendo el
trabajo y/o estableciendo las medidas de control. Luego comunicará lo acontecido a su
jefatura lo más pronto posible.

Nota 2: El formato F01-PL-PDR-001: “Suspensión de Trabajos por Ausencia de

Condiciones de Seguridad” será solicitado al supervisor inmediato por parte de su jefe,
teniendo la obligación de entregárselo a la brevedad.

7. REGISTROS

7.1. F01-PA-PDR-021: “Suspensión de Trabajos por Ausencia de Condiciones de

Seguridad”.

8. ANEXOS

No aplica.

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