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La fuente de poder a la que recurre es a la experiencia del decano de la institución, con ello logra
la atención en los docentes y en su experiencia para el planteamiento de su propuesta que
claramente busca el beneficio de todo el grupo y no el beneficio personal o de ciertos grupos de la
institución.
Tina recurre al planteamiento de sus ideas en una reunión, haciendo que todos los miembros
expresen su punto de vista sobre el planteamiento que pretende implementar y de esta manera
poder llegar a un conceso con todos los miembros del departamento.
Carlton al momento de enviar el memorando a los integrantes del departamento, hace extensivo
su desacuerdo con el planteamiento de Tina, con el objetivo de marcar una cierta presión a Tina
para de desista de sus propósitos, y así mismo tratando de buscar desesperadamente el respaldo
del resto de los integrantes del departamento.
El memorando que envía Carlton no es una salida inteligente ya que primero hace evidencia de su
desacuerdo y trata con ello de inducir a los integrantes del departamento para que se unan a su
desacuerdo, segundo, esto se podría resolver con reuniones de trabajo que puedan llegar a un
acuerdo para aportar y mejorar la propuesta que Tina hace al departamento.