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CUARTO: El empleador no otorgará al trabajador otros beneticios que los contenidos

en el presente contrato.

QIrn{TO: Por concepto de gratificacion anual, ei einpleador pagará al trabajador el


25aio de sr-rs remuneraciones mensuales con un tope de 4,75 in_tresos
minimos mensuales, sea cual fuele la utilidad de 1a empresa, cle acuerdo al
Art -50 del Código del Trahajo.
SEXTO: A partir de esta fecira. el contrato cie trabajo tendrá r:na duración hasta e1 30
de Abril de 2017

SEPTINIO: Serán obligaciones del trabaiador:

1) Concrirrir diariamente al trabajo y dar estricto curnplimiento al horario de


la jornada
2) Desempeñar las labores que se le encomienden en fbrma iiel y eficiente,
debiendc acatar 1as órdenes de sus jef-es directos, técnicos y eiecr"itivos cle
ia enrpresa
3) Utilizar los implementos de segriridad que coresponclan dada la
naturaleza del trabaio que se encuentre desempeñando.
4) Dar estricto cumplimiento al reglanrento interno, de seguridad y demás
normas de aplicación dentro de ia empresa
-eeneral
,5) Mantener con el resto de los trabajadores y en general con todo personal,
jef'es y ejecutivos de la empresa, relaciones de convir,-encia y respeto
mutuo, que permita a cada uno e1 normal desemperio de sus labores.
6) En seneral, cumplir con todas las obligaciones que emanen de su
condición de trabajador, las clue ie imponen ei presente contrato y la
legislación vigente.

OCTAVO: Serán causales de terminación de1 presente colitrato las contenidas en e1


Código del Trabajo según articulo 159, 160 y 161 v las que, en el futuro se
establezcan por Le.¡, todas las cuales se dan por completa y expresameltte
reproducidas, entendiéndose que fbrman parte integrante del presente
contrato, y las que a contir-ruaciÓn se señalan que tendrán e1 carácter de
esenciaies y determinantes, configurando por si mismas causales de
terminación de ipsofacto :

a) Presentarse a1 trabajo con manifiesto etílico, ingeri


dentro de las horas de trabajo o introducirlas al
laena o lugares de trabajo.