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Municipalidad Provincial de “Et iorade? Un Dorado gue crece RESOLUCION DE ALCALDIA N° 0103-2017-MPDIA ‘San José de Sisa, 27 de Marzo del 2017 visto: Ei Acta la cenén ecinaria de Consejo Municipal N-O08 de facha 27 do marzo del 2017, y stand ol informe N* 014-4-2017. GOSIMPD, dardo conocinent sobre laconinidad on el “Sosteninicno del Contre ‘4 Promocién Vigilancia Comunal cel Cuidado Integral de a Madey el Nifo" del aro 2017 CONSHERANDO: ie, de acvero a atcuo 191 de la Constiuciin Politica de Estado concordant on el At! de! “up Preiminar dela Ley N* 37072, las Municipalidads son personas Juccas de darech pdm, con aiononia econdmies, politica y administatva en asurios de su competenia; camo ta es esticto camplnierto dol Art. 38 Los Gobiemos Locales emiten Decotos, Resoluiones con sijecion al otenaniento juridico nacional (Gia, de canformided con ol numeral § cel A192 de a Gonstcién Poltce del Pet, las Trunkipaidades tanen competencies pa planar el desaroo de sus suscipsionesy ocular planes y programas comespondientes. Que, metinte Oscrlo Supreme Nt O400-2017-EF, se aprobo bé precetimienas pera ol Cimpliment do ls mata ye aignacin dels cuss dol Programa de incentives ala Msjora do a Gast Municipal dhl ato 2017, y eoniome establece en su aricuo 6° do las Melas dal Plan de Incantvos: "lag Municipaidedes deben cumplr con deterinada metas para aczeder alos racursos del Plan de Incentives {ze Notas han sido stables para cada tpo de a muncpalidadfomando en consideration la fnaidod ca citade plan” En uno dels fecultades enfsidapor ta Consituciin Palca del Estado y la Ley Oradnica ‘de Municpaidades Ley N* 27972. ‘SERESUELVE: ARTICULO PRIMERO.- APROBAR et plan de tabjo para Sosteninienlo del “Centro de Promocion y Vigilancia Comunal del Cuidado intagral de la Madre y l Nito" del ano 2017 ARTICULO SEGUNDO.-.PONER en conacimiono desta PLAN DE TRABAJO a Maso de Satu y alos Drganes aiministratwos competentes para cunplimiento dela presente resolucién, Registese, comuniquese, ciimplase Jr. Tacna 475 - San José de Sisa - Telf. 042-795827 - RUC. 20154547097 wwweldorado.gob.pe jem EDored "UN DORADO QUE CRECE" \ Oe / Res enee GERENGIA DE DESARROLLO SOCIAL, None “AilO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO™ INFORME N° 066-2017-MPDIGDS. AL : Sr. Francisco Huaman Febre Aicalde de la Municipalidad Provincial de Ei Dorado. ASUNTO Aprobacion de! Plan de Trabajo “Sostenibilidad dei Centro de Comunal del Cuidado Integral de la Madre y del REF. : NOTA DE COORDINACION N° 003-2017-GDSICPVC. FECHA _: San José de Sis, 21 de Marzo del 2017. Por medio del presente aprovecho para saludarle cordialmente a nombre de le Gerencia de Desarrollo Social, y al mismo tiempo hacere llegar adjunto al presente, ef Plan &: Trabajo pera la “SOSTENIBILIDAD EN EL FUNCIONAMIENTC DF: CENTRO DE PROMOCION Y VIGILANCIA COMUNAL DEL CUIDADO INTEGRAL DE LA MADRE Y DEL NINO”, para su respectiva eprobacién, el mismo que se esiara ejecutando durante el afio 2017 Sin ciro particular me suscribo de usted, reiterandole las muestras de mi especial consideracion y estima, : —_Tacial de] Municipatidad Provincial : :1 Dorada” Aantamenta GGERENCIA De DESARROLLO SOCIAL PROMOVIENDO UNA CULTURA DE INTEGRACION Y BIENESTAR 1, Miguel Grau N® 553-San José de Sis “AO DEL BLEN SERVIOD AL CRDADAND™ NOTA DE COORDINACION N* 003-2017 - GDsicpve AL : Lic. DEVS! MIRIAM VILLANUEVA DIAZ Garente Municipal ne MAGALY HIDROGO GONZALES. Responsable Programa sociales. ASUNTO —: Hace llagar Plan de Trabajo para el Fortalecimienio y Sostenibiided de! Cento de Promosion y Vigtancia Comunal de Cuidado integral dela Mace y del NiNo FECHA + San José ce Sisa, 21 de Marzo de! 2017, Es grato dirigime a Usted, para saludarie cordiaimente y el mismo tiempo hhacerte legar el plan de trabajo PARA LA SOSTENIBILIDAD EN EL FUNCIONAMIENTO DEL CENTRO DE PRONOCION Y VIGILANCIA COMUNAL DEL CUIDADO INTEGRAL DE LA MADRE Y DEL NINO”, el cual contempla la elaboracién y aprobaci6n del Plan de Trabajo; que regiré durante el presente afic, Segin criterias técnicos establecidos por el MINSA. Por lo que adjunto al presente le estoy haciendo legar la Resolucién en blanco y ol plan de trabajo en fisico. Es todo cuanto puedo informer, para su conocimiento y dems fines. Atentemente, vik NEES ® ii MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE EL DORADO PLAN DE TRABAJO PARA LA SOSTENIBILIDAD EN EL FUNCIONAMIENTO DEL CENTRO DE PROMOCION Y VIGILANCIA COMUNAL DEL CUIDADO INTEGRAL DE LA MADRE Y DEL NINO DISTRITO : SAN JOSE DE SISA PROVINCIA: EL DORADO REGION : SAN MARTIN FRANCISCO HUAMAN FEBRE ALCALDE PROVINCIA 2017 ca Boa m1 ENDICE Presentacién Pag. Aspectos Generales 1.1.- Ubleacion, Extensién y Limites del Distrito 1.2.- Directorio y mapeo de actores sociales de la comunidad... 1.3.~ Justificaci6n del plan de trabajo. 1.4.- Objetivo del plan de trabajo. 15.- Poblacién Objetivo...... 1.6.- Marco Legal... Consideraciones Importantes .. te ke Been & Actividades para el funcionamiento de los CPVC. IL.1.- Educacién en practicas saludables... 1.2.- Vigilancia Comunal 1.3. Toma de Decisiones. (CP nsirmstentieminicanien i a . 16 I.5.- Incentivos al cambio de comportamiento. 17 Financiamiento UL.1.- Fuente.... 18 III.2.- Modalidad y Plazo de Ejecucién... 18 IIL.3,-Resumen del Presupuesto....... Cronograma de actividades. 19 Anexos.. PRESENTACION £1 modelo causal para la Desnutricién Crénica Infantil (DCI), que sustenta las intervenciones de! marco Idgico del Programa Estratégico Articulado Nutricional de! presupuesto por resultado, piantea como como causas directas al problema |) El bajo peso al nacer ii) inadecuada alimentacin y nutricién de menores de 36 meses y ill)prevalencia de enfermedades de la Infancia en menores de 24 meses (infecciones respiratorias, enfermedades diarreicas agudas, parasitosis, entre otras); y otras causas indirectas entres las cuales mencionamos la ausencia y/o el Inadecuado saneamiento basico. En el afio 2011, la tasa de desnutricién crénica infantil en el Peri fue de 19.5% y en la Regién San Martin fue de 22.8%, resumiendo que esta region sobrepasé en 3.3% el promedio nacional, En el afio 2009, la tasa de desnutricién crénica infantil en el Peri fue de 23.8% y en la Regién San Martin fue de 26.2%, resumiendo, que esta region sobrepasd en 4.4% el promedio nacional. En ese marco, las intervenciones estan referidas a promover los cuidados de la madre gestante, nifias y nifios menores de 36 meses, través de los controles de salud de manera periddica y oportuna; la educacién en salud, orientando el desarrollo de practicas saludables y la generacion de condiciones favorables en la comunidad para propiciar un adecuado CRECIMIENTO y oportuno DESARROLLO de los menores en una comunidad de las municipalidades pobres y extremadamente pobres del pais. El estado nutricional estd asociado a la capacidad de respuesta frente a las enfermedades y al desarrollo cognitivo y social, por lo tanto un estado nutricional deficiente y la ausencia del reconocimiento de la nifia y nifio como sujeto de derechos, tiene efectos adversos e irreversibles sobre el proceso de apren sje, el rendimiento escolar y las implicancias en su vida adulta, limitando de esta manera el potencial intelectual y econémico de una nacién. En este contexto, el "FUNCIONAMIENTO DEL CENTRO DE PROMOCION Y VIGILANCIA COMUNAL DEL CUIDADO INTEGRAL DE LA MADRE Y DEL NINO” promueve la adopcién de practicas saludabies en as familias Gel grupo objetivo con el fin de enfrentar las causas directas e indirectas de la DCI, generando informacién relevante para la toma de decisiones de las autoridades locales. Esto insumos contribuirén a la generacién de entornos saludables a nivel de la vivienda, comunidad y municipio a favor de la salud de la madre gestante y de los menores de 36 meses. Por ello, en el distrito capital de San José de Sisa el funcionamiento del CPVC es una estrategia comunitaria que contribuye a la disminucién de la desnutricién crénica infantil en concordancia a uno de los fines y objetivos del Plan de Incentivos Municipales. INDICES DE DESNUTRICION EN SAN JOSE DE SISA \_Descrrrcion | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 % DE 17% | 17.70% | 18% | 22.50% | 20% DESNUTRICION I- ASPECTOS GENERALES: 1.1, UBICACION, EXTENSION Y LIMITES DEL DISTRITO + UBICACION: El distrito de San José de Sisa, fue credo el 25 de noviembre de 1876, bajo le Ley N° 12373, desde ese entonces es uno de los distritos que conformen la Provincia de El Dorado. Esté a una distancia de 53 km. de la ciudad de Tarapoto. 4s 1.4.2, EXTENSION: La extensi6n territorial del distrito de San José de Sisa es de 1,298.14 Km2. EI Distrito de San José de Sisa es el distrito capital de la Provincia de El Dorado, regién Sen Martin. Ocupa el 2.53% de territorio provincial, tiene 04 centros poblados en toda la Jurisdiccién distrital, 06 puestos de salud, 1 cabecera de Red, 26 instituciones educativas del nivel inicial; 25 del nivel primario y 8 del nivel secundario. 1.1.3. LIMITES: Por El Norte : Distritos de San Martin y Shatoja Por El Sur : Distritos de Santa Rosa y Agua Blanca. Por El Este : Distritos de Tabalosos y Zapatero (Provincia Lamas) Por El Oeste : Distritos de Alto Saposoa (Provincia de Huallaga) 1.1.4, LATITUD Ei distrito de San José de Sisa esté ubicado entre las coordenadas: Latitud sur: —-06037'00" Longitud Oeste : 7693900" ALTITUD El distrito de San José de Sisa esté situado a una altitud de 600 m.s.n.m. 1.1.6. POBLACION: La poblacién del distrito de San losé de Sisa es de 12,084 habitantes, donde la poblacién masculina representa el 54.08% lo que corresponde a 6,535 varones mientras que la poblacién femenina representa el 45.92% que representa a 5,549 mujeres. 4.2, DIRECTORIO Y MAPEO DE ACTORES SOCIALES DE LA COMUNIDAD DIRECTORIO: NOMBRES Y DNI DOMICILIO | CARGO NO TELEFONO APELLIDOS pee ster Tapulima Tuanaria | 00942415 | Las Paimeras | Presidente IVC ‘Agente Municipal Danith Tuanama Gjenasta | 00831760 |r. Pedro | Agente S7373BS Villecorta Comuniterio de Salud MAPEO DE ACTORES SOCIALES: 1.3. JUSTIFICACION DEL PLAN DE TRABAJO Cambiar los estilos de vida de la poblacién del distrito de San José de Sisa es una tarea que el Gobierno Local viene trabajando en beneficio de los hogares con nifics menores de 36 meses y madres gestantes Y para esto es necesario seguir articulando esfuerzos y experiencias de los distintos sectores, sobre todo de aquellos orientados a trabajar y consolidar el capital humano, como el sector educacion y el sector salud; pilares del desarrollo humano. Alentadoramente, este panorama viene cambiando, dado el nuevo enfoque de politica social implementada desde el afio 2007, enfoque en el cual se buscé desarrollar goblernos enmarcados en la gestion por resultados; asi pues el Plan de Incentivos Municipales creado en el aflo 2010, permite destinar presupuesto publico para actividades y acciones concretas a nivel de sector salud, esto con la finalidad de mejorar los servicios, las condiciones, el acceso y coberturas de salud, priorizando sobre todo las poblaciones vulnerables como los nifios menores de 36 meses y las madres gestantes. En ese dmbito, en el CPVC del distrito de San José de Sisa se continuaré con las intervenciones dirigidas @ promover los cuidados de la madre gestante, las nifias y nifios menores de 36 meses, con controles de salud de manera periddica y oportuna; educacién en salud; orientar el desarrollo de practicas saludables y generar condiciones favorables en fa comunidad para propiciar un adecuado crecimiento y oportuno desarrollo de los nifios y nifias. La estimulacién temprana sirve de guia en el desarrollo evolutivo y puede extenderse a toda la poblacién infantil de 0 a 3 afios. En este perfodo de vida aparecen adquisiciones bésicas como el control cefélico, coordinacién binocular, sonidos, palabras, estructuracién de! Pensamiento y de la personalidad. Responde a una doble Preocupaci6n: Asegurar el desarrollo funcional teniendo en cuenta las 1.4, 1.5. 1.6. posibilidades del nifio, y ayudar el desenvolvimiento de su afectividad y equilibrio, mediante los intercambios con el entorno y los juegos. OBJETIVO DEL PLAN DE TRABAJO: Garantizar la sostenibilidad en el funcionamiento del Centro de Promocién y Vigilancia Comunal de! Cuidado Integral de la Madre, la nifia y el nifio del distrito de San José de Sisa. POBLACION OBJETIVO: Prioritariamente ia poblacién objetivo la cual esté orientado este plan operativo, es la estipulada por el Ministerio de Economia y Finanzas dentro del D.S N° 002-2013-EF, el mismo que contempla el trabajo con: a) Poblacién Objetivo Pri 4 Poblacién de nifios y nifias menores de 3 afios, del distrito de San José de Sisa. 4 Poblacién de madres gestantes, del distrito de San José de Sisa. b) Objetivo Secundari + Agentes Comunitarios de Salud del distrito de San José de Sisa. + Personal de salud del distrito de San José de Sisa. MARCO LEGAL + Constitucién Politica cel Pert - 1993. 4 Ley Orgdnica de bases de la descentralizacion 27783, + Nueva Ley Organica de Municipalidades 27972. ‘+ Ley Marco del Presupuesto Participative 28056. + Ley N° 29332, modificada por el Decreto de Urgencia N° 119-2009, que crea el Plan de Incentivos Municipales. 17. 4 DS N° 033-2015-EF} Donde se aprueban los procedimientos para el cumplimiento de metas y asignacion de recursos del Plan de Incentivos @ la Mejora de la Gestién y Modernizacién Municipal del Distrito de San José de Sisa - 2015, Plan Distrital Integral para mejorar la Nutricion Infantil 2014 - PAIMNI. CONSIDERACIONES IMPORTANTES La Desnutricion Crénica Infantil La siguiente informacién, fue elaborada por la UNICEF durante el afio 2008, en su publicacién “Lineamientos Estratégicos para la Erradicacién de la Desnutricién Crénica Infantil en América Latina y el Caribe", La desnutricién crénica es un grave problema en América Latina y el Caribe que viola irreversiblemente el derecho a la vida, al crecimiento y desarrollo, a la salud y la educacién de Ia nifiez. Produce dafios fisicos y afecta el desarrollo de la nifiez que se proyectan por generaciones y merman al capital humano de los paises. Por lo tanto, cuando la nifiez no alcanza su pleno desarrollo y fo logra niveles educativos satisfactorios se contribuye a la transmisién intergeneracional de la pobreza. Este enorme sufrimiento humano es completamente innecesario e injustificado ya que la mayor parte de los paises cuentan con el conocimiento y la experiencia adecuados asi como con los recursos potenciales necesarios para resolver el problema. La gran mayoria de los problemas de salud son atribuibles a factores sociales, las causas detrés de las causes de le “mala salud” son la pobreza, la desnutricién, el desempleo, la falta de acceso a la educacién y a los servicios de salud y la exclusién social de ciertos 10 grupos de la poblacion, entre otros, Su causalidad se relaciona en Io Inmediato a enfermedades comunes infantiles, falta de cuidado de la nifiez y una ingesta elimentaria insuficiente o inadecuada. Crecer en un entorno saludable es decisive para las nifias y nifios entre 0 y 5 afios de edad, porque el desarrollo cerebral es modificado por la calidad del entorno y ademés, es la etapa de mayores riesgos vinculados con enfermedades infecto-contagiosas, deshidratacién, mortalidad por digrreas infantiles y desnutricién. Ademés, de las consecuencias de mas largo alcance, dada la vinculacién entre el acceso deficitario a agua potable y alcantarillado, hay que considerar este deficit en el impacto que tiene en la recurrencia de dierreas infantiles y otras enfermedades que pueden conducir a la muerte, asi como en el impacto acumulativo en la desnutricién infantil y las secuelas en limiteciones cognitivas y bajos _rendimientos educacionales. A su vez ello depende de condiciones sociales y econémicas, determinedes en América Latina y el Caribe por inequidades sociales que afectan a les mujeres, poblaciones de Areas rurales, urbano- marginales, etnias indigenas y afro-descendientes. En consecuencia, las acciones para prevenirla abarcan acciones que deben incidir en multiples niveles, desde el cuidado en el hogar, la provisién de servicios basicos integrados, la organizacién y orientacién de la demanda, hasta la generaci6n de politicas publicas y el desarrollo social. Tomando como base esta y otras investigaciones més, el Ministerio de Economia y Finanzas, presenté el Modelo Légico del Programa Articulado Nutricional donde es necesario contar con este modelo a fin de lograr el cumplimiento de la meta sostenibilidad en el funcionamiento del centro de promocién y vigilancia comunal del cuidado integral de la madre y del nifio, de acuerdo a los criterios establecidos por el Ministerio de Salud. En ese sentido es importante conocer también lo siguiente: uw En el marco del Decreto Supremo N° 002-2012-EF, que aprueba los procedimientos para el cumplimiento de metas y la asignacién de los recursos del Plan de Incentivos a la Mejora de la Gestién y Modernizacién Municipal, la presente meta tiene por finalidad contribuir con el objetivo de reducir la desnutricién crénica infantil en el pais (Art.2, inciso c del DS N° 004-2012-EF). En ese sentido los Gobiernos Locales, de acuerdo a la Ley Organica de Municipalidades, tienen como una de sus funciones el Gestionar la Atencién Primaria de la Salud, (Art. 80), en este contexto, la dindmica de trabajo coordinado y articulado entre los equipos de las Municipalidades y los establecimientos de salud del primer nivel, no solo permitird el loaro de las metas, sino también, potenciar el desarrollo de acciones de promocién de la salud y prevencién de las enfermedades en el émbito de la municipelidad, con una participacién activa de le comunidad organizada, La informacién que se describird a continuacién esté estipulada en la Guia de Criterios Técnicos para la Implementacién del Centro de Promocién y Vigilancia Comunal del Cuidado Integral de la Madre y el Nifio, e1 ido por el Ministerio de Salud. Qué es Centro de Promocién y Vigilancia Comunal de! Cuidado Integral de la Madre y el Nifio? Es un espacio en la comunidad 0 localidad, tinto al establecimiento de salud, en la que la comunidad organizada (autoridad comunal, promotores de salud, madres lideresas, entre otras) con el apoyo de! personal de salud realizan las siguientes acciones: + Actividades permanentes de educacién en salud (a través de sesiones educativas, sesiones demostrativas, sesiones de estimulacion, entre otras). 2 + Actividades de vigilancia comunitaria (Seguimlento periédico de parte de la comunidad organizada acerca de la salud de madre y de los menores). + Reuniones de refiexidn y andlisis de los resultados de la vigilancia, para el majoramiento de las practicas en la familia y la comunidad orientadas al culdado de la salud de la gestante, las nifias y nifios menores de 36 meses, favoreciendo el adecuado crecimiento y desarrollo oportuno de los menores, contribuyendo asi a desarrollar sus potencialidades durante la primera infancia. Este espacio se constituye en un entorno favorable pare lograr nifios y nifias con un buen desarrollo fisico, intelectual, emocional y social, pues facilita el contacto con las familias para fortalecer sus conocimientos y habilidedes en el cuidado de las gestantes y nifios menores de 36 meses, Io que permitird desarrollar su potencial humano durante la primera infancia. Permite ademas “hacer visible al nifio y nifia, brindéndole un lugar exclusive dentro de la comunidad o localidad” factliténdose las acciones de vigilancia encaminadas a movilizar a la comunidad. Se Promoveré la participacién de la comunidad en ia vigilancia y promocién del crecimiento y desarrollo de los nifios y nifias, pues existe evidencia de mayores resultados en la reducci6n de la desnutricién crénica cuando es la misma comunidad la que se Involucra. £1 cumplimiento de la meta forma parte del proceso de implementacién de municipios y comunidades saludables buscando lograr “Familias Saludables”. El cumplimiento de la meta en el presente afio tiene dos componentes: B + La sostenibilided en el funcionamiento del centro de promocién y Vigilancia comunal. ‘* Los reportes del sostenimiento de! CPVC. TASA DE NATALIDAD DESCRIPCION | ANO ANO | ANO | ANO | ANO 2012 2013 | 2014 | 2015 | 2016 Ne | 473 594 556 978 | 880 NACIMIENTOS | TASA DE 13.57% | 15.92% [35.70% 22.50% | 20% NATALIDAD | | II. ACTIVIDADES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LOS CPVc: Tres principales actividades: 2.4, EDUCACION EN PRACTICAS SALUDABLES.- Consiste en generar conocimientos a partir de los saberes previos de las familias, respetando creencias, costumbres, etc, a través del intercambio de experiencias de las familias, del Agente Comunitario de Salud (ACS) y de personal de salud, mediante sesiones demostrativas, sesiones educativas y sesiones de desarrollo del crecimiento y el desarrollo de la nifia y del nifo. Sesiones demostrativas: Preparacién de alimentos para el nifio menor de 36 meses y madres gestantes, Lavado de manos. Formas de amamantamiento. Cuidado Dental Micronutrientes. Signos de alarma en la gestante, Sesiones Educativas: Cuidado de la madre y de! nifio, ue Sesiones de desarrollo: Sesiones de juego. 2.2. VIGILANCIA COMUNAL .~ Consi: estar alerta a lo que esta pasando en la comunidad referido a todas las condiciones que conllevan para un buen crecimiento y desarrollo de nifias y nifios desde la gestacién hasta los tres primeros afios de su vida; asi como identificar los factores que limitan el entorno saludable en los diferentes escenarios de la comunidad: EI entorno familiar, las condiciones de la vivienda; los lugares de trabajo; los centros de educacién y los espacios sociales y recreativos, ete. fe en vigilar, cuidar, observar y Se vigilarén desde la comunidad algunas practicas bdsicas favorables para el culdado de la salud de la gestante y de nifios y nifias menores de 36 meses, a través de banners del nifio(a) y de la gestante, se vigllard lo siguiente: Que la madre gestante | Que las nifias y nifios cuenten o reciba: reciban: Atencién del embarazo en los | ONT EE.SS. ‘Suplemento de hierro CRED Vacuna antiteténica Vacunas [Suplemento de hierro Paquete educativo [ Crecimiento y estado nutricional programado Paquete educativo programado La vigilancia comunal seré realizada por los ACS con la participacion activa de las autoridades, lideres comunales y la asistencia técnica y acompajiamiento del personal de salud del establecimiento de salud Esta vigilancia permite conocer si los nifios estén creciendo, madurando, desarrolléndose bien y si est construyendo las Potencialidaes para el éxito de su vida futura. 2.4. a5 TOMA DE DECISIONES: Consiste en reuniones mensuales entre los, fepresentantes de la comunidad, salud y municipalidad con el propésito de revisar y analizar la informacién de la vigilancia comunitaria y asumir responsabilidades en acciones concretas para la retroalimentaci6n y mejoramiento de la intervencién de practicas y generacién de entornos saludables. Es nacesario realizar dos tipos de reuniones: 1. Reuniones de anélisis y reflexién.- Participan los Agentes Comunitarios de Salud, el personal de salud, las familias y los Iideres comunitarios para conocer los resultados de la vigilanca de sus nifios y nifias, actividad que se realiza durante el mes anterior. 2.- Reuniones para asumir responsabilidades: Participan autoridades de la Junta Vecinal Comunal, lideres comunales, personal de salud; agentes comunitarios de salud, autoridades locales y otros actores sociales para determinar de manera conjunta previo andlisis de las causes y motivos identificados en la reunién anterior con el objetivo de plantear las acciones correctivas 0 intervenciones necesarias. FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL CPVC: + Capacitacién al personal de salud.- Ei objetivo de_ tener un equipo de salud capacitado es para que facilite los procesos de capacitacién a los Agentes Comunitarios de Salud y acompafie técnicamente en el desarrollo de las actividades del CPVC. * Capacitacién a los Agentes Comunitarios de Salud: ‘objetivo de esta actividad es contar con Agentes Comunitarios de Salud debidamente capacitados y preparados para realizar las actividades en el CPVC con énfasis en el cuidado de la madre y de las nifias y nifios en el dmbito de la jurisdiccién distrital. ‘Temas de capacitacion de los ACS: Tema I.- Centro de Promocién y Vigilancia Comunal. Tema II.- Técnicas educativas con metodologia para adultos, Tema IIL.~ Cuidados de la gestante. Tema IV.- Cuidados del Recién Nacido. Tema V.- Cuidados de la niffia y nifio menor de 36 meses. + Capacitacién de Defensoria Municipal de las nifias, nifios y adolescentes.- Esta actividad contribuye en la articulacién de los servicios para la promoci6n del derecho al buen trato, prevencién y proteccién, de las nifias, nifios y adolescentes. E| coordinador del PI. Gestionaré ante la DEMUNA de su ‘municipalidad la capacitacion a las familias beneficiarias del PVC, los ACS, personal de salud y funcionarios de la municipalidad, en los temas de: + Derechos de los nifios y nifias. - Importancia de la identidad, ~ Ruta de atencién de casos de violencia de nifios y nifias, 2.5. INCENTIVOS AL CAMBIO DE COMPORTAMIENTO. Algunas formas de reconocimiento y/o estimulos no monetarios a los ACS: Reconocimiento puiblico y social acerca de ta labor voluntaria de los ACS: - Entrega de credencial de reconocimiento como ACS. - Entrega mensual de canastas de viveres con productos de primera necesidad. - Dotacién de materiales educativos basicos. - Atender oportunamente con productos para las sesiones demostrativas y/o educativas y refrigerios. > Atencién preferencial en los trémites que realice en municipalidad. - Implementacién con materiales y vestuario a los ACS: Chalecos; polos; maletines y gorros, > Participar en las diferentes ceremonias que convoca Municipalidad: Aniversario; Fiestas Patrias; Fiestas Patronales. ~ Celebracién del Dia del Agente Comunitaric de Salud, - Capacitaciones constantes. v Algunas formas de reconocimiento y/o estimulos no monetarios a las familias: + Implementacién a cada hogar con los tableros de familias saludables: Tablero de vision; de diagnéstico; normas de convivencia; compromisos. - Seguimiento y orientacién a las familias de parte del personal de salud para lograr ser familias saludables. A nivel de comunidad: Fortalecer capacidades a las JVC para lograr ser una comunidad saludable. ‘II. FINANCIAMIENT( 3.1. Fuente: El presente pian seré financiado a través del presupuesto del Programa Articulado Nutricional - Municipios y Comunidades Saludables, presupuesto del Plan de Incentivos - 2017. 3.2, Modalidad y plazo de ejecucién El tipo de Ejecucién es por Administracién Directa y deberé cumplirse hasta el 31 de Diciembre del afio 2017. 3.3. Resumen del presupuesto: E PLAN DE TRABAJO MONTO Sostenibilidad en el funcionamiento del Centro de Promocién y Vigilancia Comunal del Cuidado 15,940.00 Integral de la Madre y del Nifio 2017 ~ San José de Sisa. IV. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADE: a SSS shite E ma EEE TT = + Et ee maar = re = t Se | _ t [as wor" eeeeeecramecmmne ~oeeea =e o fC -_ = ae oa = ; a [a pus] lee kT [ial ra wal Tel MeL SSInnooS wot Fel F DeLee acne II ae aE i | a == i eae aa Wares — ~ & = lee| = I rl V.- ANEXOS: SEGUNDA IMPLEMENTACION PARA EL CPVC-SAN JOSE DE SISA Ganioap]| UNDAD DE NEDA — ec é nid |Palushes que cantany hablan 2 Unig. [Cuehille de mess, 2 nia. eseuridor io Unis. [nner com ios mensajes de sesloneadanentiives s ‘nis. [Taper ce diferentae colores 6 nid. [Papel teat 3 Unig. [Teall personales. z old. ——[Parros 4 lisa plastic 2 nid. [Toalia de feips de 50130, 4 Unid. [Seeadores de vail de algedn colorblanea i [juego feneajes ig unis. pabonesde toxador < Unis. [Taper trnaliicle de diferantas tanaae ri nid. ivegos de argollst 4 Unis. |Pelots ce jobe de diferentes colores) tamafios 3 nis. Jerre grance de madera S| unis ——[earrector “4 | Unig —ernta de emibaloje 2 | unid—Teras 2 nid. _Jeandadios pequafios fone 2 ‘nid. ——_[Reglas x 6Oem 2 Unis [Esco x ‘nid. [Recogedor 2 nid. |VAlvsta para balan da gee 4 Docena [Plates mediano tendido: de polipropllen s Unig. [Plates tendidos grandes [nia tavavaiia 3] unis. |B etergente Ace grande ee 3 Baguetes [Papel higiénice 2 [Alcohol r Fiasco agua oxgenada © Bobrecitas[Algosen. r ‘alia —[curieae ri UUnid. [Termomatra oa i ‘nid. [Esparadrapo. = Sbrecitos —|Gasaestéel e nid. [Venes de diferentes tamanas 2 Unid. —[Tetevieor = eoloroe 2 unis ]ovo. x nid. |cemara fotegrafies z ‘unie.—[Bancerois 3 ‘pares [pine duracell a ‘nid. [Senevs del nifoy de lagestante c= Bocena_|Papeicsiofan ct uni. [Pelota grande Fa nid. |e con mises da peoprofiane Cs Bocena —[Cerrespum RESOLUCION DE ALCALDIA N° 0....20...-MPDIA San José de Sia... De... 620... visto: El Acta de la sesion corenemnnennmacnvennener st AOS seoesnenneenQQany ¥ estands el informe + dando conociniento sobre la contindad en el “Sostenimiento del Centro de Promacisn y Vigancia Comunal del Cuidado Integral dela Mare y el Nifo® del fo 2017. CONSIDERANDO: Que, de acuerdo al articule 181 ce la Consitucion Police del Estado concordante con el AM. |! del Titulo Preliminar de la Ley N* 37972, las Municipalades son personas ,urdices de derecho publco, con ‘utonomia econémica, politca y admingtetva en asuntos ce su competencia: como tal es estioto ‘cumplimlento del Ar. 38 Los Gobiemos Locales emiten Decretos, Resoluciones con sujecion al ordenemiento {uriico nacional Que, de conformided con el numeral § del ANL192 de la Consttucion Politica del Pert, las ‘municipaligades tienen competencias para planifcar el casarralo de sus suscripciones y sjecutar los planes y programas corresponciantes. ue, medante Decreto Supremo N° 04002016-EF, se aprodd los procedimientos para a ‘urplinento ce fa meta y la asignacion de fos recursos del Programa de Incentives ala Mejora de la Gestion Municipal del ano 2016, y confor estatlece en su articulo 6° de fas Matas del Plan de Incentives: “as Municipalizaces deben cumpir con detsrminada metas para aoceder alos recursos del Plan de incentvos. Las Metas hen sido establecidas para cade tipo dela municipaided tomendo en consideacién la fnalidad del sitado plan’, En uso oe las facultades confeida por la Corstitucion Police del Estado y la Ley Organica ie Municipaitades Ley N° 27972, SERESUELVE: ARTICULO PRIMERO.- APROBAR el plan de trabajo para Sostenimierto del “Cento de Promecicn y Vigiancia Comural del Cuidado Integral dela Mackey el Nino" del ano 2016 ARTICULO SEGUNDO... PONER on conocimiento de este PLAN DE TRABAJO al Ministerio de Saludy alos ‘rganos administativos competentes para cumplimianto de Is prosanto resolucién. Registese, comuniquesa, cimplase