M-02-F-02 DESCRIPCIÓN DE

FUNCIONES
Actualizado al 25/10/2017

Título del Puesto: GERENTE GENERAL

Departamento: GERENCIA
Reporta a: Le reportan:
- Junta General de Accionistas - - Gerente de Administración y Finanzas
Directorio - Gerente de Operaciones
Coordina con: - Jefe de Calidad, Seguridad y Medio
Ambiente
- Gerente de Administración y Finanzas - Jefe de Planta
- Gerente de Operaciones - Jefe de Operaciones
- Jefe de Calidad, Seguridad y Medio - Jefe de Contabilidad
Ambiente - Jefe de Facturación y Cobranzas
- Jefe de Planta - Jefe de Recursos Humanos
- Jefe de Operaciones - Jefe de Ventas
- Jefe de Recursos Humanos - Jefe de Logística
1. Funciones Genéricas:
Planificar, implementar y controlar la gestión de la empresa, a fin de alcanzar los objetivos
propuestos de accionistas, de conformidad con las políticas y estrategias aprobadas por la
junta general.

2. Funciones Específicas:
- Formular y dictar las normas y políticas de carácter particular respecto a la participación
de la organización en el mercado de consultoría.
- Formular y dictar las normas y políticas de carácter particular respecto a la contratación
y promoción del personal de la organización.
- Formular y dictar las normas y políticas de carácter particular respecto a la utilización
y/o adquisición de bienes muebles e inmuebles; así como, de recursos tecnológicos
para el mejor desempeño de la organización.
- Formular o dictar las normas y políticas de carácter particular sobre métodos y
procedimientos para la prestación de servicios y el cumplimiento de las obligaciones
contractuales.
- Formular y dictar las normas y políticas particulares sobre métodos y procedimientos
administrativos a ser aplicados al interior de la organización para la mejor marcha de la
empresa.
- Evaluar los resultados de las actividades desarrolladas por los consorcios, mediante
indicadores financieros, legales, administrativos y otros, a fin de garantizar resultados
óptimos con nuevas alianzas estratégicas.
- Controlar el cumplimiento de las normas y políticas formuladas por el Directorio y la
Gerencia General.

3. Perfil del Puesto:

3.1. Educación y Formación
- Conocimientos en Ingeniería industrial.
- Curso de Especialización en Gestión y Manejo de Residuos Solidos
- Curso de capacitación básica en el manejo de materiales y/o residuos peligrosos
- Curso de Gestión y Tecnología Ambiental- Unidad de Post Grado de Ing. Ambiental
- Seminario "Residuos Industriales y Competitividad Empresarial"
- Programa de Gestión Superior en Servicios - PGS
- Curso de Limpieza y Bioseguridad en Hospitales
- Manejo de conocimientos computacionales a nivel de usuario (MS Word, MS Excel).

3.2. Experiencia necesaria

- 5 años en actividades similares

4. Sistemas de Gestión Integrados

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4.1. Vinculación al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Si

4.2. Vinculación al Sistema de Gestión Ambiental

Si

4.3. Vinculación al Sistema de Gestión de Calidad

Si

4.4. Riesgos y Consecuencias

Riesgos
 Posturas inadecuada
 Sobreexposición a Luz Artificial.
 Caída de Objetos.
 Caída al mismo nivel.
 Caída a Distinto Nivel
 Contacto con material contaminado.
 Estrés emocional
 Incendio
 Accidentes de tránsito.
Consecuencias
 Lesiones musculares.
 Pérdida progresiva de la vista.
 Golpes, Lesiones de Consideración.
 Hematoma, raspones, luxaciones.
 Lesiones, muerte.
 Infecciones
 Influencia negativa en la salud
 Quemaduras, lesiones
 Lesiones graves, golpes.

4.5. Aspectos e Impactos Ambientales

Aspectos Ambientales Impactos Ambientales

 Agotamiento de Recursos Renovables  Caída al mismo nivel.
 Consumo de papel  Caída a Distinto Nivel.
 Consumo de Energía Eléctrica  Atropello.
 Generación de residuos  Accidentes de tránsito.

4.6. EPPs
Sólo para tránsito en planta de operaciones y visitas a contratistas.
 Casco de seguridad.
 Barbiquejo.
 Lentes de seguridad.
 Tapones auditivos.
 Guante anticorte.
 Zapatos de seguridad.
Reemplazado durante la ausencia por: Aprobador por:

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