ELMER ARCE ORTIZnul del dspido lesvo de derechos constiionales © ELMER GUILLERMO ARcE ortiz UBILEX astsones sac pe: BROS Dar PROLOGO Viens de frondaazotan, ya desde algin tiempo atts, al Derecho del Trabajo, cuyos principios e insttuciones fundamentals se estremecen ante los embates de poderosascorrentes que lo culpabilizan de los males de las ‘eonomias contemporineas y relaman, cuando no su desapaici, al menos su sometimient a los dogmas del iberalismo econémico, mediante i evisiin lesivo {de derechos constitucionales», a partir dela reeepcn en nuestra legslacion Iaboral dele figura dela enulidad del despidon, sdoptadacoetineamente con la desegulacién, y virtual supresion de la estailidad en el trabajo,nulo, En especial, dedica Ia atencin preferente que merece, ala cuestén de ls aprueba» del despido nulo, que offeceevidentesdifculiades que la investigacion aborda con eiterios modemos, tomados del derecho comparado, Jos cuales se orentan ala atenuacion de esa weargan para que el trabsjador no quede indsfenso. Apunta, sin embargo, aquellos elementos normatives y jurisprudencials, ya presentes en nuestro medi, en los que podria asentarse una concepeién menos rgida de Ia pcb, Incide,asimismo, on el tema dels eficacia eparadara del despido lo «que, no obstanteno scr una eesti etrctamenteprocesl, pr su eardcter de ‘ccultada» del proceso puede proponerse, vilidamente, como el tema fal ode de la investigacidn, concordand asi com la secuencia que, en la Prctica, presenta toda impugnacién judicial de despido. Cuestén principal es larelativa a la reposicién del trabajador, como medida reparadora tpica © propia de la nalidad del despido, que es analiza, cuidadosamente, en su contenido y fundamento constiticional, y,asimismo, iferenciad efectos derivados dela declraciin de mulidad que se aparejan, pero no se sulbsumen, cn la figura de a «zeposcién», aspectos quel obra que prologimos En sums, estamos ante una obra seria, de sobresaiente valoracadémico y de innegable actalidad; que atece un aporte al derecho del trabajo ‘Peruano Resultaalentador, ue cuando parecen prevaleer doctrnas de signo nanfiestamente opuesto a los valores esenciales del Derecho del Trabajo, Jn joven intelectual y profesional contibuya a reafimar, sin mengus alguna, antes bien con rigor académico, caherenca y dominio dela materia, la plena vitalidad y proyeecin de ues disipina, que enriqucida con apotes nuevos Y creatives como los que hace en este libro Euwex AncE Onrz, debe seguir ‘cumplieado en la sociedad planetaria de este milenio, su mision fundamental, ‘que noes ota cosa que salvaguardar la digniad del homo faber, de la amenaza toalitaria de los poderesFictcos, que pretenden subordina la persona humana su l6gica economicista, al servieio de un nuevo materialism Carlos Beascas Bustasanre Lima, febrero de 2006, 1 INDICE GENERAL cariruto1 FASES Y EVOLUCION DE LOS MODELOS NORMATIVOS {OTECCION FRENTE AL DESPIDO ENA LEGISLACION PERUANA. ‘PRECEDENTES DE LA FIGURA DEL DESPIDO NULO pep Lareulacin del cigo de comers, La mesa det mancebo Ley 4916 La aboralzacin dela preci del trabador. Decretoslyes 18871 y 22126. La garantin dela estabiidad en el tata. [aconstinin de 1979 yl ley 24514, El modelo de proeccén consttcinal EL asomo de a lexibilidad en el decreto legislatvo 728. La garats el epoicny sue distin ivees de potecisn | 2) Aspects generals del modelo, >) Lagaanta de a reposiin contingents en los despdos prokbidos. La conatucin de 1993 eleva” modelo nommative de protccn ‘excluyente del despido nul, 13. La reposicin com garataexclusiva y 3) Eldespdo arbitra y el derecho ala ndemnizacin. ©) Eldespido mio el derecho a a reposcin oponal Hacia una nueva ncion de despio arbi? {La consrucin jrisprodencial de! Tribunal Constitucional TL. El despdo arbiraro es un despido abusive 12. Laarbitariedd y ls derechos constiticionaes del tabjador.La Reforma de a Nuova Ley Proce del Tabao:reposicion en via ‘xine labora Devaluacin en os efectos de a delaras do liad capiru.on [NOCION JURIDICA DELA PROTECCION LABORAL FRENTE AL DESPIDO LESIVO DE DERECHOS CONSTITUCIONALES SECCION PRIMERA Despide y Derechos Const La actuaciin de los dere aca labora TLL. Laconstiticionalizaci de les deechoslboraes 12, Lalaboraliaci de os derechos constiucionales 1s constitcionales del tabajador en I Laliberte empresa y los derechos consitvionles dl tabajador. [Ga extncin del vinelo de trabajo por iniciativa dl empleadory su efecto lsivo implicit, SECCION SEGUNDA Presupuestory clementosconfiguradores de a protecelin laboral frente al despidolesiv de derechos consttulonales La produosin de a oluntad etna lesa de derechos eonstiucionales| TEL" Lesiones en fn motivacin del despido 12. Lesionesenl realizain del dsp Latte resiutria de os derechos contusions [Cacarg de la pra en los despidoslesivos |ASPECTOS SUSTANTIVOS DEI. DESPIDO NULO ENEL PERO SECCION PRIMERA Los motives prohibidos Los totvos pots onl legilacin pean LL Ladicriinncibn LLL Concerto 12 Clase de Diserimincion 1.1.3 Las casas vedadas ene ordenamiento nacional LIA Protec del mujer embarizada a discrimina porrazin de sexo 12.1 Lalibertadsindial come motivo proba de despida 122 Losaujetosanperados pr ostontar la clidad do Los efscts de un mods de protein enumeratvotxativo ene 221 Vias ndiarae de protesciin de derechos consitecionales en imtito proces labora: despid mle, remade y fren, roteclon dels despidos neasadosy fault relevancia dn frm en el dspido 2 La eats de dep 22.11. Protecidnconsiiconal 221.11, Derecho al Trabajo y caus usa 1.1.2, Lasinacin de indeénsin dl abajador en proces judicial de impugnacign del L ‘eapido y los despidos sin cas. Lacxpresin de cous eal iticin La extresin de esa manfestment siete 2. El procedimieno previo y derecho de defen 3. El principio de inmeditez Lasccin de amparo como vi residual enl protccin de derechos consticonales, ‘SECCION SEGUNDA Ambito material de aplicacion del despido nulo Lagravitacidn dea volunad ulster del empleador ens emniaeion den elacin Inbal por cas bjt Lapretendidadclracin do mliad soo paalossupestos de despido individual. criti jurisradenca. Objecionesjuriias al modelo gratis resritvo los mecaismas defense sein decondaasesiasde dress css vis terminacion por ens objet 9 mm 178 1964.1 Intervencién dels Aulorided Administrativa de Trabajo 312231 Mai 299 el Contol Prev 200 312232 Denunca penal 25 42 ldoneidad de la Accion Contencioo-Administaia. 20 3.123 impoxbda del umplinient dela eps forza 2s3 AsrcTOs PROCESALES DI. DESPDO NULO 32 Laloemniscitn ving 236 33, Indemniacin sustittoriaen el despdo inca 1. Lanuturaleza exhiyene dela sein de lid del dsp, Sade, 238 Penpectiv rita, 34, La lndemnizacion Obligstoria ny 2. Lacuestiénprobatria. 1. Trabajadores de confianzay de dieeign, 261 2:1 Lapuebe del motivo slgado a la NLPT y LPCL Trabajadores tempo parcial 266 0 dete n epresume’ 3. Trabajadores dl régimen labors CAS, 281 LLasproximacionjursprdencial a tenia probatora 34 Lassigcin provisional como medida cau, 3. Efeaiareparadora de despdo no. [Los limites de efectvidad 268 eee BIRLIOGRAFIA oT 3.11 Lareposicién yoo efectos pics dela sentencia x 111 Reposicin sin fectr categoria afer... 232 3112 Pago de as remuneracanesdejads de pee. 236 S.LL21 Papo dels remuneraciones defadas de perce eel despido nl labora 26 3.11.22 Hlpagodisemneriions id dprii sat los despidosinoasidosyfaudulnts..... 238 3.11.3 Depsisitoscorespondientes a compensacin portiempe desevcis 24 3.12. jeeucin de as sentence que decaran a eposcin feos 23 3.121 Fulamento Constiucional da reposcin forzosa, Clas as posture que objtan st visblida. 243 ‘atey penn 311222 Final, Suscrpsi del ata de repos, 3122.3 Consecuencias del incumplimiento de Is eblignciin de poner. Las medidasaciciles de gjecucin destinads a forarlareposiign