RESUMEN DE LAS 54 MODIFICACIONES EFECTUADAS AL ANEXO 3 DEL

REGLAMENTO DE LA LEY DE ASCENSOS DE OFICIALES DE LAS FUERZAS

ARMADAS

1. REQUISITOS PARA LA DECLARATORIA DE APTITUD, 1.2.– DE LA

EVALUACION DE LA APTITUD PROFESIONAL, b. DISTRIBUCION DE
COEFICIENTES POR FACTORES Y SUB FACTORES.

DEBE DECIR:

OFICIALES OFICIALES OFICIALES

FACTORES SUB FACTORES
GENERALES SUPERIORES SUBALTERNOS
I ESTUDIOS MILITARES
ESTUDIOS NO MILITARES 25 % 20% 15%
ANTECEDENTES
ACADÉMICOS DEMÉRITOS
(25%) EXÁMENES DE ASCENSO --- 5% 10%
SERVICIOS PRESTADOS
ACTIVIDADES OPERATIVAS Y
II ADMINISTRATIVAS
TIEMPO DE SERVICIOS EN EL
ANTECEDENTES GRADO
DE DESEMPEÑO 35% 35% 35%
INCREMENTO POR
OPERATIVOS PERMANENCIA EN EL GRADO
Y
ADMINISTRATIVOS FELICITACIONES
(65%) CONDECORACIONES
DEMÉRITOS
INFORMES DE EFICIENCIA 30% 30% 30 %
III
APRECIACIÓN DE COMANDO
ANTECEDENTES DE SUPERIOR O POTENCIAL 10% 10% 10%
RENDIMIENTO MILITAR
(10%)

2. 1.2 de la Evaluación de la Aptitud Profesional, c.-Condiciones para el

ascenso al grado de Coronel y General.

DEBE DECIR:

NOTA.- La obtención de títulos profesionales o licenciaturas, así como la

duración mínima de los estudios de Pre Grado y Post Grado, se hará de
acuerdo a lo estipulado en la Ley Universitaria vigente, para que los títulos
de Maestrías y Doctorados, tengan validez y otorguen puntaje, podrán
incluirse en el Legajo Personal hasta el 31 de Diciembre del año anterior al
Proceso.

3. 1.3 DE LA EVALUACIÓN DE LOS ANTECEDENTES DISCIPLINARIOS

DEBE DECIR:

El Factor Disciplina comprenderá la evaluación de las calificaciones

correspondientes a los antecedentes disciplinarios del Oficial candidato,
que han sido obtenidas durante todos sus años de servicios y
considerándose las causales siguientes:

CAUSAL PUNTAJE NEGATIVO (DEMÉRITO)

1-29
 GRADOS
EN EL GRADO
EN EL PRECEDENTES AL
INMEDIATO
GRADO INMEDIATO
ANTERIOR
(1) ANTERIOR
(2)
(3)
SENTENCIA JUDICIAL CONDENATORIA
CON CARÁCTER DE CONDICIONAL,
CONSENTIDA O EJECUTORIADA, POR 8.000 6.000 4.000
DELITO DOLOSO CON PENA MENOR DE
DOS (02) AÑOS
PASE A LA SITUACIÓN DE
DISPONIBILIDAD POR MEDIDA
6.000 4.000 2.000
DISCIPLINARIA O POR SENTENCIA
JUDICIAL.
POSTERGACIÓN EN EL ASCENSO
POR MEDIDA DISCIPLINARIA (POR 3.000 1.500 0.750
CADA AÑO).
ARRESTO DE RIGOR (POR CADA DÍA) 0.500 0.250 0.125
ARRESTO SIMPLE (POR CADA DÍA) 0.100 0.050 0.001
AMONESTACIÓN 0.020 0.010 0.000

DEBE DECIR:

(1), (2) Y (3). Ejemplo de aplicación: Si un Oficial candidato tiene el grado

de Teniente Coronel y se presenta al ascenso.

En el caso que durante los años que se desempeñó como Teniente

Coronel haya sido sujeto de la aplicación de sanciones disciplinarias, el
puntaje negativo que se le aplicará será el de la columna (1); si tuvo
sanciones disciplinarias en el grado de Mayor, el puntaje negativo que se
le aplicará será el de la columna (2), y si tuvo sanciones disciplinarias en
el grado de Capitán hasta subteniente, el puntaje negativo que se le
aplicará será el de la columna (3).

4. De la Junta de Evaluación, c.-) Además de las funciones establecidas en

el Reglamento la Junta de Evaluación tendrá las responsabilidades
siguientes:
DEBE DECIR:
Remitir con la debida anticipación a los Tenientes, Capitanes, Mayores,
Tenientes Coroneles, Coroneles y Generales de Brigada, los Legajos de
Ascenso, correspondientes a cada Oficial candidato. Luego que sean
verificados por la Comisión de Control nombrada por la Inspectoría.

DEBE DECIR:

5. Siguientes: 9) Los miembros de la Junta de Evaluación, no podrán

integrar la Junta de Control del Proceso de Ascenso, ni las Juntas de
Selección ni los Comités de Oficiales Asesores de las Juntas de Selección,
excepto el Gral DIGEPERE.

6. INCREMENTAR ESTE PÁRRAFO

2-29
 10) En el caso de presentarse casos o situaciones no reguladas en el
presente Reglamento, La Junta de Evaluación, los resolverá de
acuerdo a las normas establecidas.

7. DE LA JUNTA DE SELECCIÓN

c.- Como consecuencia de la evaluación de los aspectos precitados la

Junta de Selección, asignará su nota en la forma en que se detalla en
este reglamento, ubicando al Oficial en una de las siguientes
categorías asignándole la nota correspondiente:
DEBE DECIR:
a. Posee condiciones excepcionales por la experiencia
adquirida, su óptimo desempeño y su capacitación
19-20
profesional, que pueden llevarlo a ocupar los más
altos cargos del Ejército.
b. Los puestos ocupados y su desempeño en los
17-18
mismos, lo califican de positivo valor para el Ejército.
c. Por su capacitación profesional, es apto para
desempeñar eficientemente todas las funciones del 14-16
grado inmediato superior.
d. Oficial que tiene limitada proyección para ocupar
cargos de mayor responsabilidad en el Ejército y/o
11-13
tiene limitaciones para desempeñar algunas
funciones del grado inmediato superior.
e. Oficial que durante el grado presente problemas de
orden moral, disciplinario, judicial o de índole
00-10
profesional, debidamente sustentados, mediante
Acta firmada por la Junta de Selección.

8. DE LOS CUADROS Y LISTAS DE ASCENSO

DEBE DECIR:

a.- Los Cuadros de ascenso, serán formulados por la Junta de Selección

en base a los Cuadros de Mérito, estableciendo los ascensos del
grado de Teniente hasta el de Coronel inclusive.

9. DE LOS COMITES DE OFICIALES ASESORES

DEBE DECIR:
c.- Si entre la fecha del establecimiento de los Cuadros de Ascenso y el
31 de diciembre del año del proceso, un Oficial que alcanzó
vacante en el ascenso fuera excluido del Cuadro de Mérito por
cualquier causa (Fallecimiento, desaparición u otras), dicha vacante
será ocupada respetando el estricto orden de mérito del Cuadro de
Ascensos respectivo.

10. AGREGAR PARRAFO 8

DEBE DECIR:
3-29
 8.- Del procedimiento para la determinación de vacantes
Las vacantes serán establecidas para cada Grado, Arma y
Promoción de Alta como Oficial, desde el grado de Teniente hasta
Coronel inclusive, guardando los principios de proporcionalidad e
igualdad de oportunidades en función a los requerimientos
institucionales en concordancia con lo regulado en el Plan
Estratégico de Personal.

11. ANTECEDENTES ACADEMICOS

TABLA DE PUNTAJE A-1(a)

PUNTAJE BASICO PARA OFICIALES DE ARMAS Y SERVICIOS DE

PROCEDENCIA DE LA ESCUELA MILITAR DE CHORRILLOS

DEBE DECIR:

N° GRADO CURSO PB PC OBS

01 Stte Todas las Armas y Servicios 40 --
02 Tte Básico o similar 40 38
03 Cap Avanzado 30 28

CCEM (1 o 2 años) 30 -- (+) Solo se

asignará como
CEGGUUCC 28 26 Puntaje Básico
My definitivo solo al
CCEMFFAA (+) 30 28 término del
04 a CCEMFFAA.
CROCYTE o (Similar Extranj) 30 28
Gral
CEMTA 30 --

ESGNA o ESGA 28 26
CTEM o CTEMA 20 18
Todos los
05 Sin curso 10 --
grados

12. INSTRUCCIONES PARA LA APLICACION DE LA TABLA A-1(a)

DEBE DECIR:

a. A los Oficiales DICYT, que no hubieran realizado el Curso Básico,

intermedio y/o Avanzado, se les otorgará el Puntaje Básico
correspondiente a estos cursos, asimismo los puntajes de incremento
serán los correspondientes al quinto obtenido al término del 1º y/o 2°
año, con el número de alumnos de cada año respectivamente.

b. A los Oficiales que tengan más de un curso correspondiente a su

grado se les considerará el de mayor puntaje.
c. Los candidatos que se encuentran realizando cursos que otorgan
Puntaje Básico y que terminan en el año del proceso, tienen derecho
al puntaje respectivo disminuido en Dos (02) puntos en forma
condicional.
4-29
 d. El Oficial que haya culminado el CEGGUUCC, y que por cualquier
causal haya sido separado del CCEMFFAA, solo se hará acreedor al
Puntaje Definitivo de VEINTIOCHO (28) puntos y al incremento del
quinto correspondiente al CEGGUUCC. De ser candidato, y si es
pertinente en función a la causal de separación, se le aplicará la
disminución de puntaje en el factor “Antecedentes Académicos”
indicada en la Tabla de Puntaje D-1 (Deméritos).
e. El Oficial recientemente ascendido al grado de Teniente Coronel, que
se encuentre cursando el CCEMFFAA, y que fuera separado del
curso por alguna causal estipulada en la Tabla de Puntaje D-1
(Deméritos), solo se hará acreedor al Puntaje Básico (definitivo) de
VEINTIOCHO (28) puntos y al incremento del quinto correspondiente
al CEGGUUCC.
f. Si el candidato ha seguido o sigue más de un curso correspondiente
a su grado que le otorgue Puntaje Básico, se considerará el de mayor
puntaje señalado en la Tabla de Puntaje A-1 (a).
g. Solo se otorgará Puntaje Básico a los Oficiales que realicen el Curso
de Estado Mayor en la ESGN y ESFAP, que hayan sido nombrados y
autorizados por la institución como consecuencia de un convenio de
intercambio inter-institucional.
13. TABLA DE PUNTAJE A-1(b) PUNTAJE BASICO PARA OFICIALES DE
ARMAS Y DE SERVICIOS DE PROCEDENCIA UNIVERSITARIA
DEBE DECIR:
Nº GRADO ARMA/SERVICIO CURSO PB PC
Ing – Com – MG – Int Intermedio / Básico 40 38
01
TTE San (Farm. Vet. Psic.) Intermedio / Básico 40 38
San (Odontólogo) Intermedio / Básico 40 38
Ing – Com – MG – Int. Avanzado 30 28
San (Médico) Trabajo de Investigación (Avanzado) 30 28
- Trabajo Investigación (Avanzado) 30 28
San (Odont. – Farm)
02 CAP - Trabajo Aplicativo N° 1 30 28
- Trabajo Investigación (Avanzado) 30 28
San (Vet – Psic)
- Trabajo Aplicativo N° 1 30 28
Derecho Militar y Trabajo de
SJE 30 28
Investigación (Avanzado)
- CTEM/CTEMA 20 18
Ing - ESGN o ESGA 28 26
Com - CCEM ESGE (1 ó 2 Años) 30 28
MY
MG - CROCYTE 30 28
Int - CEGGUUCC 28 26
03 A
- CCEMFFAA 30 28
- CEMTA – CTEM – CTEMA 30 28
CRL San (Médico)
- Trabajo Aplicativo N° 2 28 26
San (Odont.Farm, - CTEM – CTEMA 30 28
Vet,Psic) Serv Jurid - Trabajo Aplicativo N°2 28 26
04 Todos los Grados Sin Curso 10 --

14. INSTRUCCIONES PARA LA APLICACION DE LA TABLA A-1(b)

DEBE DECIR:

5-29
 a. A los Oficiales DICYT, que no hubieran realizado el Curso Básico,
intermedio y/o Avanzado, se les otorgará el Puntaje Básico
correspondiente a estos cursos, asimismo los puntajes de incremento
serán los correspondientes al quinto obtenido al término del 1º y 2°
Año respectivamente de acuerdo al número de alumnos del año.
b. Si el candidato ha seguido o sigue más de un curso correspondiente a
su grado que le otorgue Puntaje Básico, se considerará el de mayor
puntaje señalado en las Tablas de Puntaje A-1 (a) y A-1 (b).
c. Los candidatos que se encuentran realizando cursos que otorgan
Puntaje Básico y que terminan en el año del proceso, tienen derecho al
puntaje respectivo disminuido en Dos (02) puntos en forma
condicional.

d. Los Oficiales de Procedencia Universitaria que hayan realizado un

curso en el extranjero equivalente al Curso Intermedio / Básico, se les
otorgará el puntaje Básico de 40 puntos. A los que siguieron los cursos
avanzados y/o CEMTA se les otorgará el Puntaje Básico de 30 puntos.
e. A los Oficiales alumnos que estén realizando el Residentado Médico,
Odontológico o Farmacia en el año del proceso y que no hubiesen
realizado el Curso Básico y / o Avanzado, se les otorgará el Puntaje
Básico más no el incremento por el quinto.
15. TABLA DE PUNTAJE B-1 INCREMENTO POR RESULTADOS EN
CURSOS DE ARMAS Y SERVICIOS QUE OTORGAN PUNTAJE
BASICOS
DEBE DECIR:
QUINTOS
N° CURSOS
1er 2do 3er 4to 5to
Básico o Equivalente
01 9 7 5 3 2
Derecho Militar
Avanzado
02 11 9 7 5 4
Trabajo Aplicativo N°1
03 CTEM / CTEMA 11 9 7 6 5
ESGN – ESGA
04 14 12 10 9 8
Trabajo Aplicativo N°2
05 CEGGUUCC 9 8 7 6.5 6
06 CCEMFFAA 9 8 7 6.5 6
CCEM (1 ó 2 Años)
07 CROCYTE 18 16 14 13 12
CEMTA

16. INSTRUCCIONES PARA LA APLICACION DE LA TABLA DE

PUNTAJE B-1

DEBE DECIR:

a. .…//
Ejemplos:
- 22 Alumnos 22/5 (Residuo 2) Quintos: 5-5-4-4-4
6-29
 - 94 Alumnos 94/5 (Residuo 4) Quintos: 19-19-19-19-18

b. ...//
c. ...//
d. ...//

e. A los Oficiales DICYT que hayan realizado los cursos Básico,

Intermedio, Avanzado o CCEM en el país o en el extranjero, se les
asignará el Puntaje Básico y el incremento del mejor Quinto obtenido.
(que le corresponde a dichos cursos).

f. ....//
g. ....//

h. A los Oficiales de Sanidad (Médicos, Odontólogos y Farmacéuticos)

que hayan realizado su Residentado al 31 de Diciembre del año
anterior al proceso y no hayan realizado el curso Básico, Intermedio
y/o Avanzado, se les otorgará el puntaje de incremento
correspondiente al quinto obtenido al término del mismo.

i. Para aquellos cursos cuyo efectivo al inicio sea menor a DIEZ (10)
Oficiales Alumnos, se les aplicará la Tabla de Puntaje B-2

j. Los casos atípicos para la asignación de incremento no considerados

en la presente Tabla, serán resueltos por Junta de Evaluación.

17. TABLA DE PUNTAJE N° B-2

DEBE DECIR:

ESCALA CENTESIMAL

N° Escala de Atributo Escala de Nota Quinto Equivalente

01 A o EXCELENTE 90.01 a 100.00 1er Quinto
02 B o MB 85.01 a 90.00 2do Quinto
03 CoB 80.01 a 85.00 3er Quinto
04 D o REG 75.01 a 80.00 4to. Quinto
05 E o SUF 65.00 a 75.00 5to. Quinto

ESCALA VIGESIMAL

N° Escala de Atributo Escala de Nota Quinto Equivalente

01 A o EXCELENTE 18.01 a 20.00 1er Quinto
02 B o MB 17.01 a 18.00 2do Quinto
03 CoB 16.01 a 17.00 3er Quinto
04 D o REG 15.01 a 16.00 4to. Quinto
05 E o SUF 13.00 a 15.00 5to. Quinto

18. TABLA DE PUNTAJE B-3

INCREMENTO POR ESTUDIOS MILITARES PARA OFICIALES DE

7-29
 ARMAS Y SERVICIOS (EXCEPTO SJE, SAN, VET) REALIZADOS EN
EL PAIS Y EN EL EXTRANJERO POR DESIGNACION O CONCURSO.

DEBE DECIR

N° CURSOS PTOS OBS

CURSOS DE CALIFICACION SUPERIOR PARA OFICIALES DE

ARMAS Y SERVICIOS EGRESADOS DE LA EMCH

CURSOS MILITARES
CORONELES
(1) DESARROLLO Y DEFENSA NACIONAL DEL CAEN (REGULAR) 10.00
(2) ALTO MANDO DEL EJERCITO 10.00
(3) CURSOS EQUIVALENTES al CDDN ó CAME (en el 10.00
EXTRANJERO)
01 (4) DESARROLLO Y DEFENSA NACIONAL DEL CAEN (TIEMPO PAR) 9.00
(5) GUERRA NAVAL DE LA MGP
(6) ALTO MANDO DE LA FAP 9.00
(7) INTELIGENCIA ESTRATEGICA DEL CNI 9.00
(8) ALTA GERENCIA en ADM. Y CIENCIAS POLICIALES de la PNP 9.00
(9) DESARROLLO Y DEFENSA NACIONAL DEL CAEN 9.00
(NO DESIGNADO, PERO CON AUTORIZACIÓN DEL COMANDO 5.00
DEL EJÉRCITO)

TENIENTE CORONEL
(1) ESTADO MAYOR CONJUNTO 8.00
02 (2) SUPERIOR DE INTELIGENCIA 8.00
(3) SUPERIOR DE OPERACIONES SICOLOGICAS 8.00
(4) LIDERAZGO Y PLANEAMIENTO ESTRATEGICO 8.00
(5) SUPERIOR DE ADMINISTRACION 8.00
(6) CURSO DE INTELIGENCIA AERO ESPACIAL / NAVAL 7.00
(Designado por el Comando del Ejército como consecuencia de no
alcanzar vacante en CSI)
(7) CURSO DE INTELIGENCIA AERO ESPACIAL / NAVAL 6.00
(Designado por el Comando del Ejército sin concurso o que no
exista cuadro de mérito de ingreso)

19. INSTRUCCIONES PARA LA APLICACION DE LAS TABLAS B-3 Y B-4

DEBE DECIR:

INSTRUCCIONES PARA LA APLICACION DE LA TABLA

DE PUNTAJE B-3

a. Los Cursos Militares para Coroneles, sólo otorgarán puntaje a los

Oficiales en los grados de Coronel y General de Brigada; a este
puntaje se le adicionará el incremento del Curso Militar realizado en
el grado de Teniente Coronel que tenga el mayor puntaje.

8-29
 b. A los Oficiales que hayan culminado satisfactoriamente más de un
curso correspondiente a su grado, se le considerará el incremento de
mayor puntaje.

c. La autorización para realizar un Curso deberá ser publicada en la

Orden General del Ejército, para el otorgamiento del incremento
respectivo.

20. TABLA DE PUNTAJE B-4 INCREMENTO POR ESTUDIOS

REALIZADOS EN EL PAIS Y EN EL EXTRANJERO, PARA OFICIALES
DE ARMAS Y SERVICIOS.

DEBE DECIR:

PUNTAJE
N° CURSOS PTOS
ADICIONAL

01 CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN PARA OFICIALES DE

ARMAS Y SERVICIOS

- AVIADOR DEL EJERCITO 7.50

- REGULAR DE COMANDOS 7.00
- OPERACIONES ESPECIALES (FOES) 6.00
- REGULAR DE MONTAÑA 5.00
- REGULAR DE SELVA 5.00
- BASICO DE BLINDADOS 5.00
- ARTILLERIA ANTIAEREA 5.00
- INGENIERIA ANFIBIA 5.00
- REGULAR DE INGENIERIA ANFIBIA (A partir 2004) 5.00
- MAESTRO DE EQUITACION 5.00
- GUERRA ELECTRONICA 5.00

02 CURSOS COMPLEMENTARIOS A LOS CURSOS DE

ESPECIALIZACIÓN

- SALTOS OPERACIONALES 5.00 0.50

- ORIENTADOR 4.50 0.45
- CAÍDA LIBRE 4.00 0.40
- MAESTRO DE SALTO 3.50 0.35
- DRAPLA 3.00 0.30
- PARACAIDISMO 3.00 0.30
- REGULAR DE FRANCOTIRADOR 5.00 0.50
- EXPLOSIVOS Y DEMOLICIONES 2.50 0.25
- PARAPENTE Y PARAMOTOR 2.50 0.25

03 CURSOS DE CALIFICACION TÉCNICA Y EMU PARA

OFICIALES DE ARMAS Y SERVICIOS

- BÁSICO DE INTELIGENCIA 5.00 0.50

- BÁSICO DE OPERACIONES SICOLOGICAS 5.00 0.50
- ADMINISTRACION DE PERSONAL 5.00 0.50
- ADMINISTRACION LOGISTICA 5.00 0.50
- MANTENIMIENTO ESPECIALIZADO DE MG 5.00 0.50
- OPERACIONES AEROTÁCTICAS 5.00 0.50

9-29
 04 CURSOS DE CIENCIA Y TECNOLOGIA (ALTA
ESPECIALIZACIÓN DE DOS O MAS AÑOS DE
DURACION)

- DICYT 5.00
- INGENIERIA ESPECIALIZADA AL CAMPO DE LA 5.00
DEFENSA
5.00
- INGENIERIA GEODESICA
5.00
- INGENIERIA CARTOGRAFICA ESPECIALIZADA

21. INSTRUCCIONES PARA LA APLICACION DE LA TABLA B-4

DEBE DECIR:

a. La autorización para realizar un Curso deberá ser publicada en la

Orden General del Ejército, para el otorgamiento del incremento
respectivo.

b. Los incrementos por estudios militares de la Tabla de Puntaje B-4, no

son acumulables entre sí; teniendo en consideración que solo se
tomará en cuenta, el incremento del curso con mayor puntaje.

c. Los Oficiales de procedencia universitaria que hayan realizado algún

curso considerado en la presente tabla, se harán acreedores al puntaje
correspondiente.

d. Los Cursos que se considerarán dentro del Curso de Mantenimiento

Especializado de MG serán los siguientes:
- Mantenimiento de Municiones y Misiles
- Mantenimiento Aeronáutico
- Mantenimiento de Armamento Mayor
- Mantenimiento de Vehículos de Combate
- Mantenimiento de Vehículos de Apoyo de Combate

e. La DIPER en coordinación con la DIEDOC, evaluará y determinará los

cursos de interés para el Ejército, con H/R presentada al CGE
propondrá el otorgamiento del puntaje respectivo, una vez aprobada
coordinará su publicación en la OGE.

f. El puntaje Adicional por cursos de la Tabla de Puntaje B-4, incluirán

como máximo la suma del puntaje correspondiente de dos (02) cursos
de la manera siguiente:
- El puntaje de incremento del curso de más alto valor.
- El puntaje adicional de más alto valor.

EJEMPLO:
Curso Regular de Comando…………….. 7.00
Curso Básico de OPSIC………………….. 0.50
Curso DRAPLA…………………………….(0.30) SIN PUNTAJE
PUNTAJE TOTAL ACUMULADO……….. 7.50
Se considera el incremento mayor
10-29
 g. Los incrementos para los Cursos de Ciencia y Tecnología (Alta
Especialidad) no son acumulables entre sí. Sólo será considerado UN
(01) Curso, el que otorgue el mayor incremento.

h. La asignación de puntaje será otorgada a los cursos concluidos,

aprobados y certificados por la autoridad académica correspondiente,
para los Oficiales en las diferentes especialidades de interés para el
Ejército en el País y en el extranjero.

i. Se otorgará el puntaje completo a los Oficiales que luego de realizar

un curso, hayan trabajado por lo menos UN (1) año en Unidades de la
especialidad, de lo contrario se les disminuirá UN (1) punto en el
proceso de ascensos, excepto las especialidades de Paracaidismo e
Ingeniería Anfibia. Esta disposición entrará en vigencia a partir del año
2010.

22. TABLA DE PUNTAJE B-5 INCREMENTO POR ESTUDIOS MILITARES

DE ALTA ESPECIALIZACIÓN PARA OFICIALES DE ARMAS Y
SERVICIO REALIZADOS EN EL EXTRANJERO
DEBE DECIR:
Esta tabla ha sido ANULADA

23. TABLA DE PUNTAJE B-6 INCREMENTO POR CURSOS MILITARES

PARA OFICIALES DEL SERVICIO DE SAN, VET Y SERV JURIDICO
REALIZADOS EN EL PAIS O EXTRANJERO.
DEBE DECIR:
TABLA DE PUNTAJE B-5

INCREMENTO POR CURSOS MILITRES PARA OFICIALES DEL SERVICIO

DE SAN, VET Y SERV JURIDICO REALIZADOS EN EL PAIS O
EXTRANJERO
N° CURSOS PTOS OBS

01 CURSOS DE CALIFICACION SUPERIOR PARA OFICIALES DE

LOS SERVICIOS DE SANIDAD, VETERINARIA Y SERV JURIDICO

CORONELES
(1) CAEPE
(2) DESARROLLO Y DEFENSA NACIONAL DEL CAEN 5.00
(DESIGNADO POR EL EJÉRCITO) 5.00
(3) DESARROLLO Y DEFENSA NACIONAL DEL CAEN (NO
DESIGNADO POR EL EJERCITO) O SIMILAR. 2.00

24. INSTRUCCIONES PARA LA APLICACION DE LA TABLA B-5

DEBE DECIR:

Los incrementos considerados en la Tabla B-5 no son acumulables entre

sí. Sólo será considerado el que corresponda al curso realizado, que
11-29
 otorgue el mayor incremento.

25. TABLA DE PUNTAJE C-1 INCREMENTO POR ESTUDIOS NO

MILITARES PARA OFICIALES DE ARMAS Y SERVICIOS (EXCEPTO
SJE,VET Y SAN), REALIZADOS EN EL PAIS Y/O EN EL EXTRANJERO

DEBE DECIR:

N° CURSOS PTOS OBS

01 ESTUDIOS NO MILITARES DE NIVEL UNIVERSITARIO (+)
RESIDENTES EN EL PAIS O EXTRANJERO INCREMENTO
ASIGNADO A
OFICIALES SUPERIORES LOS SEÑORES
(1) DOCTORADO EN CIENCIAS MILITARES (+) 5.50 OFICIALES
(2) MAESTRIA EN CIENCIAS MILITARES (º) 4.50 DESDE EL
(3) DOCTORADO (+) 4.50 GRADO DE TC
(4) MAESTRIA (°) 3.50
(5) LICENCIATURA (*) 2.50 (°)
(6) CURSOS O DIPLOMADOS INCREMENTO
MAYORES DE 12 MESES (*) 1.00 ASIGNADO A
(7) CURSOS O DIPLOMADOS LOS SEÑORES
MAYORES DE 6 Y HASTA 12 MESES (*) 0.75 OFICIALES
(8) CURSOS O DIPLOMADOS DESDE EL
MAYORES DE 3 Y HASTA 6 MESES (*) 0.50 GRADO DE
(9) CURSOS O DIPLOMADOS MAYOR
MAYORES DE 1 Y HASTA 3 MESES (*) 0.25
(*)
INCREMENTO
ASIGNADO A
TODOS LOS
GRADOS
26. INSTRUCCIONES PARA LA APLICACION DE LA TABLA C-1

DEBE DECIR:

a. Las Maestrías y Doctorados en Ciencias Militares deberán ser

acreditadas por el ICTE, Universidad Militar o Universidad de Defensa.

b. Para la validez de los incrementos por curso de nivel universitario, de

post grado y otros de interés para el Ejército, en el país o en el
extranjero, los cursos deben tener como mínimo el número de horas en
la modalidad de residentes que se indica a continuación.

- Cursos mayores de 12 meses ......................650 hrs

- Cursos mayores de 6 y hasta 12 meses ......400 hrs.
- Cursos mayores de 3 y hasta 6 meses ........200 hrs.
- Cursos mayores de 1 y hasta 3 meses ........ 60 hrs

c. Los grados académicos obtenidos por estudios no militares en el país

deberán ser acreditados mediante presentación de los títulos a nombre
de la nación y validados por la Asamblea Nacional de Rectores.
12-29
 d. Cuando un Curso autorizado por el Comando del Ejército (Ej.: CCEM 1
o 2 años en la ESG, DICYT, etc), incluya dentro de su currícula,
Diplomados (Ej.: ESAN, seminarios diversos, etc), Maestrías o
Doctorados (Ej.: MDDN, CAEPE y otros en el CAEN), no se otorgará el
puntaje de incremento de la Tabla de Puntaje C-1.

e. Los incrementos considerados en la Tabla de Puntaje C-1 son

excluyentes entre sí, debiendo asignarse el correspondiente a los
estudios realizados por el candidato, que le otorguen mayor puntaje.

f. La DIPER en coordinación con la DIEDOC, evaluará y determinará los

cursos de interés para el Ejército, con H/R presentada al CGE
propondrá el otorgamiento del puntaje respectivo, una vez aprobada
coordinará su publicación en la OGE.

g. Para los países que tienen convenio de reciprocidad en el

reconocimiento de grados y títulos académicos con el Perú, éstos
deberán ser autenticados por el Consulado del Perú respectivo y
validados por la Asamblea Nacional de Rectores y Universidades
facultadas para tal fin.

h. Para los países que no tienen convenio de reciprocidad en el

reconocimiento de grados y títulos académicos, éstos deberán ser
acreditados y validados por la institución autorizada o competente en
el país de procedencia, y autenticados por el Consulado del Perú
respectivo, para luego ser presentados por el Oficial interesado al
Comando del Ejército (DIGEPERE / COPERE).

i. El puntaje de incremento por Doctorado o Maestría será otorgado

cuando el candidato los ha seguido en la modalidad de “residente”
(presencial).
27. TABLA DE PUNTAJE C-2 INCREMENTO POR ESTUDIOS DE
ESPECIALIDAD REALIZADOS EN EL PAIS PARA OFICIALES DEL
SERVICIO DE SAN, VET Y SERV. JURIDICO

DEBE DECIR:
N° CURSOS PTOS OBS
01 ESTUDIOS NO MILITARES DE CALIFICACION SUPERIOR PARA
OFICIALES DEL SERV SAN Y SERV JURIDICO (*)
INCREMENTO
OFICIALES SUPERIORES ASIGNADO A
a. DOCTORADO EN SU ESPECIALIDAD (*) 10.00 LOS SRS
b. MAESTRIA EN SU ESPECIALIDAD (°) 8.00 OFICIALES
c. DOCTORADO EN OTRA ESPECIALIDAD AFIN A SU 6.00 DESDE EL
PROFESION (*) GRADO DE TTE
d. MAESTRIA EN OTRA ESPECIALIDAD AFIN A SU PROFESION 4.00 CRL
(°)
(°)
OFICIALES SUPERIORES Y SUBALTERNOS INCREMENTO
a. LICENCIATURA EN UNA 2da ESPECIALIDAD 2.50 ASIGNADO A
b. CURSOS O DIPLOMADOS MAYORES DE 12 MESES (*) 2.00 LOS SRS
c. CURSOS O DIPLOMADOS MAYORES DE 6YHASTA 12 MESES (*) 1.50 OFICIALES
d. CURSOS O DIPLOMADOS MAYORES DE 3YHASTA6 MESES (*) 1.25 DESDE EL

13-29
 e. CURSOS O DIPLOMADOS MAYORES DE 1 YHASTA3 MESES (*) 1.00 GRADO DE
MAYOR
2 CURSOS O CONGRESOS NACIONALES DE ESPECIALIDAD CON 0.1
MÁS DE DOS CRÉDITOS O DOS DÍAS.
3 CURSOS O CONGRESOS INTERNACIONALES DE 0.2
ESPECIALIDAD CON MÁS DE DOS CRÉDITOS O DOS DÍAS.
4 PONENCIA EN CURSO O PRESENTACIÓN DE TRABAJO 0.25
CIENTÍFICO COMO AUTOR PRINCIPAL NACIONAL.
5 PONENCIA EN CURSO O PRESENTACIÓN DE TRABAJO 0.35
CIENTÍFICO COMO AUTOR PRINCIPAL INTERNACIONAL.
6 PUBLICACIÓN EN REVISTA O AUTORÍA DE CAPÍTULO EN LIBRO 0.50
DE ESPECIALIDAD.

28. INSTRUCCIONES PARA LA APLICACION DE LA TABLA C-2

DEBE DECIR:

a. Los incrementos por Doctorados y Maestrías realizados no serán

acumulativos, debiendo considerarse solo el que otorgue mayor
puntaje.

b. Los incrementos por la realización de cursos o diplomados,

participación en eventos nacionales e internacionales, así como las
publicaciones de la especialidad contemplados en la tabla C-2, son
acumulativos entre sí, hasta un máximo de cinco (05) puntos.

c. Para la asignación de puntaje, serán considerados los cursos o

diplomados, participación en eventos nacionales e internacionales, así
como las publicaciones de la especialidad contemplados en la tabla C-
2, realizados dentro de los últimos cinco (05) años anteriores al año
del proceso de ascensos.
d. Los cursos o diplomados conducidos por los colegios profesionales
tendrán valor en función del tiempo de duración.
e. El puntaje de incremento por Doctorado o Maestría será otorgado
cuando el candidato los ha seguido en la modalidad de “residente”
(presencial).
f. Los grados académicos obtenidos por estudios no militares en el país
deberán ser acreditados mediante presentación de los títulos a nombre
de la Nación y validados por la Asamblea Nacional de Rectores.
g. Los grados y títulos académicos obtenidos en el extranjero deberán ser
homologados y validados por la Asamblea Nacional de Rectores.
h. Para la validez de los incrementos por cursos de nivel universitario, de
post grado y otros de interés para el Ejército, en el país o en el
extranjero, deben tener como mínimo el número de horas en la
modalidad de “residente” que se indica a continuación.
- Cursos mayores de 12 meses ......................650 hrs
- Cursos mayores de 6 y hasta 12 meses ......400 hrs.
- Cursos mayores de 3 y hasta 6 meses ........200 hrs.
- Cursos mayores de 1 y hasta 3 meses ........ 60 hrs

14-29
 i. La DIPER en coordinación con la DIEDOC, evaluará y determinará los
cursos de interés para el Ejército. Con H/R presentada al CGE
propondrá el otorgamiento del puntaje respectivo. Una vez aprobada,
coordinará su publicación en la OGE.
29. TABLA DE PUNTAJE C-3 INCREMENTO POR ESTUDIOS DE
CALIFICACION SUPERIOR REALIZADOS EN EL PAIS PARA
OFICIALES DEL SERVICIO DE SANIDAD Y VETERINARIA

DEBE DECIR:
N° CURSOS PTOS OBS
ESTUDIOS NO MILITARES DE CALIFICACION SUPERIOR
PARA OFICIALES DEL SERV SANIDAD
. RESIDENTADO MEDICO 10.00
01 . RESIDENTADO ODONTOLÓGICO 10.00
. RESIDENTADO MEDICO VETERINARIO 10.00
. RESIDENTADO FARMACÉUTICO 10.00

30. INSTRUCCIONES PARA LA APLICACION DE LA TABLA C-3

DEBE DECIR:

a. El incremento de puntaje asignado por “residentado” será computado

hasta el 1° de Mayo del año del proceso de ascenso.
b. Los Oficiales que realicen el residentado de su especialidad, se harán
acreedores al incremento estipulado en la Tabla de Puntaje C-3
siempre y cuando presenten el Título de Especialista otorgado por la
Universidad donde fueron realizados los estudios.

31. TABLA DE PUNTAJE C-4 INCREMENTO POR CURSOS DE IDIOMAS

EXTRANJEROS REALIZADOS EN EL PAIS Y/O EN EL EXTRANJERO

DEBE DECIR:

NIVELES
N/O IDIOMAS
BASICO INTERMEDIO AVANZADO
01 INGLES 0.8 1.4 2.0
02 CHINO, RUSO, ALEMAN
0.6 1.0 1.4
QUECHUA
03 FRANCES, ITALIANO,
0.4 0.7 1.0
PORTUGUES Y OTROS

32. INSTRUCCIONES PARA LA APLICACION DE LA TABLA C-4

DEBE DECIR:

a. El otorgamiento de puntaje no será acumulable entre niveles y sólo

se asignará incremento al conocimiento de un sólo idioma.

15-29
 b. La DIPER en coordinación con la DIEDOC y el CIVIME, evaluará y
determinará los idiomas de interés para el Ejército, con H/R
presentada al CGE propondrá el otorgamiento del puntaje respectivo,
una vez aprobada coordinará su publicación en la OGE

c. Los estudios de idiomas realizados en otras entidades con valor

oficial, deberán ser convalidados por el CIVIME.

33. EJEMPLO

DEBE DECIR:

DE TTE

CURSO BASICO/INTERMEDIO (2do Quinto)… 7.00

DE STTE

CURSO BASICO DE BLINDADOS...................... 5.00

Curso Básico de Paracaidismo…………….......... 0.30 / 5.30

CONOCIMIENTO DE OTRO IDIOMA

AVANZADO DE INGLES ..................................... 2.0

AVANZADO DE FRANCES ................................. (1.0) SIN PUNTAJE

CURSOS NO MILITARES

DOCTORADO ADMINISTRACION ....................... 4.50

MAESTRIA ADMINISTRACION............................ (3.50) SIN PUNTAJE

34. DEMÉRITOS ACADÉMICOS TABLA DE PUNTAJE D-1

DEBE DECIR:

1RA 2DA
N° DEMÉRITOS OBS
PRESENTADA PRESENTADA
POR EXONERACION DE CURSOS EXCEPTO POR
OBLIGATORIOS QUE DAN RAZONES DE
01 -8 -4
PUNTAJE BASICO A SOLICITUD SALUD O
DEL INTERESADO ACCIDENTE
POR HABER SIDO SEPARADO DE
EXCEPTO POR
UN CURSO QUE DA PUNTAJE
RAZONES DE
02 BÁSICO POR LÍMITE DE - 10 -5
SALUD O
INASISTENCIAS O POR ASUNTOS
ACCIDENTE
PARTICULARES
POR HABER SIDO SEPARADO DE
03 UN CURSO QUE DA PUNTAJE - 12 -6
BASICO POR BAJO RENDIMIENTO
04 POR HABER DESAPROBADO EL PERDIDA DE -5
EXAMEN DE ASCENSO EN EL AÑO APTITUD EN
16-29
 EL AÑO DEL
DEL PROCESO
PROCESO
POR HABER SIDO SEPARADO DE
EXCEPTO POR
UN CURSO POR CONCURSO O
RAZONES DE
05 DESIGNACION POR LIMITE DE - 10 -5
SALUD O
INASISTENCIAS O POR ASUNTOS
ACCIDENTE
PARTICULARES
POR HABER SIDO SEPARADO DE EXCEPTO POR
UN CURSO POR CONCURSO O RAZONES DE
06 - 12 -6
DESIGNACION POR BAJO SALUD O
RENDIMIENTO ACCIDENTE

35. INSTRUCCIONES PARA APLICACION DE LA TABLA D-1

DEBE DECIR:

a. A los Oficiales que cursen estudios en el extranjero y se encuentren

contemplados dentro de las causales de la tabla D-1, el puntaje de
demérito se duplicará para efectos de disminución en el Factor
“Antecedentes Académicos” cuando sean candidatos al ascenso al
grado inmediato superior.

b. Las excepciones por razones de salud o gravidez, serán evaluadas por

las Juntas de Sanidad y/o Académica.

c. La separación de un curso por insuficiencia psicosomática compatible

con el curso respectivo, no se considerará como demérito.

d. Las infracciones graves cometidas por Oficiales en la realización de

los diferentes cursos será motivo de la aplicación de las normas del
Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas.

e. Al Oficial recientemente ascendido al grado de Teniente Coronel que

se encuentre cursando el CCEMFFAA y que fuera separado del curso
por alguna causal estipulada en la Tabla de Puntaje D-1 (Deméritos),
se le aplicará los puntos de disminución de la misma, en el Factor
“Antecedentes Académicos” para cuando sea candidato al grado de
Coronel.

36. (4. EXAMEN DE ASCENSO)

DEBE DECIR:

d. El tipo, preparación, grado de dificultad y administración del examen

de ascensos será normado de acuerdo al Grado, Arma o Servicio,
mediante una Directiva específica que de acuerdo al calendario anual
emitirá el Comando de Educación y Doctrina del Ejército (COEDE).

37. ANTECEDENTES ACADEMICOS, EXAMEN DE ASCENSOS e.(1)(b)

DEBE DECIR:

(1) Exámenes de Ascensos que se formulan:

17-29
 (a) .…//

(b) Para Oficiales del Servicio de Sanidad, Servicio de Veterinaria,

Servicio Jurídico del Ejército y Personal con Status de Oficial,
hasta el grado de Mayor, dos (02) pruebas: una de su
especialidad y otra de Reglamentos Generales, en el grado de
Teniente Coronel, solo la prueba de su especialidad.

38. NUMERAL (2) PERSONAL QUE LO RINDE:

DEBE DECIR:

(a) .…//

(b) Los Oficiales del Servicio de Sanidad, Servicio de Veterinaria,

Servicio Jurídico del Ejército y Personal con Status de Oficial, hasta
el grado de Mayor, rendirán dos (02) pruebas: una de su especialidad
y otra de Reglamentos Generales, los Tenientes Coroneles solo
rendirán la prueba de su especialidad.

(c) Todos los Oficiales candidatos hasta el grado de Teniente Coronel,

rendirán examen según lo programado por la Institución.

39. LITERAL K

DEBE DECIR:

k. LA NOTA APROBATORIA DE LOS EXÁMENES DE ASCENSO SERÁ

DE 13 PUNTOS.

40. CUADRO
DEBE DECIR:

Ascenso A
Cap My Tte Crl Crl
Prueba
TACTICA
- Armas de Combate (Inf. Cab.) X X X X
- Armas de Apoyo de Combate (Art. Ing. Com.) X X X X
- Servicio (Int. MG) X X X X

TECNICA (Incluye RRGG) X X X -

- Armas de Combate (Inf. Cab.) X X X -
- Armas de Apoyo de Combate (Art. Ing. Com.) X X X -
- Servicio (Int. MG)
REGLAMENTOS GENERALES X X X -
- S. San (Méd. Odont. Farm. Sicolog.) S. Vet y SJE X X X -
- Personal con Status de Oficial
ESPECIALIDAD X X X X
- S. San (Méd. Odont. Farm. Sicolog.) S. Vet y SJE X X X -
- Personal con Status de Oficial
18-29
41. INCREMENTAR “I”
DEBE DECIR:
I. El candidato que desaprobase un examen de ascenso dos (02) veces
consecutivas o tres (03) alternadas será sometido a Consejo de
Investigación por Insuficiencia Profesional.
42. APÉNDICE “C” ANTECEDENTES DE DESEMPEÑO OPERATIVOS Y
ADMINISTRATIVOS AL ANEXO Nº 3 (NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
PARA LA OBTENCIÓN DE LA CALIFICACIÓN FINAL DE ASCENSOS
DE OFICIALES DEL EJÉRCITO DEL PERÚ)
DEBE DECIR:
b. La nota correspondiente al factor rendimiento del Oficial candidato
apto, se obtendrá estableciendo el promedio de sus calificaciones
referentes a cualidades personales y rendimiento, existentes en sus
Informes de Evaluación correspondiente a los cuatro (04) años
anteriores al año del proceso de ascenso, ponderados por el número
de días en el puesto de cada una de estas notas anuales (Máximo 365
días), no se descontarán los días de vacaciones, periodo de licencia
pre y post natal y otros señalados por ley; el procedimiento será el
siguiente:

43. 2. SUB FACTOR ANTECEDENTES DE DESEMPEÑO OPERATIVOS Y

ADMINISTRATIVOS

DEBE DECIR:

(c) Actividades Operativas que comprende el tiempo mínimo de servicio

por grado en la Fuerza Operativa y Actividades Administrativas que
comprende el tiempo mínimo de servicio por grado en los OMA.

44. MODIFICAR EL NUMERAL (3) (b) 2

DEBE DECIR:
2. Campo ocupacional que corresponde al cargo real y efectivo
desempeñado, excepto para los casos en que el Oficial por razones
del servicio ocupó dos o más campos ocupacionales en igual número
de Guarniciones durante el año: el Incremento a otorgarse será el
promedio ponderado del Nº de días de los dos o más campos
ocupacionales del Oficial; a los Oficiales Subalternos, de Alta
Especialización, se les otorgará un Incremento de 0.5 milésimos en
forma continua siempre y cuando presten servicios en Unidades que
sean consideradas de Alta Especialización y para los Oficiales
Superiores se les considerará 0.3 cuando presten servicios en
Unidades de Alta Especialización en forma continua incluyendo la
Aviación del Ejército. Los Cursos de Alta Especialización deberán ser
acreditados por el órgano competente. Este puntaje se incrementara
19-29
 al del campo ocupacional, respectivamente tal como el ejemplo
siguiente:

45. MODIFICAR EL NUMERAL (3) (b) 3

DEBE DECIR:

2. La Medalla Académica del Ejército, sólo otorgará puntaje cuando es

otorgada por desempeño académico calificado al haber ocupado el Nº
1 en su Arma o Servicio al recibirse en la Escuela Militar o haber
obtenido el Nº 1 en los siguientes cursos: Curso Básico/Intermedio,
Avanzado CCEM, CEGUC y CROCYTE, conducidos de manera regular
(Tiempo y asignaturas completas, de acuerdo a la malla curricular de
cada Curso) y en la modalidad de residente, incluyendo a los que por
disposición del Comando Institucional se realicen en forma no
residente.

46. MODIFICAR EL NUMERAL (3) (b) 4

DEBE DECIR:
Las Felicitaciones determinadas como válidas, serán clasificadas en
Permanentes y Temporales, las primeras otorgan puntaje durante toda la
carrera del oficial y las segundas sólo en el grado en las que fueron
conferidas a excepción de las otorgadas durante el año del proceso en el
que el oficial ascendió al grado inmediato superior o las que por motivo
de trámite no fueron utilizadas por el oficial para el ascenso, este puntaje
será utilizado en el grado siguiente. Las Felicitaciones nominales o
corporativas “Por Acción de Armas” cuya participación se haya realizado
de manera directa en combate, siempre tendrán puntaje, de acuerdo al
nivel de comando que las otorga.

47. MODIFICAR EL LITERAL (3) (c) ASIGNARÁ EL PUNTAJE DE

INCREMENTO (PI) EMPLEANDO LA TABLA 2 CALIFICANDO:
DEBE DECIR:
Actividades Operativas y Administrativas, se considera el tiempo mínimo
de servicios del Oficial dentro de la Fuerza Operativa y OMA, en los
diferentes empleos asignados, de acuerdo a su grado y responsabilidad,
los puntajes serán aplicables en forma continua.
A continuación se muestra un ejemplo:
Un Oficial de Armas de Procedencia de la Escuela Militar de Chorrillos,
que durante su carrera se ha desempeñado en los siguientes puestos en
la Fuerza Operativa y OMA:

- Stte: 02 años de Jefe de Sección (FO) 1.00 pto

- Tte: 02 años de Jefe de Sección (FO) 1.00 pto
20-29
 - Cap: 01 año de Jefe de Compañía (FO) 1.00 pto
- My: 01 año de Mayor Instructor Esc Inf (OMA) 2.25 ptos
- Tte Crl: 01 año de Cmdte de Unidad (FO) 4.00 ptos
- Crl: 01 año de Miembro del EM – DIPER (OMA) 4.50 ptos
- Gral Brig: 01 año Miembro EM – CCFFAA (FO) 7.00 ptos

Asignación de puntaje: total de puntaje asignado por este Sub Factor,

será el acumulado que representa la sumatoria de todos los puntos
asignados durante su carrera.
Así tenemos que en el ejemplo mostrado, el Oficial tendrá un puntaje total
de 20.75 puntos en este Sub Factor.
Se aplicará este Incremento por Armas, Servicios y procedencia del
Oficial y dentro de esta clasificación los Cargos ocupados por los
Oficiales, como se describe en la tabla por el tiempo mínimo de años de
servicio asignado, cuando un Oficial Subalterno ocupe un Cargo que no
corresponde al Grado asignado dentro de la tabla se le dará el puntaje
correspondiente; por ejemplo un Teniente o Sub-Teniente que ocupe
puesto de Comandante de Compañía durante un año (365 días), se le
asignará el puntaje correspondiente al de Comandante de Sección en
forma ponderada de acuerdo a los días en el puesto; excepto para
Oficiales Superiores en donde los cargos se cumplirán de acuerdo al
Grado como figura en la Tabla Nº 2.
Para determinar el tiempo mínimo de servicios en las Unidades de la
Fuerza Operativa y OMA, se tendrán en cuenta los días en forma
ponderada.
48. TABLA DE PUNTAJE Nº 1 PARA DETERMINAR LA NOTA DEL FACTOR
DE EVALUACIÓN ANTECEDENTES OPERATIVOS Y
ADMINISTRATIVOS

DEBE DECIR:

N° INCREMENTO PTOS OBS

01 PUNTAJE BÁSICO
Coroneles 10
Tenientes Coroneles 20
Mayores 30
Capitanes 40
Tenientes 50
Subtenientes 60

02 INCREMENTOS (1) Guarnición donde ha prestado

servicios reales y efectivos;
a. Por servicios prestados en: excepto para los casos en que el
Oficial por disposición del
(1) FRONTERA (F) Comando prestó servicios en dos
- Guarnición tipo “A” 0.15 o más guarniciones durante el año
- Guarnición tipo “B” 0.30 (Mínimo 90 días efectivos por
- Guarnición tipo “C” 0.45 guarnición), el incremento a
- Guarnición tipo “D” 0.60 otorgarse será promedio del
- Guarnición tipo “E” 0.75 ponderado del N° de días de las
dos o más colocaciones donde el
(2) ALTURA (A) Oficial sirvió.
21-29
 - Guarnición tipo “A” 0.15
- Guarnición tipo “B” 0.30 (2) La categoría de F, A y S. Son
- Guarnición tipo “C” 0.45 acumulables entre sí.
- Guarnición tipo “D” 0.60 Considerando como máximo la
- Guarnición tipo “E” 0.75 suma de las dos categorías que
otorguen el mayor puntaje.
(3) SELVA (S)
- Guarnición tipo “A” 0.15 (3) Los incrementos que se asignaran
- Guarnición tipo “B” 0.30 para “TG” son para aquellas
- Guarnición tipo “C” 0.45 guarniciones que no se
- Guarnición tipo “D” 0.60 encuentran dentro de las
- Guarnición tipo “E” 0.75 categorías “F,A,S” y para aquellas
que tienen un solo tipo de factor
(4) TIPO DE GUARNICIÓN sea “F, A, o S”
(TG) 0.10
- Guarnición tipo “A” 0.20 (4) DIGEOPTE actualizará
- Guarnición tipo “B” 0.30 anualmente la Lista de Unidades y
- Guarnición tipo “C” 0.40 Emplazamientos, considerando
- Guarnición tipo “D” 0.50 categorías y tipos, en
- Guarnición tipo “E” coordinación con la DIPLAN,
DIPER Y DIGEPERE.

(5) A las Guarniciones que no tengan

F, A o S, se le incrementará 0.07
al TG.
b. Por campos Ocupacionales:

(1) Mando de Tropa (Comando 1.3 (1) Los cargos desempeñados en el

y EM de UU de Armas y extranjero se considerarán en la
Serv) que no operan en presente categorización y se les
zonas declaradas en asignará el puntaje correspondiente.
Emergencia.
1.2
(2) Estado Mayor
(3) Mando de Tropa (Comando 1.4 (2) Siempre y cuando no estén
y EM de UU de Armas y considerados en Zona de
Serv) en la 1ra Brig FFEE, Emergencia.
3ra Brig FFEE y Agrup AT.

(4) Estado Mayor en la 1ra Brig 1.3

FFEE, 3ra Brig FFEE y
Agrup AT.

(5) Mando de Tropa (Comando
y EM de UU de Armas y
Serv) que operan Zonas
declaradas en Emergencia
(ZZEE).
(6) Estado Mayor ZZ/EE
(7) Docencia
a. Colegios Militares
b. ETE – EIE (Formación)
c. EMCH
d. EEAA, SS y de
22-29
1.8 (3) El incremento por Mando de Tropa
en UU de Armas y Servicios que
operan en las ZZEE y Estado
Mayor en ZZ/EE fuera de la
Guarnición de Lima, será
1.6 aplicable en forma continua por
todo el tiempo que ha servido el
oficial en forma real y efectiva en
dicha zona.
(4) El personal de Oficiales que sean
1.3 nombrados como profesores en el
1.4 extranjero tendrán el mismo
1.4 puntaje por Docencia en el País
de acuerdo al nivel de la Escuela
 Especialización 1.4 donde es invitado como Instructor.
e. ESGE 1.5

(8) MINDEF, CCFFAA, CSJM, 1.2 (5) Los Oficiales del grado de
IGN, CAEN. Tenientes y Capitanes que laboran
en la EMCH, tendrán un
(9) Poderes del Estado, 1.2 incremento de 0.5 por año.
Agregadurías Militares y
Casa Militar. (6) Se considera como cargos en los
poderes del Estado, a los
(10) Participantes y Alumnos de 1.0 desempeñados en organismos y
las Escuelas del Ejército y empresas públicas que no
otros IIAA en el país. pertenecen a la Institución
(Ayudantes de Cámara
(11) Participantes y Alumnos en 1.2 Legislativa, de la Corte Suprema
las Escuelas en el de Justicia, Fiscal Supremo,
extranjero. Fundación por los Niños del Perú,
Ministerios, PCM, INDECI, CNI,
etc.)
1.2
(12) Hospitalizados y/o
tratamiento médico, como (7) Al cabo de 29 días de
consecuencia de internamiento, el Oficial será
operaciones debidamente sometido a la Junta Médica y de
comprobadas. requerir un mayor tiempo de
0.6 permanencia para su tratamiento
(13) Hospitalizados y/o será destacado al HMC.
tratamiento médico por
motivos diversos.
(14) Oficiales de Alta (8) El incremento especificado en el
Especialización numeral (14) será aplicado al
Oficiales Superiores 0.3 personal de Oficiales Altamente
Oficiales Subalternos 0.5 Especializados en el
PAIS/EXTRANJERO, que apliquen
(15) Contingentes de paz. 1.6 su especialidad en UU y/o
Dependencias Altamente
(16) Observadores Militares 1.5 Especializadas.
a. Alta Especialización para
(17) EM en Opns de Manto de 1.3 operaciones:
Paz. - Especialidad Aeronáutica:
Aviación del Ejército.
(18) Jefe de la Casa Militar 1.6 - Orientador, Saltos
Operacionales: 1ra Brig
(19) Edecanes del Presidente 1.4 FFEE.
de la República - AT: Agrupamiento AT.

b. Alta Especialización
Administrativa:
- DICYT, Ingeniería
Especializada al campo de la
Defensa, y Oficiales de
procedencia universitaria:
OIDE / DIDETEC / CICTE,
DETEL DDGGEE, FAME,
CEMAE, CEMABLIN, Btn
Armto, CEMUNE, Btn
Vehículos.
23-29

c. Por Condecoraciones OMA,
CPMM, OMFB, MAE, MCMAAC.
(1) Por Condecoración:
OMA, CPMM y OMFB
- Caballero
- Oficial
- Comendador
- Gran Oficial
- Gran Cruz
(2) Por Medalla MCMAAC
- Al Mérito
- Distinguido
- De Honor
(3) Por Medalla MAE por
desempeño académico
calificado.
- Al Mérito
- Distinguido
- De Honor
d. Por Felicitaciones
(1) Motivos
(a) Acción de Armas.
(b) Administrativos
1. Por trabajos
individuales de
Ciencia y Tecnología
2. Adm. En Z/E
3. Por comisiones:
24-29
- Ingeniería Geodésica,
Ingeniería Cartográfica
especializada: IGN.
- Ofls de San con Sub
Especialidad acreditada:
HMC, Hospital Geriátrico,
HMR, CICTE.
(9) La determinación de los Cursos
de Alta Especialización, estará a
cargo de la DIPER en
coordinación con la DIEDOC.
(10) El puntaje de Alta Especialización
para Oficiales Superiores y
Subalternos será aplicado en
forma continua.
(1) Se considerará el grado que
ostenta el Oficial el año anterior.
2
3
4
5
5
(2) Son acumulables entre tipos de
3 condecoraciones siempre que no
4 sean por la misma causal.
5
(3) La Medalla Académica del
Ejército, otorgará puntaje por
desempeño académico calificado,
2 en los Cursos que otorgan
3 puntaje básico (EMCH,
4 Intermedio/Básico, Avanzado,
CCEM, CEGUC, CROCYTE -
ICTE), incluyendo aquellos que el
Comando de la Institución
disponga se realicen en forma de
no residente.
(1) Para el incremento por
felicitaciones por el motivo de
Acción de Armas, se considerará
1.2 todas las felicitaciones en el grado.
(2) Se considera Acción de Armas,
1.0
aquellas felicitaciones por GNC
(Terrorismo, Narcotráfico), GC y por
Operaciones Multinacionales.
0.8
0.5
 (3) Para el incremento por
Participación en comisiones de felicitaciones por motivos
trabajo designada por la OGE, Administrativos, solo se considerará
Resolución Ministerial o una felicitación, la de mayor valor
Dispositivo Superior para el en el grado.
estudio preparación y
formulación de Proyectos de
Leyes, u otras Normas que (4) Requisitos de validez para otorgar
directamente incidan en el puntaje:
mejoramiento Institucional.
a. Nominal o corporativa solo por
4. Representación del EP Acción de Armas.
en el país o en el 0.5 b. Más allá del cumplimiento
extranjero. eficiente del deber.
c. Publicado en la orden de
5.Esfuerzo intelectual 0.3 acuerdo al nivel.
d. Por participación directa y
6. Docencia 0.3 activa en el hecho que la
motiva.
7. Esfuerzo físico 0.3 e. Que indique el o los lugares y
fecha; hechos concretos y
8. Adm. Zona normal 0.3 resultados obtenidos.
f. Valorizaciones,
9. Adm. Pública 0.3 documentación, justificaciones;
etc. En caso necesario.
g. Otorgada directamente por el
nivel de Comando
correspondiente, no por
trascripción ni por orden
(Delegación).

(2) Incrementos
Se incrementará la nota (5) Pierde su puntaje cuando deviene
anterior cuando la en condecoración.
felicitación es otorgada por:

(a)Pdte. de la República,
MINDEF, Ministros de + 0.8
Estado, Jefe CCFFAA
y CGE.
(b)Región Militar o similar. + 0.6
(c) Brigadas o Similar + 0.4

25-29
 49. TABLA DE PUNTAJE Nº 02, ACTIVIDADES OPERATIVAS TABLAS POR
TIEMPO MÍNIMO DE SERVICIO EN EL GRADO EN LA FUERZA
OPERATIVA, OFICIALES DE ARMAS.

DEBE DECIR:

Mínimo de años de Serv. Stte Tte Cap My Tte Crl Gral PTJE Otros
Prestados como/En: Crl Brig FO Empleos
a. Cmdte de Sección, Pelotón,
Compañía, Escuadrón o Batería , 2 1.0 0.5
EMU.
b. Cmdte de Sección, Pelotón,
Compañía, Escuadrón o Batería, 2 1.0 0.5
EMU.
c. Cmdte de Compañía, Escuadrón o
Batería, S-3 de Pequeña Unidad, 2 2.0 1.0
EMU.
d. Mayor Ejecutivo, My S- 3/DEDUC, My
S-4, Cmdte de PPUU, Jefe UMAR, 1 3.0
Cmdte BIR.
e. Miembros de EEMM de RM, Brig,
1 2.5 1.8
Desto y Agrupamiento.
f. Cmdte de Batallón, Regimiento,
1 4.0
Grupo Art.
g. Miembro de EEMM del CCFFAA, RM,
1 3.5 2.4
Brig, Desto, Agrupamiento.
h. EM CCFFAA, RM, JEMA, JEMO,
Inspector, Cmdte Desto, Agrup, Brig 1 6.0 3.6
Servs.
i. Comandante General de RM, Brigada,
1 7.0 4.2
EM CCFFAA, RM.

50. OFICIALES SERVICIOS DE MG E INT

DEBE DECIR:
Mínimo de años de Serv Prestados como: Stte Tte Cap My Tte Crl PTJE Otros
En: Crl FO Empleos
a. Cmdte de Sección, Pelotón,
Compañía, Escuadrón o Batería , 2 1.0 0.5
EMU.
b. Cmdte de Sección, Pelotón,
2 1.0 0.5
Compañía, Escuadrón o Batería, EMU.
c. Cmdte de Compañía, Escuadrón o
1 2.0 1.0
Batería, EMU, EM GU
d. My Ejecutivo, My S-3 Cmdte PU. 1 3.0
e. Miembros de EEMM de RM, Brig,
1 2.5 1.8
Desto y Agrupamiento.
f. Cmdte de Unidad 1 4.0
g. Miembro de EEMM del CCFFAA, RM,
1 3.5 2.4
Brig, Desto, Agrupamiento.
26-29
h. EM CCFFAA, RM, JEMA, JEMO,
1 6.0 3.6
Inspector, Cmdte Desto, Brig Servs.

51. SE AGREGO UNA TABLA, ACTIVIDADES OPERATIVAS Y

ADMINISTRATIVAS.

52. OFICIALES DE SERVICIOS DE PROCEDENCIA UNIVERSITARIA

SANIDAD (MÉDICO, ODONTÓLOGO, FARMACÉUTICO Y SICÓLOGO) Y
VETERINARIO EN LA FUERZA OPERATIVA Y OMA.

DEBE DECIR:

Mínimo de años de Serv. Tte Tte Cap Cap My Tte Crl PTJE Otros
Prestados como: Asim S/E Esp. Crl FO Empleos
En:
1. UU, Cia Sanidad y Cias Indp
Odont, Médico, Veterinario de 1.0 0.5
2
la Unidad
2. UU, Cia Sanidad y Cias Indp
Odont, Médico, Veterinario de 2 1.0 0.5
la Unidad
3. UU, Cia Sanidad y Cias Indp
Odont, Médico, Veterinario de 2 2.0 1.0
la Unidad, Farmacia de GU
4. UU, Cia Sanidad, Policlínicos,
HMR, HMC, Asistente, HVC.
Veterinario de la Unidad, 2 2.0 1.0
Farmacia de GU, UQM, H
Evac.
5. UU, Cia Sanidad, Policlínicos,
HMR, HMC, Asistente, HVC.
Veterinario de la Unidad, 2 3.0 1.8
Farmacia de GU, UQM, H
Evac.
6. UU, Cia Sanidad, Policlínicos,
HHMMRR, HMC, Asistente,
Cmdte Btn, HVC. Veterinario 1 4.0 2.4
de la Unidad, Farmacia de
GU, UQM, H Evac.
7. UU, Policlínicos HHMMRR,
1 6.0 3.6
HMC Jefe de Dpto.

53. OFICIALES DE SERVICIOS DE PROCEDENCIA UNIVERSITARIA (SJE)

DEBE DECIR:

Mínimo de años de Serv. Prestados como: Cap My Tte Crl Ptje Otros
En: Crl FO Empleos
a. Asesor Legal (UU, GGUU, RRMM,
CCFFAA, Secretarios o Relatores (JM). 2 2.0 1.0
b. Asesor legal (UU, GGUU, RRMM CCFFAA,
2 3.0 1.8
Fiscales (JM)
c. Jueces, Vocal, fiscal (JM) Jefes Dpto AL
(RRMM,CCFFAA ) 1 4.0 2.4

27-29
 d. PDTE ZN JUDICIAL (Prov.) Jefe de DAL,
1 6.0 3.6
Direcciones Grales del EM.

54. TABLA TRANSITORIA DE INCREMENTO DE PUNTAJE POR

PERMANENCIA EN EL GRADO

DEBE DECIR:

GRADO/AÑO 7mo a mas 6to 5to 4to

Gral Brig 6 (*) 5
Crl 6 5 4 3
Tte Crl 7 6 6 4
My 6 (*) 5

(*) Para Gral Brig y Mayores se considerará 5to año a más.

Este incremento será aplicado transitoriamente en el proceso de ascenso

hasta el Año 2016, promoción 2017.

28-29