¿De qué manera el contexto determina la acción a liderar?

En mi opinión líder es una persona que reúne ciertas habilidades que lo hacen influir en la
manera de pensar y de actuar de las personas, motivando a los dirigidos a realizar las tareas
de manera eficiente y eficaz, para lograr finalmente el éxito en las mismas. Algunas
herramientas que utiliza el líder en su tarea es por ejemplo el carisma su seguridad y su
capacidad de socializar. El líder debe tener ademas iniciativa y capacidad innovadora, voz de
mando pero a la vez toma en cuenta el parecer o la opinión de los dirigidos. Ahora bien el
estudio del liderazgo debe tener por lo menos 100 años, en este tiempo se ha logrado llegar
a una definición consensuada “El liderazgo es un fenómeno eminentemente social en el que
una persona ejerce influencia sobre un grupo de personas para lograr ciertos objetivos”
(Northouse 1997).
En cuanto al “contexto” existen opiniones que indican que el contexto no influye en las
habilidades del liderazgo, ya que las características del líder son universales y las acciones
que lo hacen exitoso trascienden al contexto. (Adler y Redding 1986).
Otras corrientes mas actuales indican que la influencia del contexto es decisiva en la acción
de liderar, ya que por ejemplo va a depender del contexto cultural en el que están insertos los
dirigidos en el como el líder podría influenciarlos y motivarlos. En consecuencia el líder debe
adaptarse al contexto donde le toca liderar, “Los lideres tienen que desenvolverse en
escenarios imprevisibles y deben tomar sus decisiones de forma ajustada a su contexto
cultural para ser plenamente efectivos” (IACC 2017).