Sepa qué hacer antes, durante y después de una entrevista laboral

Miércoles, 09 de noviembre del 2016

fiorella.gil@diariogestion.com.pe

Conseguir trabajo puede llegar a ser algo complicado, más aún si es que sabes que no te va bien en
las entrevistas. Julio Cabrera, Training & Consulting de Adecco conversó con Gestión.pe nos
conversó al respecto.

Conseguir trabajo puede llegar a ser algo complicado, más aún si es que sabes que no te va bien en
las entrevistas. Es normal ponerse nervioso, tartamudear o hasta decir incoherencias al ser parte de
un proceso de selección. Pero no te preocupes que para todo existe solución.

Julio Cabrera, Training & Consulting de Adecco conversó con Gestión.pe acerca de lo que hay que
hacer antes, durante y después de una entrevista laboral.

“Lo importante antes de una entrevista de trabajo, es siempre saber a qué estoy yendo y no solo eso
sino también saber quién soy yo”, explica el especialista.

Antes de una entrevista debes:

Informarte sobre la empresa, la industria y los entrevistadores
• Desarrolla una lista de preguntas
• Toma notas para la entrevista
• Investiga cuanto tiempo está planeado para la entrevista
• Prepara la logística (¿Está lejos, cerca hay transporte?)

Durante la entrevista:
• Sé protagonista, evita ser pasivo o estar a expensas a que te pregunten. La preparación es la clave.
Enlaza las preguntas que te formulen.
• Escucha cuidadosamente todas las preguntas y asegúrate de entender qué es lo que te están
preguntando.
• Debes saber muy bien tus señales no verbales (Ejemplo: La vestimenta, arreglo, postura e interés
etc.)
• Busca la mayor información como sea posible acerca de la posición
• Siempre responde en un tono positivo.
• Posponer la discusión de salario hasta que la oferta esté hecha.

Después de la entrevista
• Resume los puntos clave.
• Pregunta por la retroalimentación (ejemplo: Pensamientos acerca de tu candidatura).
• Pregunta cuáles son los pasos siguientes.
• Arregla con fecha y hora específica para tu siguiente contacto con ellos.
• Haz notas acerca de la entrevista.
• Envía el seguimiento y las cartas de agradecimiento inmediatamente.
Finalmente, el especialista recomienda que no hay que dejarle de echar ganas. “Todo se puede
aprender, pero el deseo y compromiso que tu reclutador vea en ti, es lo que va a destacarte frente a
los demás candidatos”, acotó Julio Cabrera.