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Universidad andina Néstor Cáceres Velásquez
Facultad de ciencias administrativas

E.P. administración y gestión púbica
UNIDAD
DE
PLANIFICACIÓN
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MATEO 1

“POI”
DE LA MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE
SAN MATEO

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MATEO
(POI)
RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA N°054-2017-MDSM
San mateo, 24 de 2017
El alcalde de la municipalidad distrital de san mateo
VISTO: el informe N° 036-17-MDSM-GPPS de fecha de 24 de mayo 2017, emitido

por la gerencia de planeamiento, presupuesto y desarrollo corporativo, mediante el
cual presenta el proyecto del plan operativo institucional para el año 2018.y;
CONSIDERANDO:
Que, de conformidad a lo dispuesto a la ley N° 28411, de general del sistema

de presupuesto titulado disposiciones generales con capítulo II integrantes del
sistema de integrantes del presupuestos, articulo 7 titular de la identidad, numeral
7.2 el título de la identidad es responsable de, inciso ii) lograr que los objetos y
metas establecidas en el Plan Operativo Institucional y presupuesto institucional se
reflejan en las funciones, programas subprogramas, actividades y proyectos a su
cargo; enciso III) concordar el plan operativo institucional (POI) y su presupuesto
institucional con su plan institucional;
Que, el ministerio de economías y finanzas a emitido la directiva N°002-2017-

EF/50.01” DIRECTIVA LA PROGRACION Y FORMULACION ANUAL DEL
PRESUPUESTO DEL SECTOR PUBLICO, CON UNA PERFECTIVA DE
PROGRACION DE MULTIANUAL” aprobado mediante la resolución directoral
N°003-2017-EF/50.1 donde se establece las pautas y el cronograma para la
formulación del presupuesto institucional de apertura (PIA) 2017, siendo el plan
operativo institucional (POI) el documento complementario a este proceso;
Que, en ese sentido, la gerencia de planeamiento, presupuesto y desarrollo

cooperativo refiere que el proyecto de plan operativo institucionalidad (POI) de la
municipalidad distrital de san mateo para el ejercicio fiscal 2017, se ha formulado
cumpliendo con los requisitos establecidos:
RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO: APROBAR, el Plan Operativo Institucional (POI) de la

municipalidad distrital san mateo para el ejercicio fiscal 2017, documento que forma
parte integrante de la presenta resolución.

ARTICULO SEGUNDO. -ENCARGAR, a la gerencia municipal y a la gerencia de

planeamiento, prepuesto y desarrollo corporativo el escrito cumplimiento de la
presente resolución.
ARTICULO TERCERO.- ENCARGADO, a la sub gerencia de desarrollo corporativo

y de la tecnología la publicación de la presente resolución y el ingreso de su anexo
en el portal web de la municipalidad:
www.communicipalidaddistritaldesanmateo.gob.pe.
REGISTRE, COMUNIQUESE Y CUMPLASE:
II PRESENTACION:
El ministerio economía finanzas a emitido la directiva N°002-2017-EF-50.1 “directiva

para la programación y la formulación anual del presupuesto del sector público con
una perfectiva de programación de multianual” aprobado mediante resolución
directoral N°006-2017-EF/50.1 donde establecen la pauta y el cronograma de
formulación de presupuesto institucional de apertura 2017 siendo el plan operativo
institucional documento complementario a este proceso. En tal sentido la gerencia
de planeamiento, presupuesto y desarrollo corporativo en el proceso de formulación
del PIA 2017-2019, definió la estructura funcional programática del presupuesto
institucional, la cual contempla las categorías:
 PROGRAMAS PRESUPUESTALES-PP
 ACCIONES CENTRALES-AC
 ACCIONES PRESUPUESTALES QUE NO RESULTAN EN PROYECTOS-
APNOP
En estas tres categorías donde se organizan la diversas unidades orgánicas y
centros de costos de la municipalidad, acotado a la directiva N|002-2017-EF-50.1
“directiva para la programación y formulación anual del presupuesto del sector
público, con una perspectiva de programación de multianual”.
Así mismo el presente plan operativo institucional se formuló en base a las

propuestas remitidas por las unidades orgánicas de la municipalidad, las cuales se
han efectuado en el marco del plan de desarrollo concertado (PDC) SAN MATEO-
2017-2021, que se aprobó mediante acuerdo de consejo N°078-2017 MDSM y el
plan estratégico institucional (PEI) 2017-2018 que fue aprobado mediante acuerdo
de concejo 06-2017municipalidad distrital de san mateo.

III.DEFINICIONES BASICAS:
Se cita a la directiva N°002-2017/EF-50.01: Directiva para la progresión y

formulación anual del prepuesto del sector público, con una perspectiva de
progresión de multianual probado mediante la resolución directoral N°0053-2017-
ef/50.1, en el capítulo I dispones generales, articulo II –definiciones, el literal a:
a). EJERCICIO DE PROGRACION DE MULTIANUAL.- la progresión multianual es

un proceso colectivo análisis técnico y toma de decisiones sobre las prioridades
que se otorgaran a los objetivo y metas que entidad prevé realizar para el logro de
resultados esperados a favor de la población; así como la estimación de los recursos
necesarios para el logro de ellos, la estructura programática y estructura funcional,
y el registro sistemático sobre la base de los clasificados presupuestales en el
aplicativo informático desarrollado para este fin, para un periodo de tres(3) años
fiscales consecutivos ( año t año t + 1 y año t +2).
La programación multianual se enmarca en las proyecciones macroeconómicas
contenidas en el marco macroeconómico multianual (MMM) vigente, acorde con las
reglas fiscales por cada nivel de gobierno, así como la alineación de los objetivos
del plan bicentenarios el Perú hacia el 2011, de los planes estratégicos sectoriales,
de los planes de desarrollo departamental y local concertados, de los planes
institucionales y de los programas presupuestales.
a) CATEGORIAS PRESUPUESTALES. - las categorías

presupuestales, con el parte de la estructura programática, son
programas presupuestales, acciones centrales y asignaciones
presupuestales que no resultan en el producto (APNOP), las mismas
que están establecidas:
PROGRAMAS PRESUPUESTALES. - (PP) constituyen un instrumento del
presupuesto por resultado, y es una unidad de progresión de las acciones de las
entidades públicas, las integrantes y articuladas se orientan a proveer productos
para lograr resultado especifico en la población y así contribuir a logro de un
resultado final asociado a un objetivo político pública.
ACCINES CENTRALES. - comprende las actividades orientadas a la gestión de los

recursos humanos con materiales y financieros de la identidad, que contribuye de
la manera transversal e invisible a logro del resultado los PP (a los que se
encuentran articulada la entidad) y de otras actividades de la entidad que no
conforman el PP. Las acciones centrales implicas actividades que no resultan en
producto y, además, esta categoría podrá incluir proyectos no vinculados a los
resultados de PP:

ASIGNACION PRESUPUESTARIAS QUE RESULTAN EL PRODUCTO (APMOP).

-comprende las actividades para la atención de una finalidad especifica de la
entidad, que no resulta en la entrega de un proyecto a una población determinada.
En el marco de la progresividad de la implementación de los PP, esta categoría
también podrá incluir proyectos e intervenciones en la población que aún no haya
sido identificado como parte de PP.
IV. VISION:
la municipalidad distrital de san mateo es una institución moderna transparente y

participativa que promueve un distrito ordenado, saludable, seguro e inclusivo,
siendo centro estratégico y gastronómico de lima. fomentando desarrollo humano,
urbano económico, en armonía en medio ambiente.
V. VISION:
Fortalecer la institucionalidad municipal y gobernabilidad. Desarrollando

capacidades de trabajadores y vecinos para su desarrollo integral, brindado
servicios humanos de calidad, generando condiciones para intervenciones y la
consolidación de las áreas residenciales.
VI. VALORES:
Honradez-transferencia-trabajo en equipo-identidad-lealtad-respeto-solidaridad-
responsabilidad.
Con respeto a la visión, misión, valores, estratégicos y objetivos estratégicos para

plan operativo institucional 2015- sean considerados los del plan estratégico
institucional 2011-2017(PI).
VII. EJES ESTRATEGICOS:
1) DESARROLLO URBANO Y ECONOMICO

2) DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL
3) GESTION AMBIENTAL SOSTENIBLE
4) SEGURIDAD CIUDADANA
5) DESARROLLO ITITUCIONAL
6) GESTION DE RECAUDACION

VIII. OBJETIVOS ESTRATEGICOS:
1) DESARROLLO URBANO ECONOMICO.

Promover una gestión territorial y de inversiones públicas y privadas:
planificada, moderna y armoniosa, que brinda servicios urbanos de
calidad.
2) DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL:

2,1 DESARROLLO HUMANO:
Fomentar y facilitar oportunidades en salud, cultura, educación, deporte

y empleo en el distrito con equidad, valores e identidad, fortaleciendo las
capacidades de las familias y la formación de los jóvenes.
2.2 DESARROLLO SOCIAL:
Gestionar programas y proyectos sociales de atención e incluso en

sectores vulnerables de la población del distrito, fortaleciendo las
organizaciones sociales y la participación ciudadana.
3) GESTION AMBIENTAL SOSTENIBLE:

Promover y mejorar el ecosistema del distrito de san mateo con una
gestión sostenible y eficiente, involucrando a los vecinos vecinas
transeúntes en el cuidado del ambiente
4) SEGURIDAD CIUDADANA:
Promover una gestión de calidad, eficiente, tecnifica e integrada al
servicio de la comunidad.
5) DESARROLLO INSTITUCIONAL:
Dotar al distrito de seguridad integral que permite un clima de paz,
confianza y bienestar, que otorga tranquilidad a los vecinos, el libre
tránsito y uso de las áreas públicas, y el desarrollo ordenado de las
actividades económicas.
6) GESTION DE RECAUDANCION:
Promover una administración tributaria amigable y a la gestión
municipal integral eficiente, con la equidad y calidad.
IX. CUADRO DE ESTRUCTURA ORGANICA DEL 2016:
Presente proyecto plan operativo institucional, se a formulado en base a este

instrumento de gestión, y del cual se tiene las siguientes estructura orgánica,
unidades orgánicas y centros de costos.

X. CUADRO DE UNIDADES ORGANICAS Y CENTROS DE COSTOS-

ESTRUCTURA ORGANICA DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN
MATEO ORDENANZA N°346-MDSM.

UNIDAD
DE
PESUPUESTO

“PIA”
DE LA MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE
SAN MATEO
1
0
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
“SAN MATEO”
RESOLUCION DE ALCALDIA Nº -01-2017. Fecha, 02-01-2017
VISTO: El Acuerdo de Concejo N° 002 de fecha 02-01-2017, donde se aprueba el

Presupuesto Institucional de Apertura de la Municipalidad Distrital de SAN MATEO
para el año fiscal 2017, tal como lo establece el numeral 16 del artículo 9º de la Ley
Nº 27972 - Ley Orgánica de Municipalidades.
CONSIDERANDO: Que, en el marco de lo dispuesto en el artículo 192º de la

Constitución Política del Perú y el literal d) del artículo 42º de la Ley No. 27783 - Ley
de Bases de la Descentralización, es competencia de los Gobiernos Locales
aprobar sus presupuestos institucionales conforme a la Ley General del Sistema
Nacional de Presupuesto y las Leyes Anuales de Presupuesto;
Que, mediante la Ley Nº .27783 se ha aprobado el Presupuesto del Sector Público

correspondiente al Año Fiscal 2017, el cual comprende las transferencias de
recursos para los Gobiernos Locales; Que, la Dirección General de Presupuesto
Público ha aprobado mediante la Resolución Directoral N° 425’2016-…-EF/50.01,
la Directiva N° 01-2017-EF/50.01 “Directiva para la Programación y Formulación del
Presupuesto del Sector Público”;
Que, mediante Acuerdo de Concejo Municipal Nº 002 se ha aprobado el

Presupuesto Institucional para el Año Fiscal2016 de la Municipalidad Distrital de
SAN MATEO., incluyendo las transferencias dispuestas en la ley antes señalada;
Que, el Presupuesto Institucional de la Municipalidad Distrital de SAN MATEO debe

ser promulgado por el Alcalde, a través de una Resolución de Alcaldía, en un plazo
que no exceda el 31 de diciembre del año 2016
Que, el Presupuesto Institucional constituye el documento que rige la ejecución del

Presupuesto del Pliego durante el Año Fiscal2017. De conformidad con lo prescrito
en los artículos 53° y 54° de la Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de
Presupuesto;
SE RESUELVE: Artículo 1°. - Promulgar el Presupuesto Institucional de Gastos

correspondiente al Año Fiscal 2017 del Pliego: Municipalidad Distrital de SAN
MATEO, de acuerdo a lo siguiente: (En Nuevos Soles) Gastos Corrientes
1
1
Gastos de Capital Servicio de la Total: S/. 20 000,000.00==== El desagregado de

Gastos se detalla en el Reporte de “Resumen a nivel de Fuentes y Genérica”, que
forma parte de la presente Resolución.
Artículo 2º.- Los recursos que financian el Presupuesto Institucional de la

Municipalidad Distrital de SAN MATEO, promulgado en el artículo precedente, se
estiman por Fuentes de Financiamiento de acuerdo a lo siguiente: (En Nuevos
Soles)
 Recursos Ordinarios: ========================S/. 4 000,000.00
 Recursos Directamente Recaudados: ============S/. 1 000,000.00
 Canon: ==================================S/. 5 000,000.00
 Foncomun: ===============================S/. 10 000,000.00
Total: S/. 20 000,000.00============= El desagregado de Ingresos por las
Fuentes antes señaladas, salvo los de Recursos Ordinarios, se detalla en el Reporte
“Detalle de Ingresos”, que forma parte de la presente Resolución.
Artículo 3°.- Aprobar la Estructura Funcional y Estructura Programática del

Presupuesto Institucional del Pliego: Municipalidad Distrital de SAN MATEO ,
correspondiente al Año Fiscal 2017, por Categoría Presupuestaria,
producto/proyecto, actividades y acciones de inversión u obra, Función, Programa
Funcional, Subprograma Funcional que forma parte de la presente Resolución.
Artículo 4°. - Copia de la presente Resolución se remite a los organismos señalados

en el artículo 54°, numeral 54.1, inciso b) de la Ley N° 28411, Ley General del
Sistema Nacional de Presupuesto y a la Dirección Nacional de Contabilidad Pública
del Ministerio de Economía y Finanzas. Regístrese y comuníquese
Nota: No es necesario aprobar el Consolidado de los Distritos con una

Resolución a nivel Provincial.
1
2
UNIDAD
DE
ABASTECIMIENTO
Y
LOGISTICA
1
3
“PAAC”
DE LA
MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE
SAN MATEO
1
4
“SAN MATEO”
RESOLUCION DE GERENCIA MUNICIPAL Nº OO1-2017/MDSM/GM
EL GERENTE MUNICIPAL DE LA MUNICIPALIDAD DE SAN MATEO.
VISTO:
EL IMFORME Nº 138-2017-DFMC/MDSM, de fecha O2 de enero del 2017.

Presentado por la Sub Gerencia de Abastecimientos y Logística, mediante lo cual
propone la modificación al plan anual de contrataciones de la Municipalidad de San
Mateo para el ejercicio fiscal 2017.
CONSIDERANDO:
Que mediante la Resolución de Gerencia Municipal Nº OO1-2017-MDSM/GM, de

fecha 02 de enero del 2017, se aprobó el Plan Anual de las Contrataciones de la
Municipalidad Distrital de San Mateo para el ejercicio fiscal del 2017.
Que el articulo II título preliminar de la Ley orgánica de las Municipalidades Nº

279702 señala que los gobiernos locales gozan de la autonomía Política, económica
y administrativa en los asuntos de su competencia. La Autonomía la constitución
Política del Perú establece para las Municipalidades radica en la facultad de ejercer
actos de gobierno, administrativos y de Administración, con sujeción al
ordenamiento Jurídico;
Que el Articulo 15 de la Ley de contrataciones del Estado, aprobado por la Ley Nº

30225, señala que cada entidad elabora su plan Anual de Contrataciones, el cual
deberá de prever todas las contrataciones de bienes y servicios y obras que se
requieran durante el año fiscal, así como de los montos emitidos hacer ejecutados
deberán estar comprendidos en el presupuesto institucional y será aprobado por el
titular de la entidad;
Que el artículo 6º del reglamento de contrataciones del estado, aprobado mediante

el Decreto Supremo Nº 350-2015-EF, señala que dicha aprobación del Plan Anual
de Contrataciones se realizara dentro de los 15 días hábiles siguientes a la
aprobación del presupuesto Institucional y publicado por cada entidad en el SEACE,
en un plazo no mayor de cinco días hábiles de aprobado, incluyendo el dispositivo
o documento de aprobación (…);
1
5
Que mediante informe Nº 063-2017-MDSM/GAF-SGA y el informe Nº 019-2017-

GAF/MDSM, la Sub gerencia de Abastecimientos y la Gerencia de Administración y
Finanzas respectivamente señala los diversos procesos a convocarse durante el
presente año, en conformidad con los considerados precedentes cuya relación
como Anexo forma parte de la presente resolución;
Que mediante proveído Nº 090-2017/MDSM-GM, la gerencia Municipal, indica se

proceda con la emisión de la Resolución correspondiente;
ESTANDO A LOS FUNDAMENTO EXPUESTOS Y CONTANDO CON LA

CONFORMIDAD DE LA GERNCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS Y SUB
GERENCIA DE ABASTECIMIENTO; Y, EN VIRTUD A LO DISPUESTO EN LA
RESOLUCION DE ALCALDIA Nº 0694 DE FACHA 28, 09,16 Y ELART. 06º DEL
REGLAMENTO DE LA LEY DE CONTRATACIONES DEL ESTAD, APROBADO
POR DECRETO SUPREMO Nº 350-2015-EF;
RESUELVE:
ARTICULO 1º.- APROVAR; el plan Anual de contrataciones- PAC, de la

Municipalidad Distrital de San Mateo para el ejercicio presupuestal 2017, el mismo
que como Anexo forma parte de la presente Resolución.
ARTICULO 2º.- ENCARGAR; a la Sub Gerencia de Abastecimiento la

publicación de la siguiente Resolución, en SEACE, dentro del plazo de Ley
ARTICULO 3º.- ENCARGAR; A La Gerencia de Tecnología de la información

la publicación de la presente Resolución en el portal Institucional de la corporación
Municipal (www.MuniSanMateo. god.pe).
ARTICULO 4º.- ENCARGAR; el cumplimiento del presente Resolución a la

Gerencia de Administración y Finanzas, Sub Gerencia de Abastecimientos,
Gerencia de Planeación Estratégica, Sub de Presupuesto y de más áreas,
pertinentes de esta corporación Municipalidad.
REGISTRESE, PUBLIQUECE Y CUMPLASE.
1
6
ORDEN
DE
COMPRA
1
7
ORDEN
DE
SERVICIO
1
8
UNIDAD
DE
PERSONAL
1
9
“CAP”
DE LA MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE
SAN MATEO
2
0
“SAN MATEO”
ORDENANZA MUNICIPAL Nº 001-MDSM/CM
EL ALCALDE DISTRITAL DE SAN MATEO

POR CUANTO:
EL CONCEJO DISTRITAL DE SAN MATEO:
Ha dado la Ordenanza Municipal siguiente:
ORDENANZA MUNICIPAL QUE MODIFICA EL CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE

PERSONAL
DISTRITAL- CAPP DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MATEO
Artículo Único: MODIFÍQUESE el Cuadro para Asignación de Personal

Provisional-CAPP de la Municipalidad Distrital de San Mateo, elaborado conforme
a la Estructura Orgánica del Reglamento de
Organización y Funciones - ROF, aprobado con Ordenanza Municipal N° 522-
MDSM/CM de fecha 4 de enero del 2017, en cumplimiento a sentencias definitivas
del Poder Judicial, conforme a los Anexos que forman arte de la presente
Ordenanza Municipal.
Comuníquese al señor Alcalde Provincial de Huancayo para su promulgación

conforme a Ley.
En Huancayo a los veintidós días del mes de febrero del año dos mil diecisiete.
POR TANTO
Mando que se publique y cumpla
Dado en la casa Municipal de San Mateo a los cuatro días del mes de enero
del año 2017
2
1
EXPOSICION DE MOTIVOS
ORDENANZA MUNICIPAL QUE MODIFICA EL CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL

PROVISIONAL- CAPP DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAYO
1.- Antecedentes:
1.1.- Visto las Sentencias Judiciales emitidas por el Poder Judicial.
1.2.- La Gerencia de Planeamiento y Presupuesto mediante Informe Nº 008-2017-

MPH-GPP/UR, emitida por la Unidad de Racionalización presenta un nuevo Cuadro
para Asignación de Personal Provisional -CAPP, en el que adhiere reposiciones
laborales por mandato judicial, para ser incorporados en las planillas de los
regímenes laborales del Decreto Legislativo N° 276 y Decreto Legislativo N° 728.
1.3.- La Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos, a través del Informe

Técnico Nº 001-2017-MDSM/GA-SGGRH remite sustento para la modificación del
Cuadro para Asignación de Personal Distrital -CAPP 2017- MDSM.
1.4.- Con Informe Legal N° 092-2017-MDSM/GAJ, la Gerencia de Asesoría Jurídica

emite opinión favorable declarando a la procedencia del proyecto de Ordenanza
Municipal.
2.- Justificación:
El objeto de la Ordenanza Municipal, es dar cumplimiento las diversas sentencias

emitidas por el Poder Judicial, respecto a la reincorporación de personal bajo los
regímenes de los Decretos Legislativos Nros. 276 y 728.
3.- Análisis Costo Beneficio:
La ordenanza que aprueba la modificación del Cuadro para Asignación de Personal

Provisional - CAPP de la
Municipalidad Provincial de Huancayo, irroga perjuicio económico a la institución,
sin embargo, se debe dar cumplimiento a los mandatos judiciales de la autoridad
competente.
4.- Impacto en la Legislación Vigente:
La Ordenanza Municipal, se encuentra conforme a la normatividad vigente.
2
2
ANEXO 1: MODIFICACIONES DEL CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL: INCORPORACION DE CARGOS POR

SENTENCIAS JUDICIALES
ENTIDAD: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MATEO
ORGANO DE ASESORAMIENTO
2
3
2
4
RESOLUCION DE ALCALDIA Nº 001- 2017-MDSM/A
San Mateo 04 de enero 2017-07-24
EL SEÑOR ALCALDE DE LA MUNCIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MATEO
VISTO:
El expediente Nº 90229 y registro Nº 135783 su fecha 25 de noviembre del

2015 resulta por los Administrados; David, FLORES SINCA Y Dennis, MAMANI
CHAMBI, solicitando al señor alcalde de la Municipalidad Distrital de San Mateo.
Procedimiento no compendioso de separación convencional.
CONSIDERANDO:
De la Ley Nº 27227, Ley que regula el procedimiento no contencioso de la

separación convencional y Divorcio Ulterior en las Municipalidades y Notarias y su
Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 009-2018-JUS, establecen que los
alcaldes Distritales y Provinciales, así como los Notarios tienen competencia para
llevar acabo el procedimiento de separación convencional y divorcio interior de la
Jurisdicción del ultimo domicilio conyugal y donde se celebró el matr
2
5
“PAP”
DE LA MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE
SAN MATEO
2
6

DECRETO DE ALCALDIA Nº 012-2017-ALC/MDSM
San Mateo 05 de enero del 2017
EL ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DEL DISTRITO DE SAN MATEO
VISTO:
El informe Nº 0142-2017-OPP/MDSM de fecha 09 de enero del 2017,

procedente de la Gerencia de Planificación y Presupuesto en treinta y tres (33) folios
útiles, así como del informe Nº 0728- 2017-GAJ/MDSM de fecha 09 de enero del
2017 en cuatro (4) folios útiles.
CONSIDERANDO:
Que mediante ordenanza Nº 1577MDSM, de fecha 9 de enero del 2017

publicada el 10 enero del 2017, mediante la cual se aprueba la nueva estructura y
reglamento de organización y funciones- ROF de la Municipalidad Distrital de San
Mateo.
Que, por ordenanza Municipal Nº 159/MDSM, de fecha 09 de enero del 2017

se aprobó el Cuadro Para la Asignación de Personal-CAP de la Municipalidad de
San Mateo.
Que la Directiva Nº 001-82-INAP/DNP-Directiva Para la Formulación del

Presupuesto Analítico de Personal- PAP en las entidades del sector Publico
aprobada por Resolución Jefatura Nº 019-82-INAP/DIGESNAP, establece en el
apéndice 5, numeral 5.1, que los presupuestos Analíticos de Personal son
documentos en los cuales se consideran el presupuesto para los servicios
específicos de personal permanente y del eventual en función de la disponibilidad
presupuestal y el cumplimiento de las metas, de los Sub programas, actividades y/o
proyectos de cada programa presupuestario previamente definidos en la estructura
programática, teniendo en cuenta el Cuadro Para la Asignación de Personal- CAP
aprobado y lo dispuesto por las normas de austeridad en vigencia.
Que así mismo el numeral 6.8 del dispositivo legal antes citado establece que
el presupuesto Analítico de personal será aprobado por titular de pliego
presupuestario.
Que es necesaria la aprobación del presupuesto analítico de personal-PAP

de la Municipalidad San Mateo.
2
7
Estando a lo expuesto en la visacion de la Sub Gerencia de Personal,

Gerencia de Administración, Sub Gerencia de Presupuesto, racionalización y
estadística y Gerencia de Asesoría Jurídica
SE RESUELVE
ARTÍCULO PRIMERO. - aprobar el presupuesto Analítico del Personal-PAP enero

diciembre del 2017 de la Municipalidad Distrital de San Mateo, el mismo que Anexo
adjunto forma parte de la presente Resolución de la Alcaldía.
ARTICULO SEGUNDO. -Encargar a la Secretaria General la distribución a los

órganos internos correspondientes de la Municipalidad.
Regístrese, comuníquese y cúmplase.
2
8
PRESUPUESTO ANALITICO DE PERSONAL

PAP
Se a elaborado de conformidad con la estructura orgánica considerado en el

reglamento de la organización y funciones (ROP) vigente de la municipalidad;
documento que responde a la formalización de la organización en el actual proceso
de cambio, bajo criterios de cambio técnicos de la ley marco de modernización
administrativa, con el objetivo de priorizar y optimizar el uso de los recursos de la
municipalidad distrital san mateo
PRESUPUESTO ANALITICO PERSONAL
Es un documento técnico contiene las plazas que la alta dirección prevé como
necesarios para el normal funcionamiento de la identidad, para un periodo
determinado.
Para su elaboración se a tomado como base los cargos definidos por la

municipalidad en el CAP sobre la base de la estructura orgánica vigente prevista en
el reglamento de organización y funciones-ROP.
EL PAP contiene las siguientes informaciones.
- PRESUPUESTO ANALITICO DE PERSONAL. - personal nombrado,

contratado y obrero (página del 01 al 09). Corresponde a los cargos del
PAP habilitados a nivel de presupuesto con las plazas. Existen 75 plazas
de las cuales 59 se encuentran ocupadas.
- RESUMEN POR CATEGORIA REMUNERATIVAS. - personal nombrado
contratado y obrero (páginas del 1 al 08). Corresponde a la información
clasificada por categorías F-4, F-2, F-1, SPA, SPF, STC, STD Y SAC.
- PRESUPUESTO NORMATIVO DE PERSONAL. - personal nombrado,
contratado y obrero (páginas del 01 al 11). Corresponde a los cargos del
CAP habilitados a nivel del presupuesto con las plazas y cargos previstos
cubiertos por los servicios no personales –ESNP, existen 1065 cargos en
el CAP, 75 plazas presupuestadas y 59 plazas ocupadas.
Utilidad:
Para ejecutar progresistamente actividades orientadas al impulsar el
proceso de modernización de la gestión de la municipalidad, conforme a
los siguientes criterios.
2
9
a) orientarse en función a las necesidades contempladas en plan

estratégico institucional PEI y en el plan operativo institucional POI.
b) realizar una adecuada clasificación y calificación de sus cargos en
función de sus plazas sustentables a nivel `presupuestal.
c) encuadrarse dentro de los criterios de gestión que agilicen la toma de
decisiones supervisando el uso de racional de los recursos de la
municipalidad y promoviendo la generación de ingresos propios.
d) mejorar la eficiencia de la municipalidad en términos de costo y calidad
de servicios.
Elaboración y aprobación.
Se formula a partir del CAP y de la estructura orgánica aprobada en el

reglamento de la organización y funciones ROP. Para tal efecto se debe
tener en cuenta lo siguiente.
 Las decisiones de la municipalidad los requerimientos de alta

dirección.
 De los cargos considerados son materialmente posibles de
implementación y con cobertura presupuestaria.
 Se establecen plazas, corresponden a la dotación presupuestaria
que se considera para las remuneraciones de personal. La plaza
debidamente prevista permite a militar los cargos contemplados en
el CAP.
 La aprobación del PAP es por decreto de la alcaldía.
Base legal
 directiva 001-82-INAP/DNP-directiva para la formulación del

presupuesto analítico de personal – PAP en las entidades del
sector publico aprobado `por resolución jefatura número 019-
82-INAP/DIGESNAP
 ley número 27972-ley orgánica de municipalidades
 Ley número 25658, ley marco de modernización de la gestión
del estado.
 Ley número 28175, ley marco del empleo público.
 Ley numero 28927 ley de presupuesto del sector público para
el año fiscal del 2017.
 Ordenanza número 159/SM que aprueba el cuadro para la
asignación personal-CAP.
3
0
 Decreto de alcaldía número 008-2017-ALC/MNL del 8 de junio

del 2017 que aprueba el manual de operaciones de los
programas-MOP.
 Ordenanza número 157/MN que aprueba la modificación del
reglamento de organizaciones y funciones-ROF de la
municipalidad de san mateo publicado 9 de enero del 2017.
Conclusiones
En el PAP propuesto se establecen 75 plazas, de las cuales 59 se encuentran

ocupados de acuerdo a la información trabajada correspondiente al mes de mayo.
Se dio la cobertura presupuestal a 7 plazas del CAP correspondientes a dos
gerencias participación ciudadana y servicios comunales, un 1 sub gerencia
(comercialización y promoción del empleo) y cuatro especialistas administrativas
(correspondientes a los cargos de los coordinadores de los programas) de acuerdo
al ROF Y MOP vigentes.
Se debe dar en cuenta que la cobertura presupuestal para las 7 plazas se establece
a partir de los gastos corrientes aprobados mediante el acuerdo de consejos número
0033-2017/MDSM equivalente a S/. 246,059.00 para el presente ejercicio fiscal.
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1
RESOLUCION DE ALCALDIA Nº 001-2017-MDSM/A
ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MATEO
VISTO:
El proyecto PAP, informe Nº- 0237-2014-MDSM-/SG. PP, de fecha 02 de mayo de

2014 Ordenanza Municipal Nº 08-2014-MDSM, de fecha 14 de agosto del 2014,
Documento ingresado con Nº de Reg.03680-2014, de la fecha 14 de agosto del
2014, respecto a la aprobación del Presupuesto Analítico del Personal (PAP) de la
Municipalidad Distrital de San Mateo.
CONSIDERANDO:
Que, de conformidad con lo dispuesto en artículo 194º de la Constitución Política

del Perú, modificando por la Ley de la Reforma Constitucional Nº 27680,
concordante con el Articulo II del Título Preliminar de la Ley Orgánica de las
Municipalidades Nº 27972, Los Gobiernos Locales gozan de autonomía política,
económica y administrativa en los asuntos de su competencia.
Que, el Primer párrafo del Artículo V Título Preliminar de Ley Orgánica de

Municipalidades Nº27972, señala: “La estructura, organización y funciones
específicas de los gobiernos locales cimientan en una visión de Estado democrático,
unitario de centralizado y desconcentrado, con la finalidad de lograr el desarrollo
sostenible del país”.
Que, el Art.28 de la norma legal antes mencionada, establece; “La estructura

orgánica municipal básica de la municipalidad comprende en el ámbito
administrativo, a la gerencia Municipal, el órgano de auditorio interna, la
Procuraduría Publica Municipal, la Oficina de Asesoría Jurídica y la oficina de
Planeamiento y Presupuesto; ella está de acuerdo a tu disponibilidad económica y
los límites de presupuesto asignados para gasto corriente.
Los demás órganos de línea, apoyo y asesoría se establecen conforme lo determina

cada gobierno local;
Que mediante informe Nº 0237-2017-MDSM-SG PP, de fecha 2 de mayo del 2017,

el Sub Gerente planteamiento y Presupuesto, solicita la aprobación del presupuesto
analítico del personal Municipal Distrital de San Mateo, para lo cual emite su opinión
favorable, el mismo que a sido elaborado por la Abog. David, FLORES
SINCA, quien mediante este documento ingresado con Nº de Reg. 36880-2017,
3
2
de la fecha 09 de enero del 2017, reiterado su pedido de aprobación del

mencionado documento de gestión
Que mediante ordenanza Municipal Nº 08-2017-MDSM, de la fecha de

02 de enero del 2017, se aprobó el Cuadro de Asignación Personal-CAP de la
Municipalidad de San Mateo, en el mismo tiene 70 cargos estructurales, por lo que
resulta necesario la aprobación del Presupuesto.
3
3
RESOLUCION DE ALCALDIA Nº 002-2017-MDSM/A
Que, el presupuesto Analítico de Personal-PAP- es un documento técnico-

Normativo de Gestión Institucional que contiene las plazas y presupuestos para los
servicios específicos de personal nombrado, permanente y eventual, en función de
la disponibilidad presupuestal y que la alta dirección prevé como necesarios para el
funcionamiento de la Municipalidad para el cumplimiento de las metas, previamente
definido en la estructura presupuestal, de acuerdo al CAP y lo normado por la Ley
anual del presupuesto por las normas de austeridad vigentes;
Que, de acuerdo a lo dispuesto en el numeral 6.8 del artículo Nº 6 de la

directiva Nº 001-82 –INAP/DNP “Directiva para la Aprobación del presupuesto
Analítico y de Personal de la Dirección Nacional del Personal en las entidades del
sector público, aprobado por la Resolución jefatura Nº 019-82/INAP/DIGESNAP, el
presupuesto Analítico del Personal es aprobado por el titular del pliego o por el
funcionario que este delegue en forma expresa esta competencia;
Que, lo resuelto en esta resolución tiene como sustento los informes técnicos
que emite las áreas respectivas de esta Municipalidad, a fin de dar formalidad a lo
acto Administrativo, por lo que conforme al informe del Sub Gerente de
Planteamiento y Presupuesto que antecede, donde emite opinión favorable, y
estando a la Normatividad Legal vigente, corresponde al señor alcalde aprobar,
mediante Resolución de Alcaldía, el presupuesto Analítico de Personal-PAP de la
Municipalidad Distrital de San Mateo.
Que, mediante informe Nº 0769-2017-MDSM/AJ de la fecha 21 de agosto del

2017 el área de Asesoría Jurídica emite OPINION indicando que, corresponde al
señor alcalde aprobar, mediante Resolución de Alcaldía, el presupuesto Analítico
de Personal-PAP de la Municipalidad Distrital de San Mateo;
Por lo anteriormente expuesto y en uso de las atribuciones conferidas por la Ley

Orgánica de las Municipalidades Nº 27972, el Alcalde de la Municipalidad Distrital
de San Mateo
RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO. - APROBAR, el presupuesto Analítico de Personal (PAP)

de la Municipalidad Distrital de San Mateo, que en anexo forma parte de integrante
de la presente Resolución;
ARTICULO SEGUNDO. - DESDE CUENTA, LA Gerencia Municipal y Sub

Gerencia del Planteamiento del Presupuesto, el cumplimiento de lo presente.
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Universidad andina Néstor Cáceres Velásquez

Facultad de ciencias administrativas

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MATEO 1

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MATEO 2

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MATEO

RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA N°054-2017-MDSM

San mateo, 24 de 2017

El alcalde de la municipalidad distrital de san mateo

VISTO: el informe N° 036-17-MDSM-GPPS de fecha de 24 de mayo 2017, emitido

Que, de conformidad a lo dispuesto a la ley N° 28411, de general del sistema

Que, el ministerio de economías y finanzas a emitido la directiva N°002-2017-

Que, en ese sentido, la gerencia de planeamiento, presupuesto y desarrollo

ARTICULO PRIMERO: APROBAR, el Plan Operativo Institucional (POI) de la

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ARTICULO SEGUNDO. -ENCARGAR, a la gerencia municipal y a la gerencia de

ARTICULO TERCERO.- ENCARGADO, a la sub gerencia de desarrollo corporativo

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El ministerio economía finanzas a emitido la directiva N°002-2017-EF-50.1 “directiva

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ASIGNACION PRESUPUESTARIAS QUE RESULTAN EL PRODUCTO (APMOP).

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Con respeto a la visión, misión, valores, estratégicos y objetivos estratégicos para

VII. EJES ESTRATEGICOS:

1) DESARROLLO URBANO Y ECONOMICO

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VIII. OBJETIVOS ESTRATEGICOS:

1) DESARROLLO URBANO ECONOMICO.

2) DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL:

Fomentar y facilitar oportunidades en salud, cultura, educación, deporte

2.2 DESARROLLO SOCIAL:

Gestionar programas y proyectos sociales de atención e incluso en

3) GESTION AMBIENTAL SOSTENIBLE:

IX. CUADRO DE ESTRUCTURA ORGANICA DEL 2016:

Presente proyecto plan operativo institucional, se a formulado en base a este

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MATEO 7

X. CUADRO DE UNIDADES ORGANICAS Y CENTROS DE COSTOS-

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CONSIDERANDO: Que, en el marco de lo dispuesto en el artículo 192º de la

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