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UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN

CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

ASIGNATURA:

DEONTOLOGIA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

DOCENTE: Aguirre Rojas, Alejandro

Ensayo sobre la Ley N° 27444, LEY DE


PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
GENERAL
INTEGRANTES:

Choque Paquiyauri Fiorella

Flores Vilcarano Esther

Guerra Campana Corayma

Hilario Martínez Nikolai

Huamán Rivera David

SEMESTRE:

IV “A”

Huancayo – Perú

2017
CONTENIDO
CAPITULO I................................................................................................................................. 6
Generalidades de la ley n° 27444 .................................................................................................. 6
1.1. Gobierno que establece la ley........................................................................................ 6
1.2. Ley del procedimiento administrativo general .............................................................. 6
1.3. Contenido de la ley........................................................................................................ 7
1.4. Finalidad de la ley ......................................................................................................... 7
1.5. Análisis de los principios de la ley n°27444 ................................................................. 7
1.5.1. Principio de la legalidad: ....................................................................................... 7
1.5.2. Principio del debido procedimiento: ..................................................................... 8
1.5.3. Principio de razonabilidad:.................................................................................... 8
1.5.4. Principio de imparcialidad: ................................................................................... 8
1.5.5. Principio de celeridad: ........................................................................................... 8
1.5.6. Principio de simplicidad: ....................................................................................... 9
1.5.7. Principio de predictibilidad: .................................................................................. 9
CAPITULO II ............................................................................................................................. 11
ANÁLISIS DE LOS PRINCIPALES CAPÍTULOS DE LA LEY Nª 27444 ............................. 11
2.1. ACTO ADMINISTRATIVO ........................................................................................... 11
2.2. ÓRGANOS COLEGIADOS ............................................................................................ 14
a) Convocatoria ............................................................................................................... 15
b) El quorum (número legal), está ................................................................................... 15
c) El orden del día, .......................................................................................................... 15
d) Las decisiones ............................................................................................................. 15
2.3. PROCEDIMIENTO SANCIONADOR ........................................................................... 16
CAPÍTULO III ............................................................................................................................ 19
MODIFICATORIAS DE LA LEY N°27444 .............................................................................. 19
3.1. MODIFICATORIAS ........................................................................................................ 19
CONCLUSIONES ...................................................................................................................... 22
BIBLIOGRAFÍA......................................................................................................................... 23
DEDICATORIA

Dedicamos este trabajo a Dios porque ha estado con nosotros a cada paso que damos
y a nuestros padres, quienes a lo largo de nuestra vida han velado por nuestro
bienestar y educación siendo nuestro apoyo en todo momento.

AGRADECIMIENTO

Este proyecto es el resultado del esfuerzo conjunto de todos los que formamos el grupo
de trabajo. Nuestros sinceros agradecimientos están dirigidos hacia a nuestro maestro
por guiarnos e impulsarnos a la investigación.
INTRODUCCIÓN

El presente ensayo tiene como tema el desarrollo de la Ley N° 27444, Ley del
Procedimiento Administrativo General y sus modificatorias.

El propósito de este trabajo es proporcionar un enfoque completo de la Ley, partiendo


desde su promulgación hasta sus modificatorias, sintetizándola y dando a conocer las
partes claves de esta, lo cual es muy necesario que conozcan las personas que son
funcionarios públicos y todos los demás ciudadanos para reclamar nuestros derechos ante
arbitrariedades de los funcionarios públicos, el presente trabajo orientara al lector a
conocer de manera fácil y rápida la Ley obteniendo datos básicos que le serán de gran
utilidad en su vida laboral. Además, que podrá encontrar el análisis e interpretación de
esta Ley.

Para el desarrollo del trabajo se ha realizado una intensiva investigación bibliográfica


rigurosa, para obtener información confiable y de procedencia segura.
CAPITULO I

Generalidades de la ley n° 27444

1.1. Gobierno que establece la ley


Según (Melina Dimitrijevich, pág. 1) nos dice que: “La ley del procedimiento fue
publicada con fecha 11 de abril del 2001, fue publicada en el Diario Oficial El Peruano
la Ley No 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, norma vigente desde
el 11 de octubre de 200 l”.

Además, podemos añadir que esta ley fue dada en el gobierno de Valentín Paniagua
Corazao quien fue presidente constitucional del Perú.

1.2. Ley del procedimiento administrativo general


Definir la ley del procedimiento administrativo general puede ser complicado sin
embargo (Melina Dimitrijevich, pág. 1) nos dice que “es una ley que regula de modo
general los procedimientos de naturaleza administrativa que se sigue ante las diversas
entidades, y, habiendo derogado la antigua normatividad en materia de procedimiento
administrativo genera, recoge y define de manera clara, específica, y detallada, una serie
de principios”.

A nuestra opinión ante o mencionado por melina podemos decir que esta ley se encarga
de regular las actuaciones del funcionario público, la cual debe regirse en principios y si
estos no son cumplidos será sancionado por esta ley, sin embargo, consideramos que
algunas de sus sanciones son muy leves comparadas con otras leyes.
1.3. Contenido de la ley
La ley del procedimiento administrativo consta de:
ASPECTO N°
Títulos 5
Capítulos 20
Artículos 271
Disposiciones complementarias finales 6
Disposiciones complementarias transitorias 12
Disposiciones complementarias derogatorias 3

1.4. Finalidad de la ley


Según el decreto legislativo publicado en el diario El Peruano nos dice que: “La presente
Ley tiene por finalidad establecer el régimen jurídico aplicable para que la actuación de
la Administración Pública sirva a la protección del interés general, garantizando los
derechos e intereses de los administrados y con sujeción al ordenamiento constitucional
y jurídico en general”. ("El Peruano", 2016)

Según lo mencionado en el párrafo anterior llegamos a la conclusión que la finalidad de


la ley de procedimiento administrativo general es poder reglamentar jurídicamente a los
funcionarios públicos en beneficio de todas las personas basando todas sus acciones
conforme la ley establece.

1.5. Análisis de los principios de la ley n°27444


Es importante conocer los principios del procedimiento administrativo general ya que
nuestra actuación como funcionarios públicos debe ceñirse a estos 16 principios de los
cuales analizaremos los que consideramos más importantes.

Los principios son los siguientes:

1.5.1. Principio de la legalidad:


Este principio menciona principalmente que como funcionarios públicos debes de
realizar nuestras actividades en marco a lo que la constitución nos reglamenta y a
lo que la ley atribuye. Considerando que si no actuamos conforme a lo establecido
estaríamos cometiendo una falta.
Este principio a nuestro parecer es importante porque permite aclarar
interrogantes como el dilema de hacer lo que nos dice la ley o hacer lo que la ley
no prohíbe. Sin embargo, con este principio aclara ello y nos dice que como
funcionarios públicos solo debemos hacer lo que dice la constitución y ley.

1.5.2. Principio del debido procedimiento:


Este principio da a conocer que en un procedimiento administrativo no se puede
sentenciar o castigar sin antes haber permitido recibir argumentos de parte del acusado o
sin tener las pruebas necesarias para proceder a sancionar.

Es necesario conocer este principio para que nuestros derechos como funcionarios
públicos no sea vulnerado y recibir sanciones de forma arbitraria. Consideramos que es
necesario para sancionar obtener la defensa de la parte del acusado con pruebas
fehacientes.

1.5.3. Principio de razonabilidad:


Este principio da la autoridad administrativa la potestad de poder calificar y dar sanciones
según su razón. Pero también aclara que estas decisiones deben de ser equitativas ya que
ante una falta grave se debe de dar una sanción grave.

Consideramos que algunas autoridades pueden utilizar este principio para beneficios
propios ya que otorga la plena potestad de decidir las sanciones que dará ante faltas
confiando en su ética de dicha autoridad.

1.5.4. Principio de imparcialidad:


Este principio establece que las autoridades administrativas deben actuar sin preferencias
de ninguna índole y tampoco diferenciar o discriminar frente al procedimiento
administrativo general. Ya que ser debe actuar de forma justa e igual ante un
procedimiento.

A nuestra opinión este principio es fiel compañero de todos los demás principios ya que
la imparcialidad debe estar siempre presente para obtener resultados justos.

1.5.5. Principio de celeridad:


Este principio nos menciona que el procedimiento administrativo general debe ser
dinámico es decir debe ser rápido, sin muchos formalismos para de esa manera evitar las
actuaciones de mala fe por parte de las partes.
A nuestra opinión los tramites en sector público son muy complicados y tediosos ya que
estos demoran demasiado, ante ello diremos que este principio no es cumplido y que hay
serias deficiencias al momento que os funcionarios realizan sus actividades ya que si
todos desarrollarían sus actividades como debiera ser este procedimiento se aceleraría, y
de esta manera evitar las acusaciones de corrupción en el sector público.

1.5.6. Principio de simplicidad:


Este principio menciona que los trámites establecidos por la autoridad administrativa
deben ser fáciles de realizar eliminando todos los requisitos tediosos y solo pedir aquellos
que son necesarios para cumplir el fin que se requiere.

A nuestra opinión el sector público en los procedimientos administrativos es muy


burocrático y por ello consideramos que se debe eliminar todos los requisitos inútiles para
realizar un trámite y hacerlo de la manera más sencilla con el objetivo de brindar una
mejor atención al público.

1.5.7. Principio de predictibilidad:


Este principio menciona que la autoridad administrativa debe dar a sus representantes una
información verdadera sobre el proceso del trámite hecho, para que de esa manera se
pueda predecir el resultado en otras palabras debe brindar el informe de seguimiento de
su trámite al represéntate para que pueda saber el final de su proceso.

Consideramos que este principio es necesario ya que nos permite predecir el final o el
resultado de nuestro tramite y conocer cuáles son los errores o de que carece nuestro
trámite para obtener resultados favorables.
CAPITULO II

ANÁLISIS DE LOS PRINCIPALES CAPÍTULOS DE LA LEY Nª 27444

2.1. ACTO ADMINISTRATIVO


En cuanto al acto administrativo cabe resaltar que para que este sea considerado como
valido se necesitan requisitos esenciales como:

a) Competencia: Ser aceptado por el órgano facultado en razón de la asignatura,


territorio, grado, tiempo o cuantía, por medio de la autoridad regularmente
asignada al momento del dictado, cumpliendo los requisitos de sesión, quorum y
deliberación indispensables para su difusión.
b) Objeto o contenido: Se debe expresar su correspondiente objeto, con la intención
de determinar de forma segura sus efectos jurídicos.
c) Finalidad pública: Adaptarse a las finalidades de interés público asumidas por las
normas que otorgan las facultades al órgano emisor.
d) Motivación: El acto administrativo debe estar debidamente motivado en
proporción y conforme al ordenamiento jurídico.
e) Procedimiento regular: Antes de su circulación, el acto debe ser constituido por
medio del cumplimiento del procedimiento administrativo pronosticado para su
generación.

2.1.1. FORMA DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS

La forma resulta indispensable para la validación del acto administrativo, caso contrario
de no tener todas las formalidades se declara su nulidad.
a) Los actos administrativos deben de hacerse por escrito, a excepción de la
circunstancia del caso, el ordenamiento jurídico lo haya hecho de otra forma.
Siempre tiene que quedar algún tipo de constancia de su existencia.
b) El acto escrito debe indicar la fecha y lugar de emisión, así como también de la
denominación del órgano de origen, nombre y firma de la autoridad interviniente.
c) Cuando el acto administrativo es hecho por medio de sistemas automatizados, al
administrado conocer el nombre y cargo de la autoridad que lo está interviniendo.

Tenemos que cumplir con todos estos requisitos si no queremos que el acto administrativo
se anulado. A continuación, presentare algunos casos en se declara NULO los actos
administrativos:

1. Se declara nulo cuando este va en contra de la constitución, las leyes o normas


reglamentarias.
2. Omitir algún requisito de validez.
3. Los actos que resulten como consecuencia de aprobación automática o por
silencio administrativo, o cuanto no se cumplen con los requisitos, documentación
o tramites esenciales para su adquisición.
4. Los actos administrativos que sean constitutivos de infracción penal, o se den
como consecuencia de la misma.

2.1.2. REGIMEN DE PUBLICACION DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS

Otro punto importante acerca de los actos administrativos es su publicación.

Toda notificación debe realizarse a más tardar dentro del plazo de cinco (5) días, a partir
del envío del acto que se notifique y deberá contener:

a) El texto completo del acto administrativo, incluyendo su motivación.


b) La identificación del procedimiento donde haya sido dictada.
c) La autoridad e institución de donde proviene el acto y su dirección.
d) La fecha de plazo del acto notificado.
e) Cuando sea una publicación dirigida a terceros, se pondrá otros datos adicionales
de importancia para proteger sus derechos e intereses.
f) Los recursos que proceden, la autoridad ante el cual debe de presentarse dichos
recursos y el plazo para interponerlos.
2.1.3. VIGENCIA DE LAS NOTIFICACIONES

Las notificaciones tendrán efectos conforme a las siguientes reglas:

1. Las notificaciones personales: el día que hubieren sido realizadas.


2. Las cursadas mediante correo certificado, oficio, correo electrónico y medios
parecidos: el día que conste haber sido recibidas.
3. Las notificaciones por publicaciones: a partir del día de la última publicación en
el Diario Oficial.
4. Cuando por disposición legal expresa, un acto administrativo deba ser a la vez
notificado personalmente al administrado y publicado en defensa de los derechos
o intereses de terceros no apersonados, el acto tendrá efectos a partir de la última
notificación.

2.1.4. COMUNICACIONES AL INTERIOR DE LA ADMINISTRACIÓN

Las comunicaciones entre los órganos administrativos al interior de una organización


serán hechas directamente, evitando la interferencia de otros órganos.

Las comunicaciones de resoluciones a otras autoridades nacionales o las exigencias para


el cumplimiento del procedimiento serán hechas directamente bajo el régimen de la
notificación sin actuaciones de mero traslado en razón de jerarquías internas ni
transcripción por órganos intermedios.

Cuando alguna otra autoridad u órgano administrativo interno deba tener conocimiento
de la comunicación se le enviará copia con toda la información.

En mi opinión es muy importante tener en cuenta todos los procedimientos y requisitos


necesarios para realizar un acto administrativo, ya que interviene mucho en el
procedimiento administrativo general.
2.2. ÓRGANOS COLEGIADOS

2.2.1. Definición:

Los órganos colegiados son instituciones conformadas por un grupo de personas que
tienen las mismas funciones, independientes a sus cargos, un ejemplo de esto es: El
concejo de facultad de Ciencias de la administración

Este grupo de personas tiene un fin regulador, está se expresa en las decisiones que toma
la mayoría de los miembros, las deliberaciones que haya realizado se verán reflejadas en
actos administrativos y un ejemplo de esto, en el caso de nuestra facultad de ciencias de
la administración se ejemplifica, en actos como el pintado de salones la elección del nuevo
isotipo y demás actividades que se realizan con el fin de lograr la acreditación ,estas
actividades fueron desarrolladas y debatidas en concejo de facultad ,y está tomó la
decisión de llevarlas a cabo.

2.2.2. Funcionamiento:

Para constituir un órgano colegiado se requiere un mínimo de tres personas, pero


generalmente se recomienda que la cantidad de los miembros sea un número impar, con
el fin de que se puedan establecer minorías y mayorías, y no generar conflictos entre sus
miembros:

La ley 27444 reconoce a los órganos colegiados permanentes, temporales y en general la


ley estipula que toda clase de órgano colegiado esté bajo un mismo régimen, lo cual
considero que es un acierto, ya que todos puedan realizar sus actividades muy
importantes, como una elección ,utilizando el mismo proceso ,esta ley no induce ni rige
que las instituciones tengan un órgano colegiado funcionando en su institución ,si no que
las instituciones que si cuentan con un órgano colegiado ,funcionen uniformemente.

Esta ley también considera que todo órgano colegiado debe ser representado mediante un
presidente, y esté último garantice que las decisiones tomadas a cabo por la mayoría de
sus miembros, sean llevadas a cabo.
2.2.3. Atribuciones de los miembros:

Las funciones que deben de llevar a cabo los miembros de un órgano colegiado son las
mismas en cuanto a participar de las sesiones, hacer el uso de derecho al voto, y obtener
documentación de dichas sesiones.

Si bien esta ley establece el cómo llevar a cabo los actos de los miembros de un órgano
colegiado, también contiene las atribuciones ya mencionadas, considero que esto es una
debilidad e está ley, ya que internamente los miembros de un órgano colegiado requieran
de una estructura diferente a la estipulada por esta ley, y algunas demás variaciones que
se requiera, muchas de las cuales no están contempladas por ley.

Las sesiones que se llevaran a cabo deben funcionar por ley, de la siguiente manera:

a) Convocatoria, la cual consiste en citar a todos los miembros que conforman el


órgano colegiado de alguna institución.
b) El quorum (número legal), está es la cantidad de miembros mínima que deben de
estar presentes para llevar a cabo dicha sesión.
c) El orden del día, esto es el tema o motivos que se tratarán dentro de la sesión, este
se debió de haber comunicado en el acto de convocatoria, siempre existiendo la
posibilidad de tratar otros puntos que no hayan sido comunicados en la
convocatoria, y esto se dará si el órgano colegiado toma dicha decisión.
d) Las decisiones, consiste en la expresión tomada a cabo acerca de un tema, bajo un
juicio crítico, legalmente en un órgano colegiado no puede haber abstenciones.
e) Bajo mi criterio estos procesos son la manera correcta de llevarlas a cabo, ya que
estás están inspiradas en muchos principios legales.
2.3. PROCEDIMIENTO SANCIONADOR

2.3.1. Ámbito de aplicación de este capitulo


El presente capitulo hace mención de facultar a cualquiera de las entidades para
poder establecer infracciones administrativas, así mismo de poder establecer la
sanción correspondiente a los diferentes administrados.
Subcapítulo I De la Potestad Sancionadora:

2.3.2. Principios de la potestad sancionadora administrativa

Se consideran los siguientes principios:

a) Legalidad: este principio nos dice que se les atribuye a las distintas
entidades la potestad sancionadora, así mismo sobre las consecuencias
administrativas que se puede aplicar a los administrados.
b) Debido procedimiento: nos explica que las entidades deben de aplicar
sanciones acordes al procedimiento establecido.
c) Razonabilidad: este principio hace referencia a que toda entidad debe de
actuar de acuerdo a la razón
d) Tipicidad: este principio nos explica que solo se consideran conductas
sancionables aquellas que se encuentran normadas por ley, mediante la
tipificación.
e) Irretroactividad: nos explica que las sanciones vigentes se aplican al
momento en que los administrados incurren en falta.
f) Concurso de infracciones: se explica que cuando una conducta sea
calificada como más de una infracción se aplicara la sanción para la
conducta que sea más grave.
g) Continuación de infracciones: para poder determinar la imposición de
una determinada sanción, se espera que por lo menos hayan pasado 30 días
hábiles desde la fecha de la imposición de la última sanción.
h) Causalidad: la responsabilidad siempre debe ser asumida por aquella
persona que posea una conducta de infracción.
i) Presunción de licitud: este principio nos explica que las diversas
entidades e instituciones deben de presumir que los administrados actúan
en base a los deberes mientras no se evidencie lo contrario.
j) Non bis in ídem: este principio nos explica que no se puede establecer
una pena y sanción administrativa de forma simultánea

En nuestra opinión estos principios son muy importantes para poder tratar
temas relacionadas con el procedimiento sancionador, pero considero que
en el momento en el cual se quiere aplicar la sanción correspondiente ante
un acto de infracción muchos de estos principios pasan desapercibidos ya
que las entidades no conocen a profundidad la importancia de cada uno
de estos principios.

2.3.3. Estabilidad de la competencia para la potestad sancionadora

En este punto nos explica que la potestad sancionadora debe ser ejercida por las
autoridades administrativas a las cuales se les haya atribuido mediante una
disposición legal. No se puede delegar a otro órgano.

Subcapítulo II Ordenamiento del Procedimiento Sancionador:

2.3.4. Las entidades deben basarse en las siguientes disposiciones

a) El inicio del procedimiento sancionador siempre se realiza mediante


oficio, ya sea por iniciativa propia o por la orden de un superior.
b) Previamente a iniciar formalmente el procedimiento, se pueden
realizar investigaciones, averiguaciones, etc. Esto con el objetivo de
determinar si existen circunstancias que vayan a justificar la iniciación
del procedimiento.
c) Una vez que se tome la decisión de iniciar el procedimiento
sancionador, la autoridad se encarga de formular la notificación de
cargo, además la notificación debe contener datos que se precisan en
el numeral 3, aquí presentan sus descargos de manera escrita en un
plazo no menor a 5 días hábiles.
d) Una vez que se haya vencido el plazo, las autoridades realizaran de
oficio actuaciones para que se dé el examen de los hechos. Así se
pretende recabar datos e información para luego determinar el grado
de responsabilidad susceptible de sanción.
e) Una vez que haya concluido la recolección de pruebas, las autoridades
competentes resuelven si se impone una sanción o no hay existencia
de una infracción. Por otra parte, en caso de que las autoridades vean
la existencia de órganos de instrucción y órganos de resolución una
vez que se haya terminado la recolección de pruebas. Las autoridades
deben determinar si se impone una sanción o se declara la no existencia
de una infracción.
f) Finalmente, la resolución en la cual se aplique una sanción o se tome
la decisión de archivar el caso se notifica a cada una de las partes
primero al administrado y segundo al órgano o entidad
correspondiente que se encargó de formular la solicitud.
CAPÍTULO III

MODIFICATORIAS DE LA LEY N°27444

3.1. MODIFICATORIAS

La Ley de Procedimiento Administrativo General ha sufrido modificatorias. El decreto


legislativo mediante el cual se llegó a modificar la ley anteriormente mencionada también
derogó la Ley N° 29060, la cual se trataba del silencio administrativo.

El decreto legislativo trata de que los procedimientos administrativos sean más rápidos,
ya que dichos procedimientos que se dan en las entidades públicas se realizan con
muchísima lentitud y sin una óptima eficiencia. A partir de esta modificatoria los
procedimientos administrativos han sufrido una serie de cambios significativos.

Entre las modificatorias podemos encontrar que la ley se enfoca en la velocidad con el
cual un trámite en una entidad pública se realiza. También se enfocan en todas las
infracciones y faltas que realizan. Dicha ley es aplicada en los poderes del Estado
(Ejecutivo, Legislativo y Judicial); así como también en todos los organismos autónomos
del Estado. También se aplican en las personas jurídicas que están en el régimen privado,
prestan servicios al Estado o poseen funciones administrativas.

El decreto legislativo incorpora distintos principios, entre los cuales, de ejercicio legítimo
de poder, de responsabilidad y de acceso a la información. El primero fija límites dentro
de las facultades o potestades que ejerce la autoridad administrativa, con el fin de evitar
que se dé un abuso de poder. Por otro lado, el segundo principio obliga a la administración
a responder por los daños que perjudiquen a los administrados cuando la causa sea el mal
funcionamiento de la actividad administrativa. Por último, el principio de acceso
permanente busca facilitarle al administrado el acceso a la información sobre el estado de
sus trámites.

La ley también ordena que las notificaciones enviadas por correo electrónico sean
validadas solo cuando la entidad reciba la respuesta de recepción, cuyo plazo es de dos
días útiles.

La norma nos muestra que aquellos administrados que presenten declaraciones o


informaciones falsas o fraudulentas serán incluidos en una lista pública. Dicha relación
será emitida y actualizada trimestralmente en la central de Riesgo Administrativo.
También, el decreto prohíbe a las entidades solicitar documentación que ellas mismas
administren o tengan a la mano.

El decreto ordena la incorporación del procedimiento administrativo electrónico. Esto,


sin perjuicio del uso de medios físicos tradicionales. Otro de los cambios es que las
entidades permitirán a otras el acceso gratuito a sus bases de datos para consultar
información requerida.

Los roles cumplidos por la Contraloría General de la Republica y la Oficina de Control


Interno responderá a nuevos parámetros específicos.

La norma ordena que el plazo para la caducidad de los procedimientos sancionadores


iniciados de oficio será de nueve meses. Sin embargo, también prevé que podrá otorgarse
una prórroga de tres meses a más.

Como un conjunto de actos, diligencias, supervisión, control o inspección sobre el


cumplimiento de las obligaciones, prohibiciones y otras limitaciones exigibles a los
administrados.

Otro de los grandes cambios es que las entidades tienen el deber de inaugurar espacios
que estén debidamente apropiados para la consulta de documentos y expedientes, así
como también para que los administrados reciban una atención más cómoda y ordenada.

Esta norma también establece que podrán entregar medidas de protección a los
denunciantes las entidades que reciben denuncias. Por otro lado, las entidades tienen la
obligación de responder a todas las solicitudes de información dentro del tiempo
establecido por la ley.
Entre los principios de la potestad sancionadora, se adhiere el principio de culpabilidad,
el cual nos indica que la responsabilidad administrativa es subjetiva, con excepción que
la ley o decreto legislativo lo establezca como objetiva.

Finalmente se acuñan 12 faltas administrativas que traen como consecuencia la


destitución, suspensión o cese de la autoridad o personal administrativo. Algunos de ellos
son: el no resolver dentro del plazo fijado para cada procedimiento administrativo de
manera injustificada. Otro es cuando desconoces de cualquier modo la aprobación
automática o de silencio positivo obtenido por el administrado ante la propia u otra
entidad administrativa. También tenemos el incumplir con los criterios, procedimientos
y metodologías para la determinación de los costos de los procedimientos y servicios
administrativos y cobrar montos de derecho de tramitación por encima de una UIT, sin
contar con autorización previa.

Gracias al decreto legislativo podemos sacar las siguientes conclusiones: Mediante dicho
decreto se han incorporado nuevos principios del procedimiento administrativo, de igual
manera, se observa novedad en cuanto a la vigencia indeterminada de los títulos
habilitantes.
CONCLUSIONES

La ley 27444 conocida también como ley general de procedimientos administrativos se


aprueba y entra en vigencia a partir del 2001 que la cual modifica la manera en la que se
articulaba las relaciones entre los diversos procesos de la administración pública, debido
a la difícil relación entre administradores públicos y administrados, los cuales
desconocen en su gran mayoría las instituciones centrales de procedimientos
administrativos como también el derecho administrativo general , debido a este
desconocimiento de ambas partes ,lo que conlleva a un contexto caótico

La finalidad de esta ley (al menos la principal) según sus escritos es adecuar la actuación
de nuestra administración pública a los presentes cambios en a la dinámica estatal y a los
que se requiere en una economía de mercado, cuando en el fondo parece estar inspirado,
con una finalidad democratizadora que es vital para el desarrollo del país.

Otro propósito de la ley según sus propios escritos es: “Se busca así responder al acuciante
problema existente hoy en nuestro país, en donde en los últimos años se ha dado una
puridad de centros productores de disposiciones administrativas, algunos de los cuales en
ocasiones buscan superponer sus atribuciones sobre las de otros, con todo lo que ello
significa, origina o genera “

Lo que se puede identificar fácilmente es que, en la actualidad, hay muchas entidades


privadas que ofrecen servicios públicos, y ejercen función administrativa, mediante
concesiones, delegaciones o autorizaciones de parte del estado, por lo que se sugiere que
esta ley también debería regir en todas las instituciones privadas que cumplan el rol de
administradores públicos.
BIBLIOGRAFÍA

"El Peruano", D. O. (21 de Diciembre de 2016). El peruano. Obtenido de El peruano:


https://es.scribd.com/document/334799457/Decreto-Legislativo-N%C2%BA-
1272#download&from_embed

Melina Dimitrijevich, A. (s.f.). Los Principios del Procedimiento administrativo en la ley del
procedimiento administrativo general:fundamentos, alcances e importancia. Derecho
& sociedad, 11.