22/11/2017 Salarios, aportes y contribuciones | Argentina.gob.

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Salarios, aportes y contribuciones

Tu empleador debe pagarte el sueldo de acuerdo con la escala salarial vigente y hacerse cargo de tus aportes y contribuciones.

Tu salario

¿Cómo y dónde te pagan la remuneración?

En días hábiles, en tu lugar de trabajo y durante las horas que prestás servicios.

Si cobrás por mes, dentro de los cuatro primeros días hábiles del mes siguiente.

Si cobrás por día o por horas, al nalizar cada jornada o cada semana, según lo convenido.

¿Cómo calculás tu salario?

A continuación te presentamos el criterio para calcular tu remuneración si trabajás en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA).

Si trabajás fuera de la CABA, consultá la remuneración que te corresponde a la autoridad administrativa de trabajo de la provincia.

Los valores de las remuneraciones mensuales reguladas corresponden a una jornada de trabajo de 48 horas semanales
(/casasparticulares/tusderechos).

Si trabajás menos de 24 horas semanales, debés tener en cuenta el valor hora de la categoría que te corresponde y multiplicarlo por la
cantidad de horas que trabajás.

Si trabajás más de 24 y menos de 48 horas semanales, tenés que hacer una regla de tres con el valor mensual de la escala.

Escala de salarios para el personal con retiro y sin retiro (a diciembre de 2017)

Categoría Monto por hora Monto por mes

Con retiro Sin retiro Con retiro Sin retiro

Supervisora $78 $85,50 $9.792 $10.907,50

Personal para tareas especí cas $73,50 $81 $9.097,50 $10.126,50

Caseros $69 $69 $8.875,50 $8.875,50

Cuidado de personas $69 $78 $8.875,50 $9.891,50

Personal para tareas generales $64,50 $69 $7.982 $8.875,50

También podés consultar la escala salarial en el Centro de Orientación al Ciudadano.

Llamá al número gratuito 0800-666-4100 (tel:08006664100), opción 1 y luego opción 9, o escribí al correo electrónico consultas@trabajo.gob.ar
(mailto:consultas@trabajo.gob.ar).

¿Tenés que trabajar un mínimo de horas para percibir el aguinaldo (Sueldo Anual Complementario, SAC)?
No existe un mínimo de horas.

El SAC consiste en el 50% de la mayor remuneración mensual que te pagaron, por todo concepto, dentro de los semestres que culminan en los
meses de junio y diciembre de cada año.

Asimismo, cuando termina el contrato de trabajo por cualquier causa (/casasparticulares/preguntasfrecuentes#04), tenés derecho a percibir la
parte proporcional del SAC.

https://www.argentina.gob.ar/casasparticulares/sueldo 1/2
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Aportes y contribuciones

¿Quién debe realizar tus aportes y contribuciones?

Los aportes están a tu cargo.

Las contribuciones están a cargo de tu empleador.

Los importes a pagar en concepto de aportes y de contribuciones se determinan de acuerdo con la cantidad de horas trabajadas.

Horas trabajadas semanalmente Importe a pagar Aportes Contribuciones Cuota ART

a tu cargo a cargo de tu empleador a cargo de tu empleador

Menos de 12 $ 176 $ 34 $ 12 $ 130

Desde 12 a menos de 16 $ 252 $ 63 $ 24 $ 165

16 o más $ 684 $ 419 $ 35 $ 230

ENCONTRÁ MÁS INFORMACIÓN EN EL SITIO DE LA AFIP

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