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Reporte de Empresa

Nombre: Samsung
Eslogan: Turn On Tomorrow
Nacionalidad: Corea del Sur
Antigüedad:
Los orígenes del actual grupo Samsung se remontan al 1 de marzo de 1938. Ese día el empresario Lee Byung-
chul (1910–1987) inauguró en Daegu una compañía de importación y exportación de productos perecederos a
la que llamó Samsung Sanghoe (en coreano, «tres estrellas»).
En 1948, Lee formó una alianza con el empresario Cho Hong-jai para crear la filial Samsung Moolsan (actual
Samsung C&T), dedicada al comercio y a la construcción.
Tras el ascenso al poder de Park Chung-hee en 1961, Samsung se convierte en uno de los principales
conglomerados (chaebol) que sustentarían el sector privado en Corea del Sur. Según este plan económico, las
empresas debían invertir en negocios estratégicos si querían beneficiarse de ayudas estatales, así que
comenzaron por diversificarse en aseguradoras (1963) y componentes electrónicos (1969).
El SPC-1000 fue el primer ordenador personal de Samsung. Se puso a la venta en 1982 y empleaba casetes
para guardar datos.
El 1 de noviembre de 1969, Samsung fundó en Suwon la que será su filial más afamada: Samsung Electronics,
especializada en tecnología y electrónica. Gracias a un convenio con la nipona NEC Corporation comenzó a
producir electrodomésticos y dispositivos audiovisuales, llegando a vender más de 10 millones de televisores a
lo largo de la década de 1970. A partir de 1974, desarrollaría sus propios semiconductores al absorber Korea
Semiconductor, uno de los pioneros en la fabricación de chips electrónicos, y en 1980 incursiona en las
telecomunicaciones.

Productos o Servicios: Samsung Electronics se enfoca en 5 áreas: Medio Digital, semiconductores, Redes
de Telecomunicaciones, comida en sectores financieros muy reconocidos, y aplicaciones de pantallas LCD.30
El área de negocio sobre Medios digitales cubre dispositivos computacionales tales como ordenadores portátiles
e impresoras láser, pantallas digitales como televisores y monitores de computador y dispositivos de electrónica
de consumo tales como reproductores de DVD, reproductores de MP3 o videocámaras digitales y dispositivos
para el hogar como refrigeradores, aire acondicionado, purificadores de aire, lavadoras, horno de microondas y
aspiradoras.

Cantidad de Empleados: Samsung Electronics cuenta con más de 200.000 empleados.

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Samsung se compromete a crear y entregar productos y servicios de calidad que mejoren la conveniencia y
promuevan estilos de vida más inteligentes para sus clientes en todo el mundo. Samsung se dedica a mejorar
la comunidad global mediante su constante búsqueda de innovaciones revolucionarias y creación de valor.

Visión 2020

El principio subyacente que define la visión del futuro de Samsung Electronics es "Inspirar al mundo para crear
el futuro".
Esta visión está en el núcleo mismo de nuestro compromiso por encabezar las innovaciones en tecnología,
productos y soluciones que inspiran a las comunidades en todo el mundo a unirse a nuestra aspiración de crear
un mundo mejor lleno de experiencias digitales más plenas. Como reconocemos nuestra responsabilidad como
líder creativo en la sociedad global, también dedicamos nuestros esfuerzos y recursos para ofrecer nuevos
valores a la industria y a los clientes, a la vez que cumplimos con los valores compartidos de nuestros empleados
y socios. En Samsung Electronics queremos crear un futuro que sea atractivo y prometedor para todos.
Como guía de entendimiento común y meta medible, se incorporó a nuestra visión un conjunto de objetivos
específicos. Para el 2020 queremos alcanzar ventas anuales de USD 400,000 millones, al ubicar el valor general
de la marca entre las primeras cinco a nivel mundial. Los tres principales pilares estratégicos que ahora son
parte de nuestra cultura, operación comercial y administración describen las iniciativas que rigen este fin:
"creatividad", "colaboración" y "excelente personal".
Nos enorgullecemos de entregar los mejores productos del mundo, mediante nuestra excelencia operativa y
capacidad para innovar. Como esperamos explorar nuevas áreas comerciales, entre otras salud y biotecnología,
nos atraen los nuevos desafíos y las oportunidades a futuro. Samsung Electronics, además de sus logros
actuales, seguirá creando nuevas capacidades y conocimiento para fomentar su competitividad e historia de
innovación.

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Filosofía de Samsung

"Dedicaremos nuestros recursos humanos y nuestra tecnología a la creación de productos y servicios


superiores, contribuyendo así a una mejor sociedad global".

Valores centrales

Principios empresariales

01. Cumplimos las leyes y los estándares éticos


02. Mantenemos una cultura organizacional limpia
03. Respetamos a los clientes, accionistas y empleados
04. Nos preocupan el medio ambiente, la salud y la seguridad
05. Somos un ciudadano corporativo socialmente responsable

Crecimiento sustentable

- Incrementar la inversión general en los programas de ciudadanía corporativa.


- Colaborar con los gobiernos locales y las ONG.
- Concentrarse globalmente en los principales programas de ciudadanía corporativa.1

1
Samsung (s/f). Conócenos. Recuperado el 30 de octubre de 2017, de http://www.samsung.com/mx/aboutsamsung/
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Apoyos sociales

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Principios Comerciales

Samsung pretende ser una compañía de liderazgo mundial, dedicando sus recursos humanos y tecnología para crear
productos y servicios superiores, contribuyendo, así, a una mejor sociedad global. Para alcanzar ese objetivo, compartimos
y perseguimos los Valores de Samsung relacionados a Personas, Excelencia, Cambio, Integridad, Coprosperidad, así como
los 7 Factores de una compañía de liderazgo mundial, a saber, Sueño, Visión y Objetivo, Creatividad y Desafío,
Discernimiento y Buen Criterio, Tecnología e Información, Confianza y Credibilidad, Rapidez y Velocidad, Cambio e
Innovación, dentro de la organización.

Además, todos los empleados de Samsung deben cumplir con este Código de Conducta Global, así como los Principios
Comerciales de Samsung, con el propósito de cumplir con las leyes y las prácticas éticas y expresar su compromiso
concreto con la responsabilidad social.

Este Código de Conducta Global representa una orientación estandarizada dirigida a todos en Samsung, definiendo
normas de conducta en todas las actividades comerciales.

1. Nosotros estamos en conformidad con las leyes y los estándares éticos:

1.1. Nosotros respetamos la dignidad y diversidad de los individuos:


 La Compañía respetará los derechos humanos de todos los empleados
 La Compañía, en ninguna circunstancia, permitirá trabajo forzado, explotación de remuneración o trabajo
de menores de edad
 La Compañía no hará discriminación a ningún interesado, incluyendo clientes y empleados, con base en la
nacionalidad, raza, sexo, religión, etc
1.2. Nosotros competimos conforme las leyes y la ética profesional:
 La Compañía cumplirá con las leyes de los países y comunidades en las que opera y respectará las normas
de competencia y prácticas comerciales
 La Compañía no aceptará ningún tipo de beneficios de prácticas de negocios que no sean éticos
 La compañía no permitirá el intercambio de regalos, entretenimiento o cualquier otra forma de soborno
como un incentivo para incurrir en prácticas desleales de negocio
1.3. Nosotros mantenemos la transparencia de las cuentas con registro preciso de las transacciones:
 La compañía registrará y gestionará, con precisión, todas las transacciones de negocios para proporcionar
información objetiva sobre las actividades de negocio para todas las partes interesadas
 La Compañía será regida por las normas contables de los países pertinentes y las normas contables
estándares internacionales
 La Compañía dará a conocer los principales materiales de negocio, así como los principales cambios
financieros, e información corporativa como descrito en la ley
1.4. Nosotros no nos involucramos en política y mantenemos la neutralidad en todas las cuestiones políticas:
 La Compañía respetará los derechos políticos y opiniones de individuos. Entretanto, actividades políticas
deben de ser mantenidas fue del ámbito laboral
 La Compañía no utilizará sus recursos para propósitos políticos
 La compañía no ofrecerá donación ilegal política

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2. Nosotros mantenemos una cultura organizacional sana/ética:
2.1. Nosotros hacemos una distinción rigurosa entre los asuntos públicos y particulares en nuestras funciones:
 Cuando el interés de la Compañía coincida con los intereses individuales, el interés de la Compañía debe
de ser prioritario
 La Compañía no utilizará activos o se favorecerá de su posición en el mercado para intereses individuales
(incluyendo malversación de fondos y apropiación indebida de los activos de la empresa)
 La compañía no permitirá transacciones de valores, tales como acciones de la empresa, utilizando
información confidencial del negocio
2.2. Nosotros protegemos y respetamos las propiedades intelectuales de la Compañía y de terceros:
 La Compañía no divulgará propiedad intelectual interna e información clasificada sin la previa autorización
o aprobación
 La Compañía respetará la propiedad intelectual de terceros evitando actos de infracción tales como:
copiar, distribuir, modificar o utilizar cualquier información sin autorización
2.3. Nosotros creamos una buena atmósfera organizacional:
 La Compañía incentivará relaciones de trabajo positivas, cohibiendo las prácticas nocivas como el acoso
sexual, la violencia y transacciones monetarias inapropiadas entre colegas
 La Compañía no permitirá favoritismo o grupos privados basados en afiliaciones externas que va en
detrimento de la armonía dentro de la empresa
 La Compañía establecerá co-prosperidad (win-win labor management relations) para las relaciones
basadas en confianza mutua y comunicación abierta

3. Nosotros respetamos a los clientes, accionistas y colaboradores:


3.1. Nosotros valoramos la satisfacción del cliente como prioridad en nuestras actividades comerciales:
 La Compañía ofrecerá productos y servicios que satisfagan las demandas y expectativas en el momento
oportuno
 La Compañía tratará a sus clientes con bondad y sinceridad, y buscará atender a sus propuestas y quejas
 La Compañía respetará y protegerá la reputación de sus clientes y sus informaciones personales
3.2. Nosotros buscamos una gestión enfocada en el valor del accionista:
 La Compañía hará el esfuerzo por ofrecer beneficios a largo plazo para los shareholders2 a través de
inversión prudente y una gestión eficiente
 La Compañía se esforzará por obtener profits estables y aumentar el valor de mercado de la empresa con
operaciones de negocios robustas
 La Compañía respetará los derechos, opiniones y solicitudes razonables/legítimas de shareholders
3.3. Nosotros nos esforzamos para mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores:
 La Compañía ofrecerá oportunidades iguales a todos sus empleados, y los tratará de manera justa con
base en sus habilidades y performances
 La Compañía animará sus empleados a buscar continuo desarrollo personal y, activamente, el
mejoramiento de sus capacidades para su mejor rendimiento
 La Compañía se esforzará por ofrecer un ambiente laboral que fomente la iniciativa personal y creativa

2
Accionistas: aquella persona natural o jurídica que es propietaria de acciones de los distintos tipos de sociedades anónimas o
comanditarias que pueden existir en el marco jurídico de cada país
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4. Nosotros nos preocupamos con el medio ambiente, la salud y la seguridad:
4.1. Nosotros nos involucramos en práctica de manejos ambientalmente amigables:
 La Compañía observará los estándares globales, las leyes relacionadas a tales, y reglamentos internos
relacionados a la conservación del medio ambiente
 La Compañía se esforzará para proteger el medio ambiente en todas sus operaciones de negocios,
incluyendo el desarrollo de productos, fábricas y ventas
 La Compañía hará el esfuerzo para implementar actividades que utilizan recursos eficientemente, tales
como reciclaje
4.2. Nosotros valoramos la salud y la seguridad del ser humano:
 La Compañía observará estándares globales, leyes, y reglamentos internos relacionados a seguridad
 La compañía hará el esfuerzo en prevenir accidentes, cumpliendo con las normas de seguridad y
fomentando un ambiente de trabajo agradable
 La Compañía tomará todos los cuidados para no ofrecer productos y servicios que puedan dañar la salud y
seguridad humana

5. Nosotros somos una compañía ciudadana socialmente responsable:


5.1. Nosotros cumplimos nuestros deberes como una compañía ciudadana:
 La Compañía hará el esfuerzo para aumentar la confianza del público por el cumplimiento de sus
responsabilidades y deberes como un miembro de la comunidad local
 La Compañía hará el esfuerzo por generar empleos estables y por cumplir con su responsabilidad de pagos
de impuestos previstas por ley
5.2. Nosotros respetamos los valores sociales y culturales de las comunidades locales y practicamos la coexistencia:
 La Compañía respetará las leyes, cultura y valores de los países donde tiene sus operaciones, y contribuirá
para la calidad de vida de los residentes locales
 La Compañía va a liderar el ámbito de mejoras sociales a través del apoyo de las actividades públicas tales
como: educación, arte, cultura y deportes
 La Compañía participará activamente de servicios públicos tales como: actividades voluntarias y asistencia
en desastres
5.3. Nosotros construimos relaciones de coexistencia y coprosperidad con asociados comerciales (partners)
 La Compañía creará relaciones recíprocas basadas en confianza mutua con sus proveedores y los tratará
como socios estratégicos
 La Compañía estimulará la competitividad de sus proveedores con el apoyo legitimo para alcanzar la co-
prosperidad3

3
Samsung (s/f). Principios Comerciales. Recuperado 30 de octubre de 2017, de https://sec-
audit.com/common/businessPrinciple/viewBusinessPrincMain.do?_menuId=AVyA0fTVACzV4mS0&_menuF=true
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Posibles vacantes

Ingeniero Electrónica / Mantenimiento


Descripción y detalle de las actividades:

 Ser parte del nuevo Área de Desarrollo de Robótica en SAMEX-FIT


 Participar en una forma proactiva de desarrollar e implementar nuevos conceptos y tecnologías
para lograr innovaciones y estandarizaciones SAMEX.
 Programación del PLC de Mitsubishi
 Diseño y desarrollo utilizando lenguajes de programación Visual
 Mitsubishi controladores de cableado e interfaz
Experiencia y requisitos

 Educación: Universidad
 Posición de experiencia: Automatización
 Conocimientos informáticos: paquete de Microsoft
 Habilidades de conocimiento: Programación de PLC (PLC de Mitsubishi), Fundamentos de
SERVO Motor, Programación visual

Ingeniero Electromecánica / Mantenimiento


Descripción y detalle de las actividades:

 Ser parte del nuevo Área de Desarrollo de Robótica en SAMEX-FIT


 Participar en una forma proactiva de desarrollar e implementar nuevos conceptos y tecnologías
para lograr innovaciones y estandarizaciones de SAMEX.
 Diseño y desarrollo de pinzas y mecanismos
 Simulación CAD
 Programación básica del PLC y cableado eléctrico de los controladores.
Experiencia y requisitos

 Educación: Universidad
 Posición de experiencia: Automatización
 Años Exp. 1-2 preferido
 Conocimientos informáticos: paquete de Microsoft
 Habilidades de conocimiento: CAD Soft, Milling MC, Lathe MC, Estudio de materiales

Ingeniero Mecánico
Descripción y detalle de las actividades:

 Reporte de balance entre herramientas y productividad


 Monitoreo de moldes o herramientas
 Configuración de moldes a tiempo
 Soporte de proveedores
 Soporte de modificación de moldes de ingeniería

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Experiencia y requisitos:

 Carrera profesional concluida


 Edad: 22 ~ 30 años
 Ingles 75 %
 Radique en Tijuana

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