Boletín Oficial de Castilla y León

Núm. 243 Jueves, 21 de diciembre de 2017 Pág. 51960

I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

B. AUTORIDADES Y PERSONAL
B.2. Oposiciones y Concursos
UNIVERSIDAD DE BURGOS

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2017, del Rectorado de la Universidad de

Burgos, por la que se publica la ampliación de la Oferta de Empleo Público de Personal
Docente e Investigador del año 2017.

La Ley 3/2017 de 17 de junio de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017,
fija una tasa de reposición del 100% en el acceso a cuerpos de funcionarios docentes.
El número de expedientes cerrados de docentes funcionarios de la Universidad de
Burgos durante el año 2016 fue de 12 por lo que, de acuerdo con el mencionado Decreto,
es posible realizar una oferta de empleo público de 12 plazas.
El Consejo de Gobierno de la Universidad de Burgos, reunido el día 3 de abril de 2017
adoptó el acuerdo de convocar 10 plazas de Profesor Titular de Universidad y 10 plazas de
Catedrático de Universidad por el procedimiento de promoción interna. Tras la preceptiva
autorización por parte de la Junta de Castilla y León, se procedió a su publicación que
aparece como Resolución de 10 de mayo de 2017 en el Boletín Oficial de Castilla y León
de fecha 17 de mayo del mismo año.
El motivo de la publicación como oferta parcial se debe a la indefinición del
Real Decreto 6/2017 de 31 de marzo en lo que se refiere a la reserva de plazas para
investigadores del programa Ramón y Cajal con acreditación i3. Esta indefinición quedó
resuelta en la Ley de Presupuestos Generales del Estado que incluye la obligación
de reservar al menos el 15% de las plazas de oferta pública de empleo para estos
investigadores.
Como consecuencia, quedó pendiente la publicación de la parte de la oferta pública
de empleo de la Universidad de Burgos para el año 2017 en lo que afecta a las 2 plazas
que constituirían esa reserva del 15% sobre el total de 12 plazas que la tasa de reposición
asigna a la Universidad.
Asimismo, la Ley de Presupuestos Generales del Estado establece que la mencionada
reserva de plazas será para «la incorporación, en aquella categoría para la que esté
acreditado, de personal investigador doctor que haya finalizado el Programa Ramón
y Cajal y haya obtenido el certificado I3». Esta cláusula resulta de difícil interpretación
especialmente en el caso de la Universidad de Burgos, en la que no existen en este
momento, investigadores en esta situación.

En este sentido, el Consejo de Gobierno de la Universidad de Burgos acordó, en

sesión celebrada el 11 de octubre de 2017 solicitar la publicación de la parte restante de la

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oferta pública de empleo de 2017 incluyendo dos plazas de Profesor Titular de Universidad
ambas reservadas a investigadores del programa Ramón y Cajal con acreditación i3.

Por otro lado, la Ley de Presupuestos Generales del Estado, en su artículo 19.6
establece la inclusión de una tasa de reposición adicional para la estabilización de
empleo temporal que «incluirá hasta el 90% de las plazas que, estando dotadas
presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente
al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016».

El Consejo de Gobierno de la Universidad de Burgos acordó, en sesión celebrada el

14 de diciembre de 2017 la inclusión en la oferta de empleo público de 2017, de 3 plazas
de profesor contratado doctor que se encuentran en esas circunstancias.

La ampliación de la Oferta de Empleo Público del PDI cuenta con la preceptiva

autorización de la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León de fecha 31 de
octubre de 2017.

En virtud de lo anterior, este Rectorado resuelve publicar la ampliación de la Oferta

de Empleo Público del Personal Docente e Investigador del año 2017, incluyendo las
plazas referidas en Anexo.

Burgos, 14 de diciembre de 2017.

CV: BOCYL-D-21122017-3
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El Rector,
Fdo.: Manuel Pérez Mateos

ANEXO

AMPLIACIÓN DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE PERSONAL DOCENTE

E INVESTIGADOR DE LA UNIVERSIDAD DE BURGOS DEL AÑO 2017

Personal docente e investigador funcionario:

Cuerpo/Categoría: Titular de Universidad.

Número de plazas: 2 (reservadas a investigadores Ramón y Cajal con acreditación I3).

Personal docente e contratado laboral:

Cuerpo/Categoría: Contratado Doctor Básico.

Número de plazas: 3 (plazas de estabilización de empleo temporal, artículo 19.6, Ley

de Presupuestos Generales del Estado).

http://bocyl.jcyl.es D.L.: BU 10-1979 - ISSN 1989-8959

CV: BOCYL-D-21122017-3