Reglamento Interno de Seguridad

Reglamento Interno de Seguridad Cía. Minera Sayarumi S.A.C.
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO
“Seguridad es hacer las cosas

bien”
Seguridad y Salud Ocupacional Página 0

ÍNDICE GENERAL
RESUMEN EJECUTIVO
CAPITULO I
OBJETIVOS Y ALCANCES
1.- OBJETIVOS
2.- ALCANCE
CAPITULO II
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
POLITICA DE ALCOHOL Y DROGAS
NUESTRA VISIÓN
NUESTRA MISIÓN
NUESTRO OBJETIVO
CAPITULO III
DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO IV
ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA SOBRE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
1.- DE LAEMPRESA
2.- JEFATURA DE SEGURIDAD SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
3.- DE LA SUPERVISIÓN
4.- DEL TRABAJADOR
5.- SANCIONES
CAPITULO V
ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES.
CAPITULO VI
MEDIDAS GENERALES DE SEGURIDAD EN EL INGRESO A LAS INSTALACIONES DE LA
MINA
CAPITULO VIl
.LIDERAZGO Y COMPROMISO.
CAPITULO VIII
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
CAPITULO IX
CAPACITACIONES
CAPITULO X
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL Y USOS.
CAPITULO XI
IPERC

CAPITULO XII
AVISOS Y SEÑALES DE SEGURIDAD.
CAPITULO XIII
INSPECCION Y CONTROLES.
CAPITULO XIV
PREPARACION Y RESPUESTA EN CASO DE EMERGENCIA.
CAPITULO XV
PRIMEROS AUXILIOS.
CAPITULO XVI
INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES.
CAPITULO XVII
.MEDIDAS DE SEGURIDAD EN EL PROCESO.
CAPITULO XVIII
TRABAJOS DE ALTO RIESGO.
CAPITULO XIX
MEDIDAS ESPECIALES DE HIGIENE SALUD Y SALUD OCUPACIONAL.
CAPITULO XX
REGLAS DE SEGURIDAD PARA INSTALACIONES ELECTRICAS.
CAPITULO XXI
PLAN DE EMREGENCIA EN CASO DE INCIDENTES.
ANEXO
CUADRO DE INFRACCIONES

RESUMEN EJECUTIVO
La compañía Minera Sayarumi SAC., es una empresa que realiza explotación de

minerales no metálicos en diferentes partes del Perú, con capitales nacionales y con
oficina central en Lima.
La empresa es responsable de velar por la seguridad y salud de sus trabajadores y el
respeto al medio ambiente.
El reglamento interno tiene la finalidad de servir como guía a todo el personal para
realizar su trabajo de manera segura y eficiente. La mayoría de los incidentes que se
producen son por fallas humanas o actos que no siguieron y/o incumplieron las
normas de seguridad. Este reglamento cumple con lo establecido en la ley 29783 y su
modificatoria 3022, DS: 005-2012 TR, el reglamento de seguridad en minería DS: 024-
2016 EM.

CAPITULO I
OBJETIVOS Y ALCANCES
1.-OBJETIVOS
Artículo 1°.- Este Reglamento tiene la finalidad de dictar normas y disposiciones con
el objeto de:
 Garantizar condiciones de seguridad a todo el personal de la empresa, en todo
lugar en que desarrolle sus actividades.
 Crear conciencia preventiva a los trabajadores con altos niveles de seguridad.
 Proteger las instalaciones de la empresa, asegurando el normal desarrollo de
sus actividades.
2.-ALCANCE
Artículo 2°.- Este Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional de Cía.

Minera Sayarumi S.A.C., establece las normas que serán aplicables a todos los
niveles de la empresa: Gerencias, Jefaturas, Supervisores, Operadores, contratistas y
otros que realicen trabajos dentro de las instalaciones de la empresa, tanto en Lima
como en las minas.
CAPITULO II
POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Artículo 3°.- Cía. Minera Sayarumi SAC. Realiza sus labores bajo el liderazgo de
la Alta Dirección, basa su Sistema de Gestión en mantener los altos estándares de
Seguridad, Salud en el Trabajo, Medio Ambiente, Calidad y Responsabilidad
Social, a fin de ser competitiva y rentable; asumiendo los siguientes compromisos:
1. Identificar, evaluar y controlar los riesgos, impactos ambientales, y sociales
inherentes a las actividades, previniendo la contaminación ambiental, lesiones y
daños a la salud.
2. Optimizar nuestras actividades en un marco de acción preventiva, asignando los

recursos necesarios para el mejoramiento continuo del Sistema de Gestión de
Seguridad.
3. Establecer las mejores prácticas y técnicas para asegurar la calidad de nuestros

servicios y resultados con el fin de satisfacer las necesidades de nuestros clientes
y accionistas.
4. Promover el desarrollo de nuestros colaboradores por medio de la capacitación,

entrenamiento y sensibilización, garantizando su consulta y participación para el
cumplimiento responsable y sostenible del Sistema de Gestión de Seguridad.

5. Cumplir con la legislación aplicable vigente, los objetivos y metas del Sistema de
Gestión, la negociación colectiva en seguridad y Salud en el Trabajo y los
compromisos que voluntariamente se suscriben.
El cumplimiento de esta política es responsabilidad de todos los miembros de la

organización y en pleno conocimiento de nuestros socios estratégicos.
POLÍTICA DE ALCOHOL Y DROGAS
La Compañía Minera Sayarumi S.A.C. desarrolla la política de TOLERANCIA

CERO al problema de alcohol y drogas en el ambiente laboral, esta deberá ser
respetada durante su permanencia en la empresa.
La política establece la prohibición absoluta del ingreso y consumo de cualquier

tipo de drogas, licitas o sustancias no controladas y no medicadas, que alteren la
función psicomotora, como son alcohol, barbitúricos, cocaína, marihuana,
anfetaminas y sus derivados, benzodiacepina, alucinógenos, como también
cualquier droga que pueda causar un mal funcionamiento de las habilidades del
trabajador.
Para cumplimiento de esta “Política de Alcohol y Drogas” se establece lo siguiente:
1. Compañía Minera Sayarumi S.A.C., realizará una selección adecuada de todo

el personal que ingrese al proyecto.
2. Compañía Minera Sayarumi S.A.C., podrá elegir a cualquier colaborador para
realizar pruebas y/o exámenes de detección sobre el consumo de alcohol y
drogas.
3. Todos los trabajadores en oficinas o en campo estarán sujetos a pruebas de
detección realizadas en forma imprevista y al azar, para detectar el consumo
de sustancias prohibidas.
4. Aquellas personas que por algún tratamiento médico estén ingiriendo
determinado tipo de sustancias que puedan causar somnolencia, modorra o
que dificulten sus habilidades para operar la máquina, equipos o tengan
efectos secundados notorios, deberán informar sobre esta situación a su
Superior Inmediato, o al área de SSOMA de Compañía Minera Sayarumi
S.A.C. además de presentar el certificado o prescripción médica que indique su
consumo.
5. Está absolutamente prohibida la conducción de vehículos y maquinas bajo la
influencia del alcohol, drogas o medicamentos que pudieran causar algún tipo
de somnolencia o deterioro de las funciones cognitivas o de atención, y el no
respetar esta normativa, será causa de retiro inmediato de la empresa.
6. Toda persona o trabajador que ingrese a la Compañía Minera Sayarumi S.A.C.
deberá conocer, aceptar y acatar esta Política y Normativas Internas.
7. La tolerancia en el incumplimiento de la Política de Alcohol y Drogas es
“CERO”. Esto significa que ninguna trasgresión a esta política será aceptada,
ni nadie está autorizado a generar excepciones.
8. Los colaboradores de Compañía Minera Sayarumi S.A.C., propios o
contratistas, sea cualquiera que fuere su condición contractual están en la
obligación de someterse a los peritajes legales de alcoholemia o de drogas en
cuanto esta le sea indicada por sus superiores o por el personal de seguridad.

La negativa será considerada como aceptación de haber trasgredido esta

política y será documentada en el archivo del trabajador o contratista para las
sanciones posteriores correspondientes.
NUESTRA VISIÓN
Ser una empresa competitiva en la explotación minera no metálica, con permanente
actitud innovadora en los estándares y procedimientos de trabajo, alta responsabilidad
en las funciones internas y externas de la organización empresarial y con acciones
perseverantes en exploraciones para explotar nuevos yacimientos.
NUESTRA MISIÓN
Mejorar los procesos en la explotación del yacimiento, optimizando recursos, con
seguridad y responsabilidad ambiental para obtener un producto de calidad.
NUESTRO OBJETIVO
El conocimiento y práctica de las normas de seguridad con base en programas de
capacitación amplios, se deben lograr un adecuado grado de asimilación y
compromiso de seguridad de parte de nuestros trabajadores.
Plantear efectivos programas de orden y limpieza así como de control de agentes
nocivos, serán fundamentales para la conservación de la salud de nuestros
trabajadores.
Continuaremos con los logros "cero accidentes fatales" y control total de las
actividades.
Comunicaciones personales interactivas, que permitan aumentar la productividad,
armonizar el ambiente de trabajo y reducir considerablemente los accidentes leves de
trabajo.
Implementar nuestras operaciones con estándares y procedimientos sostenibles que
garanticen cumplir con las metas propuestas.
CAPITULO III
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 4°
OBLIGACIONES. Todos los trabajadores de Cía. Minera Sayarumi S.A.C., están
obligados a cumplir y cooperar con la seguridad y las buenas prácticas ambientales,
según las siguientes reglas básicas:
A. Tener conocimiento y practicar las reglas de seguridad general y propia de su
área.
B. Trabajar según las órdenes y avisos para mantener la seguridad.
C. Reportar a diario las condiciones de acto y condición sub estándar a su
supervisor. Usar EPPs y cuidar del mismo.
D. Informar todo accidente / incidente de trabajo por leve que parezca.
E. No presentarse al trabajo en estado etílico, sino en buen estado de salud y
descansado.
F. Evitar faltas a la higiene de los campamentos, usar en forma correcta los
servicios higiénicos y ayudar en su conservación. Echar la basura en los
cilindros correspondientes. Tener siempre limpia y ordenada su área de trabajo.

G. Practicar a diario, ¡Yo soy responsable de mi seguridad y ayudo a la seguridad

de mis compañeros!
H. Mantener en todo momento hacia sus compañeros una actitud positiva y
amigable. En el trabajo practicar a diario una actitud proactiva. Tratar de lograr
el mejoramiento continuo en la realización de sus trabajos y en su vida
personal.
I. Reportar en el formato respectivo los incidentes que ocurran en su labor y/o
zona de trabajo. Participar activamente en la corrección de los mismos junto a
su supervisor o ejecutando las órdenes impartidas para su corrección.
J. Los operadores y todos los trabajadores en general, al inicio de su jornada
diaria y luego de inspeccionar su área de trabajo, realizarán el IPERC, así
mismo escribirá sus evaluaciones, secuencias de trabajo, necesidades y
órdenes recibidos en su respectivo cheks List en forma obligatoria y diaria.
K. Ejecutar a diario en forma eficiente y obligatoria las Normas Básicas de
seguridad de su área, antes de empezar su trabajo.
L. En todo momento cumplir con los procedimientos de trabajo establecido,
aplicar los estándares fijados. Deberá estudiar continuamente su manual de
procedimientos y estándares. Usar los permisos escritos de trabajo en forma
estricta y disciplinada.
M. Asistir en forma obligatoria a las capacitaciones programadas por el área de
SSOMA. Tomar nota escrita en su cuaderno de capacitaciones y estudiar
continuamente su contenido.
N. Comprometerse diariamente a asumir cambio de conducta positivo, en todas
sus actividades y practicar la Autoestima.
Artículo 5°.
DERECHOS. Todos los trabajadores de Cía. Minera Sayarumi S.A.C. tienen los
siguientes derechos:
A. Conocer los riesgos existentes en la zona de trabajo, a través de las
capacitaciones de 5 minutos al inicio de guardia y en sus propias labores y/o
áreas de trabajo.
B. Obtener información de seguridad cada vez que lo requieran, a través del Jefe
y/o Supervisores del programa de seguridad así como de los supervisores de
su área.
C. Retirarse de la labor cuando hay peligro. Se paralizará el trabajo ordenado y
coordinará con su Supervisor para la ejecución inmediata de las correcciones.
D. Elegir a sus representantes del comité paritario de seguridad.
E. Solicitar inspecciones al comité de seguridad.
F. Si resulta accidentado, tiene derecho a primeros auxilios, atención
especializada y hospitalaria.
G. Capacitación programada y permanente que provea adecuado aprendizaje
entrenamiento practico suficiente, para poder realizar su trabajo. Solicitar
capacitación cada vez que lo crea necesario o no entienda alguna instrucción.
H. Gozar de programas de motivación en el trabajo.
I. Trabajo de asistencia social para solución de sus necesidades personales y
familiares.
J. Recibir el EPPs de acuerdo a la actividad y al riesgo potencial existente.

Artículo 6°.- Las infracciones a las normas contenidas en el presente reglamento

interno de seguridad serán sancionadas de acuerdo con las leyes y el reglamento
interno, pudiendo determinar hasta el despido inmediato del infractor.
Artículo 7°.- Todos aquellos que trabajen en lugares altos, como: talud, andamios,
postes de alumbrado, etc. deben utilizar obligatoriamente el arnés de seguridad con su
respectiva línea de vida.
Artículo 8°.- Tomar las medidas necesarias cuando hay que levantar o transportar
materiales pesados. Pida Ayuda en caso necesario, no se someterá a lesiones.
Artículo 9°.- No usar las herramientas o equipos que estén en malas condiciones.
Artículo 10°.- Es obligación del operador el mantener limpias las máquinas, motores o
unidades a su cargo.
Artículo 11°.- Solamente las personas que estén autorizadas oficialmente podrán
manejar una maquina o vehículo que señale la autorización.
Artículo 12°.- Todas las instalaciones eléctricas como son motores, generadores,
transformadores, etc. deben tener su malla de protección, así mismo toda la polea
debe trabajar con su guarda de protección.
Artículo 13°.- Las reparaciones eléctricas o mecánicas deben hacerse cortando
previamente la energía y/o parando la máquina.
Coloque el sistema de bloqueo (lock - out) candado y tarjeta de seguridad, con las
coordinaciones del caso y déjelo allí hasta terminar las reparaciones, limpieza o el
mantenimiento preventivo.
Artículo 14°.- El chofer al conducir un vehículo deberá respetar las normas generales
de tránsito vigentes en el país. Deberá practicar en todo momento el manejo
defensivo. Cumplir estrictamente el plan de mantenimiento preventivo de su vehículo.
Artículo 15°.- Está completamente prohibido llevar en los bolsillos de la ropa o tener
en su dormitorio material como: explosivos, fulminantes, guías de seguridad, ácidos,
sustancias químicas o cualquier otro material tóxico.
Artículo 16°.- No retires los dispositivos de seguridad de equipo así como los letreros
de avisos de seguridad.
Artículo 17°.- Será retirado de su labor y sancionado el trabajador que no use su
Equipo de Protección Personal (EPPs). Así mismo si demuestra distracción, bromas,
juegos, imprudencia en el trabajo.
Artículo 18°.- Todo trabajador ingresante a la unidad minera deberá cumplir con el
programa de inducción y entrenamiento establecido.
Artículo 19°.- Todo miembro de la cuadrilla de salvataje y brigada contra incendios,
deberá estar siempre listo y alerta para intervenir apenas lo soliciten.
Artículo 20°.- Antes de empezar un trabajo piense y planee como hacerlo con
seguridad, sea cuidadoso.
CAPITULO IV
ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA SOBRE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
1.-. DE LA EMPRESA
Artículo 21°.- Es responsable del mantenimiento y conservación del local de trabajo.
Artículo 22°.- Proveer a sus trabajadores los Equipos de Protección Personal (EPPs)
de acuerdo a los riesgos que estén expuestos, dotar de implementos y dispositivos de
seguridad necesarios, para evitar accidentes de trabajo y el deterioro de la salud.

Artículo 23°.- Instruir y difundir a los trabajadores sobre los riesgos a que se
encuentren expuestos, adoptando medidas para proteger su integridad física y su
salud.
Artículo 24°.- Apoyar la ejecución de las actividades del Departamento de Seguridad,
y Medio Ambiente.
Artículo 25°.- Establecer normas, disposiciones, procedimientos y estándares
relativos a la prevención de riesgos en los lugares de trabajo.
2.-JEFATURA DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE
Artículo 26°.- Es el responsable de la administración de la seguridad minera, quien se
encarga de planificar, coordinar, dirigir y controlar los Programas de Seguridad y Medio
Ambiente.
Artículo 27°.- Asesorar, capacitar y cooperar con todos los niveles de la empresa en lo
relativo a la seguridad.
Artículo 28°.- Realizar inspecciones planeadas y no planeadas a cada una de las
áreas de trabajo y a las diversas obras en ejecución, verificando el cumplimiento de las
normas y programas de seguridad establecidos.
Artículo 29°.- Llevar mensualmente las estadísticas de seguridad.
3.- DE LA SUPERVISIÓN
Artículo 30°.- Las gerencias, jefaturas, jefes de área, supervisores y administrativos
son responsables del cumplimiento del presente reglamento en cada una de las áreas
bajo su responsabilidad, así como el de apoyar todas las actividades de prevención de
Riesgos bajo la Filosofía de que "Todas las lesiones pueden evitarse"
Artículo 31°.- Los jefes de área y supervisores son responsables de la seguridad del
área, de los trabajadores, máquinas, herramientas y equipos a su cargo.
Artículo 32°.- Es obligación del supervisor o jefe de área instruir al trabajador nuevo
acerca de los peligros que existen en el desempeño de sus labores y la forma correcta
de operar máquinas y equipos autorizados.
Artículo 33°.- Es obligación del jefe o supervisores de área reportar de inmediato a
seguridad todos los incidentes y accidentes ocurridos.
Artículo 34°.- Es obligación de los supervisores dirigir y registrar la charla de 5
minutos al iniciar los trabajos.
4.-. DEL TRABAJADOR

Artículo 35°.-Todo trabajador (empleado u obrero) tiene la obligación de cumplir con
todas las disposiciones del presente Reglamento, de las normas y procedimientos
complementarios que puedan dictarse.
Artículo 36°.- El trabajador es responsable de mantener su lugar de trabajo en forma

ordenada y limpia.
Artículo 37°.- El trabajador está obligado a usar, cuidar y mantener en buen estado
todos los implementos que son entregados para su seguridad.
Artículo 38°.- Informar a su jefe inmediato de toda condición sub estándar que ponga
en riesgo su integridad física y la de sus compañeros.
Artículo 39°.- Ningún trabajador hará uso de celulares portátiles durante el desarrollo
de sus funciones.

Artículo 40°.- Cualquier daño a maquinaria, vehículo, equipo o las instalaciones

deberá ser comunicado de inmediato al jefe quien a su vez emitirá un informe de los
hechos a la jefatura de seguridad para su investigación, determinándose las causas y
las acciones correctivas.
5.-. SANCIONES
Artículo 41°.- Todas las disposiciones contenidos en el presente reglamento son de
estricto cumplimiento para los trabajadores sin restricción alguna su incumplimiento es
sancionado según el cuadro del anexo N° 1.
CAPITULO V
ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES
Artículo 42°.- CONDICIONES GENERALES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS

LUGARES DE TRABAJO.
Artículo 42.1 ILUMINACIÓN
 La empresa dotará de una iluminación natural adecuada a todas sus

instalaciones, complementándose en los casos que sean necesarios, con
iluminación artificial siendo responsabilidad del Equipo Tecnologías de la
Información y Comunicaciones, el Equipo de Mantenimiento de Planta Equipo
de Administración y Conservación, Equipo de Administración Norte Centro y
Sur, el mantenimiento del sistema de iluminación según lo establecido en la
normatividad vigente.
 Todos los lugares de tránsito en general, tales como pasadizos, gradas,

escaleras, vías de evacuación, zonas de carga y descarga y áreas de trabajo,
deberán contar con iluminación segura y apropiada.
 Los trabajos específicos, deberán contar con la iluminación individual que se

requiera.
 Las luces se conservarán encendidas siempre que haya personas en los

talleres,
laboratorios u oficinas.
 Las salas de máquinas estarán suficientemente iluminadas para que puedan
distinguirse claramente sus diversos componentes.
Articulo 42.2 VENTILACIÓN
 En los locales de trabajo se mantendrán por medios naturales o artificiales la

renovación adecuada de aire de acuerdo al número de trabajadores y
naturaleza de la labor.

 Las emanaciones de polvo, gases y otros agentes similares producidos en el

interior de los ambientes, serán extraídos en lo posible del lugar de origen
(ventilación natural o artificial), evitando que se expandan en el aire respirable
de la instalación.
 En los lugares de trabajo donde por su propia naturaleza sea necesario

mantener las ventanas y puertas cerradas o la ventilación natural sea
insuficiente, se proveerá de sistemas mecánicos de ventilación para asegurar
la evacuación del aire viciado (sistema de ventilación artificial).
Artículo 43.3 TEMPERATURA
 La temperatura en todas las instalaciones de la empresa se mantendrá durante

las horas de labor a un nivel que no sea perjudicial para la salud de los
trabajadores ya sea por medios naturales o artificiales.
 Temperatura Efectiva (T.E.) es el resultado de la combinación de tres factores:
Temperatura del aire, humedad relativa y velocidad del aire. En un solo valor
expresa el grado de confort.
 El concepto termo-ambiental se refiere a la sensación y efecto de calor y frío

del cuerpo humano. Las zonas de comodidad o confort durante el verano
presentan una variación de temperatura efectiva entre 19 y 24 grados, siendo
la temperatura efectiva óptima de 22 grados; en invierno entre 17 y 22 grados,
y 19 grados de temperatura efectiva óptima.
Artículo 44.4 RUIDO
 Cuando por la naturaleza del trabajo de los equipos se produzcan ruidos

superiores a los límites permisibles, se deberá tratar de controlar en el
siguiente orden:
o Eliminar o reducir el ruido en su origen.

o Aislar las operaciones ruidosas.
o Utilizar implementos de protección auditiva.
Se proporcionará protección auditiva cuando el nivel de ruido en relación al

tiempo de exposición sea superior a los siguientes valores:
NIVEL DE RUIDO EN LA TIEMPO DE EXPOSICIÓN

ESCALA “A”
80 decibeles 24 horas/día

*Fuente: R.M.375-2008-TR Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de

Evaluación de Riesgo Disergonomicos.
-No se deberá exponer a ninguna persona a ruido continuo intermitente o de impacto

por encima de un nivel ponderado de 115 dB.
Articulo 45.5 ERGONOMÍA
a) El personal debe tener en cuenta la postura correcta: tanto sentado como de pie,
con las articulaciones en posición neutra o descansada y estar cambiando de posición
para disminuir la tensión muscular y lesiones osteomusculares.
b) Evitar que en el desarrollo de las tareas que utilicen flexión y torsión del cuerpo
combinados, esta combinación es el origen y causa de la mayoría de las lesiones
músculo esqueléticas.
c) El puesto de trabajo deberá tener las dimensiones adecuadas que permita el

posicionamiento y el libre movimiento de los segmentos corporales. Se debe evitar las
restricciones de espacio, que pueden dar lugar a giros e inclinaciones del tronco que
aumentarán considerablemente el riesgo de lesión.
d) Las tareas no se deberán realizar por encima de los hombros ni por debajo de las
rodillas.
e) Para las actividades en las que el trabajo debe hacerse utilizando la postura de pie,
se debe poner asientos para descansar durante las pausas.
f) Todo personal asignado a realizar tareas en postura de pie y/o sentado debe recibir
una formación e información adecuada, en cuanto a las técnicas de posicionamiento
postural y manipulación de equipos, con el fin de salvaguardar su salud.
Articulo 46.- ESTÁNDARES DE SEGURIDAD EN LAS ACTIVIDADES

ADMINISTRATIVAS.
Articulo 46.1 TRABAJOS EN OFICINA
a) Para minimizar o eliminar los riesgos en el lugar de trabajo, se deberá tener en

cuenta:
• Organizar la distribución de muebles, equipos y artefactos en el lugar de trabajo,
tratando de encontrar mayor comodidad durante las labores.
• Colocar los artículos de trabajo que se utilizan con mayor frecuencia, al alcance de
las manos en el plano de trabajo.
• No ubicar cajas, papelería u otro tipo de elementos debajo de escritorios, o mesas de
trabajo, puesto que esta situación impide la movilidad necesaria o limita el
acercamiento al plano de trabajo incrementando la fatiga.
• No coloque materiales u objetos encima de armarios, archivadores o muebles a una
altura superior a la de los hombros. Solo podrá realizarse esta actividad si se cuenta
con ayudas mecánicas (escalerillas, plataformas).
• Al de abrir los cajones de los estantes, debe abrir un sólo cajón la vez y no varios ya
que todo el mueble se puede venir abajo, de ser posible se deberán fijar los
archivadores.

• Los Equipos y/o áreas que cuentan con archimoviles deben programar el
mantenimiento anual.
• Para acceder a estantes elevados deben contar con escaleras que cumplan los
requisitos de seguridad para prevenir las caídas.
• Mantener el orden en pasillos y áreas de trabajo libre de obstáculos.
• Mantengamos limpio el lugar de trabajo, aplicar las 5S.
• Mantenga libres de obstáculos las salidas y zonas de paso.
• Comunique si se ha derramado algún líquido para su limpieza inmediata.
• Revisar periódicamente el área de trabajo, evaluar la existencia de materiales
inservibles o en desuso y proceder a desecharlos.
• Si sube o baja por escaleras, hágalo despacio, utilizando pasamanos, se recomienda
no usar teléfonos, o bajar haciendo lectura de documentos, para prevenir el riesgo de
caída.
• No correr, mantenerse atento, seguir las indicaciones de las señales.
b) Para el manejo de cargas y levantamiento de pesos, se deberá de seguir los

siguientes pasos:
• Adoptar posición de seguridad cuando se requiera levantar objetos, ubicarse frente al

objeto que se desea levantar, con los pies ligeramente separados uno delante del otro,
inclinar levemente la cabeza, flexionando las rodillas y manteniendo la espalda recta.
Coger firmemente el objeto utilizando ambas manos, finalmente acercar al cuerpo y
levantar efectuando la mayor fuerza con las piernas.
• Solicitar ayuda cuando se requiera alzar pesos desde el piso a los que la persona no
se encuentra acostumbrado levantar.
• No levantar objetos desde el piso estando sentado. Procurar levantarse y adoptar la

postura adecuada y segura que se describió anteriormente.
c) Para trabajos en computadora deberá de tener en cuenta:
• Ubicar el monitor, el mobiliario y demás elementos de oficina, de acuerdo a la

distribución de las luminarias y la entrada de las fuentes de luz natural (puertas,
ventanas) evitando la formación de reflejos en las pantallas y superficies de trabajo.
• El borde superior de la pantalla debe quedar a nivel de los ojos, a fin de evitar la mala
postura del cuello que incrementa la fatiga, mantener el cuello recto y sin tensión.
• La pantalla debe ser ubicada de tal forma que la parte superior de la pantalla se
encuentre ubicada a la misma altura que los ojos, dado que lo óptimo es mirar hacia
abajo en vez que hacia arriba.
• Las pantallas deben tener protección contra reflejos, parpadeos y deslumbramientos.
• Deberán tener regulación en altura y ángulos de giro.
• La pantalla se colocará a una distancia no superior del alcance de los brazos,

antebrazos y manos extendidas, tomada cuando la espalda está apoyada en el
respaldar de la silla.
• El teclado debe ser independiente y tener la movilidad que permita al trabajador

adaptarse a Las tareas a realizar, debe estar en el mismo plano que el ratón para
evitar el flexo extensión del codo.

• Organizar el entorno ergonómico de acuerdo con aprovechamiento máximo de

recursos existentes para que las actividades puedan desarrollarse con el máximo
confort posible.
d) Adopción de Posturas durante el Uso de la Computadora:
• Los hombros deben estar relajados.
• Los codos a la altura del teclado y próximos al cuerpo.
• Las muñecas rectas.
• La cabeza derecha y en posición equilibrada.
• Espalda apoyada en el respaldo de la silla.
• Evitar la presión de las piernas sobre el borde anterior del asiento.
• Los pies firmemente apoyados.
e) No está permitido:
• Fumar o prender fuego en los interiores de las oficinas.
• Generar exceso de ruido, que perturben las actividades de las demás personas.
• La reparación de máquinas o artefactos de uso administrativo deteriorados.
f) Orden y la limpieza y para ello se debe de:
- Mantener aseado y ordenado su sitio de trabajo.
- Revisar periódicamente el área de trabajo, evaluar la existencia de materiales

inservibles o en desuso y proceder a desecharlos.
- Es importante, para reducir los riesgos derivados de la electricidad, las siguientes

normas de seguridad.
- Abstenerse de usar equipos eléctricos defectuosos o con arreglos improvisados.
- Asegurarse que las instalaciones y conexiones eléctricas se encuentran en buen

estado.
g) Las conexiones eléctricas de las computadoras, ventiladores
Deberán estar:
-Ordenadas, protegidas o aseguradas, para evitar accidentes y tropiezos con el

cableado.
- Tenga presente dejar desconectados los equipos eléctricos de la oficina cuando ésta
va a permanecer cerrada por un periodo largo.
- Informe de cualquier avería o condición peligrosa que se presente en máquinas o

equipos, puede desencadenar accidentes o emergencias.
Artículo.47.- ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

OPERACIONES MINA.

Articulo 47.1 SOSTENIMIENTO DE TALUDES.
Siendo el desprendimiento de rocas la principal causa de accidentes en las minas, se

instruirá y obligará al personal a seguir las siguientes reglas de trabajo al ingresar a las
labores:
a) Inspeccionar las labores, taludes y botaderos, con el fin de verificar las condiciones
del terreno antes de entrar en la zona con taludes.
b) Desatar todas las rocas sueltas en taludes peligrosas antes, durante y después de
la perforación. Asimismo, antes y después de la voladura.
c) Conservar el orden y la limpieza en el área de trabajo para realizar las tareas con
seguridad y tener las salidas de escape despejadas.
d) Proceder de acuerdo al PETS – ESTANDAR DE SOSTENIMIENTO DE TALUDES.
- Cuando los trabajos mineros pongan en peligro la estabilidad de las labores, será
obligatorio instalar y mantener un sostenimiento de taludes de acuerdo a su estabilidad
geomecanica de acuerdo al diseño establecido en el plan de minado.
- Cuando en el avance de labores mineras en tajo abierto y se encuentre rocas
incompetentes se procederá a su estabilidad de taludes de inmediato antes de
continuar las perforaciones.
Artículo 48.- ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y

ACTIVIDADES CONVEXAS
Articulo 48.1 ALMACENAMIENTO Y MANIPULEO DE MATERIALES
Respecto a prácticas de apilamiento y almacenaje, La Cía. Minera Sayarumi SAC.

establecerá las siguientes medidas de prevención de riesgos:
a) El material debe estar apilado ordenadamente en piso estable y nivelado capaz de

soportar el peso de la pila. El peso máximo de cada pila debe estar en función de la
forma del material a ser apilado y a la carga máxima que puedan soportar los
componentes que queden en la parte baja.
b) Cuando el material sea de forma regular y de tal naturaleza y tamaño que se pueda
asegurar la estabilidad de la pila, dicho material se apilará manteniendo los lados de la
pila verticales. El alto total no debe exceder tres (03) veces el ancho menor de la base.
Las pilas adyacentes no deben pegarse unas con otras.
c) Cuando las pilas estén adyacentes a pasillos o caminos transitados por vehículos,
se debe tomar precauciones especiales para evitar una colisión accidental que pudiera
poner en peligro la estabilidad de la pila y de los trabajadores. Ninguna pila debe
obstruir equipos de seguridad, de iluminación, de ventilación o contra incendios. Todos
los pasillos deben estar despejados y demarcados de acuerdo al código de colores.
d) Los materiales tales como tuberías, tambores o cilindros, deben ser almacenados
en repisas especialmente diseñadas y adecuadamente afianzadas. Las plataformas de
carga usadas para apilar deben estar en buen estado. El encargado es responsable de
asegurar que las plataformas dañadas sean descartadas reparadas inmediatamente.

e) El almacenaje de materiales en estantes, repisas pisos debe ser ordenado,

permitiendo su fácil acceso por cualquier trabajador o equipo de carga. Las repisas
con altura que exceda cuatro (04) veces el ancho de ellas deben ser afianzadas a las
paredes o ancladas al piso. Se debe disponer de escaleras para el fácil acceso a las
repisas que excedan 1.70 m de altura.
g) Los patios de almacenaje y apilamiento deben estar clasificados, mientras que los
materiales deben estar claramente identificados y etiquetados. La construcción y el
desarme de las pilas deben ser llevados a cabo por trabajadores capacitados en los
procedimientos correctos de apilamiento y almacenaje.
h) Los montacargas de cuchillas y otros de tipo similar deben ser operados con la
carga inclinada hacia atrás para que esté estable y segura en posición hacia arriba
cuando el montacargas u otro ascienda o descienda gradientes de más del diez por
ciento (10%) y sin levantarla ni bajarla cuando el equipo esté en movimiento, excepto
para ajustes pequeños.
h. Todas las zonas de almacenamiento de materiales inflamables deben estar

correctamente señalizadas precisando el tipo de material y el riesgo de inflamación en
pintura ignífuga, de acuerdo a lo indicado por las Normas Técnicas Peruanas
respectivas.
Articulo 48.2 ORDEN Y LIMPIEZA
El mantenimiento de edificaciones, plantas de beneficio y otras instalaciones del centro

de trabajo en general deberá efectuarse teniendo en consideración las siguientes
medidas:
a. Todo almacenamiento se debe realizar en los lugares autorizados. Los materiales

inservibles deben ser retirados de los lugares de trabajo. Todo material reutilizable
debe depositarse en forma clasificada en el almacén correspondiente. El material
desechado debe ser eliminado.
b. Los almacenes deben contar con suficientes pasillos para permitir el fácil acceso a
todo el material en los estantes o en el patio. Cada área del almacén debe tener
lugares de estacionamiento debidamente señalizados.
c. Todos los accesos, pasillos y pisos deben estar siempre libres de aceites, grasas,
agua, hoyos y toda clase de obstáculos a fin de facilitar el desplazamiento seguro de
los trabajadores en sus tareas normales y/o emergencias.
d. Los caminos de tránsito de peatones y de vehículos deben estar demarcados y/o

señalizados para garantizar una circulación segura y eficiente. Estos caminos deben
seguir una ruta lógica para facilitar la circulación.
Articulo 48.3 MANEJO DE RESIDUOS
a) El manipuleo de los residuos generados y/o producidos en la unidad minera

deberá realizarse en concordancia con las disposiciones de la Ley N° 27314,
Ley General de Residuos Sólidos, sus modificatorias y demás normas vigentes
aplicables y de acuerdo a lo establecido en el Programa Anual de Seguridad y
Salud.

b) Los residuos generados y/o producidos en la unidad minera como, residuos

sólidos serán, según el caso, almacenados, o dispuestos en los rellenos
sanitarios y/o remitidos a una EPS hasta su disposición final, asegurando la
estabilidad física y química de dichos lugares, a fin de garantizar la seguridad y
salud de los trabajadores.
CAPITULO VI
MEDIDAS GENERALES DE SEGURIDAD DEL INGRESO A LAS INSTALACIONES

DE MINA.
Artículo 49°.-Todo trabajador tiene la obligación de identificarse y presentar su

fotocheck de trabajo al personal de vigilancia al hacer su ingreso a las instalaciones de
la empresa.
Artículo 50°.-El ingreso de visitantes a la mina requiere autorización del personal que
atenderá la visita.
Artículo 51°.-Todo trabajador o persona que ingrese o se retire de la unidad, portando

maletas, maletines, paquetes o cualquier otro objeto, está obligado al registro que
realice el personal de vigilancia.
Artículo 52°.- Los vehículos de la empresa, así como de las visitas autorizadas serán
inspeccionados al ingresar o al salir de las instalaciones de la Mina.
Artículo 53°.- Está prohibido el ingreso de cámaras fotográficas, grabadoras o

filmadoras dentro de las instalaciones, salvo autorización de la Superintendencia.
CAPITULO VII
LIDERAZGO Y COMPROMISO
Artículo 54°.- Es compromiso de cada trabajador de Cía. Minera Sayarumi S.A.C.,

Aplicar los lineamientos de su política y ser responsables por los resultados de su
trabajo y de sus equipos, siguiendo prácticas en el trabajo que sean seguras y
eficientes.
Artículo 55°.- Para lograr el cumplimiento Cía. Minera Sayarumi S.A.C. se

compromete a:
 Respetar y cumplir todas las leyes, reglamentos y disposiciones vigentes,
relacionadas con la salud, seguridad y preservación del medio ambiente.
 Propiciar un ambiente de trabajo seguro que permita crear oportunidades para
la innovación y desarrollo, en todas las áreas de nuestro unidad minera.
 Evaluar periódicamente los lugares de trabajo, para eliminar la posibilidad de
accidentes, incendios, explosiones, intoxicaciones, fugas de gases y otros
potencialmente dañinos al hombre, a la infraestructura y medio ambiente.

 La Gerencia de acuerdo al marco legal aplicable, fijará los objetivos y proveerá

los recursos para una operación libre de riesgos.
 La Superintendencia debe apoyar y participar activamente en el Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo para asegurar que el compromiso y la
responsabilidad sean visibles en todos los niveles.
CAPITULO VIII
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Artículo 56°.- En cumplimiento del Artículo 57° del D.S. 024-2016-EM, y como parte
del sistema de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, la empresa desarrollará un
Programa Anual de Seguridad. Una vez que el programa anual haya sido aprobado
por el Comité de seguridad, se tendrá que remitir una copia del Acta de Aprobación a
la SUNAFIL, OSINERGMIN, Gobierno Regional y la Dirección General de Minería
antes del 31 de Diciembre de cada año.
Artículo 57°.-EI Programa tiene como objetivo asegurar el cumplimiento de la visión

de seguridad y salud de la empresa, a fin que cada persona respete sus
responsabilidades específicas.
Artículo 58°.-EI Programa presenta el planeamiento, organización, dirección,

ejecución y control de las actividades encaminadas a Identificar, Evaluar, y Controlar
los Riesgos existentes y que pudieran afectar la salud o la integridad física de los
trabajadores, daños a la propiedad, interrupción de los procesos productivos.
Artículo 59°.- Asimismo, contiene metas cuantificables cuyos resultados permitirán

apreciar su progreso.
CAPITULO IX
CAPACITACIONES
Artículo 60°.- Cía. Minera Sayarumi S.A.C., Elaborará un programa de capacitación

para el personal de la empresa el cual será fundamentado de acuerdo con los
Reglamentos de Seguridad y Salud Ocupacional en el Decreto Supremo N° 024-2016-
EM.
Artículo 61°.- Cumpliendo con lo establecido en el artículo 71° Cía. Minera Sayarumi
S.A.C., instruirá y capacitará a los trabajadores ingresantes teniendo una capacitación
integral de inducción, para prevenir los accidentes en las diversas actividades que
realizará, con una instrucción teórico-práctico básica no menor de ocho (08) horas
diarias durante dos (02) días, de acuerdo al ANEXO N° 4 del DS 024 2016.
OBJETIVOS DE LAS CAPACITACIONES.

Artículo 62°.- Los objetivos del programa de capacitaciones serán:
 Evaluar y medir el estado actual, cumplimiento y efectividad del Programa de

Seguridad y Medio Ambiente, sobre la base de estándares nacionales de
gestión. Identificar las fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades, de
mejora dentro de la empresa hacia la gestión.
 Determinar las categorías de: Involucración, compromiso, liderazgo y
responsabilidad del equipo (superintendencia General, jefes de área,
Asistentes, Ingenieros de guardia, y Supervisores en general) y trabajadores
respecto a la gestión de, la Seguridad.
 Establecer el cumplimiento con el marco legal existente exigido por el MEM.
 Motivar a los supervisores y trabajadores a valorar los peligros y riesgos de
manera proactiva, comprometerse y liderar la gestión integral de riesgos.
 Diagnosticar la situación actual, emitiendo recomendaciones que coadyuven a
la mejora continua a efecto de desarrollar una Plataforma de Implementación
de un Sistema Integrado de Gestión de Riesgos, que viabilice el cambio del
comportamiento riesgoso hacia una CULTURA de conducta segura.
Art. 63° PROACTIVIDAD VISIBLE
 Buscar nuevas y mejores formas de hacer las cosas, los trabajos; es decir
romper los esquemas tradicionales.
 Considerar los errores y fallas como una oportunidad de aprendizaje y mejora,
 Fomentar en otros la creatividad para encontrar nuevas formas de mejorar lo
que se hace de manera automática, tradicional y por hábito dentro de la
organización.
 Tener una visión hacia el futuro y ser sensible a los cambios que tendrán un
impacto en la empresa.
 Fomentar la innovación escuchando a la gente, reconociendo las buenas ideas,
desarrollarlas, implementarías y apoyarlas.
Art. 64° COMUNICACIÓN EFECTIVA
 Expresar claramente sus propios sentimientos sobre el futuro de la empresa.

 Inspirar, comprometer y entusiasmar a la gente para alcanzar la visión,
objetivos y metas de la empresa
 Comunicar los beneficios del “Esfuerzo Colectivo” (trabajo en equipo) para
lograrlas metas establecidas.
Art. 65° LIDERAR CON EL EJEMPLO

 El liderazgo no es un puesto ni se compra, es un proceso y se aprende vía
conocimiento, técnicas y habilidades.
 La visión más excitante, la comunicación más apasionada puede inspirar y
generar el entusiasmo inicial de otros, pero se transforma en nada si los líderes
no practican lo que predican y lideran con el ejemplo.
 El dominio de los líderes no es el pasado, ni el presente; es el futuro.

 Establecer metas claras, programar las actividades y establecer puntos de

control.
 Desglosar las metas en proyectos y los proyectos en planes de acción y que
sean de fácil manejo.
 Asegurarse que los demás demuestren los principios y valores organizativos
acordados en sus tareas y actividades diarias, vía el constante monitoreo,
motivación y participación.
Art. 66° CONFERIR PODER AL PERSONAL
 Tratar a todos – sin importar el puesto – con la misma dignidad y respeto que
uno desea que lo traten, permitir que el personal actúe.
 El impacto de permitir actuar al personal los hace sentirse poderosos,
competentes y responsables; además les otorga un sentido de propiedad (lo
hacen suyo) y de ser parte de la solución de los problemas de la empresa.
 Fomentar la cooperación y el trabajo en equipo dentro de los grupos de trabajo.
 Fomentar la cooperación y el trabajo en equipo dentro de los grupos de trabajo.
 Desarrollar un clima ganador en el equipo de trabajo, basado en la confianza y
respeto mutuo.
 Seleccionar personal de alta calidad y depurar a los que no se desempeñan al
nivel requerido
CAPITULO X
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL Y USOS

Artículo 67°.- Cía. Minera Sayarumi S.A.C. proporcionará los equipos de protección
personal (EPPs) de acuerdo a los riesgos existentes en las respectivas áreas de
trabajo; llevando un registro y cargo de entrega.
Artículo 68°.- Es obligación de los trabajadores usar los EPPs y cada trabajador es
responsable de la conservación de los equipos de protección asignados.
Artículo 69°.- Los supervisores y jefes inmediatos son responsables de cumplir y
hacer cumplir las disposiciones sobre el uso de equipos de protección personal por
parte de los trabajadores.
Artículo 70°.- Es obligatorio el uso de los equipos de protección personal antes de
realizar cualquier trabajo.
USO DEL EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL ROPA DE TRABAJO
Artículo 71°.- Cuando se seleccione ropa de trabajo se deberán tomar en

consideración los riesgos a los cuales el trabajador puede estar expuesto y se
seleccionará aquellos tipos de ropa que reduzcan los riesgos al mínimo.
Artículo 72°.- No se usarán prendas de vestir sueltas, desgarradas o rotas, tampoco

corbatas, anillos, ni cadenas de llaveros o relojes en las áreas de trabajo.

OTRAS PROTECCIONES ESPECÍFICAS
PROTECCIÓN DE LA CABEZA
Articulo 73°.- Los trabajadores deberán usar su casco de seguridad en los lugares,
como mina y lugares donde exista peligro de caída de materiales u objetos.
PROTECCIÓN DE LA VISTA
Artículo 74°.- Todos los trabajadores que ejecuten cualquier operación que pueda
poner en peligro sus ojos, dispondrán y/o solicitarán la protección apropiada.
Artículo 75°.- Todos los trabajadores, empleados y obreros usaran los anteojos
obligatoriamente en las zonas de trabajo como: tajos, laboratorio, investigación
metalúrgica, talleres de mantenimiento mecánico eléctrico, talleres de pintura,
carpintería, soldadura y en general en lugares donde se ejecuten trabajos dentro de la
mina.
Artículo 76°.- En actividades donde se despidan masivamente esquirlas de metal, se
deberá proteger no solo los ojos, sino también la cara con el uso de protectores
faciales.
PROTECCIÓN AUDITIVA
Artículo 77°.- En los puestos de trabajo, donde el nivel de ruido sobrepase los 85
decibeles, será obligatorio el uso de protectores auditivos.
CALZADO
Artículo 78°.- Se usarán zapatos de seguridad en aquellas operaciones donde exista
peligro de caída de objetos contundentes en los pies. Las botas de seguridad tendrán
punteras de acero, conforme a las normas de resistencia aceptadas por la autoridad
competente.
GUANTES
Artículo 79°.- Los guantes que se faciliten a los trabajadores, serán seleccionados de
acuerdo a los riesgos a los cuales el usuario esté expuesto. Es obligatorio el uso de
guantes para todos los trabajadores que realizan trabajos en la unidad.
PROTECCIÓN DEL SISTEMA RESPIRATORIO

Artículo 80°.-Todos los equipos protectores del sistema respiratorio, serán de un tipo
apropiado y aceptado por la autoridad competente.
Artículo 81°.- Los respiradores serán de uso obligatorio en lugares donde el
trabajador esté expuesto a polvos, partículas en suspensión y gases.


CAPITULO XI
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS EVALUACION Y CONTROL DE RIESGOS
(IPERC)
Artículo 82°.- Cía. Minera Sayarumi S.A.C., Tendrá dentro de su sistema de gestión
de seguridad valiosos métodos de identificación de peligros para asistir a aquellas
evaluaciones de riesgos que:
 Identifican peligros y evalúan la posibilidad de una ocurrencia.
 Evalúan las medidas que se utilizan para prevenir o reducir el
impacto de los peligros.
 Monitorean y hacen el seguimiento de las recomendaciones para
garantizar que sean implementadas.
Artículo 83°.- Para la evaluación y análisis de riesgos todo trabajador de la mina

tendrá que considerar las preguntas e interrogantes que se realizan antes de iniciar
sus labores. Los cuales son:
 Si son adecuados los elementos a utilizarse en la tarea.
 Cuantas personas pueden lesionarse directamente con el equipo,
maquinaria o herramientas.
 Cuantas personas utilizan el equipo y los materiales.
 Liste todos los peligros que pueda y el grado de peligrosidad.
Además reconocer las fuentes de peligro que existen en el área las cuales podrían
ocasionar riesgo:
 Que cantidad y tipos de energías están presentes
 Cuales son las direcciones de flujos de energía deseados y no
deseados.
 Están las energías bajo control Considere: Eléctrica, Mecánica,
Química, Ruido, Gravedad, Radiante, Termal
 Cuales son los blancos que puedan afectar
 Es el procedimiento de trabajo correcto
 Cuales son los escenarios de accidentes y que medidas de control
existen para prevenirlos.
A continuación se presenta el esquema que el trabajador empleará para la

identificación y evaluación de los riesgos:
ANÁLISIS DE RIESGO
¿Qué
¿Qué puede
puede
suceder?
suceder?
¿Con
¿Con que
que ¿Con
¿Con que
que seriedad?
seriedad?
frecuencia?
frecuencia? (Inmediata
(Inmediata yy en
en
escala)
escala)
¿Qué
¿Qué puede
puede
suceder?
suceder?
CAPITULO XII
AVISOS Y SEÑALES DE SEGURIDAD
Artículo 84°.- Todos los ambientes de la empresa y/o lugares en donde se realizan los
trabajos contarán con un sistema adecuado de señalización según el código de
colores, (anexo 17 del DS 024-2016-EM)
Artículo 85°.- Las señales serán elaboradas de acuerdo a normativa nacional vigente
(INDECOPI, Defensa Civil, Tránsito) e internacionales aplicables a nuestra unidad
minera.
Artículo 86°.- Cuando se realice trabajos y maniobras peligrosas en zonas de
permanencia o tránsito de personas o vehículos, se deberá efectuar la debida
señalización y aislamiento de la zona, se usará la siguiente codificación: Señales de
Obligatoriedad (colores azul y blanco). Señales de Prohibición (colores rojo y blanco).
Señales de Prevención (colores amarillo y negro). Señales de Evacuación (colores
verde y blanco). Señales de Recursos Incendio (colores fondo rojo y relieve blanco).
CAPITULO XIII
INSPECCIONES Y CONTROLES
Artículo 87°.- Las inspecciones en las diferentes áreas y lugares de trabajo serán
diarias y permanentes. El primero en inspeccionar es el supervisor y luego también los
mismos trabajadores quienes realizarán la inspección y control en forma permanente

durante las horas de permanencia en el trabajo. El comité de seguridad de la unidad

deberá realizar una inspección mensual a todas las áreas.
Artículo 88°.- Las pautas de las inspecciones y controles serán dadas por los
supervisores quienes deberán llevar un control estricto de los lugares, clasificando
según el riesgo que ofrece por diferentes causas como: zonas de derrumbe, presencia
de falla, acumulación de agua, etc. Para lo cual se diseñara un mapa de riesgos que
tendrá los siguientes aspectos:
MAPA DE RIESGOS
a. El mapa de riesgo consiste en una representación gráfica a través de símbolos de
usos generales o adoptados, indicando el nivel de exposición al peligro, ya sea
bajo, mediano o alto, de acuerdo a la información recopilada, de los resultados de
las mediciones de los factores de riesgo presentes.
b. La evaluación de riesgos se actualizará trimestralmente o cuando cambien las
condiciones de trabajo o se hayan producido daños a la seguridad, a la salud o al
medio ambiente.

CAPITULO XIV
PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIA
1. PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS

CONDICIONES GENERALES:
Artículo 89°.- Todos los locales estarán provistos de suficientes equipos para la
extinción de incendios adaptados a los riesgos particulares que estos presentan.
Las personas entrenadas en el uso correcto de este equipo se hallaran presentes
durante todos los períodos normales de trabajo.

Artículo 90°.- El equipo y las instalaciones que presenten grandes riesgos de

incendio deberán ser construidos e instalados, siempre que sea factible de manera
que sea fácil aislarlos en casos de incendio.
PASILLOS, PASADIZOS Y CORREDORES
Artículo 91°.- En los lugares de trabajo, el ancho de los pasillos entre máquinas,
instalaciones y rumas de materiales, no será menor de 60 cm.
Artículo 92°.- Los pasillos y pasadizos contaran con la señalización de escape en

caso de emergencias.
Artículo 93°.- Cualquier trabajador de la empresa que detecte un incendio,

procederá de la forma siguiente:
a) Dar la alarma interna y externa.

b) Comunicará los integrantes de la brigada contra incendios.
c) Seguir las indicaciones de las brigadas correspondientes.
d) Evacuar el área de manera ordenada con dirección a la puerta de salida más
cercana.
Artículo 94°.- Consideraciones generales importantes:
a) La mejor forma de combatir incendios es evitando que estos se produzcan.
b) Mantengan su área de trabajo limpio, ordenado y en lo posible libre de
materiales combustibles y líquidos inflamables.
c) No obstruya las puertas, vías de acceso o pasadizos, con materiales que
puedan dificultar la libre circulación de las personas.
d) Informe a su superior sobre cualquier equipo eléctrico defectuoso.
e) Familiarícese con la ubicación y forma de uso de los extintores y grifos contra
incendios.
f) En caso de incendio de equipos eléctricos desconecte el fluido eléctrico. No
use agua ni extintores si no se ha cortado primeramente la energía eléctrica.
g) Los extintores solo serán usados para apagar amagos de incendio y nunca
para combatir un incendio declarado.
h) La operación de emplear un extintor dura muy poco tiempo; Por consiguiente,
utilícelo bien, acérquese lo más que pueda, dirija el chorro a la base de las
llamas, no desperdicie su contenido.
i) Obedezca los avisos de seguridad y familiarícese con los principios
fundamentales de primeros auxilios.
EXTINTORES PORTÁTILES
Artículo 95°.- La empresa, dotará de extintores de incendios adecuados al tipo de
incendio que pueda ocurrir, considerando la naturaleza de los procesos y
operaciones.
Artículo 96°.- Los aparatos portátiles contra incendios, serán inspeccionados por
lo menos una vez por mes y serán recargados cuando se venza su tiempo de
vigencia o se utilicen, se gaste o no toda la carga.

Artículo 97°.- Todos los extintores se colocarán en lugares visibles, de fácil

acceso.
2. ALMACENAMIENTO DE SUSTANCIAS INFLAMABLES

Artículo 98°.- Queda terminantemente prohibido el empleo de líquidos inflamables
para fines de limpieza en general, excepto en aquellos casos en que las
condiciones técnicas del trabajo, así lo exijan, en cuyo caso estos trabajos se
efectuarán en locales adecuados, libres de otras materias combustibles, dotados
de los sistemas preventivos contra incendios.
Artículo 89°.- Todo material líquido inflamable debe contar con su Hoja de
Seguridad la misma que esta a disposición de los trabajadores.
Artículo 90°.-Todo envase que contenga líquidos inflamables tendrán etiquetados
sus características de seguridad según indique las normas.
CAPITULO XV
PRIMEROS AUXILIOS
Artículo 91°.- La empresa cuenta con un botiquín que brindará atención básica
para casos de lesiones leves.
Artículo 92°.- Toda atención deberá ser registrada por el responsable de la
atención.
Artículo 93°.- Se contará con una camilla rígida en un lugar visible y de fácil
acceso.
Artículo 94°.- Toda equipo, volquete y maquinaria deberá contar con un botiquín
de primeros auxilios, equipado con medicina básica.
Artículo 95°.- El botiquín de primeros auxilios estará a cargo del responsable de
seguridad o de algún personal asignado con capacitación en primeros auxilios.
Artículo 96°.- Todos los trabajadores deberán estar instruidos en conocimiento
básicos de primeros auxilios.
CAPITULO XVI
INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES
SOBRE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO

Artículo 97°.- Es deber de cada TRABAJADOR comunicar de inmediato cualquier
incidente ó accidente causado en el trabajo, llamando por celular u otro medio al
Jefe inmediato, supervisor de seguridad y otros.
Artículo 98°.- Todo accidente de trabajo debe ser reportado inmediatamente en el
parte de accidente, con copia al área de SSOMA, Jefe de área y superintendencia;

posteriormente el accidente debe ser investigado por el Jefe Responsable del

área, supervisor de Seguridad, supervisores y trabajadores involucrados y
presentar el informe preliminar respectivo en el plazo máximo de 24 horas y el
detallado antes de las 48 horas al área de SSOMA.
Artículo 99°.- Todo trabajador que ha esta enfermo o accidentado y bajo
tratamiento médico, al regresar al trabajo deberá presentarse obligatoriamente al
Jefe de área, Dpto. de Seguridad y a la Posta Médica de la empresa antes de
regresar a trabajar.
ESTADÍSTICAS DE ACCIDENTE DE TRABAJO.
Artículo 100°.- Las estadísticas de los accidentes de trabajo que ocurran en la

empresa servirán para evaluar la efectividad de los programas de seguridad
trazados, así como para planificar las futuras actividades,
SISTEMA DE ALARMA Y SIMULACROS DE EMERGENCIA

Artículo 101°.- Se elaborará y mantendrá un plan de Emergencia y Contingencia,
donde se establecerá:
a. Organización del Comité de Emergencia.
b. Funciones y Responsabilidades.
c. Formación de Brigadas.
d. Capacitación, adiestramiento y simulacro.
e. Procedimientos en caso de incendio, sismo, asalto, robo y otros.
CAPITULO XVII
MEDIDAS DE SEGURIDAD EN LOS PROCESOS
1.- TRABAJOS DE SOLDADURA Y CORTE

Artículo 102°.- Los trabajadores que realicen trabajos de soldadura aislarán el
área de tal forma que las radiaciones no incidan en los demás trabajadores.
Artículo 103°.- Para la ejecución de trabajos en soldadura, corte u otros que
generan chispas, se cumplirá con las normas siguientes:
 Los trabajos que se realicen fuera de planta contarán con autorización para
su ejecución, de acuerdo al procedimiento establecido de permisos de
trabajo.
 Los trabajadores usarán los equipos de protección personal requeridos
para esa actividad.
 Mantener el área limpia y libre de materiales combustibles.
 Tener como mínimo un extintor portátil de polvo químico seco al alcance.
 Aislar el área. Cubriendo todo material combustible evitando el contacto de
las chispas. " Al término del trabajo dejará el área limpia y ordenada libre
de materiales.
Artículo 104°.- Por ningún motivo se realizará trabajos de soldadura, corte o

esmerilado en tanques, depósitos o tuberías que hayan contenido gases, líquidos
inflamables, sin que estos hayan sido previamente vaciados, limpiados

monitoreados y ventilados; la limpieza se realizará de acuerdo al Manual de

Procedimientos de Trabajo Seguro.
3.- DEL TALLER DE MAESTRANZA EN MINA.
Artículo 110°.- El trabajador asignado para operar una máquina de maestranza,
deberá usar ropa de trabajo ajustada al cuerpo especialmente en cuello, brazos,
quedando terminantemente prohibido el uso de corbatas, sortijas cadenas, reloj,
etc.
Artículo 111°.- Para retirar la viruta de metal de los equipos, se deberá emplear
una brocha o cepillo, nunca emplee las manos.
4.-TRABAJO EN ALTURA
Artículo 112°.- Cuando se realicen trabajos en altura se deberá tomar las
precauciones para evitar las caídas de los trabajadores (uso de arnés con doble
línea de vida a partir del 1.80 m. de altura, líneas de ascenso y descenso, eslingas
de anclaje, etc.). Se dispondrá de tarjetas de control para cada arnés donde se
verificará estado de los ganchos, línea de vida con el v°b° del supervisor. Para este
fin se cumplirá con el procedimiento establecido para Trabajos en Altura.
Artículo 113°.- Las herramientas, materiales y equipos que sean utilizados en
trabajos de altura deberán ser aseguradas para evitar su caída.
Artículo 114°.-Cuando se realicen trabajos en lugares elevados, se aislará con
barreras delimitando el área por debajo donde se ejecute el trabajo colocando
señales de peligro, cintas de seguridad y precaución de calda de objetos.
Artículo 115°.- Los materiales y equipos (andamios, plataformas, arnés de
seguridad, etc.) usados para trabajos en altura cumplirán con los requisitos y
especificaciones técnicas detallados con el Manual de procedimientos de Trabajo
Seguro.
6.- HERRAMIENTAS MANUALES Y HERRAMIENTAS PORTÁTILES

Artículo 116°.-Nunca deberá un trabajador emplear una herramienta defectuosa,
rota o en malas condiciones. Para ello, verificará el buen estado de las
herramientas antes de su uso (mangos, filos, partes móviles, cortantes, etc.) y será
responsable de las herramientas a su cargo.
Artículo 117°,- Es obligación del trabajador utilizar la herramienta adecuada,
empleándola para la función que fueron diseñadas.
Artículo 118°.- En trabajos en altura se llevarán en bolsa portaherramientas, con el
fin de tener las manos libres y se colocarán en lugares desde los que no puedan
caerse y originar daños a terceros.
Artículo 119°.- Se deberá desconectar siempre la fuente de energía antes de
cambiar los accesorios de una herramienta portátil y los resguardos protectores
deben colocarse y ajustarse correctamente antes de un nuevo uso de la
herramienta.
Artículo 120°.- Toda máquina y herramienta eléctrica debe operarse de acuerdo a
las indicaciones del fabricante; esto es, no debe retirarse el protector, guarda u otro
elemento de seguridad.
7.- TRABAJOS DE CONSTRUCCIÓN E INGENIERÍA

Articulo 121°.- Antes de iniciar los trabajos de excavaciones, se solicitará al
responsable de área una descripción de las características del terreno, verificando
la existencia de redes de alcantarillado, cables eléctricos, líneas de agua.

Artículo 122°.- Las zanjas, fosas, trincheras y demás excavaciones abiertas,

estarán:
 Debidamente cercadas durante todo el tiempo a una distancia mínima de 60
centímetros de su borde, a fin de evitar que las personas puedan caer dentro
de ellas.
 Provistas de señales de precaución apropiadas y visibles de día y con cintas
reflectivas u otro elemento luminosos en la noche.
CAPITULO XVIII
TRABAJOS EN ÁREAS DE ALTO RIESGO
Artículo 123°.- Está prohibido que trabaje un hombre solo en una tarea de alto riesgo
mínimo deberá ser 2.
Artículo 124°.- Esta prohibido trabajar en los tajos sin antes comprobar la seguridad
del lugar y prevenir los deslizamiento de talud.
Articulo 125°.- Está prohibido ingresar a lugares restringidos, prohibidos, labores
peligrosas, zonas de carguío de mineral y desmonte, lugares donde existe voladura.
CAPITULO XIX
MEDIDAS ESPECÍFICAS DE HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL
1.- RUIDOS Y VIBRACIONES

Artículo 148°.- Cuando el nivel de ruido exceda de 85 decibeles (DB) y siempre que
no se logre su disminución se dotará obligatoriamente de dispositivos de protección
auditiva a los trabajadores expuestos a vibraciones y ruidos.
2.- HIGIENE DE LAS INSTALACIONES

Artículo 149°.- Está prohibido fumar en áreas de producción, almacenes y talleres sin
restricción alguna.
Artículo 150°.- Se realizará por lo menos 1 vez al año la fumigación total de las
instalaciones a cargo de una empresa autorizada.
Artículo 151°.- Los servicios higiénicos, deben mantenerse en todo momento limpio,
ordenado y desinfectado. En algunas obras donde no haya SS.HH. disponibles se
colocará baños químicos portátiles, siendo obligación del trabajador contribuir a ello.
Artículo 152°.- El obligación de los trabajadores mantener limpios y ordenados sus
vestuarios y casilleros asignados.
Artículo 153°.- Es obligación de los trabajadores mantener estos lugares limpios y en
perfecto estado, sin ralladura, dibujos y escritos en paredes y puertas.
Artículo 154°.- Está terminantemente prohibido ingerir alimentos dentro de la planta u
otro ambiente que no sea destinado para este fin.
3.- ORDEN Y LIMPIEZA DE LOS LUGARES DE TRABAJO

Artículo 155°.- Los residuos y desechos serán clasificados y colocados en recipientes
respectivos para tal fin, los mismos que estarán instalados en determinadas áreas. Por
lo tanto todo trabajador tiene por obligación de hacer el uso correcto de estos
dispositivos.
Artículo 156°.- Durante la ejecución de un trabajo, las áreas de trabajo deberán
quedar completamente limpias, despejadas de todo material de desecho. Los
materiales sobrantes serán depositados en lugares que no representen peligro; para
ello se coordinará con el personal pertinente la disposición de los mismos en lugares
aprobados.
CAPITULO XX
REGLAS DE SEGURIDAD PARA INSTALACIONES ELÉCTRICAS
Artículo 157°.-Solamente las personas autorizadas pueden manipular las

instalaciones eléctricas y grupos electrógeno.
Artículo 158°.- Las reparaciones eléctricas deben hacerse cortando previamente la
energía y colocando su respectivo sistema lock - out con las coordinaciones previas
del caso.
Artículo 159°.-Los cables a tierra de las máquinas ó aparatos eléctricos no deben ser
desconectados ó rotos. Ningún apuro u orden de emergencia justifica operar energía
eléctrica sin cumplir las normas de seguridad.
Artículo 160°.- Nunca conecte el swich de arranque de una máquina ó alimente
corriente eléctrica a un circuito sin antes cerciorarse que no hay ninguna persona en la
zona de acción y además que se hayan hecho los avisos de alarma correspondientes.

Use siempre herramientas con mangos de material aislante. Cuando de un conductor

ó equipo eléctrico sale humo ó chispa, desconecte inmediatamente el fluido eléctrico.
Artículo 162°.- Si un trabajador ha sufrido un shock eléctrico no toque directamente al
accidentado, hágalo con una madera sin humedad. Aleje el cable eléctrico ó
desconecte inmediatamente el fluido eléctrico.
Artículo 163°.- Es obligatorio colocar malla de protección y señales en las zonas
peligrosas de transformadores.
Artículo 164°.- Los aparatos e instrumentos de control deben instalarse en tableros
apropiados, con sus cajas, tapas respectivas, y la señal de la corriente eléctrica.
Artículo 165°.- En coordinación con los jefes de área se establecerán programas
periódicos de control de ruidos en:
a) A nivel de la fuente.
b) A nivel del medio de transmisión y
c) A nivel del receptor.
Artículo 166°.- Se debe utilizar accesorios eléctricos de probada calidad y emplearlos
adecuadamente para garantizar protección contra los peligros de descarga,
quemaduras eléctricas e incendios.
Artículo 167°.- No se puede arrancar una conexión eléctrica con tensión a menos que
antes se haya establecido la conexión a tierra. Nunca se usará un accesorio eléctrico
de menor capacidad conectado a un tomacorriente ó a un conectador de una
capacidad mayor.
Artículo 168°.- Es responsabilidad del Dpto. Eléctrico que las sub-estaciones
eléctricas se conserven en orden, secas y en buen estado.
Artículo 169°.- Las sub- estaciones eléctricas deben contar con el siguiente equipo
operativo: avisos de señales de advertencia, mallas, y puerta de acceso cerradas con
candados.
Artículo 170°.- Está prohibido dejar materiales, herramientas, ó cualquier otro objeto
temporalmente o no; dentro de la sub - estación eléctrica.
CAPITULO XXI
PLAN DE EMERGENCIA EN CASO DE INCIDENTES
Artículo 176°.-Las situaciones de peligro son actividades que puedan ocasionar un

impacto de riesgo como consecuencia de incidentes, por lo cual Cía. Minera Sayarumi
S.A.C cuenta con un Plan de Emergencia para prever cualquier situación de riesgo
como son:
Trabajos en tajó, deslizamientos de rocas, manipulación de explosivos, perforación,
sismos, incendios, inundaciones, para los fines del plan se realizarán los análisis de
evaluación de la probabilidad de ocurrencia, magnitud del impacto para luego priorizar
los riesgos dentro de las áreas de labores de las operaciones de mina.
Artículo 177°.- Para la activación del plan de emergencia se debe comunicar
inmediatamente a PV2 y a la Brigada de emergencias, esta información debe
contener:
- Lugar, fecha y hora del Accidente
- Circunstancias y descripción breve del accidente
- Si ha habido víctimas indicar la gravedad y la situación.
- En caso de intoxicación a consecuencia de alguna sustancia
peligrosa indicar la cantidad que ha producido el daño.

- Las acciones que se vienen desarrollando o se han

desarrollado para controlar la crisis y necesidades más urgentes.
INCIDENTES EN DESLIZAMIENTOS
La erosión y/o el debilitamiento de alguna estructura geológica ocasionan
desplazamientos lentos de porciones de terreno en el mismo sentido de la pendiente.
Se dan las siguientes medidas preventivas que permitirán minimizar los daños
personales y materiales.
¿QUE HACER ANTES?
1. El supervisor o personal de operaciones que labora en el área, son responsables
de detectar cualquier anomalía como: humedecimiento excesivo de los taludes de
tajos adyacentes producto de las precipitaciones,
2. Desarrollar un programa de seguimiento u observación de los taludes y bancos,
realizar trabajos de limpieza de los mismos, si fuera necesario.
3. Señalización de las áreas seguras, dentro de las instalaciones y fuera de ellas.
4. Dar señales utilizando alarmas que alerten a los trabajadores sobre la ocurrencia
de una eventualidad.
¿QUE HACER DURANTE?

Informar inmediatamente al responsable de la brigada Interno de
Manejo de Contingencias.
1. Permanecer en las zonas señalizadas como seguras las cuales deberán estar
ubicadas preferentemente en las partes altas del emplazamiento
¿QUE HACER DESPUÉS?

1. Inspección de los daños en las instalaciones, por personal capacitado.
Artículo 178°.- Es responsabilidad del Comité de Seguridad elaborar, organizar y
apoyar la realización de los Planes de Emergencia.
Artículo 179°.- Es responsabilidad del jefe de Seguridad implementar los Planes de
Emergencia en coordinación con los Jefes de área responsables de la brigada de
emergencia.
Artículo 180º.- La responsabilidad de prevenir cualquier situación de riesgo son: El
Jefe de Seguridad, en coordinación con el Comité de Seguridad, los cuáles deben:
 Elaborar y ejecutar Programas de Simulacros como medida de entrenamiento
del personal.
 La evaluación de los simulacros permitirá detectar no conformidades y aplicar
medidas preventivas y correctivas.
 Luego de desarrollado un simulacro se debe elaborar un informe utilizando el
Formato Acta de Simulacro.

ANEXO: 1
CUADRO DE INFRACCIONES
INFRACCIONES 1era VEZ 2da VEZ 3ra VEZ

amonestación
Contribuir o crear acto y Condición sub estándar. Suspensión Suspensión
escrita
amonestación
Conducta inadecuada o reñida con la moral. Suspensión Despido
escrita
amonestación
No usar implementos de seguridad(EPPs) Suspensión Suspensión
escrita
Suspensión Suspensión
Incumplir el reglamento de tránsito y realizar actos temporal del definitiva del
Despido
temerarios al manejar permiso de permiso de
manejo manejo
Conducta y/o lenguaje agresivo o irrespetuoso con

Suspensión Despido
el supervisor y sus colegas
Causarse lesiones reciprocas por agresión en

Despido
horas de trabajo (involuntario y/o negligencia).
Daños a los materiales y equipos de propiedad de
empresa (involuntario y negligencia). Despido
Falsificar documentos como certificados de trabajo. Despido
Conducta de insubordinación y/o desacato de Amonestación
suspensión despido
órdenes. escrita
Generar accidentes por negligencias Despido
Poseer o usar drogas, bebidas alcohólicas en el
Despido
área de trabajo.
Ser detectado drogado por cocaína, marihuana y/o

Despido
sustancias estupefacientes en estado ebrio.
Accidente por ebriedad o influencia de drogas. Despido
Daño integral a su propia persona y sus colegas. Despido
Hurto y/o robo de objetos de sus compañeros,

Suspensión Despido
propiedades de la unidad donde labora.
Despido y
Efectuar sabotaje
denuncia

COMPROBANTE DE RECEPCIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD

SALUD EN EL TRABAJO.
Yo, _________________________________________ _____________________,

declaro haber recibido en forma gratuita una copia del Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a lo establecido en el artículo 58 del DS
024 2016.
Por lo tanto asumo mi responsabilidad de dar lectura a su contenido y dar
cumplimiento a las obligaciones, prohibiciones, normas de en Seguridad Salud en el
Trabajo que en el están escritas, como así también a las disposiciones y
procedimientos que en forma posterior se emitan y/o se modifiquen y que formen parte
de este o que expresamente lo indique.
--------------------------------------------------------
Nombre y Firma del Trabajador
(El trabajador debe escribir de su puño y letra).
Lima ……….de…………20…..

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Reglamento Interno de Seguridad Cía. Minera Sayarumi S.A.C.

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO

“Seguridad es hacer las cosas

Seguridad y Salud Ocupacional Página 0

Seguridad y Salud Ocupacional Página 1

Seguridad y Salud Ocupacional Página 2

La compañía Minera Sayarumi SAC., es una empresa que realiza explotación de

Seguridad y Salud Ocupacional Página 3

Artículo 2°.- Este Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional de Cía.

POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

2. Optimizar nuestras actividades en un marco de acción preventiva, asignando los

3. Establecer las mejores prácticas y técnicas para asegurar la calidad de nuestros

4. Promover el desarrollo de nuestros colaboradores por medio de la capacitación,

Seguridad y Salud Ocupacional Página 4

El cumplimiento de esta política es responsabilidad de todos los miembros de la

POLÍTICA DE ALCOHOL Y DROGAS

La Compañía Minera Sayarumi S.A.C. desarrolla la política de TOLERANCIA

La política establece la prohibición absoluta del ingreso y consumo de cualquier

Para cumplimiento de esta “Política de Alcohol y Drogas” se establece lo siguiente:

1. Compañía Minera Sayarumi S.A.C., realizará una selección adecuada de todo

Seguridad y Salud Ocupacional Página 5

La negativa será considerada como aceptación de haber trasgredido esta

Seguridad y Salud Ocupacional Página 6

G. Practicar a diario, ¡Yo soy responsable de mi seguridad y ayudo a la seguridad

Seguridad y Salud Ocupacional Página 7

Artículo 6°.- Las infracciones a las normas contenidas en el presente reglamento

Seguridad y Salud Ocupacional Página 8

4.-. DEL TRABAJADOR

Artículo 36°.- El trabajador es responsable de mantener su lugar de trabajo en forma

Seguridad y Salud Ocupacional Página 9

Artículo 40°.- Cualquier daño a maquinaria, vehículo, equipo o las instalaciones

Artículo 42°.- CONDICIONES GENERALES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS

Artículo 42.1 ILUMINACIÓN

 La empresa dotará de una iluminación natural adecuada a todas sus

 Todos los lugares de tránsito en general, tales como pasadizos, gradas,

 Los trabajos específicos, deberán contar con la iluminación individual que se

 Las luces se conservarán encendidas siempre que haya personas en los

 Las salas de máquinas estarán suficientemente iluminadas para que puedan

distinguirse claramente sus diversos componentes.

Articulo 42.2 VENTILACIÓN

 En los locales de trabajo se mantendrán por medios naturales o artificiales la

Seguridad y Salud Ocupacional Página 10

 Las emanaciones de polvo, gases y otros agentes similares producidos en el

 En los lugares de trabajo donde por su propia naturaleza sea necesario

Artículo 43.3 TEMPERATURA

 La temperatura en todas las instalaciones de la empresa se mantendrá durante

 Temperatura Efectiva (T.E.) es el resultado de la combinación de tres factores:

 El concepto termo-ambiental se refiere a la sensación y efecto de calor y frío

Artículo 44.4 RUIDO

 Cuando por la naturaleza del trabajo de los equipos se produzcan ruidos

o Eliminar o reducir el ruido en su origen.

Se proporcionará protección auditiva cuando el nivel de ruido en relación al

NIVEL DE RUIDO EN LA TIEMPO DE EXPOSICIÓN

Seguridad y Salud Ocupacional Página 11

*Fuente: R.M.375-2008-TR Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de

-No se deberá exponer a ninguna persona a ruido continuo intermitente o de impacto

Articulo 45.5 ERGONOMÍA

c) El puesto de trabajo deberá tener las dimensiones adecuadas que permita el

Articulo 46.- ESTÁNDARES DE SEGURIDAD EN LAS ACTIVIDADES

Articulo 46.1 TRABAJOS EN OFICINA

a) Para minimizar o eliminar los riesgos en el lugar de trabajo, se deberá tener en

Seguridad y Salud Ocupacional Página 12

b) Para el manejo de cargas y levantamiento de pesos, se deberá de seguir los

• Adoptar posición de seguridad cuando se requiera levantar objetos, ubicarse frente al