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El liderazgo que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que
trabajen en forma entusiasta por un objetivo comn, una persona que se distingue
del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u
organizacin que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a
alcanzar una meta comn. Por esta razn, se dice que el liderazgo implica a ms
de una persona. Liderazgo autocrtico: El poder se encuentra centralizado en una
persona y donde los subordinados no son considerados competentes. Democrtico:
una persona, la cual toma en cuenta la participacin de los dems miembros que
conforman determinada organizacin. Paternalista: el lder adquiere toda la
responsabilidad de orientar y velar por el bienestar de sus subordinados,
Carismtico: se caracterizado porque el lder posee la capacidad cautivar y generar
entusiasmo en las personas que se encuentra dirigiendo, lateral: cualquier persona
est en la capacidad de poder dirigir a un determinado grupo de personas, esto sin
necesitar ser el jefe, por lo general este tipo de liderazgo se lleva a cabo a travs de
personas que aunque tienen un mismo nivel dentro de una organizacin.
La importancia del liderazgo se centra en el poder que este puede tener sobre
determinadas personas, adems de que ste permite conocer lo que determinado
grupo de personas desean y tratar de solventar las inquietudes y necesidades de
los mismo, haciendo sentir protegido al grupo, lo que generar una motivacin extra
al momento de lograr de manera eficiente los objetivo.
CONCLUSIONES