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UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL NORTE

FACULTAD DE CIENCIAS DEL MAR
ESCUELA DE INGENIERÍA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS Y MEDIOAMBIENTE

“CIRCULAR 3321”

Pía Rabuco.
Gabriel Hormazábal.

Profesor: Alvaro Araya Pizarro.

2017

...................................................................12 Conclusión........13 Bibliografía................................................14 .....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................Índice Introducción.............................5 Materiales y métodos..................................................................................................................................................................................................................3 Hipótesis............................................................................................................................6 Discusión............4 Descripción de la tarea........

la relación causal u ocasional entre el trabajo y la lesión. dado por alguna acción de una fuerza exterior que puede ser determinada o desarrollado en el curso del trabajo realizado. impidiendo que tengan accidentes y enfermedades laborales. dado que al momento de sufrir algún accidente laboral pueda optar por el ingreso del trabajador a un Centro Asistencial de Salud o bien poder realizarse diligencias correspondientes en caso de algún accidente de trabajo. Por lo tanto. ya sean permanente o temporales. inmediatas o a largo plazo o incluso ocasionando la muerte. los accidentes laborales son todas aquellas lesiones funcionales o corporales.744.Introducción A lo largo del tiempo las empresas e industrias deben realizar planificaciones y procedimientos adecuados para que las tareas realizadas por los trabajadores se lleven a cabo de la manera más óptima y correctamente. determinando los diferentes tipos de accidentes que puedan ocurrir al realizar las diferentes tareas que conllevan el trabajo realizado. en la clasificación determinada por la Circular 3321 también se encuentran diversas situaciones que pueden ser producidas tanto por fuerzas extrañas o incluso pueden ser clasificadas como producidas intencionalmente por la misma victima en cuestión. Llevando a cabo un beneficio a aquellos trabajadores. Enfocándose directamente en accidentes laborales se debe indicar que. . Es por ello que surge la Circular 3321 la cual se refiere a la Clasificación de los accidentes del trabajo. asegurando así la integridad de aquellos trabajadores. los elementos del accidente son: una lesión. impartiendo a su vez las instrucciones a los organismos administradores del seguro de la Ley N° 16. incapacidad o muerte del accidentado. Por otro lado.

Hipótesis  Adquirir nuevos conocimientos relacionados a la Clasificación de Accidentes de Trabajo indicada en la Circular 3321 y sus procedimientos en cuanto al Ingreso del Trabajador a un Centro Asistencial de Salud y Diligencias que se deben realizar en el caso de ocurrir un Accidente de Trabajo. .

. ya que es demasiado importante.Descripción de la tarea Se desarrolló un informe en el electivo de Gestión de Riesgos en el Rubro de la Construcción respecto a la Circular 3321. generando un trabajo seguro y adecuado para las personas quienes lo ejecutan. especialmente profundizando sus puntos. tanto como para los tipos de accidentes de trabajo como también determinar que procedimiento es el adecuado a seguir para cada caso cumpliendo así con todas las normativas correspondientes. Además de lo indicado anteriormente es importante mencionar que se pretenderá generar a su vez un autoaprendizaje sobre esta Circular 3321. aprovechando al máximo aquella información entregada respecto a la Clasificación de Accidentes de Trabajo y sus respectivos Procedimientos tanto para el Ingreso de los trabajadores al Centro Asistencial de Salud como también las Diligencias correspondientes.

provocando que la lesión resultante haya resultado de mayor gravedad que la que se habría producido de no existir dichos riesgos. por ejemplo. Ley N°16744) 2. Por ello.  Accidentes sufridos por dirigentes de instituciones sindicales a causa o con ocasión del desempeño de sus cometidos gremiales. durante el periodo de huelga.  Los accidentes acaecidos en campamentos. donde el afectado este realizando actos ordinarios de la vida (lavarse la cara.  Los accidentes que se produzcan durante la satisfacción de una necesidad fisiológica. si la ocurrencia del infortunio se debe a condiciones de seguridad propias del lugar. directamente relacionados o motivados por las labores gremiales que el dirigente va a cumplir o ha cumplido. Tipos de accidentes de trabajo a) A causa del trabajo Corresponde a aquel accidente en que existe una relación de causalidad directa o inmediata entre la lesión y el quehacer laboral de la víctima. el presente criterio no es aplicable como accidente de trayecto.  Los infortunios acaecidos en el marco de las actividades organizadas por la entidad empleadora. Accidentes con ocasión del trabajo:  Los accidentes ocurridos en el trayecto entre dos dependencias pertenecientes a una misma entidad empleadora. (Artículo 5.  Siniestros ocurridos mientras un trabajador se encuentra realizando su quehacer laboral y sufra síntomas relacionados con una dolencia de origen común.  Accidentes ocurridos a los trabajadores que estando fuera de las dependencias de la entidad empleadora.  Los siniestros que sufra el trabajador a causa o con ocasión del otorgamiento de las prestaciones médicas que le corresponden o en el trayecto de ida o regreso a su habitación.  Los accidentes ocurridos a estudiantes que tengan al mismo tiempo la calidad de trabajador por cuenta ajena. estén a disposición de la misma. Accidente de trabajo: 1. y que le produzca incapacidad o muerte. afeitarse. siendo de cargo del organismo administrador al que se encuentre afiliado en esta última calidad y aquellos que no la tengan. se encontraran protegidos por el seguro escolar . etc. Definición accidente de trabajo: Un accidente de trabajo es toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo.).Materiales y métodos I. b) Con ocasión de trabajo: Son aquellos accidentes en los que existe una relación mediata o indirecta entre la lesión y las labores del trabajo.

todo accidente que sufra un trabajador cuando este se encuentre en el extranjero. por los accidentes que sufran durante sus estudios o en la realización de su práctica educacional o profesional. asalto u otra forma de violencia delictual. Cuando el accidente afecte al trabajador. pudiendo afectar su capacidad para desempeñar sus labores. El ámbito de protección de la ley N°16744. el organismo administrador calificara el siniestro como de naturaleza común. Mientras que los siniestros que sufran los trabajadores de entidades que sean objeto de robo. en la medida que se encuentre debidamente probada la relación directa o indirecta que debe existir entre la lesión sufrida y trabajo ejecutado. Accidentes provocados por negligencia. el accidente podrá ser considerado como accidente de trabajo. es acotado para trabajadores que se encuentran fuera del país y no es extensible. sólo tendrán derecho a las prestaciones médicas señaladas en el artículo 29 de la Ley N° 16. 6. Y a aquellos que sufran una incapacidad permanente. N° 313. Accidentes producidos intencionalmente por la victima Para determinar la intencionalidad del siniestro. Si la víctima de un acto terrorista se ha expuesto a dicho riesgo en virtud de la actividad laboral que desempeña. no corresponden a accidentes de trabajo y solo dan derecho a prestaciones médicas señaladas en el artículo 29° de la Ley N°16744. el organismo administrador podrá otorgar a aquel el derecho a goce de los beneficios establecidos en la Ley N° 16744. el organismo administrador deberá reunir todos los antecedentes que permitan establecer de manera indubitada que el hecho ha sido provocado deliberadamente por la víctima. Accidentes debidos a fuerza mayor extraña No corresponde que se califique como accidente de trabajo el siniestro originado por fuerza mayor extraña que no tenga relación alguna con las labores que desempeña el afectado. contenido en el citado DS. deben ser calificados como accidentes con ocasión de trabajo. En este caso. debiendo acreditarse que ha existido la disposición del trabajador en orden a generar el accidente y su resultado dañoso. 5. Accidentes ocurridos en el extranjero Deberá ser calificado como accidente de origen laboral. 4. el organismo administrador deberá entregarles orientación respecto a las prestaciones a la que pude acceder en su sistema de previsión común. Estos accidentes. quien puede solicitar reembolso en moneda nacional.744. 3. impericia o falta de cuidado del trabajador . Las prestaciones médicas de urgencia deberán ser pagadas por el empleador.

2. se le deberá advertir que su ingreso es como paciente privado. sin DIAT y se niegue a firmar una denuncia estando en condiciones para hacerlo. de acurdo a lo establecido en el artículo 70 de la Ley N°16744. deberá ser respaldado por la respectiva Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (DIAT) extendida por el empleador. así como todos los elementos que permitan completarlos en todos sus centros de atención y deberán entregar copias de las respectivas DIAT al denunciante. y consciente. En el caso de que el trabajador se presente en los servicios asistenciales. Cobertura durante el proceso de exclusión de una empresa adherente a una mutualidad Las mutualidades deberán otorgar la cobertura del seguro de la Ley N°16744. a los trabajadores pertenecientes a una entidad empleadora adherente respecto de la que se ha iniciado un proceso de . Además. no se califica como accidente de origen laboral. los organismos administradores. la denuncia deberá ser efectuada por el trabajador. dejando constancia escrita de tal situación. Tratándose de trabajadores que han sufrido accidentes traumáticos con algún grado de compromiso de conciencia. denuncie que es sujeto pasivo en la misma. II. de acuerdo a lo dispuesto en el título III de la Circular N° 3144. según lo instruido en la Circular N° 3144. sino como negligencia inexcusable y se le deberá aplicar una multa al trabajador. En caso que no se cuente con la respectiva DIAT emanada del empleador. previo a serle requerida cualquier tipo de declaración por parte del organismo administrador. que el paciente se encuentra lúcido. dejando constancia de ello en su ficha clínica. Ingreso de un trabajador a un centro asistencial de salud y diligencias a realizar en caso de un accidente de trabajo 1. podrán ser calificados como accidente laboral en la medida de que el trabajador denunciante. Ingreso del trabajador al centro asistencial correspondiente a su organismo administrador. El ingreso de los trabajadores que hubiesen sido víctimas de un accidente presuntamente del trabajo. se deberá confirmar por un médico cirujano. (cualquier persona que haya tenido conocimiento de los hechos podrá formular la denuncia). por el Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la empresa o por el médico tratante. En caso de accidente ocurridos a raíz de una broma o por agresiones. deben tener a disposición formularios de DIAT.La impericia en el actuar o la falta de cuidado en la conducta que genere un accidente por una falta de diligencia de la víctima.

debiendo otorgarle las prestaciones que sean necesarias para la recuperación de dicho cuadro agudo. Episodio agudo de origen laboral Cuando el trabajador sufra una afección que se ha iniciado directamente por un accidente ocurrido a causa o con ocasión del trabajo. Procedimiento de calificación de accidentes . Si con posterioridad a su exclusión. en servicios de urgencia. la entidad empleadora solicita su adhesión a una mutualidad. en servicios asistenciales situado en una empresa. En caso de trabajadores de empresas adheridas a Mutualidades que sean atendidos en centros en convenio. III. el organismo administrador deberá calificar el cuadro clínico como de origen laboral. la cobertura del ISL cesará a partir de la fecha en que dicha adhesión entre en vigencia. el profesional del organismo administrador deberá emitir un informe en el que se consignen los fundamentos médicos y/o administrativos que justifiquen la calificación efectuada. Cuando un accidente sea calificado como de origen común. sólo cuando dicha calificación pueda realizarse en base a los antecedentes médicos disponibles. Calificación del origen a. aún en casos en que el trabajador presente simultáneamente una patología de base preexistente. c. hasta el último día del mes en que se adopte el respectivo acuerdo de directorio. El ISL deberá otorgar la cobertura del seguro de la Ley N° 16744.exclusión por no haber declarado cotizaciones. dejando constancia en el informe de los exámenes de laboratorio y/o imágenes que se hayan tenido para efectuar la calificación del accidente. a los trabajadores pertenecientes a una entidad empleadora excluida de una mutualidad. Calificación efectuada en la primera atención La determinación del origen de un accidente podrá ser efectuada por el médico del organismo administrador al momento de otorgarse la primera atención al trabajador. Calificación del origen de los accidentes: 1. a partir de la fecha en que la exclusión haya comenzado a surtir efecto. b. la calificación deberá ser efectuada por un médico de del respectivo organismo administrador y no procederá la delegación de esta facultad en los médicos de los prestadores en convenio. en el que se formalice la exclusión.

contado desde la fecha en la que se recibió la DIAT. considerando la descripción efectuada por dicho trabajador en el formulario de registro de trabajadores independientes. Plazo para calificar El organismo administrador deberá decidir el origen de un accidente dentro del plazo de 5 días hábiles administrativos. los sistemas de control que utilizará el empleador y. 3. Solo en casos de fuerza mayor debidamente fundados. Situación de trabajadores dependientes que laboran desde su casa habitación El organismo administrador deberá solicitar el contrato de trabajo del trabajador o el respectivo anexo. y deberá contener una copia de todos los antecedentes. 2. Calificación de accidentes sufridos por trabajadores independientes Para determinar la naturaleza accidente sufrido por un trabajador independiente. en el que se señale el o los lugares alternativos a la empresa en que el trabajador desarrollará su labor. el tiempo de duración de esta modalidad de trabajo. .El organismo administrador deberá contar con un procedimiento escrito para la determinación del origen de los accidentes. Deberá precisar las acciones que debe adoptar el organismo para efectuar la calificación y describir los roles y responsables de cada una de las etapas de dicho proceso Las modificaciones que se introduzcan al procedimiento de calificación deberán ser remitidas a la Superintendencia de Seguridad Social para su conocimiento. Cada expediente deberá identificarse mediante el Código Único Nacional (CUN). el organismo administrador podrá calificar el accidente fuera del plazo señalado. pero relacionada con las labores que desempeña. se deberá contemplar la situación de los accidentes que no puedan ser calificados en la primera atención por un profesional médico. d. e. En este. Remisión de antecedentes a la Superintendencia de Seguridad Social en caso de reclamaciones Los organismos administradores deberán implementar un sistema de información con la documentación de cada accidente del trabajo o de trayecto que haya sufrido un trabajador. el organismo administrador deberá exigirle que acredite que dicha actividad se encuentra relacionada con las tareas que desarrolla como trabajador independiente. el organismo administrador deberá analizar los antecedentes aportados por el interesado. En caso que el trabajador indique que el accidente se produjo durante el desarrollo de una actividad no descrita en el formulario de registro.

 Orden de Reposo Ley N° 16.  Copia completa de la ficha clínica. para su conocimiento. Dentro del mismo plazo deberá habilitarse el certificado de exclusión señalado en el número 2. en especial en la información que se estipula sobre accidentes ocurridos en el extranjero.744. del título III de la circular 3321. IV. Discusión Según lo visto a partir de la Circular 3321. del título III.  Copia de licencia médica otorgada al trabajador. podemos analizar que en el caso de los tipos de accidentes.  Certificado de alta con derivación. deberá ser remitido a esta Superintendencia. del título II y contar con los antecedentes mínimos que deben incorporarse al expediente en caso de accidentes del trabajo. ya que en ningún momento se menciona que si el trabajador sufre un accidente en el extranjero. la cual no se describe en la circular. están sujetos a la normativa legal del país respectivo. precisando si lo hizo con licencia médica. contratados allí y que prestan servicios en el mismo país.  Registro de control de asistencia del interesado. por lo que no corresponde otorgarles la cobertura de la Ley Nº 16. Otra información relevante referente a este punto.Antecedentes que deben incorporarse en el expediente electrónico:  Copia de la DIAT y de la declaración del trabajador conforme al formato contenido en el Anexo N° 2 de esta Circular  Resolución que califica el accidente como de origen común o laboral.  Informe de investigación de accidente. señalados en el número 3. las prestaciones médicas que correspondan deben ser requeridas al Organismo Administrador respectivo. de una empresa chilena domiciliada en el extranjero.744 (RELA).  Todos los exámenes de imágenes con sus respectivos informes. por lo que el afectado deberá trasladarse a Chile necesariamente. existe una mayor profundización en la información entregada. (Sitio Web ACHS) . corresponde a que los trabajadores chilenos o extranjeros. dentro del plazo de 90 días contados a partir de la fecha de entrada en vigencia de la presente Circular.  Informe médico que justifique la calificación y que se pronuncie respecto de la compatibilidad del mecanismo lesional. Vigencia El procedimiento de calificación de accidentes establecido en la letra c) del número 1.

La entidad empleadora deberá denunciar al organismo administrador todo accidente que pueda ocasionar incapacidad o muerte de la víctima y la deberá presentar en un plazo no superior a las 24 horas de conocido el accidente. (Sitio Web SUSESO). puede presentar una reclamación y/o apelación ante la Superintendencia de Seguridad Social. este puede presentar una apelación a dicha resolución. . es necesario seguir avanzando en la dictación. Sin embargo también se pudo conseguir una información valiosa respecto que algunos accidentes ocurren intencionalmente por parte de aquellas victimas que sufren el accidente de trabajo y por fuerza mayor extraña. sus derecho-habientes. se menciona el posible caso de que no se cuente con la respectiva DIAT emanada por empleador. modificación o supresión de ciertos apartados. Cabe destacar que un Ingeniero de Prevención de Riesgo y Medioambiente están relacionados constantemente con este termino de accidente de trabajo por lo tanto es muy útil esta herramienta de apoyo que es la Circular 3321 que puede permitir que aquel Prevencioncita de Riesgo pueda tomar la mejor decisión al momento de que un accidente de trabajo ocurra. En el caso del apéndice que menciona la calificación de un accidente. señalando así que cada una tiene procedimiento y diligencias distintas de acuerdo a qué tipo de accidente se abarca. pero no se hace referencia al plazo que el empleador tiene para presentar la denuncia.Con respecto al tema del ingreso del trabajador al centro asistencial. el Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la empresa o el médico que lo atendió. no se hace referencia en ningún momento a que el luego de que se le emita y se le comunique al trabajador sobre la Resolución de calificación del accidente. Conclusión Se logra obtener un conocimiento óptimo de la Circular 3321 acerca de los tipos de accidentes y de los procedimientos correspondientes para cada caso. sin embargo. además de determinar lo importante que es la Circular 3321 debido a la clasificación de accidentes de trabajo que en él se mencionan. para así lograr el mejor entendimiento de las normativas y adquirir nuevos conocimientos relacionados a la clasificación de accidentes de trabajo y sus procedimientos en cuanto al Ingreso del trabajador a un centro asistencial de salud. El trabajador(a) si está en desacuerdo con la Resolución. además de la diligencias que se deben realizar en el caso de ocurrir un Accidente de Trabajo. quienes les corresponderá formular la DIAT será al trabajador accidentado. Pero si se hace mención a que en caso de no contar con la DIAT entregada por el empleador. (Sitio Web: ISL Gobierno de Chile) Es a partir de todo esto que podemos mencionar que el objetivo que tiene la Circular N°3321 es derogar la Circular N° 1967 y así perfeccionar la normativa.

Bibliografía http://www.html .Por ultimo resaltar que la Circular 3321 es una herramienta perfecta para aquellos alumnos que están al borde de ser egresados y un apoyo para así comenzar el ámbito profesional de la mejor forma e informado acerca de todas las normativas en las cuales se deben desenvolver.cl/604/w3-article-41121.suseso.