CRITERIOS DE LA CONDUCTA

HUAMAN
El hombre a lo largo de la vida puede utilizar gran variedad de
criterios orientadores para elegir su propia conducta, aunque
muchas de ellos no tenga que ver con la tica y la moral. Pueden
distinguirse seis niveles o tipos de criterios, estos son:
1. El placer y los instintos
2. . Las normas inconsistentes y el sper yo
3. La presin social
4. Las normas morales y civiles
5. Los valores apreciados por s mismo
6. El yo profundo
1.- El Placer y los instintos
El hombre gusta del placer por instinto natural.
El problema es el error cuando se va a dos extremos:
- El usos exclusivo de este instinto en cualquier
situacin de la vida.
-Eliminacin absoluta de este criterio.
Hay que considerar el placer como un valor ya que
busca la satisfaccin de las necesidades vitales del ser
humano.
2.- Normas inconsistentes y el Sper Yo
Es el reconocimiento y practicas de valores que las
autoridades le han inducido desde la infancia.
Forman parte del inconsciente del sujeto por eso tienen
carcter autoritario.
Este criterio impide hacer excepciones en situaciones
dudosas.
La orientacin de conducta es mecnica.
3. Presin Social
Es la absorcin de todas las normas y valores que el
medio ambiente o sociedad influyen en el individuo en
forma de presin social.
A veces confundimos presin social con obligacin,
siendo la verdadera obligacin la que proviene de
nuestro interior, la que se impone, por estar fundada en
valores asimilados.
Es muy generalizado y escaso valor tico, sin embargo es
muy superior a otros criterios.
4. Normas morales y civiles
Conducta orientada por medio de normas y leyes
establecidos por terceros.
Contraviene a sus instintos, su inconciencia ( sper yo)
y la presin social.
Pero el apego a la ley no constituyen la esencia del valor
moral.
Debido a las normas diversas generan confusin
valorativa en la mentalidad de una persona.
5. Los valores apreciados por si mismo
Se basa en los valores internamente percibidos y
apreciados como tales (actuar por propio
convencimiento).
Capacidad de eliminar aquellos conflictos que puedan
surgir en los niveles previos y actuar con serenidad y
responsabilidad, pues su conciencia ya no esta dividida.
Asume que su actuar tiene un valor tico
6. El yo profundo
Comportamiento guiado por la percepcin axiolgica
que se obtiene durante la captacin de su Yo Profundo.
El Yo profundo es lo verdaderamente distingue a cada
individuo, ya que no reside en lo que se cree ser y valer.
La importancia del Yo profundo:
- Cuando una persona enfoca su Yo profundo con los
otros niveles de criterios el horizonte axiolgico o
repertorio de valores se amplia.
- La captacin del Yo Profundo crea un mayor sentido
de responsabilidad al tener una conciencia ms clara de
su YO como sujeto y autor de su conducta.
- Tambin, esta captacin permite el descubrimiento
de los valores propiamente humanos, comunitarios y con
validez universal.